Employer Branding Manager Jobs und Stellenangebote
Ihre zukünftigen Aufgaben
Als Employer-Branding-Manager/in sind Sie verantwortlich für:
- Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen
- Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber am Markt
- Steigerung der Qualität der Personalrekrutierung
- Bindung der Mitarbeiter/innen an das Unternehmen
- Entwicklung passender Strategien auf Basis der Unternehmenswerte
- Erarbeitung eines positiven Unternehmensimages
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Definition der Einflussfaktoren auf die Arbeitgebermarke
- Ermittlung der Karriereziele der Zielgruppe
- Realisierung von Kampagnen und Projekten mithilfe passender Medienstrategien
- Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Arbeits- und Unternehmenskultur
- Steigerung der Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter/innen
Ihr Profil
Als Employer-Branding-Manager/in sind Sie zuständig für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke. Dazu bringen Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation o.ä.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing oder ähnlichem
- Fundierte Kenntnisse in der Marktforschung sowie in der Analyse von Trends und Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt
- Hohe Kreativität und strategisches Denkvermögen
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Kampagnen
- Kompetenzen im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und mediale Kompetenz
- Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
Als Employer-Branding-Manager/in sind Sie eine wichtige Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und gestalten maßgeblich das Image unseres Unternehmens. Sie übernehmen Verantwortung und setzen Impulse für die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke.
Diese Benefits erwarten Sie
Als Employer-Branding-Manager/in bei uns können Sie sich auf folgende Benefits freuen:
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich Employer Branding, in der Sie Ihre kreativen Ideen und Konzepte einbringen können.
- Eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge).
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Telearbeit zu nutzen.
- Ein moderner Arbeitsplatz mit neuester Technik und Ausstattung.
- Die Chance, Teil eines professionellen und engagierten Teams zu sein.
- Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, um sich auf dem neuesten Stand zu halten.
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ihre Meinung zählt.
- Zahlreiche Events und Teambuilding-Maßnahmen, um das Miteinander im Unternehmen zu stärken.
Wenn Sie eine passionierte Employer-Branding-Manager/in sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Ihre Verdienstmöglichkeiten
Als Employer-Branding-Manager/in sorgen Sie dafür, dass unser Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird. Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit erwartet Sie, bei der Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Ihr Know-how im Bereich des Employer-Brandings unter Beweis stellen können.
Im Rahmen dieser Position bieten wir Ihnen eine tarifliche Bruttogrundvergütung zwischen € 3.216 und € 3.843 monatlich. Dabei legen wir Wert auf eine faire Entlohnung, die Ihrer Expertise und dem Anspruch der Position gerecht wird.
Als Employer-Branding-Manager/in sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens und tragen maßgeblich zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber bei. In dieser Rolle sind Sie für die Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie verantwortlich und tragen dazu bei, talentierte MitarbeiterInnen zu gewinnen und langfristig zu binden.
Neben der attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen auch ein modernes Arbeitsumfeld sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Unternehmens!
Ihr Arbeitsort
Für eine/n Employer-Branding-Manager/in gibt es diverse Arbeitsorte. Die Arbeit dieser Profis im Marketing- und Personalbereich findet jedoch hauptsächlich in Büro- und Besprechungsräumen statt.
Mögliche Arbeitsorte sind:
- Firmenzentrale: Die Employer-Branding-Manager/innen arbeiten in der Regel direkt in der Firmenzentrale, um eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten zu können und einen direkten Draht zum Management und der HR-Abteilung zu haben.
- Filialen / Standorte: In manchen Unternehmen gibt es mehrere Standorte oder Filialen, an denen es wichtig ist, die Arbeitgebermarke zu stärken. Hier kann eine/r Employer-Branding-Manager/in vor Ort sein und das Employer Branding aktiv mitgestalten.
- Agenturen: Einige Employer-Branding-Manager/innen arbeiten bei spezialisierten Agenturen, die sich ausschließlich mit der Stärkung und Entwicklung von Arbeitgebermarken beschäftigen. Hier übernehmen sie Aufgaben für verschiedene Kunden und können ihre Kenntnisse und Erfahrungen bei verschiedenen Unternehmen anwenden.
- Homeoffice: Die Arbeit im Homeoffice ist auch bei Employer-Branding-Manager/innen keine Seltenheit. Hier können sie ungestört an Konzepten arbeiten und durch virtuelle Meetings und Telefonate mit anderen Abteilungen und Kollegen in Kontakt bleiben.
In jedem Fall steht die Förderung und Stärkung der Arbeitgebermarke im Mittelpunkt des Berufsalltags einer/m Employer-Branding-Manager/in.
