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Forschungsreferent Wiesbaden Jobs und Stellenangebote

26 Forschungsreferent Jobs in Wiesbaden die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Forschungsreferent in Wiesbaden
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Referent Marktforschung & Customer Insights (m/w/d) - NEU! merken
Referent Marktforschung & Customer Insights (m/w/d) - NEU!

RMV - Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH | Hofheim am Taunus

Verstärken Sie unser Team als Referent für Marktforschung & Customer Insights (m/w/d) in Hofheim am Taunus! Ab sofort suchen wir tatkräftige Unterstützung für die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV). In dieser unbefristeten Position gestalten Sie die Mobilität der Zukunft und schaffen innovative Lösungen. Ihre Aufgabe ist es, Marktanalysen und Kundenbedürfnisse zu kombinieren, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Durch Ihre Expertise tragen Sie maßgeblich zur Verkehrswende in Hessen bei. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das Mobilität neu definiert! +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Steuerexperte / Tax Specialist / Steuerreferent / Steuerfachwirt (m/w/d)* mit Homeoffice merken
Programmleitung (m/w/d) für den Schwerpunkt Israel und der Nahe Osten merken
Programmleitung (m/w/d) für den Schwerpunkt Israel und der Nahe Osten

Zentralrat der Juden In Deutschland K.d.ö.R. | Frankfurt am Main

Podiumsdiskussionen, Konferenzen, Tagungen, Studientage, Seminare, Fortbildungen und Vorträgen; Leitung und Moderation der Veranstaltungsformate; Auswahl und Akquise von Referentinnen und Referenten sowie Abstimmung inhaltlicher Fragestellungen; Erstellung +
Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Programmleitung (m/w/d) für den Schwerpunkt Jüdische Gegenwart merken
Programmleitung (m/w/d) für den Schwerpunkt Jüdische Gegenwart

Zentralrat der Juden In Deutschland K.d.ö.R. | Frankfurt am Main

Podiumsdiskussionen, Konferenzen, Tagungen, Studientage, Seminare, Fortbildungen und Vorträgen; Leitung und Moderation der Veranstaltungsformate; Auswahl und Akquise von Referentinnen und Referenten sowie Abstimmung inhaltlicher Fragestellungen; Erstellung +
Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Persönliche*r Referent*in (w/m/d) des Prorektors für Digitalisierung und Nachhaltigkeit merken
Persönliche*r Referent*in (w/m/d) des Prorektors für Digitalisierung und Nachhaltigkeit

Universität Heidelberg | 69117 Heidelberg

Als persönlicher Referent (w/m/d) für Digitalisierung und Nachhaltigkeit an der Universität Heidelberg arbeiten Sie in Vollzeit (39,5 Stunden/Woche) und begleiten innovative Projekte. Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Akquise von Informationen, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen. Sie arbeiten eng mit dem Digital Office sowie dem Heidelberg Center for the Environment zusammen. Darüber hinaus konzipieren und setzen Sie Maßnahmen in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit um. Zu Ihren Tätigkeiten gehören die Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen des Prorektors sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Beschlussvorlagen. Texte und Präsentationen verfassen Sie sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ingenieur/-in Holztechnik/Holztechnologie (m/w/d) als Consultant / Fachreferent/-in für industrielle Holzbearbeitung merken
Ingenieur/-in Holztechnik/Holztechnologie (m/w/d) als Consultant / Fachreferent/-in für industrielle Holzbearbeitung

BGHM Berufsgenossenschaft Holz und Metall | 55116 Mainz

Als Fachreferent/-in für industrielle Holzbearbeitung beraten Sie Herstellende und Betreibende in Arbeitsschutzfragen; mit besonderem Fokus auf Holzpackmittel und Sägewerke. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Kantine | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit BGHM Berufsgenossenschaft Holz und Metall | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent/in / HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d) merken
Referent/in / HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d)

Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH (ZEW) | 68159 Mannheim

Wir suchen einen HR-Experten für Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d), der sich für präzise Entgeltabrechnung begeistert. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die fristgerechte und fehlerfreie monatliche Entgeltabrechnung. Sie beraten sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende in komplexen entgeltrelevanten Sachverhalten. Besonderes Augenmerk gilt Tarifbeschäftigten und Beamten, insbesondere bei speziellen Fallkonstellationen. Ihre Expertise hilft, Herausforderungen im Bereich Besoldung, Versorgungsausgleich und Beihilfe zu meistern. Werden Sie Teil unseres engagierten HR-Teams und gestalten Sie aktiv die Entgeltprozesse mit! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Steuerexperte / Tax Specialist / Steuerreferent / Steuerfachwirt (m/w/d) mit Homeoffice merken
Referent/in / HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d) merken
Referent/in / HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d)

