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Forschungsreferent Wiesbaden Jobs und Stellenangebote

13 Forschungsreferent Jobs in Wiesbaden die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Forschungsreferent in Wiesbaden
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Persönliche*r Referent*in (w/m/d) der Prorektorin für Forschung und Transfer, Schwerpunkt Transfer merken
Persönliche*r Referent*in (w/m/d) der Prorektorin für Forschung und Transfer, Schwerpunkt Transfer

Universität Heidelberg | 69117 Heidelberg

Die Universität Heidelberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönliche Referentin (w/m/d) für die Prorektorin für Forschung und Transfer. Diese Teilzeitstelle (50%) ist bis zum 30.09.2029 befristet. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Prorektorin beim Thema Transfer zu unterstützen. Sie bereiten Informationen zu Wissens- und Technologietransfer sowie zur Gründungsförderung auf. Durch enge Zusammenarbeit mit der hei_INNOVATION Transfer-Agentur und anderen Institutionen leisten Sie einen wertvollen Beitrag zum Hochschulmanagement. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Forschung und des Transfers an der Universität Heidelberg mit! ‒ +
Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Persönliche*r Referent*in (w/m/d) der Prorektorin für Forschung und Transfer, Schwerpunkt Forschung merken
Persönliche*r Referent*in (w/m/d) der Prorektorin für Forschung und Transfer, Schwerpunkt Forschung

Universität Heidelberg | 69117 Heidelberg

Die Universität Heidelberg sucht eine persönliche Referentin (w/m/d) der Prorektorin für Forschung und Transfer in Teilzeit (50%) bis zum 30.09.2029. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie die Prorektorin bei wichtigen Führungs- und Hochschulmanagementaufgaben. Zu Ihren Aufgaben gehört die Sichtung und Aufbereitung von Informationen im Bereich Forschung, einschließlich Forschungsförderung und Exzellenzstrategie. Sie koordinieren Termine, begleiten die Prorektorin und sichern die Ergebnisse durch geeignete Maßnahmen. Dies erfordert enge Abstimmungen mit dem Forschungsdezernat und der Stabsstelle Exzellenzstrategie. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Forschungslandschaft der Universität aktiv mit! ‒ +
Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Assistant Professor of Finance (f/m/d) - Tenure Track merken
Assistant Professor of Finance (f/m/d) - Tenure Track

WHU-Otto Beisheim School of Management | 56179 Vallendar

Die WHU – Otto Beisheim School of Management sucht ab dem 1. März 2027 oder später einen Assistenzprofessor für Finanzwissenschaften (f/m/d) im Tenure-Track an ihrem Campus in Vallendar. Die WHU zählt zu den führenden privaten Business Schools Deutschlands und wird regelmäßig unter den besten Ausbildungsstätten Europas gelistet. Seit ihrer Gründung 1984 fördert sie Exzellenz und unternehmerisches Denken, was zu innovativer Forschung führt. An den Standorten Vallendar und Düsseldorf werden zukünftige Führungskräfte zu verantwortungsbewussten Veränderern ausgebildet. Die Hochschule legt Wert auf Integrität, Diversität und Gemeinschaftssinn. Über 50 Fakultätsmitglieder decken zahlreiche Bereiche wie Finanzen, Management und Marketing ab. ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referentin / Referent (m/w/d) Drittmittelbewirtschaftung in der Abteilung Finanzmanagement und Controlling merken
Referentin / Referent (m/w/d) Drittmittelbewirtschaftung in der Abteilung Finanzmanagement und Controlling

