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Employer Branding Manager Stuttgart Jobs und Stellenangebote

13 Employer Branding Manager Jobs in Stuttgart die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Employer Branding Manager in Stuttgart
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Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d) merken
Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d)

TaxIt Consulting GmbH | Stuttgart

In nur drei Jahren von 0 auf 30 Teammitglieder – wir sind eine schnell wachsende Strategieberatung und Kreativagentur in Süddeutschland. Unser Erfolg liegt im vielseitigen Kollektiv engagierter Persönlichkeiten, von ehemaligen Unternehmensberatern bis zur Tik Tok Influencerin. Jedes Teammitglied bringt einzigartige Fähigkeiten ein, aber alle teilen den Anspruch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und herausragende Ergebnisse zu erzielen. Als eine der am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen haben wir noch viel vor und freuen uns auf weiteres Wachstum. Machen Sie sich bereit, Teil unseres erfolgreichen Teams zu werden und profitieren Sie von unserer Expertise und Kreativität. +
Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding und Organisationsentwicklung merken
HR Manager Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding und Organisationsentwicklung

PeopleX by Dreibrüder Group | Lorch

Als interner Personaldienstleister PeopleX unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten und kulturell passenden Mitarbeitern. Wir entwickeln Employer Branding Strategien, begleiten Hiring Manager im Recruiting-Prozess und nutzen innovative Kanäle wie Soziale Netzwerke für die Direktansprache. Unsere Expertise liegt in der Weiterentwicklung von HR-Strategien und Maßnahmen sowie der Aufdeckung neuer Trends. Wir suchen nach Kandidaten mit einer Affinität zu Themen wie Employer Branding, Recruiting und Organisationsentwicklung, die über Berufserfahrung im Recruiting und Direct Search verfügen. Wenn du bereit bist, aktiv mitzugestalten, Talente zu finden und zu binden, sowie ein Teamplayer mit hohem Gestaltungswillen bist, dann bist du bei uns richtig. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit PeopleX by Dreibrüder Group | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiting Lead (m/w/d) merken
Recruiting Lead (m/w/d)

APCOA Deutschland GmbH | Stuttgart

Als Recruiting Lead (m/w/d) in Stuttgart verantwortest du das operative Recruiting von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter:innen. Durch proaktiven Austausch mit internen Stakeholdern sicherst du eine effektive Zusammenarbeit. Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du die Recruiting-Strategie weiter, um langfristige Ziele zu unterstützen. Du adaptierst Sourcing-Kanäle und -Konzepte kontinuierlich, steuerst Dienstleister und baust ein Inhouse Active Sourcing auf. Mit aussagekräftigen KPIs und transparenten Prozessen behältst du den Überblick und fokussierst dich auf Kundenzufriedenheit. Außerdem gestaltest du das Employer Branding abgestimmt mit dem Marketing-Team und unterstützt Hiring Manager deutschlandweit bei Job-Interviews. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Key Account Manager:in International / Personalmarketing merken
Key Account Manager:in International / Personalmarketing

KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH | Stuttgart

Als Key Account Manager:in International für Personalmarketing bei der KÖNIGSTEINER AGENTUR übernimmst du die Verantwortung für die Besetzung offener Positionen in Unternehmen jeder Größe. Zu unseren Stärken zählen anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Wenn du daran interessiert bist, das internationale Geschäft zu erweitern, bist du bei uns genau richtig. In deiner Rolle wirst du Kunden bei allen Fragen rund um Recruiting beraten und unterstützen, auch länderübergreifend. Wir suchen jemanden, der sich traut, auf international tätige Kunden mit Sitz in Deutschland zuzugehen und souverän mit Ansprechpartnern aus verschiedenen Branchen umgehen kann.     Jobs bei KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH     ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Provisionen | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Junior) HR Manager merken
(Junior) HR Manager

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher | Stuttgart

Als Junior HR Manager (m/w/d) im Recruiting & Employer Branding am Headquarter in Stuttgart unterstützt du uns bei der Suche nach den richtigen Mitarbeiter:innen für unsere Standorte in Stuttgart, München, Wien und Köln. Du übernimmst das Bewerbermanagement, begleitest den Einstellungsprozess bis zur Vertragsunterschrift und führst telefonische Erstgespräche. Mit gezieltem Active Sourcing, Karrieremessen und Meet-Ups gewinnst du neue Mitarbeiter:innen. Zusammen mit dem Marketingteam arbeitest du an der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität von Ratbacher. Du interessierst dich für die Weiterentwicklung der Recruiting & Employer Branding Strategie, übernimmst die Verantwortung für die HR-Software und administrierst Arbeitsverträge.     Jobs bei Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher     ‒ +
Work-Life-Balance | Homeoffice | Erfolgsbeteiligung | Jobticket – ÖPNV | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Key Account Manager:in International | Personalmarketing merken
HR Manager Deutschland (m/w/d) - Packaging Solution & Logistics merken
HR Manager Deutschland (m/w/d) - Packaging Solution & Logistics

