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Personalfachwirt Bremen Jobs und Stellenangebote

30 Personalfachwirt Jobs in Bremen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Personalfachwirt in Bremen
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Personalfachwirt (m/w/d)

AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. | 20095 Hamburg

Werde Teil der AIDA-Familie als Personalfachwirt (m/w/d) in Hamburg oder Rostock! Wir suchen dich ab sofort für eine befristete Anstellung in einem der renommiertesten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Deine Aufgaben umfassen die Beratung und Betreuung internationaler Mitarbeitender sowie die Bearbeitung sämtlicher administrativer HR-Prozesse. Du unterstützt aktiv bei On- und Offboarding-Prozessen und begleitest Visa- und Arbeitserlaubnisverfahren. Zudem hilfst du bei der Entgeltabrechnung und der Verwaltung von Mitarbeitendenprogrammen. Wenn du teamorientiert und innovativ bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung! ‒ +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Einkaufsrabatte | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalfachwirt (m/w/d)

AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. | 20095 Hamburg, Rostock

Unsere Expertise in der HR-Beratung unterstützt Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Themen, insbesondere bei internationalen Beschäftigten. Wir gewährleisten eine reibungslose Verwaltung aller HR-Prozesse während des gesamten Employee Lifecycles. Dies umfasst die sorgfältige Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen sowie die Unterstützung bei Visa- und Arbeitsbewilligungen. Zudem optimieren wir die Entgeltabrechnung und die Verwaltung von Mitarbeiterbenefits. Unser Team legt großen Wert auf die Qualitätssicherung von HR-Daten und die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen im Employee Service Center. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und erste Berufserfahrung mitbringen sowie über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen. ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachbearbeiter*in im Bereich Kämmerei merken
Sachbearbeiter*in im Bereich Kämmerei

Landkreis Wesermarsch der Landrat | Brake (Unterweser)

Jahresabschlussarbeiten: Bildung, Auflösung und Kontrolle sämtlicher Rückstellungen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachdiensten mit Ausnahme der zu bildenden Personalrückstellungen; Bearbeitung von Anträgen auf Übertragung von Haushaltsausgaberesten ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Landkreis Wesermarsch der Landrat | Kinderbetreuung | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Abteilungsleitung / stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) (Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungs merken
Abteilungsleitung / stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) (Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungs

Landkreis Stade | 21680 Stade

Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder; eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit Landkreis Stade | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Steuerreferent (m/w/d) merken
Steuerreferent (m/w/d)

Depenbrock Holding SE & Co. KG | 32351 Stemwede

Steuererklärungen der Depenbrock Unternehmensgruppe; Unterstützung bei Steuerrückstellungen, latenten Steuern und steuerlichen Bewertungen im Rahmen der Jahresabschlüsse; Ansprechpartner für steuer- und handelsrechtliche Fragestellungen aus Finanzbuchhaltung, Personalabrechnung ‒ +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachbearbeiter*in im Bereich Kämmerei merken
Sachbearbeiter*in im Bereich Kämmerei

Landkreis Wesermarsch der Landrat | 26919 Brake

Jahresabschlussarbeiten: Bildung, Auflösung und Kontrolle sämtlicher Rückstellungen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachdiensten mit Ausnahme der zu bildenden Personalrückstellungen; Bearbeitung von Anträgen auf Übertragung von Haushaltsausgaberesten ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Landkreis Wesermarsch der Landrat | Kinderbetreuung | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bilanzbuchhalter/ Steuerfachwirt m/w/d - NEU! merken
Bilanzbuchhalter/ Steuerfachwirt m/w/d - NEU!

Schaumburger Zeitung | 31675 Bückeburg

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich online im PDF-Format bis zum 27.09.2026 über; personal@hofkammer-bueckeburg.de; an Herrn Christian . || Finanzen, Steuern, Recht. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bereichsleitung (m/w/d) merken
Bereichsleitung (m/w/d)

