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Forschungsreferent Mainz Jobs und Stellenangebote

13 Forschungsreferent Jobs in Mainz die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Forschungsreferent in Mainz
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Persönliche*r Referent*in (w/m/d) der Prorektorin für Forschung und Transfer, Schwerpunkt Forschung merken
Persönliche*r Referent*in (w/m/d) der Prorektorin für Forschung und Transfer, Schwerpunkt Forschung

Universität Heidelberg | 69117 Heidelberg

Die Universität Heidelberg sucht eine persönliche Referentin (w/m/d) der Prorektorin für Forschung und Transfer in Teilzeit (50%) bis zum 30.09.2029. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie die Prorektorin bei wichtigen Führungs- und Hochschulmanagementaufgaben. Zu Ihren Aufgaben gehört die Sichtung und Aufbereitung von Informationen im Bereich Forschung, einschließlich Forschungsförderung und Exzellenzstrategie. Sie koordinieren Termine, begleiten die Prorektorin und sichern die Ergebnisse durch geeignete Maßnahmen. Dies erfordert enge Abstimmungen mit dem Forschungsdezernat und der Stabsstelle Exzellenzstrategie. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Forschungslandschaft der Universität aktiv mit! ‒ +
Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Persönliche*r Referent*in (w/m/d) der Prorektorin für Forschung und Transfer, Schwerpunkt Transfer merken
Persönliche*r Referent*in (w/m/d) der Prorektorin für Forschung und Transfer, Schwerpunkt Transfer

Universität Heidelberg | 69117 Heidelberg

Die Universität Heidelberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönliche Referentin (w/m/d) für die Prorektorin für Forschung und Transfer. Diese Teilzeitstelle (50%) ist bis zum 30.09.2029 befristet. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Prorektorin beim Thema Transfer zu unterstützen. Sie bereiten Informationen zu Wissens- und Technologietransfer sowie zur Gründungsförderung auf. Durch enge Zusammenarbeit mit der hei_INNOVATION Transfer-Agentur und anderen Institutionen leisten Sie einen wertvollen Beitrag zum Hochschulmanagement. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Forschung und des Transfers an der Universität Heidelberg mit! ‒ +
Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referentin / Referent (m/w/d) Drittmittelbewirtschaftung in der Abteilung Finanzmanagement und Controlling merken
Referentin / Referent (m/w/d) Drittmittelbewirtschaftung in der Abteilung Finanzmanagement und Controlling

Hochschule Mainz | 55116 Mainz

Verstärken Sie unser Team als Referentin/Referent (m/w/d) für Drittmittelbewirtschaftung im Finanzmanagement. Diese Teilzeitstelle (50%, aktuell 19,5 Stunden/Woche) bietet eine Vergütung bis EG 11 TV-L und ist auf 5 Jahre befristet. Sie sind detailverliebt, serviceorientiert und zahlenaffin? Dann sind Sie genau richtig! Ihr Aufgabenbereich umfasst die zentrale Ansprech- und Servicestelle für Drittmittel, Zweitmittel sowie Projektmittel. Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, um spannende Herausforderungen im Finanzmanagement zu meistern. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Projekte mit! ‒ +
Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Assistant Professor of Finance (f/m/d) - Tenure Track merken
Assistant Professor of Finance (f/m/d) - Tenure Track

WHU-Otto Beisheim School of Management | 56179 Vallendar

Die WHU – Otto Beisheim School of Management sucht ab dem 1. März 2027 oder später einen Assistenzprofessor für Finanzwissenschaften (f/m/d) im Tenure-Track an ihrem Campus in Vallendar. Die WHU zählt zu den führenden privaten Business Schools Deutschlands und wird regelmäßig unter den besten Ausbildungsstätten Europas gelistet. Seit ihrer Gründung 1984 fördert sie Exzellenz und unternehmerisches Denken, was zu innovativer Forschung führt. An den Standorten Vallendar und Düsseldorf werden zukünftige Führungskräfte zu verantwortungsbewussten Veränderern ausgebildet. Die Hochschule legt Wert auf Integrität, Diversität und Gemeinschaftssinn. Über 50 Fakultätsmitglieder decken zahlreiche Bereiche wie Finanzen, Management und Marketing ab. ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent*in Vergaberecht & Öffentliche Beschaffung Bau und Facility Management (w/m/d) merken
Referent*in Vergaberecht & Öffentliche Beschaffung Bau und Facility Management (w/m/d)

