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Forschungsreferent Mainz Jobs und Stellenangebote

25 Forschungsreferent Jobs in Mainz die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Forschungsreferent in Mainz
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Referent Marktforschung & Customer Insights (m/w/d) - NEU! merken
Referent Marktforschung & Customer Insights (m/w/d) - NEU!

RMV - Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH | Hofheim am Taunus

Verstärken Sie unser Team als Referent für Marktforschung & Customer Insights (m/w/d) in Hofheim am Taunus! Ab sofort suchen wir tatkräftige Unterstützung für die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV). In dieser unbefristeten Position gestalten Sie die Mobilität der Zukunft und schaffen innovative Lösungen. Ihre Aufgabe ist es, Marktanalysen und Kundenbedürfnisse zu kombinieren, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Durch Ihre Expertise tragen Sie maßgeblich zur Verkehrswende in Hessen bei. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das Mobilität neu definiert! +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Steuerexperte / Tax Specialist / Steuerreferent / Steuerfachwirt (m/w/d)* mit Homeoffice merken
Programmleitung (m/w/d) für den Schwerpunkt Israel und der Nahe Osten merken
Programmleitung (m/w/d) für den Schwerpunkt Israel und der Nahe Osten

Zentralrat der Juden In Deutschland K.d.ö.R. | Frankfurt am Main

Podiumsdiskussionen, Konferenzen, Tagungen, Studientage, Seminare, Fortbildungen und Vorträgen; Leitung und Moderation der Veranstaltungsformate; Auswahl und Akquise von Referentinnen und Referenten sowie Abstimmung inhaltlicher Fragestellungen; Erstellung +
Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Programmleitung (m/w/d) für den Schwerpunkt Jüdische Gegenwart merken
Programmleitung (m/w/d) für den Schwerpunkt Jüdische Gegenwart

Zentralrat der Juden In Deutschland K.d.ö.R. | Frankfurt am Main

Podiumsdiskussionen, Konferenzen, Tagungen, Studientage, Seminare, Fortbildungen und Vorträgen; Leitung und Moderation der Veranstaltungsformate; Auswahl und Akquise von Referentinnen und Referenten sowie Abstimmung inhaltlicher Fragestellungen; Erstellung +
Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Persönliche*r Referent*in (w/m/d) des Prorektors für Digitalisierung und Nachhaltigkeit merken
Persönliche*r Referent*in (w/m/d) des Prorektors für Digitalisierung und Nachhaltigkeit

Universität Heidelberg | 69117 Heidelberg

Als persönlicher Referent (w/m/d) für Digitalisierung und Nachhaltigkeit an der Universität Heidelberg arbeiten Sie in Vollzeit (39,5 Stunden/Woche) und begleiten innovative Projekte. Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Akquise von Informationen, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen. Sie arbeiten eng mit dem Digital Office sowie dem Heidelberg Center for the Environment zusammen. Darüber hinaus konzipieren und setzen Sie Maßnahmen in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit um. Zu Ihren Tätigkeiten gehören die Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen des Prorektors sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Beschlussvorlagen. Texte und Präsentationen verfassen Sie sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ingenieur/-in Holztechnik/Holztechnologie (m/w/d) als Consultant / Fachreferent/-in für industrielle Holzbearbeitung merken
Ingenieur/-in Holztechnik/Holztechnologie (m/w/d) als Consultant / Fachreferent/-in für industrielle Holzbearbeitung

BGHM Berufsgenossenschaft Holz und Metall | 55116 Mainz

Als Fachreferent/-in für industrielle Holzbearbeitung beraten Sie Herstellende und Betreibende in Arbeitsschutzfragen; mit besonderem Fokus auf Holzpackmittel und Sägewerke. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Kantine | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit BGHM Berufsgenossenschaft Holz und Metall | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent/in / HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d) merken
Referent/in / HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d)

Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH (ZEW) | 68159 Mannheim

Wir suchen einen HR-Experten für Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d), der sich für präzise Entgeltabrechnung begeistert. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die fristgerechte und fehlerfreie monatliche Entgeltabrechnung. Sie beraten sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende in komplexen entgeltrelevanten Sachverhalten. Besonderes Augenmerk gilt Tarifbeschäftigten und Beamten, insbesondere bei speziellen Fallkonstellationen. Ihre Expertise hilft, Herausforderungen im Bereich Besoldung, Versorgungsausgleich und Beihilfe zu meistern. Werden Sie Teil unseres engagierten HR-Teams und gestalten Sie aktiv die Entgeltprozesse mit! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Steuerexperte / Tax Specialist / Steuerreferent / Steuerfachwirt (m/w/d) mit Homeoffice merken
Referent/in / HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d) merken
Referent/in / HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d)

StepStone | 68159 Mannheim

Das ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung in Mannheim zählt zu den führenden Wirtschaftsforschungsinstituten Deutschlands. Wir setzen uns dafür ein, Wissenschaft effektiv für die Gesellschaft einzusetzen. Unsere Forschung konzentriert sich auf relevante Themen wie Digitalisierung, Innovation, Steuern und Klimaschutz. Aktuell suchen wir eine/n Referent/in HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d). Diese Position bietet spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Entgeltmanagement. Interessierte sollten die Originalstellenanzeige auf StepStone.de unter dem Link bit.ly/4w2X7RCAPCT1_DE einsehen, um mehr zu erfahren. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sales Manager (d/f/m) – Life Science CEE merken
Sales Manager (d/f/m) – Life Science CEE