3C - Career Consulting Company GmbH | Stuttgart

Als HR-Manager arbeiten Sie eng mit dem lokalen Management und dem globalen HR-Team zusammen. Beratung und Unterstützung von Führungskräften und internen Stakeholdern in HR-Angelegenheiten. Coaching von Führungskräften bei Personalmanagementaktivitäten. Optimierung von Personalrichtlinien und -instrumenten. Unterstützung im Recruiting-Prozess mit Fokus auf Employer Branding. Überwachung der Abwesenheitspolitik und Schulung der Mitarbeiter. Sicherstellung der Einhaltung von Rechtsvorschriften im Personalmanagement und Unterstützung des administrativen Neueinstellungsprozesses.     Jobs bei 3C - Career Consulting Company GmbH     ‒ +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachbearbeiter Schadenbearbeitung Komposit (m/w/d) merken
Sachbearbeiter Schadenbearbeitung Komposit (m/w/d)

ERGO Group AG | Mannheim

Als Sachbearbeiter für Schadenbearbeitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit können Sie in Düsseldorf, Mannheim, Hamburg oder München Ihre Leidenschaft für Haftpflicht, Sach- oder Kraftfahrtschäden entfalten. Ihre Aufgaben umfassen eigenverantwortliche Schadenbearbeitung, Prüfung von Deckung und Haftung, sowie Einleitung von Schadenmanagementmaßnahmen. Ein abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Versicherungsbranche und fachliches Wissen sind Voraussetzung für diese Stelle. Kommunikationsstärke, Flexibilität, Belastbarkeit und Kundenorientierung runden Ihr Profil ab. Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns gemeinsam in diesem spannenden und innovativen Arbeitsfeld.     Jobs bei ERGO Group AG     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachbearbeiter Komposit-Schadenregulierung (m/w/d) merken
Sachbearbeiter Komposit-Schadenregulierung (m/w/d)

ERGO Group AG | Mannheim

Als Sachbearbeiter Schadenbearbeitung Komposit m/w/d in Teilzeit oder Vollzeit spielen Sie eine zentrale Rolle in Düsseldorf, Mannheim, Hamburg oder München. Mit Fachexpertise bearbeiten Sie Schäden spartenübergreifend, setzen Reserven, prüfen Deckung und Haftung, und übernehmen die Abrechnung. Sie sorgen für kontinuierliche Pflege, identifizieren Regressmöglichkeiten und führen Schadenmanagementmaßnahmen durch. Dazu gehören die Einbeziehung von Sachverständigen, Regulierern und Dienstleistern. Wenn Sie sich für vielfältige Handlungsfelder der Schadenbearbeitung begeistern und gemeinsam wachsen wollen, sind Sie bei uns genau richtig. Bewerben Sie sich jetzt!     Jobs bei ERGO Group AG     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
MARKETINGMANAGER (M/W/D) - HEILBRONN merken
MARKETINGMANAGER (M/W/D) - HEILBRONN

Raps Personal | Ilsfeld

Werden Sie Marketingmanager (m/w/d) in unserem Unternehmen! Übernehmen Sie die Organisation und Entwicklung unserer Marketing-Aktivitäten, von der Planung von Werbemitteln bis zum Social-Media-Management. Wir suchen qualifizierte Bewerber mit Erfahrung im Bereich Gestaltung und Marketing, idealerweise auch im B2B-Marketing. Profitieren Sie von Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, Teamevents und Firmenfeiern. Mit uns erwartet Sie eine Festanstellung mit unbefristetem Vertrag, 30 Urlaubstage und weitere attraktive Vorteile. Zeigen Sie uns Ihre kreativen Ideen und werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Employer Branding Manager Jobs und Stellenangebote in Stuttgart

Employer Branding Manager Jobs und Stellenangebote in Stuttgart

Beruf Employer Branding Manager in Stuttgart

Kann man als Employer Branding Manager (m/w/d) in Stuttgart im Home Office arbeiten?

