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Forschungsreferent Mainz Jobs und Stellenangebote

8 Forschungsreferent Jobs in Mainz die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Forschungsreferent in Mainz
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Referent Marktforschung & Customer Insights (m/w/d) merken
Referent Marktforschung & Customer Insights (m/w/d)

RMV - Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH | Hofheim am Taunus

Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) sucht einen Referenten für Marktforschung und Customer Insights in Hofheim am Taunus. Diese Vollzeitstelle ist unbefristet und ab sofort besetzbar. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung zukunftsfähiger Mobilitätslösungen in Hessen. Ihre Aufgabe umfasst die Analyse von Kundenbedürfnissen und Marktzusammenhängen. Ziel ist es, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, die die Verkehrswende fördern. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das Mobilität neu definiert und die Region aktiv mitgestaltet! +
Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Steuerexperte / Tax Specialist / Steuerreferent / Steuerfachangestellte (m/w/d)* mit Homeoffice-Option merken
Interface and Integration Engineer for Research Facilities (all genders) Posting ID: 26.71-1012 merken
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HR Business Partner (m/w/d)

Kao Germany GmbH | 64283 Darmstadt

In dieser Schlüsselrolle sind Sie der Hauptansprechpartner für 160 Mitarbeiter im Bereich Forschung und Entwicklung in Deutschland. Zudem unterstützen Sie Mitarbeiter aus anderen Funktionen und Bereichen. Sie berichten an den Associate Director Functions in den Niederlanden. Ihre Aufgaben umfassen den Aufbau starker Beziehungen zu Führungskräften und Teammitgliedern sowie die Beratung zu personalrelevanten Themen. Zudem fördern Sie betriebliche Exzellenz, Digitalisierung und das Gleichgewicht zwischen Arbeits- und Privatleben. Engagieren Sie sich in Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und unseren Kompetenzzentren für ganzheitliche und zeitgerechte Lösungen. +
Homeoffice | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent/in für Nachwuchsförderung (m/w/d) merken
Referent/in für Nachwuchsförderung (m/w/d)

Justus-Liebig-Universität Gießen | Gießen

Die Position als Referent/in für Nachwuchsförderung (m/w/d) im Dekanat des Fachbereichs Medizin bietet spannende Herausforderungen. Sie verantworten eigenständig die Förderung von Clinician Scientist-Programmen und das JLU TRAINEE Promotionsprogramm. Zu Ihren Kernaufgaben zählt die administrative Koordination und die Weiterentwicklung dieser Programme. Zudem beraten Sie Kandidatinnen und Kandidaten zu Verfahrensabläufen. Die Konzeption und Umsetzung von Informationsveranstaltungen und Workshops sind ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit. Vergütet wird die Stelle nach Entgeltgruppe 13 TV-H, vorausgesetzt, die tariflichen Voraussetzungen sind erfüllt. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Studienkoordinatorin / Studienkoordinator - klinischer Monitor Hämatologie und Onkologie merken
Studienkoordinatorin / Studienkoordinator - klinischer Monitor Hämatologie und Onkologie

Universitätsklinikum Frankfurt | Frankfurt am Main

Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre, begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. +
Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Work-Life-Balance | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit Universitätsklinikum Frankfurt | Einkaufsrabatte | Ferienbetreuung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Studienkoordinatorin / Studienkoordinator - klinischer Monitor Hämatologie und Onkologie gesucht merken
Studienkoordinatorin / Studienkoordinator - klinischer Monitor Hämatologie und Onkologie gesucht

Universitätsklinikum Frankfurt | Frankfurt

Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre, begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. +
Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Work-Life-Balance | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit Universitätsklinikum Frankfurt | Einkaufsrabatte | Ferienbetreuung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Studienkoordinatorin / Studienkoordinator - klinischer Monitor Hämatologie und Onkologie - Universitätsklinikum Frankfurt gesucht merken
Studienkoordinatorin / Studienkoordinator - klinischer Monitor Hämatologie und Onkologie - Universitätsklinikum Frankfurt gesucht

Universitätsklinikum Frankfurt | Frankfurt

Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre, begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. +
Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Work-Life-Balance | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit Universitätsklinikum Frankfurt | Einkaufsrabatte | Ferienbetreuung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote in Mainz

Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote in Mainz

Beruf Forschungsreferent in Mainz

Forschungsreferent in Mainz – Zwischen analytischer Nüchternheit und kreativer Unruhe

Wer bei „Forschungsreferent“ an staubige Aktenordner und endlose Verwaltung denkt, hat den eigentlichen Kern dieses Berufsbildes in Mainz gründlich verfehlt. Eher ist es ein merkwürdiges Zwitterwesen: halb Navigator in einem Meer aus Drittmittelanträgen, halb Dolmetscher zwischen Wissenschaft, Verwaltung und – nicht zu unterschätzen! – den Launen der Forschungslandschaft. Mainz, mit seiner Spannweite von medizinischer Spitzenforschung am Universitätsklinikum bis zum regen Austausch an den Geisteswissenschaften, verlangt von Forschungsreferenten täglich ein neues Gleichgewicht. Ganz ehrlich: Alltag ist hier eine Illusion.


