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Forschungsreferent Münster Jobs und Stellenangebote

57 Forschungsreferent Jobs in Münster die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Forschungsreferent in Münster
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Professorship for Human-centered Security (m/f/d) (Open Rank: W3 or W2 Tenure Track to W3) merken
Assistant or Associate Professors (f/m/d) - Two WISE Fellows in Materials Science for a Sustainable Future merken
Assistant or Associate Professors (f/m/d) - Two WISE Fellows in Materials Science for a Sustainable Future

Chalmers University of Technology | 33602 Bielefeld

Chalmers University of Technology sucht zwei innovative Assistant oder Associate Professors sowie WISE Fellows im Bereich Materials Science für eine nachhaltige Zukunft. Wir laden hochmotivierte Forscher ein, die kreative Ideen in Forschungsfeldern wie additive Fertigung, Bau-materialien, Energiespeichermaterialien und AI in der Materialchemie einbringen möchten. Konkret interessieren wir uns für Bewerber mit einer Leidenschaft für wissenschaftliche Unabhängigkeit. Durch das WISE Fellows Programm erhalten Sie ein attraktives Einstiegsangebot, das Ihre Karriere fördert. Wenn Sie neugierig und kreativ sind, bewerben Sie sich jetzt! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Materialwissenschaften nachhaltig und zukunftsorientiert. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Full professorship(s) in marketing, digitalization and organization merken
Associate Professor in system level digital hardware design merken
Associate Professor in system level digital hardware design

Norwegian University of Science and Technology (NTNU) | 45127 Essen

Das Department of Electronic Systems (IES) der NTNU sucht einen Associate Professor für systemlevel digitalen Hardware-Design. NTNU ist eine führende technische Universität in Norwegen mit einem starken Fokus auf praxisorientierte Ausbildung. Mit 9.000 Mitarbeitern und 44.000 Studierenden schafft die Universität Wissen für eine bessere Zukunft. In dieser Vollzeitstelle tragen Sie zur Entwicklung nachhaltiger technischer Lösungen bei. Ihre Expertise wird in Bereichen wie IoT, eingebetteten Systemen und Hochleistungs-Mikroprozessoren gefragt sein. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das Zukunftstechnologien gestaltet. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Full professorship(s) in marketing, digitalization and organization merken
DIAS Fellow in Applied Philosophy merken
DIAS Fellow in Applied Philosophy

Syddansk Universitet (SDU) | 44135 Dortmund

Das Danish Institute for Advanced Study (DIAS) sucht eine/n herausragende/n Bewerber/in für die Stelle als Tenure Track Assistant Professor/DIAS-Fellow in Angewandter Philosophie an der Universität Süddänemark. Der Einstieg ist zum 1. Oktober 2026 oder bald danach möglich. Wir suchen einen Forscher mit großem Potenzial für exzellente Forschung, der die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat sollte in der Lage sein, hochwertige Forschungsprojekte im Bereich Philosophie durchzuführen. Die Arbeit erfolgt in enger Kooperation mit anderen Philosophie-Experten. Der/die Bewerber/in wird aktiv die neugierdegetriebene Forschung und den interdisziplinären Dialog von DIAS unterstützen. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Associate Professorship in Design Culture Studies merken
Associate Professorship in Design Culture Studies

Syddansk Universitet (SDU) | 45879 Gelsenkirchen

Die Universität Süddänemark (SDU) sucht Bewerbungen für die Position eines Associate Professors in Design Culture Studies am Standort Kolding. Die Stelle wird ab dem 1. September 2026 oder nach Vereinbarung besetzt. Der Fachbereich Design, Medien und Erziehungswissenschaften gehört zur Fakultät für Geisteswissenschaften und bietet ein interdisziplinäres Forschungsumfeld. Hier werden Themen wie Design Studies, Medienwissenschaften sowie Kommunikations- und Informationstheorien erforscht. Der Associate Professor wird sich auf die kulturellen und ästhetischen Aspekte des Designs konzentrieren. Interessierte Bewerber sind eingeladen, Teil dieses dynamischen akademischen Teams zu werden. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Assistant or Associate Professors (f/m/d) - Two WISE Fellows in Materials Science for a Sustainable Future merken
Assistant or Associate Professors (f/m/d) - Two WISE Fellows in Materials Science for a Sustainable Future