Als erfahrener Employer Branding Manager (m/w/d) in Stuttgart haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeit vollständig im Home Office zu erledigen. Ihre Tätigkeiten finden hauptsächlich in Büro- und Besprechungsräumen statt, die problemlos auch von zu Hause aus genutzt werden können. In Ihrem Beruf gibt es kaum weitere Aufgaben, die das Arbeiten im Home Office hinderlich machen. Dennoch empfiehlt es sich, die genaue Arbeitsbeschreibung zu prüfen und bei Fragen vor der Bewerbung Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und genießen Sie die Vorteile des Home Office als Employer Branding Manager (m/w/d) in Stuttgart.

Was verdient ein Employer Branding Manager (m/w/d) in Stuttgart?

Wenn Sie in Stuttgart einen Job als Employer Branding Manager (m/w/d) suchen, ist ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Personalmanagement von Vorteil. Der Bruttomonatsverdienst liegt in Stuttgart in der Regel zwischen 3.472 € und 4.150 €. Dank individueller Sonderzulagen wie Weihnachtsgeld oder Überstundenzuschlägen können Sie jedoch ein durchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 54.000 € erreichen. Eine Fortbildung als Betriebswirt/Betriebswirtin der Fachrichtung Hochschule für Personalmanagement kann Ihren Verdienst zusätzlich steigern. Weitere Informationen zu Gehältern und Tätigkeiten finden Sie in unserer Jobsuche unter den passenden Stellen. Suchen Sie jetzt Ihren Traumjob als Employer Branding Manager in Stuttgart!

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Employer Branding Manager (m/w/d)?

Spannende Aufgaben in Stuttgart als Employer Branding Manager (m/w/d) warten auf Sie. Entwickeln Sie Marketing- und Kommunikationsstrategien, um langfristige Mitarbeiterbindung durch eine offene Unternehmenskultur und Work-Life-Balance zu fördern.

Welche Fähigkeiten sollte ein Employer Branding Manager (m/w/d) in Stuttgart mitbringen?

Gestalten Sie die Arbeit als Employer Branding Manager (m/w/d) in Stuttgart interessanter, indem Sie Ihre Fähigkeiten gezielt einsetzen.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Employer Branding Manager (m/w/d) in Stuttgart?

Für einen Job als Employer Branding Manager (m/w/d) in Stuttgart ist umfangreiches Know-how in Marketing und Unternehmensberatung erforderlich. Eine berufliche Weiterbildung im Bereich Public Relations und Kommunikationsmanagement ist eine gute Möglichkeit, um dieses Fachwissen zu erlangen. Dafür können Sie ein entsprechendes Studienfach abschließen. Eine alternative Option ist eine Weiterbildung im Bereich Werbung und Marketingkommunikation, für die ebenfalls ein Studienabschluss erforderlich ist. Mit diesem spezifischen Fachwissen können Sie Ihre Chancen auf einen Job in Stuttgart als Employer Branding Manager (m/w/d) maßgeblich verbessern. Gehen Sie daher den Weg der Weiterbildung und erschließen Sie sich neue berufliche Perspektiven.

In welchen Branchen kann ein Employer Branding Manager (m/w/d) in Stuttgart arbeiten?

Entdecken Sie als Employer Branding Manager (m/w/d) attraktive Karrieremöglichkeiten in Stuttgart. Nutzen Sie die Vielfalt der Branchen und Wirtschaftsclustern wie Nahrungs- und Genussmittelherstellung sowie Chemie, Pharmazie und Kunststoff.

Wie bewerbe ich mich als Employer Branding Manager (m/w/d) in Stuttgart?

Als erfolgsorientierter Bewerber für die Position des Employer Branding Managers in Stuttgart sollten Sie eine überzeugende Bewerbung mit einem ansprechenden Bewerbungsfoto, aktuellen Zeugnissen und einem professionellen Anschreiben einreichen. Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Personalmanagement, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Sie Unterlagen wie Personalmarketingkonzepte, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Anforderungsprofile erfolgreich einsetzen können. Ebenso sind Büroräume Teil Ihres täglichen Arbeitslebens als Employer Branding Manager. Mit diesen Qualifikationen erhöhen Sie Ihre Chancen im Bewerbungsprozess.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Employer Branding Manager (m/w/d) in Stuttgart arbeiten?