StepStone | 68159 Mannheim

Das ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung in Mannheim zählt zu den führenden Wirtschaftsforschungsinstituten Deutschlands. Wir setzen uns dafür ein, Wissenschaft effektiv für die Gesellschaft einzusetzen. Unsere Forschung konzentriert sich auf relevante Themen wie Digitalisierung, Innovation, Steuern und Klimaschutz. Aktuell suchen wir eine/n Referent/in HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d). Diese Position bietet spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Entgeltmanagement. Interessierte sollten die Originalstellenanzeige auf StepStone.de unter dem Link bit.ly/4w2X7RCAPCT1_DE einsehen, um mehr zu erfahren. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sales Manager (d/f/m) – Life Science CEE merken
Sales Manager (d/f/m) – Life Science CEE

Job Traffic | 35619 Braunfels

Der Sales Manager für LSR CEE leitet den regionalen Vertrieb und formuliert erfolgreiche Verkaufsstrategien. Er entwickelt präzise Verkaufsprognosen, Budgets und Personalpläne, um die Ziele zu erreichen. Zudem supervisiert und schult er das Vertriebsteam sowie die Distributoren, um die Verkaufsziele zu fördern. Der Manager verfolgt wichtige Kunden, verhandelt erfolgreich und gestaltet die Verkaufsbedingungen. Er berichtet direkt an den Sales Director für Central & Eastern Europe und arbeitet remote im Team. In dieser Rolle treiben Sie das nachhaltige Wachstum im Bereich Life Sciences voran und nutzen Marktanalysen zur Identifizierung von Wachstumschancen. +
Homeoffice | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote in Wiesbaden

Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote in Wiesbaden

Beruf Forschungsreferent in Wiesbaden

Forschungsreferent in Wiesbaden: Zwischen Daten, Politik und lokalem Puzzlestein

Wer einmal einen Blick hinter die Kulissen einer großen Wissenschaftsstadt wie Wiesbaden wagt, begegnet ihnen viel seltener in den Fluren als gedacht: den Forschungsreferentinnen und -referenten. Klingt trocken? Nur, wenn man „trockene“ Überraschungen mag. Denn in Wahrheit steckt dahinter ein Job, der irgendwo zwischen wissenschaftlicher Tiefenbohrung, Hauspolitik und der Kunst des stilvollen Drahtseiltanzes im Spannungsfeld zwischen Analyse und Pragmatismus pendelt. Wo soll man da anfangen? Vielleicht mit der grundsätzlichen Unsicherheit, die dem Beruf innewohnt – und die nicht wenige dazu bringt, einfach mal zu hinterfragen, was man da eigentlich tut.


Vom Elfenbeinturm direkt in die Schaltzentrale

Ein Forschungsreferent – zumindest in Wiesbaden – lebt selten die Rolle des klassischen Schreibtischmenschen. Natürlich, das Jonglieren mit Zahlen, Statistiken und Förderanträgen gehört zwingend dazu. Aber glauben Sie mir (und ich spreche aus beißender Erfahrung): Die eigentliche Aufgabe ist das Übersetzen. Nein, nicht von Englisch zu Deutsch – sondern von Forschersprache zu Verwaltung, von Fördermittelslang zu verständlichen Entscheidungsvorlagen. Klingt trivial? Ich habe noch keinen gesehen, der das im ersten Monat schulterzuckend hinbekam.

Gerade hier in Wiesbaden, im Umfeld von Ministerien, Instituten und Hochschulen, ist die Vielstimmigkeit der Aufgaben fast schon sprichwörtlich. Der Tag beginnt vielleicht mit einem Gespräch über ein Wasserstoff-Projekt in der Regionalentwicklung, geht weiter mit ethischen Fragen zu Datenmanagement und endet mit einem kühlen Blick auf das Fördermitteldickicht. Partner wechseln zwischen Landesbehörde und Wissenschaftsclustern – und zwischendrin müssen Forschungsergebnisse nicht nur stimmen, sondern auch politisch haltbar sein. Das ist keine Raketenwissenschaft – aber eben auch kein Spaziergang im Kurpark.