Chalmers University of Technology | 42275 Wuppertal

Chalmers University of Technology sucht zwei Assistant oder Associate Professors als WISE Fellows, spezialisiert auf Materialien für eine nachhaltige Zukunft. Wir laden innovative Forscherinnen und Forscher ein, die sich für wissenschaftliche Unabhängigkeit begeistern. Bewerbungen sind in allen WISE-Forschungsbereichen willkommen, wobei unser Fokus speziell auf additive Fertigung, Baumaterialien, Materialien zur Energiespeicherung und KI in der Materialchemie liegt. Diese Position stellt eine ideale Gelegenheit dar, kreative Ideen in die Tat umzusetzen. Als WISE Fellow profitieren Sie von einem attraktiven Startpaket. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Materialwissenschaften aktiv mit! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Associate Professor in system level digital hardware design merken
Associate Professor in system level digital hardware design

Norwegian University of Science and Technology (NTNU) | 33098 Paderborn

Das Department of Electronic Systems (IES) an der NTNU sucht einen Associate Professor für digitale Hardware-Designs auf Systemebene. NTNU, eine bedeutende technische Universität in Norwegen, bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung mit 9.000 Mitarbeitenden und 44.000 Studierenden. Die Position ist zu 100% unbefristet und widmet sich der Entwicklung nachhaltiger Technologien. Digitale Hardware ist entscheidend für die Innovation in Bereichen wie IoT, Embedded Systems und autonome Fahrzeuge. Der Standort Trondheim bietet zudem eine inspirierende akademische Atmosphäre. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil eines Teams zu werden, das Wissen für eine bessere Zukunft schafft! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Professorship for Human-centered Security (m/f/d) (Open Rank: W3 or W2 Tenure Track to W3) merken
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Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote in Münster

Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote in Münster

Beruf Forschungsreferent in Münster

Forschungsreferent in Münster: Zwischen Manuskripten, Mittelvergabe und Münsterländer Milieus

Manchmal, wenn ich morgens über den Prinzipalmarkt radele, frage ich mich, wie wohl mein 18-jähriges Ich auf das Berufsbild des Forschungsreferenten in Münster geblickt hätte. Vielleicht mit einem Achselzucken: „Bürojob halt, irgendwo zwischen Wissenschaft und Verwaltung.“ Naja, so simpel ist es (wie so oft) nicht. Wer behauptet, hier werde nur formularisch verwaltet, hat vermutlich längere Zeit keinen Blick ins Innenleben einer universitären Forschungsförderung geworfen. Die Wahrheit liegt irgendwo zwischen Zahlen, Zielen – und der Notwendigkeit, in immer knapperen Zeitfenstern tragfähige Brücken zwischen Wissenschaftlerinnen, Geldgebern und Politik zu schlagen. Ein Drahtseilakt? Durchaus. Münster ist wissenschaftlich kein Dorf, sondern ein umtriebiges Revier mit ruppigen Aushandlungen um Budgets, Aufmerksamkeit und Renommee.


Was macht eigentlich ein Forschungsreferent in Münster?

Die Aufgaben reichen – je nach Einrichtung – vom Prüfen umfangreicher Förderanträge über die Entwicklung eigener Ausschreibungsstrategien bis hin zur Begleitung von Forschungsprojekten in kritischen Phasen. Klingt trocken? Mag sein – aber manchmal kommen die Anekdoten von ganz allein. Kürzlich habe ich im Kollegenkreis einen Antrag gesehen, der zwischen den Zeilen mehr über den Klimawandel verraten hat als so mancher Fachvortrag. Hier wird Kontrolle, Beratung und Innovation im Wochentakt verlangt, vor allem aber Fingerspitzengefühl für das Wechselspiel zwischen akademischer Kreativität und bürokratischen Anforderungen. Wer glaubt, es gäbe feste Schablonen, irrt. In Münster konkurrieren die Großforschung und kleinere Institute um dieselben Mittel, und wer hier referiert, der repräsentiert auch. Kommunikationsstärke ist gefordert – und zwar überzeugend, nicht formelhaft.