Hochschule Mainz | 55116 Mainz

Verstärken Sie unser Team als Referentin/Referent (m/w/d) für Drittmittelbewirtschaftung im Finanzmanagement. Diese Teilzeitstelle (50%, aktuell 19,5 Stunden/Woche) bietet eine Vergütung bis EG 11 TV-L und ist auf 5 Jahre befristet. Sie sind detailverliebt, serviceorientiert und zahlenaffin? Dann sind Sie genau richtig! Ihr Aufgabenbereich umfasst die zentrale Ansprech- und Servicestelle für Drittmittel, Zweitmittel sowie Projektmittel. Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, um spannende Herausforderungen im Finanzmanagement zu meistern. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Projekte mit! ‒ +
Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent*in Vergaberecht & Öffentliche Beschaffung Bau und Facility Management (w/m/d) merken
Referent*in Vergaberecht & Öffentliche Beschaffung Bau und Facility Management (w/m/d)

Frankfurt University of Applied Sciences | Frankfurt am Main

Im Dezernat Bau und Facility Management wird eine unbefristete Stelle als Referent*in für Vergaberecht und öffentliche Beschaffung (w/m/d) angeboten. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100% (40 Std./Woche) und die Kennziffer lautet 756. Zu den Hauptaufgaben gehören das zentrale Vergabemanagement sowie die vergaberechtliche Begleitung von Bau- und Infrastrukturmaßnahmen. Der Fokus liegt auf der Sicherstellung transparenter und rechtssicherer Vergabeprozesse. Außerdem sind Beratung und Weiterentwicklung interner Vergabeprozesse zentrale Bestandteile der Tätigkeit. Interessierte, die eine spannende Herausforderung in einem innovativen Umfeld suchen, sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben. ‒ +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Programmleitung (m/w/d) für den Schwerpunkt Israel und der Nahe Osten merken
Programmleitung (m/w/d) für den Schwerpunkt Israel und der Nahe Osten

Zentralrat der Juden In Deutschland K.d.ö.R. | Frankfurt am Main

Podiumsdiskussionen, Konferenzen, Tagungen, Studientage, Seminare, Fortbildungen und Vorträgen; Leitung und Moderation der Veranstaltungsformate; Auswahl und Akquise von Referentinnen und Referenten sowie Abstimmung inhaltlicher Fragestellungen; Erstellung ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Referent Ratingvalidierung / Risikocontrolling m/w/d merken
Senior Referent Ratingvalidierung / Risikocontrolling m/w/d

DZ BANK AG | Frankfurt am Main

Als Senior Referent (m/w/d) leiten Sie die Validierung von Ratingverfahren und Risikomodellen in einem dynamischen Umfeld. Sie übernehmen eigenständig operative Validierungen und dokumentieren die Ergebnisse sorgfältig. In Validierungsteams fungieren Sie als Lead für ausgewählte Modelle, während Sie gleichzeitig innovative Validierungsmethoden entwickeln. Dabei beachten Sie aktuelle regulatorische Anforderungen und aufsichtsrechtliche Vorgaben im KI-Bereich. Ihre Verantwortung umfasst die fristgerechte Erstellung von Validierungsberichten, die Sie klar an interne Stakeholder kommunizieren. Zudem verfolgen Sie relevante regulatorische Entwicklungen und integrieren diese in die Validierungsschritte, um optimale Prozesse sicherzustellen. ‒ +
Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vertriebspersönlichkeit im Ärzte-Außendienst (m/w/d) merken
Vertriebspersönlichkeit im Ärzte-Außendienst (m/w/d)

INSTITUT ALLERGOSAN Deutschland (privat) GmbH | 65183 Mannheim, Heidelberg, Speyer

Mehrjährige Berufserfahrung im Arzt-Außendienst; Abgeschlossene medizinische oder pharmazeutische Ausbildung (idealerweise Pharmareferent) oder naturwissenschaftliches Studium; Begeisterung für die Themen Gesundheitsprävention und Mikrobiom; Kommunikationstalent ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mechanical Design Engineer (m/f/d) merken
Mechanical Design Engineer (m/f/d)