Zwischen Stolperfallen und Steilvorlagen: Anforderungen abseits des Lehrbuchs

Manchmal fragt man sich: Warum jongliert ausgerechnet dieser Beruf so viele Anforderungen? Neben dem wissenschaftlichen Fachhintergrund braucht es einen wachen Blick für gesellschaftliche Trends – Digitalisierung, Nachhaltigkeit, irgendwas mit KI, die Liste wächst Jahr für Jahr. Wer methodisch-analytische Nervenstärke mit bringt und kein Problem damit hat, sich in Regularien, Förderrichtlinien und Behördenkauderwelsch zu verbeißen, kann durchaus Spuren hinterlassen.

Und dann wären da noch die handfesten Skills: Exzellente Textkompetenz, politisches Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, „zwischen den Zeilen“ zu lesen – eine unterschätzte Kunst, gerade hier. Persönlich? In den ersten Monaten erwischt man sich häufiger in Bürofluren, in denen zwei Gespräche gleichzeitig laufen: das eine am Handy, das andere im Kopf. Willkommen im Kontrollverlust: keine klassische Hierarchie, stattdessen Netzwerkdenken und punktuelles Entscheiden. Wer das nicht abkann – besser einen anderen Beruf wählen. Ehrlich.


Verdienst und Wirklichkeit: Geld, Erwartungen und regionale Nuancen

Natürlich: Wer nach Zahlen fragt, bekommt sie. Das Einstiegsgehalt eines Forschungsreferenten in Wiesbaden liegt meist irgendwo zwischen 3.000 € und 3.600 € – wobei Luft nach oben ist, abhängig vom Arbeitgeber, akademischem Profil und, ja, der berühmten „Verhandlungsschärfe“. Manche, vor allem mit Promotion und Erfahrung, gehen Richtung 4.200 € oder gar 4.600 €. Die Realität? Nicht wenige stemmen hohe Flexibilitätsansprüche bei vergleichsweise moderater Bezahlung – jedenfalls gemessen an dem, was in Frankfurt oder im Bundesumfeld aufgerufen wird. Immobilienpreise und Lebenshaltungskosten? Nochmal eine andere Baustelle. Wer wegen des Geldes kommt, wird gnadenlos enttäuscht. Wer auf den Handlungsspielraum, die Themenvielfalt und das Netzwerken Wert legt, findet manchmal sein berufliches Zuhause (oder eine Zeit lang – viele bleiben nicht ewig).


Regionale Perspektiven: Wiesbaden als Labor für Zukunftsthemen?

Achtung, hier wird’s subjektiv. Wiesbaden ist nicht einfach Verwaltungssitz mit blühenden Kirschbäumen und Kurhausfassaden. Die Stadt ist ein Scharnier zwischen rheinmainischer Wirtschaftsmetropole, Bundespolitik und einer wachsenden Zahl europäischer Projekte. Klimafragen, Smart-City-Ansätze, der Umbau der Stadtverwaltung – das sind Themen, die Forschungsreferenten hier tatsächlich auf dem Schreibtisch landen. Und ob man dabei zum entscheidenden Impulsgeber wird? Schwer zu sagen – manchmal fühlt es sich so an, als würde man an fünf Brennpunkten gleichzeitig die Zukunft moderieren. Nicht jeder Auftrag ist revolutionär, aber fast alle sind irgendwie mittendrin in größeren gesellschaftlichen Fragen.


Was bleibt? Mehr als ein Stempeldienst

Wer ins Forschungsreferat geht – und damit meine ich explizit Wiesbaden mit seinem Mix aus Beharrung und Veränderungswillen – der unterschreibt auch so etwas wie einen Vertrag mit der eigenen Unruhe. Es gibt die Tage, an denen man sich fragt, warum man nicht etwas Einfacheres macht. Und dann gibt es sie, diese Momente, in denen man merkt: Ohne diese Schnittstellenarbeit, ohne die Fähigkeit, Komplexität zu koordinieren, bleibt Wissenschaft oft bloße Theorie. Klingt pathetisch? Vielleicht. Aber vielleicht ist genau das der Punkt, der diesen Beruf – und speziell diese Stadt – überraschend attraktiv macht.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.