Job Traffic | 35619 Braunfels

Der Sales Manager für LSR CEE leitet den regionalen Vertrieb und formuliert erfolgreiche Verkaufsstrategien. Er entwickelt präzise Verkaufsprognosen, Budgets und Personalpläne, um die Ziele zu erreichen. Zudem supervisiert und schult er das Vertriebsteam sowie die Distributoren, um die Verkaufsziele zu fördern. Der Manager verfolgt wichtige Kunden, verhandelt erfolgreich und gestaltet die Verkaufsbedingungen. Er berichtet direkt an den Sales Director für Central & Eastern Europe und arbeitet remote im Team. In dieser Rolle treiben Sie das nachhaltige Wachstum im Bereich Life Sciences voran und nutzen Marktanalysen zur Identifizierung von Wachstumschancen. +
Homeoffice | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote in Mainz

Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote in Mainz

Beruf Forschungsreferent in Mainz

Forschungsreferent in Mainz – Zwischen analytischer Nüchternheit und kreativer Unruhe

Wer bei „Forschungsreferent“ an staubige Aktenordner und endlose Verwaltung denkt, hat den eigentlichen Kern dieses Berufsbildes in Mainz gründlich verfehlt. Eher ist es ein merkwürdiges Zwitterwesen: halb Navigator in einem Meer aus Drittmittelanträgen, halb Dolmetscher zwischen Wissenschaft, Verwaltung und – nicht zu unterschätzen! – den Launen der Forschungslandschaft. Mainz, mit seiner Spannweite von medizinischer Spitzenforschung am Universitätsklinikum bis zum regen Austausch an den Geisteswissenschaften, verlangt von Forschungsreferenten täglich ein neues Gleichgewicht. Ganz ehrlich: Alltag ist hier eine Illusion.


Was eigentlich tut ein Forschungsreferent in Mainz?

Der Tag beginnt selten so, wie man es sich vielleicht zurechtgelegt hat. Mal fordert ein Professor in letzter Sekunde Unterstützung bei einem prestigeträchtigen Clusterantrag, mal steht ein EU-Förderprogramm vor der Deadline – und irgendwo will ein Fachbereich auf Nummer sicher gehen, dass die Mittelabrechnung formal unangreifbar bleibt. Kurz gesagt: Forschungsreferenten in Mainz planen keine Projekte, sie orchestrieren, verknüpfen, entzerren – und, je nach Tagesform der Wissenschaftsfinanzierung, schieben sie Steine aus dem Weg oder bauen Brücken über bürokratische Abgründe. Ich wage zu behaupten: Wer strukturierte Unberechenbarkeit mag, ist hier richtig.


Qualifikationen und Praxis – die unsichtbare Messlatte

Man staunt immer wieder, wie viel intellektuelle Beweglichkeit im Hintergrund gefragt ist. Erstens braucht es ein abgeschlossenes Hochschulstudium, meistens sogar eine Promotion, fachlich oft passend zum Haus – in Mainz zum Beispiel Lebenswissenschaften oder Geisteswissenschaften, je nach Stelle. Zweitens, und das wiegt schwerer als jedes Zertifikat, verlangt der Alltag die Fähigkeit, komplexe Anforderungen rasch zu durchdringen, Fremdwortschluchten zu überwinden und Satzungswirrwarr mit analytischem Humor zu entknoten. Ich erinnere mich an meine Anfangszeit: Das erste Mal 80 Seiten Antragsformular vor mir – gefühlt alles in Amtsdeutsch und Nachhaltigkeitsschleifen. Wer daran nicht verzweifelt, hat das richtige Mindset.


Arbeitsmarkt, Gehalt und Chancen zwischen Rhein und Forschungstransfer

„Und lohnt sich das überhaupt?“ – Diese Frage stellen sich vor allem Berufseinsteiger. Mainz ist zwar kein Gehaltshimmel, aber wer mit Zahlen wie 3.800 € bis 4.800 € zum Einstieg arbeitet, ist nicht schlecht dabei. Mit mehr Jahren, Verantwortung und vielleicht der einen oder anderen Leitungserfahrung können sogar 5.200 € oder auch mal knapp 6.000 € möglich sein – vor allem in großen Einrichtungen. Die eigentliche Währung aber: Gestaltungsspielraum. Denn anders als anderswo mischt man hier auf engem Raum mit – etwa bei der Entwicklung interdisziplinärer Schwerpunkte oder der Implementierung digitaler Forschungsprozesse. Die Nachfrage? Stabil, von gelegentlichen Sparrunden abgesehen. Die Universitäten und Forschungszentren suchen fast ständig Leute, die bereit sind, sich zwischen Controlling, Beratung und Innovationsförderung zu bewegen.


Mainzer Eigenheiten und der Faktor Mensch

Noch ein Wort zu Mainz als Standort. Es gibt sie, die unterschätzte Dynamik zwischen akademischer Speerspitze und rheinischer Offenheit. Während andernorts das Kompetenzgerangel zementiert scheint, erlebt man hier – zumindest ist das mein wiederholter Eindruck – eine überraschende Bereitschaft, neuen Kollegen und Quereinsteigern tatsächlich zuzuhören. Gleichzeitig sind die Anforderungen häufig nicht geringer, dafür die Wege bis zur ersten Rückmeldung manchmal familiärer. Manchmal fragt man sich: Kulturwandel im öffentlichen Dienst? Vielleicht doch nicht bloß ein Feigenblatt, sondern tatsächlich angekommen. Wer sich abseits klassischer Forschung verwirklichen will, dabei aber nah am Puls der Wissenschaft bleiben möchte, findet in Mainz eine Art Möglichkeitsraum. Brückenbauer brauchen hier keinen festen Steg, manchmal reicht der Mut zum Sprung.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.