KLA | 35781 Weilburg

In der Rolle des Opto-Mechanical Engineers gestalten und entwickeln Sie präzise opto-mechanische Baugruppen für Laser-sustained-Plasma (LSP) Lichtquellen. Ihre Expertise umfasst Toleranz- und Temperaturanalysen sowie die Erstellung von 3D-Modellen und technischen Zeichnungen. Sie sind verantwortlich für den Bau und die Abstimmung von Prototypen, wobei enge Zusammenarbeit mit internen Partnern gefordert ist. Zudem definieren Sie Materialien und Prüfstrategien für die Qualitätssicherung von Eingangsteilen. Ihre Kooperation mit Lieferanten zielt darauf ab, technische Anforderungen effizient zu klären und Beschaffungszyklen zu verkürzen. FEM-Simulationen zur Analyse eigenfrequenter Schwingungen und der thermischen Deformation gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Programmleitung (m/w/d) für den Schwerpunkt Jüdische Gegenwart merken
Programmleitung (m/w/d) für den Schwerpunkt Jüdische Gegenwart

Zentralrat der Juden In Deutschland K.d.ö.R. | Frankfurt am Main

Podiumsdiskussionen, Konferenzen, Tagungen, Studientage, Seminare, Fortbildungen und Vorträgen; Leitung und Moderation der Veranstaltungsformate; Auswahl und Akquise von Referentinnen und Referenten sowie Abstimmung inhaltlicher Fragestellungen; Erstellung ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote in Wiesbaden

Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote in Wiesbaden

Beruf Forschungsreferent in Wiesbaden

Forschungsreferent in Wiesbaden: Zwischen Daten, Politik und lokalem Puzzlestein

Wer einmal einen Blick hinter die Kulissen einer großen Wissenschaftsstadt wie Wiesbaden wagt, begegnet ihnen viel seltener in den Fluren als gedacht: den Forschungsreferentinnen und -referenten. Klingt trocken? Nur, wenn man „trockene“ Überraschungen mag. Denn in Wahrheit steckt dahinter ein Job, der irgendwo zwischen wissenschaftlicher Tiefenbohrung, Hauspolitik und der Kunst des stilvollen Drahtseiltanzes im Spannungsfeld zwischen Analyse und Pragmatismus pendelt. Wo soll man da anfangen? Vielleicht mit der grundsätzlichen Unsicherheit, die dem Beruf innewohnt – und die nicht wenige dazu bringt, einfach mal zu hinterfragen, was man da eigentlich tut.


Vom Elfenbeinturm direkt in die Schaltzentrale

Ein Forschungsreferent – zumindest in Wiesbaden – lebt selten die Rolle des klassischen Schreibtischmenschen. Natürlich, das Jonglieren mit Zahlen, Statistiken und Förderanträgen gehört zwingend dazu. Aber glauben Sie mir (und ich spreche aus beißender Erfahrung): Die eigentliche Aufgabe ist das Übersetzen. Nein, nicht von Englisch zu Deutsch – sondern von Forschersprache zu Verwaltung, von Fördermittelslang zu verständlichen Entscheidungsvorlagen. Klingt trivial? Ich habe noch keinen gesehen, der das im ersten Monat schulterzuckend hinbekam.

Gerade hier in Wiesbaden, im Umfeld von Ministerien, Instituten und Hochschulen, ist die Vielstimmigkeit der Aufgaben fast schon sprichwörtlich. Der Tag beginnt vielleicht mit einem Gespräch über ein Wasserstoff-Projekt in der Regionalentwicklung, geht weiter mit ethischen Fragen zu Datenmanagement und endet mit einem kühlen Blick auf das Fördermitteldickicht. Partner wechseln zwischen Landesbehörde und Wissenschaftsclustern – und zwischendrin müssen Forschungsergebnisse nicht nur stimmen, sondern auch politisch haltbar sein. Das ist keine Raketenwissenschaft – aber eben auch kein Spaziergang im Kurpark.