Entdecken Sie spannende Karrieremöglichkeiten als Employer Branding Manager (m/w/d) in Stuttgart und erweitern Sie Ihre beruflichen Horizonte. Durchstöbern Sie unsere Job-Datenbank nach passenden Stellenanzeigen als Leiter/Leiterin - Personalentwicklung und öffnen Sie die Tür zu neuen beruflichen Chancen.

Diese Jobs als Employer Branding Manager in Stuttgart wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Manager Recruiting & Employer Branding m|w|d

proALPHA Business Solutions GmbH | Stuttgart

Für die Position "Manager Recruiting & Employer Branding m/w/d" suchen wir einen erfahrenen und motivierten Leiter für unser HR Team. Sie sind verantwortlich für die Führung und Entwicklung des Teams, inklusive Wissensvermittlung, Training on the Job, Mentoring und Anleitung. Darüber hinaus verstehen Sie die Anforderungen des Business und der Hiring Manager und setzen Ihr Wissen gezielt ein, um den Recruiting-Prozess und die zielgruppenspezifischen Sourcing Strategien zu definieren und zu steuern. Dabei bauen Sie auch Beziehungen zu relevanten externen Partnern wie Hochschulen und Recruiting Dienstleistern auf, um geeignete Talente zu identifizieren und zu gewinnen.

Junior Sales Manager für Employer Branding - Remote (m/w/d)

Studyflix | Stuttgart

Als Junior Sales Manager für Employer Branding bei Workwise hast du täglich Kontakt mit Top-Entscheidern, um unsere Produkte erfolgreich zu vermarkten. Du berätst Kunden per Telefon und Video-Call, wie sie Nachwuchskräfte für sich gewinnen können. Vom Erstkontakt über die Produktpräsentation bis zum Abschluss bist du für den gesamten Sales-Cycle verantwortlich. Tägliche Trainings helfen dir und dem Team, sich proaktiv weiterzuentwickeln. Interessiert? Bewerbe dich jetzt in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben für unseren Job als Junior Sales Manager für Employer Branding bei Workwise.

Junior Sales Manager - Employer Branding / Recruiting / Kundenberatung (m/w/d)

Workwise GmbH | Stuttgart

Bewirb dich jetzt als Junior Sales Manager im Bereich Employer Branding, Recruiting und Kundenberatung. Nutze dazu einfach und schnell das Bewerbungsportal von Workwise. Verfolge den Fortschritt deiner Bewerbung live und ohne Anschreiben. Klicke auf den Monster-Bewerben-Button, um dich direkt zu bewerben. Die Stelle ist ab sofort verfügbar, unbefristet und umfasst 40 Wochenstunden. Das Gehalt wurde nicht angegeben, aber teilweise kannst du auch im Homeoffice arbeiten. Vereinfache deine Jobsuche und bewirb dich bei der Workwise GmbH.

Junior Sales Manager - Employer Branding / Recruiting / Kundenberatung (m/w/d)

Studyflix | Stuttgart

Als Junior Sales Manager bei unserem Partner Workwise hast du die Chance, Unternehmen im Bereich Employer Branding und Recruiting zu unterstützen und mit ihnen in Kontakt zu treten. Durch Telefonate und Video-Calls berätst du Kunden darin, wie sie mit unseren Produkten talentierte Nachwuchskräfte begeistern können. Neben der Produktpräsentation und Angebotsbesprechung gehört auch der Abschluss des Verkaufszyklus zu deinen Aufgaben. Tägliche Trainings helfen dir und dem Team dabei, euer Potential proaktiv weiterzuentwickeln. Ein Bewerbung für diesen vielversprechenden Job ist in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich.

Junior Sales Manager - Young Talent / Employer Branding / Home Office (m/w/d)

Workwise GmbH | Stuttgart

Bewerben Sie sich jetzt für unseren vielversprechenden Job Junior Sales Manager inklusive Young Talent-Möglichkeiten und Home Office. Bei Workwise, unserem Partner, können Sie sich in wenigen Minuten ohne Anschreiben bewerben und den Live-Status Ihrer Bewerbung verfolgen. Nutzen Sie den Monster-Bewerben-Button für eine direkte Bewerbung. Der Job ist ab sofort verfügbar, unbefristet und umfasst 40 Stunden pro Woche. Das Gehalt ist nicht angegeben, aber teilweise Homeoffice ist möglich. Bei Workwise erleichtern wir das Recruiting und die Jobsuche.
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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.