Zwischen Wissenschaftspragmatismus und Stadtbesonderheiten

Was in München oder Berlin manchmal wie ein Automatismus wirkt ("Projektanträge rein, Bewilligungen raus"), verlangt in Münster Hintergrundwissen zu regionalen Förderschwerpunkten. Hier pflegt man die Nähe zur Lebenswissenschaft, zu neuen Energietechnologien, aber auch zum recht soliden Mittelstand. Es klingt paradox: Die Westfalen können grantig formulieren, mit Zahlen aber erstaunlich gelassen umgehen. Warum das zählt? Wer als Forschungsreferent hier arbeitet, merkt rasch, dass ein Konsens nie auf dem Papier entsteht, sondern im direkten Austausch – oft beim schnellen Kaffee nach der Fakultätsratssitzung. Die Arbeitsdichte ist hoch; Feierabend ist gelegentlich ein relativer Begriff. Doch die Nähe zu Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit oder angewandte Medizinforschung verleiht dem Job eine Dynamik, die auf dem Papier unmöglich zu vermitteln ist.


Jobsituation, Gehalt und Perspektiven – einmal Butter bei die Fische

Wer jetzt glaubt, hier werden üppige Gehälter gezahlt, irrt halb. Die Einstiege – etwa im universitären Forschungsmanagement oder in außeruniversitären Häusern – starten oft bei 3.200 €; je nach Erfahrung, Zusatzqualifikation und Trägereinrichtung kann das Gehalt auf bis zu 4.600 € wachsen. Geld ist nicht alles, klar, aber man muss kein Sozialromantiker sein, um zu sagen: Die Komplexität der Aufgaben ließe manchmal mehr erwarten. Immerhin: Münster punktet mit vergleichsweise moderaten Lebenshaltungskosten und (tatsächlich!) kurzen Wegen – wobei letzteres Argument spätestens im Novemberregen seine Schlagkraft verliert. Doch der Boom in Wissenschaft und angewandter Forschung sorgt dafür, dass sich das Berufsfeld weiter öffnet. Gut für jene, die fachlich umsteigen oder sich nach neuen inhaltlichen Spielräumen sehnen.


Wechselwillige und Einsteiger: Echte Chance oder verschrobener Nischenjob?

Was viele unterschätzen: Forschungsreferenten sind keine unauffälligen Kugelschreiberverteiler. Sie agieren, mal im Hintergrund, mal im Scheinwerferlicht – und stehen doch meist zwischen allen Stühlen. Für Berufseinsteiger:innen, die analytisches Denken mit kommunikativer Finesse kombinieren, eröffnet Münster mehr als nur einen sicheren Hafen. Die städtische Forschungslandschaft ist im Umbruch – Interdisziplinarität ist plötzlich nicht mehr bloßes Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Zugegeben: Manchmal wirkt das Gerangel um Mittel, Themen und Prioritäten wie ein regionaler Mikrokosmos der großen Wissenschaftspolitik. Aber wer lernen will, wie Forschung und Gesellschaft wirklich ineinandergreifen, findet in Münster nicht den einfachen, aber bestimmt den spannenderen Weg.


Diese Jobs als Forschungsreferent in Münster wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Forschungsreferent/-in (m/w/d)

Universitätsklinikum Münster | 70376 Münster

Die Klinik für Augenheilkunde sucht ab Januar 2024 einen befristeten Wissenschaftsmanager/Forschungsreferenten (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden). Die Abteilung beschäftigt sich mit grundlagenwissenschaftlicher und klinischer Forschung im Bereich der Augenheilkunde, mit Schwerpunkten wie Netzhaut, Hornhaut und Sehnerv. Zusätzlich forschen sie interdisziplinär zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Augenheilkunde. Zu den Aufgaben gehören Projektmanagement, Unterstützung bei der Antragstellung, Finanzkalkulation und Ethikanträgen. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Medizin, Natur- oder Lebenswissenschaften sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen. Bewerbungen werden bis zum 20. des Monats über das Karriereportal im PDF-Format entgegengenommen. Teilzeit ist möglich.
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.