Was eigentlich tut ein Forschungsreferent in Mainz?

Der Tag beginnt selten so, wie man es sich vielleicht zurechtgelegt hat. Mal fordert ein Professor in letzter Sekunde Unterstützung bei einem prestigeträchtigen Clusterantrag, mal steht ein EU-Förderprogramm vor der Deadline – und irgendwo will ein Fachbereich auf Nummer sicher gehen, dass die Mittelabrechnung formal unangreifbar bleibt. Kurz gesagt: Forschungsreferenten in Mainz planen keine Projekte, sie orchestrieren, verknüpfen, entzerren – und, je nach Tagesform der Wissenschaftsfinanzierung, schieben sie Steine aus dem Weg oder bauen Brücken über bürokratische Abgründe. Ich wage zu behaupten: Wer strukturierte Unberechenbarkeit mag, ist hier richtig.


Qualifikationen und Praxis – die unsichtbare Messlatte

Man staunt immer wieder, wie viel intellektuelle Beweglichkeit im Hintergrund gefragt ist. Erstens braucht es ein abgeschlossenes Hochschulstudium, meistens sogar eine Promotion, fachlich oft passend zum Haus – in Mainz zum Beispiel Lebenswissenschaften oder Geisteswissenschaften, je nach Stelle. Zweitens, und das wiegt schwerer als jedes Zertifikat, verlangt der Alltag die Fähigkeit, komplexe Anforderungen rasch zu durchdringen, Fremdwortschluchten zu überwinden und Satzungswirrwarr mit analytischem Humor zu entknoten. Ich erinnere mich an meine Anfangszeit: Das erste Mal 80 Seiten Antragsformular vor mir – gefühlt alles in Amtsdeutsch und Nachhaltigkeitsschleifen. Wer daran nicht verzweifelt, hat das richtige Mindset.


Arbeitsmarkt, Gehalt und Chancen zwischen Rhein und Forschungstransfer

„Und lohnt sich das überhaupt?“ – Diese Frage stellen sich vor allem Berufseinsteiger. Mainz ist zwar kein Gehaltshimmel, aber wer mit Zahlen wie 3.800 € bis 4.800 € zum Einstieg arbeitet, ist nicht schlecht dabei. Mit mehr Jahren, Verantwortung und vielleicht der einen oder anderen Leitungserfahrung können sogar 5.200 € oder auch mal knapp 6.000 € möglich sein – vor allem in großen Einrichtungen. Die eigentliche Währung aber: Gestaltungsspielraum. Denn anders als anderswo mischt man hier auf engem Raum mit – etwa bei der Entwicklung interdisziplinärer Schwerpunkte oder der Implementierung digitaler Forschungsprozesse. Die Nachfrage? Stabil, von gelegentlichen Sparrunden abgesehen. Die Universitäten und Forschungszentren suchen fast ständig Leute, die bereit sind, sich zwischen Controlling, Beratung und Innovationsförderung zu bewegen.


Mainzer Eigenheiten und der Faktor Mensch

Noch ein Wort zu Mainz als Standort. Es gibt sie, die unterschätzte Dynamik zwischen akademischer Speerspitze und rheinischer Offenheit. Während andernorts das Kompetenzgerangel zementiert scheint, erlebt man hier – zumindest ist das mein wiederholter Eindruck – eine überraschende Bereitschaft, neuen Kollegen und Quereinsteigern tatsächlich zuzuhören. Gleichzeitig sind die Anforderungen häufig nicht geringer, dafür die Wege bis zur ersten Rückmeldung manchmal familiärer. Manchmal fragt man sich: Kulturwandel im öffentlichen Dienst? Vielleicht doch nicht bloß ein Feigenblatt, sondern tatsächlich angekommen. Wer sich abseits klassischer Forschung verwirklichen will, dabei aber nah am Puls der Wissenschaft bleiben möchte, findet in Mainz eine Art Möglichkeitsraum. Brückenbauer brauchen hier keinen festen Steg, manchmal reicht der Mut zum Sprung.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.