Zwischen Stolperfallen und Steilvorlagen: Anforderungen abseits des Lehrbuchs

Manchmal fragt man sich: Warum jongliert ausgerechnet dieser Beruf so viele Anforderungen? Neben dem wissenschaftlichen Fachhintergrund braucht es einen wachen Blick für gesellschaftliche Trends – Digitalisierung, Nachhaltigkeit, irgendwas mit KI, die Liste wächst Jahr für Jahr. Wer methodisch-analytische Nervenstärke mit bringt und kein Problem damit hat, sich in Regularien, Förderrichtlinien und Behördenkauderwelsch zu verbeißen, kann durchaus Spuren hinterlassen.

Und dann wären da noch die handfesten Skills: Exzellente Textkompetenz, politisches Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, „zwischen den Zeilen“ zu lesen – eine unterschätzte Kunst, gerade hier. Persönlich? In den ersten Monaten erwischt man sich häufiger in Bürofluren, in denen zwei Gespräche gleichzeitig laufen: das eine am Handy, das andere im Kopf. Willkommen im Kontrollverlust: keine klassische Hierarchie, stattdessen Netzwerkdenken und punktuelles Entscheiden. Wer das nicht abkann – besser einen anderen Beruf wählen. Ehrlich.


Verdienst und Wirklichkeit: Geld, Erwartungen und regionale Nuancen

Natürlich: Wer nach Zahlen fragt, bekommt sie. Das Einstiegsgehalt eines Forschungsreferenten in Wiesbaden liegt meist irgendwo zwischen 3.000 € und 3.600 € – wobei Luft nach oben ist, abhängig vom Arbeitgeber, akademischem Profil und, ja, der berühmten „Verhandlungsschärfe“. Manche, vor allem mit Promotion und Erfahrung, gehen Richtung 4.200 € oder gar 4.600 €. Die Realität? Nicht wenige stemmen hohe Flexibilitätsansprüche bei vergleichsweise moderater Bezahlung – jedenfalls gemessen an dem, was in Frankfurt oder im Bundesumfeld aufgerufen wird. Immobilienpreise und Lebenshaltungskosten? Nochmal eine andere Baustelle. Wer wegen des Geldes kommt, wird gnadenlos enttäuscht. Wer auf den Handlungsspielraum, die Themenvielfalt und das Netzwerken Wert legt, findet manchmal sein berufliches Zuhause (oder eine Zeit lang – viele bleiben nicht ewig).


Regionale Perspektiven: Wiesbaden als Labor für Zukunftsthemen?

Achtung, hier wird’s subjektiv. Wiesbaden ist nicht einfach Verwaltungssitz mit blühenden Kirschbäumen und Kurhausfassaden. Die Stadt ist ein Scharnier zwischen rheinmainischer Wirtschaftsmetropole, Bundespolitik und einer wachsenden Zahl europäischer Projekte. Klimafragen, Smart-City-Ansätze, der Umbau der Stadtverwaltung – das sind Themen, die Forschungsreferenten hier tatsächlich auf dem Schreibtisch landen. Und ob man dabei zum entscheidenden Impulsgeber wird? Schwer zu sagen – manchmal fühlt es sich so an, als würde man an fünf Brennpunkten gleichzeitig die Zukunft moderieren. Nicht jeder Auftrag ist revolutionär, aber fast alle sind irgendwie mittendrin in größeren gesellschaftlichen Fragen.


Was bleibt? Mehr als ein Stempeldienst

Wer ins Forschungsreferat geht – und damit meine ich explizit Wiesbaden mit seinem Mix aus Beharrung und Veränderungswillen – der unterschreibt auch so etwas wie einen Vertrag mit der eigenen Unruhe. Es gibt die Tage, an denen man sich fragt, warum man nicht etwas Einfacheres macht. Und dann gibt es sie, diese Momente, in denen man merkt: Ohne diese Schnittstellenarbeit, ohne die Fähigkeit, Komplexität zu koordinieren, bleibt Wissenschaft oft bloße Theorie. Klingt pathetisch? Vielleicht. Aber vielleicht ist genau das der Punkt, der diesen Beruf – und speziell diese Stadt – überraschend attraktiv macht.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.