F. J. Peterhoff GmbH, Gebäudereinigung | 20095 Hamburg

Personalführung: Auswahl, Einarbeitung, Schulung und Motivation von Reinigungskräften und Objektleitern sowie die Erstellung effizienter Dienst- und Einsatzpläne. ‒ +
Festanstellung | Erfolgsbeteiligung | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Firmenwagen | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Immobilienkauffrau / Immobilienverwalter (m/w/d) merken
Immobilienkauffrau / Immobilienverwalter (m/w/d)

at work consulting GmbH | 28195 Bremen

Die at work consulting GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalvermittlung, Recruiting, Executive & Direct Search, Personalentwicklung und Kommunikation. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleitung Personal und Buchhaltung (m/w/d) in Altendorf merken
Teamleitung Personal und Buchhaltung (m/w/d) in Altendorf

Loesch Verpackungstechnik GmbH+Co. KG | 21737 Altendorf

Die strategische und operative Verantwortung für den HR-Bereich ist entscheidend für ein effizientes Personalmanagement. In dieser Rolle führen Sie ein Team von fünf Mitarbeitenden, das die Bereiche HR, Finanzbuchhaltung, Controlling und Rezeption abdeckt. Sie steuern HR-Kennzahlen und gewährleisten die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Compliance-Anforderungen. Zudem schaffen Sie ein positives Betriebsklima und stärken die Arbeitgebermarke durch gezielte Personalmarketingmaßnahmen. Effiziente Onboarding- und Offboarding-Prozesse stehen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. Durch Workshops und Austauschrunden fördern Sie eine offene Kommunikationskultur und lösen Konflikte proaktiv. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Corporate Benefit Loesch Verpackungstechnik GmbH+Co. KG | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kantine | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalfachwirt Jobs und Stellenangebote in Bremen

Personalfachwirt Jobs und Stellenangebote in Bremen

Beruf Personalfachwirt in Bremen

Zwischen Aktenordnern und Algorithmus: Der Personalfachwirt in Bremen

Der Mensch im Unternehmen – klingt abgedroschen, ist aber gerade in Bremen von seltener Alltäglichkeit: Hier, wo mittelständische Betriebe, Innovationscluster, Logistik-Giganten und öffentliche Verwaltung stolpernd und rennend nebeneinander existieren, fühlt sich der Personalfachwirt weder als reiner Erfüllungsgehilfe noch als bloßer Schreibtischstratege wohl. Sondern, in aller Ehrlichkeit: als das Schmieröl, das den Laden zumindest halbwegs am Laufen hält. Obwohl es manchmal eher der Tropfen auf dem heißen Stein ist.


Womit man rechnet – und was kaum jemand sieht

Wer in diesen Beruf neu einsteigt oder den Wechsel sucht, rechnet vielleicht ganz schnörkellos mit den klassischen Aufgaben: Personalverwaltung, Lohnabrechnung, kollektives Arbeitsrecht – und ja, der Sprung durch die Zahlenreifen der Entgeltabrechnung ist fest im Programm. Aber Bremen, und das ist kein Gerücht, liebt Sonderwege. Binnenhafenwirtschaft, Handwerksbetriebe, Dienstleistungswüste: Hier verlangt jede Branche ihren besonderen Dreh. Plötzlich geht es um Beschäftigungsmodelle, die mit Homeoffice, Zeitarbeit oder Werkverträgen jonglieren, als wären sie Zirkusattraktionen. Wer sich da auf Paragrafen zum Ausruhen verlässt, wird eines Besseren belehrt.


Worauf man sich einlässt: Anforderungen im Wandel

Ich kann's nicht oft genug sagen: Das klassische Rollenverständnis vom Personalfachwirt – ordnen, regeln, dokumentieren – ist durch die letzten Jahre in Bremen gehörig ins Wanken geraten. Einerseits, weil die Verwaltung auch hier zunehmend digital tickt. Das neue Zauberwort? Automatisierung. Doch mal ehrlich: Wer schon einmal ein neues HR-System eingeführt hat, weiß jenseits aller Werbebotschaften, wie viele graue Haare so etwas produziert. Die einen verlieren sich in Schnittstellenproblemen, die anderen verlieren fast den Humor, wenn mal wieder eine rechtssichere Lösung zwei Etagen über ihnen auf die Freigabe wartet.


