Personalfachwirt Jobs und Stellenangebote
Ihre zukünftigen Aufgaben
Als Personalfachwirt(in) übernehmen Sie vielfältige Aufgaben im Personalmanagement. Hier ein paar Stichpunkte, was Sie erwartet:
- Sie unterstützen ökonomische Entscheidungsprozesse im Personalwesen und erstellen Analysen und Konzepte dafür.
- Sie setzen diese Konzepte in Projekten um und kontrollieren den Erfolg Ihrer Maßnahmen.
- Sie organisieren und überwachen personelle Maßnahmen, wie zum Beispiel Personalauf- oder -abbau oder Personalentwicklung, anhand betrieblicher Planungen.
- Sie führen Recruiting-, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen durch und sind Ansprechpartner/in für Bewerber und Mitarbeiter/innen.
- Sie führen Personal- und Einstellungsgespräche und sind Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen bei Fragen rund um das Arbeitsverhältnis.
- Sie betreuen und pflegen Mitarbeiterdateien, Controllinginstrumente oder Abrechnungssysteme und erledigen Personalverwaltungsaufgaben.
- Sie achten auf die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und halten sich über neue gesetzliche Bestimmungen auf dem Laufenden.
- Als Betriebswirt/in (Hochschule) mit Schwerpunkt Personalmanagement bringen Sie Ihre Expertise in die betrieblichen Abläufe ein und tragen entscheidend zur erfolgreichen Personalarbeit bei.
Ihr Profil
Für unsere Stelle als Personalfachwirt(in) suchen wir eine(n) Bewerber(in), die/der folgende Qualifikationen und Fähigkeiten besitzt:
- Abgeschlossenes Studium als Betriebswirt(in) (Hochschule) - Personalmanagement
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit
- Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalverwaltung
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zum Arbeiten im Team
- Ausgeprägte Organisations- und Analysefähigkeiten
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Als Personalfachwirt(in) sind Sie für die Planung, Umsetzung und Optimierung aller Personalprozesse verantwortlich. Sie arbeiten eng mit Fachbereichsleitungen und der Geschäftsführung zusammen und stellen sicher, dass alle Maßnahmen im Rahmen der Unternehmensziele liegen. Dabei behalten Sie stets den Überblick über die aktuelle Personalstruktur und können sie gezielt weiterentwickeln. Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten kommen bei Gesprächen mit Mitarbeitern und Bewerbern gleichermaßen zum Einsatz und sorgen für eine erfolgreiche Personalgewinnung und -bindung.
Diese Benefits erwarten Sie
Als Betriebswirt/in (Hochschule) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position in unserem Unternehmen. Um Ihnen neben der interessanten Tätigkeit auch attraktive Benefits zu bieten, haben wir folgende Angebote für Sie:
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein familiäres Umfeld fördern das Wohlbefinden.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen helfen Ihnen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Eine betriebliche Altersvorsorge sichert Ihre Zukunft ab.
- Kostenfreie Getränke und Obst runden das Angebot ab.
Als Betriebswirt/in (Hochschule) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement wissen Sie, wie wichtig es ist, motivierte und zufriedene Mitarbeiter zu haben. Wir bieten Ihnen daher ein attraktives Paket an Benefits, das es Ihnen ermöglicht, sich voll und ganz auf Ihre Tätigkeit zu konzentrieren und sich dabei wohlzufühlen.
Ihre Verdienstmöglichkeiten
Für unsere Personalabteilung suchen wir eine(n) qualifizierte(n) Personalfachwirt/in mit Erfahrung in der Personalarbeit und fundiertem Wissen in betriebswirtschaftlichen Themen. Eine mögliche Weiterqualifikation, die im Rahmen dieser Stelle von Vorteil wäre, ist ein Abschluss als Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement.
Als Personalfachwirt/in bei uns können Sie mit einer attraktiven tariflichen Bruttogrundvergütung (monatlich) von € 5.018 bis € 6.083 rechnen. Erwartet wird dabei eine entsprechende Verantwortungsbereitschaft und eine hohe Motivation, um in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen erfolgreich tätig zu sein. Mit Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung unterstützen Sie die Personalabteilung tatkräftig und tragen damit zur umfassenden Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei.
Als Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement sind Sie dabei nicht nur für die Personalführung zuständig, sondern auch für die strategische Planung und Umsetzung von Personalprogrammen, die Rekrutierung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie deren Förderung und Weiterbildung. In dieser Position ist es wichtig, Trends und Entwicklungen im Bereich Personalmanagement zu kennen und diese im Unternehmen entsprechend zu berücksichtigen. Mit Ihrem Know-how und Ihren Fähigkeiten können Sie somit maßgeblich dazu beitragen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich arbeiten und unser Unternehmen weiter wachsen und sich entwickeln kann.
Ihr Arbeitsort
mögliche Arbeitsorte eines/r Personalfachwirts/-in:
- Personalabteilung eines Unternehmens
- Human Resources / HR Abteilung
- Personaldienstleistungsunternehmen / HR-Beratungsfirmen
- öffentliche Verwaltungen (z.B. Stadtverwaltung, Arbeitsagentur)
- Bildungseinrichtungen (z.B. Berufsschulen, Weiterbildungsinstitute)
Als Betriebswirt/in (Hochschule) im Bereich Personalmanagement werden Sie in erster Linie in Büroräumen arbeiten, um administrative Aufgaben, wie z.B. die Durchführung von Bewerbungsgesprächen, die Organisation von Schulungen und Weiterbildungen oder die Erstellung von Arbeitsverträgen, zu erledigen. Darüber hinaus sind Sie als Betriebswirt/in für Personalmanagement auch oft in Besprechungsräumen tätig, um strategische Konzepte für die Karriereentwicklung der Mitarbeiter zu erarbeiten und diese mit der Geschäftsführung oder anderen Fachabteilungen abzustimmen. Auch die Beratung von Führungskräften bei Personalfragen kann Bestandteil Ihres Aufgabenbereichs sein. In öffentlichen Verwaltungen und Bildungseinrichtungen arbeiten Sie ebenfalls in Büroräumen, um personalrelevante Angelegenheiten zu bearbeiten und um Schulungen zu leiten oder zu unterstützen.