Gehalt und echte Anerkennung: Mehr als Zahlen

Und jetzt das Geld, weil darüber sowieso jeder spricht – oder zumindest nachdenkt. Das Einstiegsgehalt für Personalfachwirte in Bremen liegt meist bei 2.900 € bis 3.200 €. Natürlich schwebt für Fachkräfte mit Erfahrung die Traumgrenze von 3.400 € bis 4.000 € irgendwo im Raum, doch das ist, Hand aufs Herz, nicht die Regel und hängt traditionell am Wirtschaftszweig, der Firmengröße und manchmal auch an guten Nerven. Was viele unterschätzen: Der eigentliche Wert dieser Tätigkeit besteht oft darin, dass man nach Feierabend nicht ins Grübeln kommt, ob man heute irgendwem die Existenzgrundlage verhagelt hat. Diese innere Gelassenheit – die bezahlt einem leider keiner auf der Gehaltsabrechnung.


Weiterentwicklung – zwischen Pflicht und Kür

Aber nehmen wir die Realität: Ohne regelmäßige Weiterbildung bleibt der Personalfachwirt in Bremen ein Fossil. Die Arbeitswelt, speziell entlang der Weser, verändert sich rasend: Arbeitsrecht wird zur Dauerbaustelle, digitale Kompetenzen sind plötzlich keine Randnotiz mehr, sondern lästige Notwendigkeit. Klassische Seminare, betriebsinterne Projekte, fachspezifische Treffen – all das ist wichtig, teils sogar existenziell. Niemand wird als HR-Generalist geboren, die Vielseitigkeit erarbeitet man sich. Mit dem angenehmen Nebeneffekt, dass jeder zusätzliche Qualifikationsnachweis zu mehr als nur Smalltalk beim Betriebsfest taugt.


Schlussgedanke aus dem Maschinenraum

Ein Personalfachwirt in Bremen muss – mehr als anderswo, so mein Eindruck – bereit sein, zwischen Wind und Wetter auszuharren. Die Herausforderungen schleichen sich gern seitlich herein: Mal ist es das neue Tarifsystem, mal die schleichend um sich greifende Automatisierung, gelegentlich schlicht der berüchtigte Ebbe-Flut-Rhythmus der Bremer Wirtschaft. Was bleibt? Ein Beruf mit Verantwortung, wenig falschem Glanz, dafür aber mit der seltenen Möglichkeit, Dinge zu bewegen – und Menschen, die dahinterstehen, nicht aus dem Blick zu verlieren. Ich wette: Genau diese Mischung ist es, die dem Job, fernab von jeder Schablone, in dieser Stadt sein eigentümliches Gewicht verleiht.


Diese Jobs als Personalfachwirt in Bremen wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Personalfachwirt für Entgeltabrechnung / HR-Administration (m w d)

JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH | 28195 Bremen

Als HR Payroll Specialist ist es Ihre Aufgabe, das operative Tagesgeschäft zu organisieren, insbesondere die monatliche Entgeltabrechnung. Sie verwalten die Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem LOGA (P&I) und stellen Bescheinigungen nach den gesetzlichen Vorschriften aus. Die ordnungsgemäße Verrechnung der Personalkosten mit dem Finance-Team liegt in Ihrer Verantwortung und Sie unterstützen bei Betriebsprüfungen. Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigen Sie eine Ausbildung zur/m Personalkaufrau/mann oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium. Zusätzlich sind mehrere Jahre Berufserfahrung und umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht erforderlich. Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, sowie idealerweise Anwenderkenntnisse der Software P&I LOGA sind ein Plus. Eine klare Kommunikation und eine strukturierte Denkweise runden Ihr Profil ab.

Personalfachwirt für Entgeltabrechnung / HR-Administration (m|w|d)

JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH | 28195 Bremen

Sie sind verantwortlich für das operative Tagesgeschäft, insbesondere die monatliche Entgeltabrechnung. Die Eingabe und Pflege von Daten im Abrechnungssystem LOGA (P&I) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie erstellen Bescheinigungen gemäß den geltenden gesetzlichen Vorschriften und stellen eine ordnungsgemäße Verrechnung der Personalkosten mit Finance sicher. Des Weiteren begleiten und unterstützen Sie Betriebsprüfungen. Für diese Position suchen wir jemanden mit einer Ausbildung zur/m Personalkaufrau/mann oder einem vergleichbaren Abschluss bzw. einem betriebswirtschaftlichen Studium. Zusätzlich sollten Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, umfangreiche Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht sowie gute MS-Office und P&I LOGA Kenntnisse besitzen. Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Denkweise sind ebenfalls wichtig.
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