Frankfurt University of Applied Sciences | Frankfurt am Main

Im Dezernat Bau und Facility Management wird eine unbefristete Stelle als Referent*in für Vergaberecht und öffentliche Beschaffung (w/m/d) angeboten. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100% (40 Std./Woche) und die Kennziffer lautet 756. Zu den Hauptaufgaben gehören das zentrale Vergabemanagement sowie die vergaberechtliche Begleitung von Bau- und Infrastrukturmaßnahmen. Der Fokus liegt auf der Sicherstellung transparenter und rechtssicherer Vergabeprozesse. Außerdem sind Beratung und Weiterentwicklung interner Vergabeprozesse zentrale Bestandteile der Tätigkeit. Interessierte, die eine spannende Herausforderung in einem innovativen Umfeld suchen, sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben. ‒ +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Programmleitung (m/w/d) für den Schwerpunkt Israel und der Nahe Osten merken
Programmleitung (m/w/d) für den Schwerpunkt Israel und der Nahe Osten

Zentralrat der Juden In Deutschland K.d.ö.R. | Frankfurt am Main

Podiumsdiskussionen, Konferenzen, Tagungen, Studientage, Seminare, Fortbildungen und Vorträgen; Leitung und Moderation der Veranstaltungsformate; Auswahl und Akquise von Referentinnen und Referenten sowie Abstimmung inhaltlicher Fragestellungen; Erstellung ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Referent Ratingvalidierung / Risikocontrolling m/w/d merken
Senior Referent Ratingvalidierung / Risikocontrolling m/w/d

DZ BANK AG | Frankfurt am Main

Als Senior Referent (m/w/d) leiten Sie die Validierung von Ratingverfahren und Risikomodellen in einem dynamischen Umfeld. Sie übernehmen eigenständig operative Validierungen und dokumentieren die Ergebnisse sorgfältig. In Validierungsteams fungieren Sie als Lead für ausgewählte Modelle, während Sie gleichzeitig innovative Validierungsmethoden entwickeln. Dabei beachten Sie aktuelle regulatorische Anforderungen und aufsichtsrechtliche Vorgaben im KI-Bereich. Ihre Verantwortung umfasst die fristgerechte Erstellung von Validierungsberichten, die Sie klar an interne Stakeholder kommunizieren. Zudem verfolgen Sie relevante regulatorische Entwicklungen und integrieren diese in die Validierungsschritte, um optimale Prozesse sicherzustellen. ‒ +
Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vertriebspersönlichkeit im Ärzte-Außendienst (m/w/d) merken
Vertriebspersönlichkeit im Ärzte-Außendienst (m/w/d)

INSTITUT ALLERGOSAN Deutschland (privat) GmbH | 55116 Mannheim, Heidelberg, Speyer

Mehrjährige Berufserfahrung im Arzt-Außendienst; Abgeschlossene medizinische oder pharmazeutische Ausbildung (idealerweise Pharmareferent) oder naturwissenschaftliches Studium; Begeisterung für die Themen Gesundheitsprävention und Mikrobiom; Kommunikationstalent ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mechanical Design Engineer (m/f/d) merken
Mechanical Design Engineer (m/f/d)

KLA | 35781 Weilburg

In der Rolle des Opto-Mechanical Engineers gestalten und entwickeln Sie präzise opto-mechanische Baugruppen für Laser-sustained-Plasma (LSP) Lichtquellen. Ihre Expertise umfasst Toleranz- und Temperaturanalysen sowie die Erstellung von 3D-Modellen und technischen Zeichnungen. Sie sind verantwortlich für den Bau und die Abstimmung von Prototypen, wobei enge Zusammenarbeit mit internen Partnern gefordert ist. Zudem definieren Sie Materialien und Prüfstrategien für die Qualitätssicherung von Eingangsteilen. Ihre Kooperation mit Lieferanten zielt darauf ab, technische Anforderungen effizient zu klären und Beschaffungszyklen zu verkürzen. FEM-Simulationen zur Analyse eigenfrequenter Schwingungen und der thermischen Deformation gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Programmleitung (m/w/d) für den Schwerpunkt Jüdische Gegenwart merken
Programmleitung (m/w/d) für den Schwerpunkt Jüdische Gegenwart

Zentralrat der Juden In Deutschland K.d.ö.R. | Frankfurt am Main

Podiumsdiskussionen, Konferenzen, Tagungen, Studientage, Seminare, Fortbildungen und Vorträgen; Leitung und Moderation der Veranstaltungsformate; Auswahl und Akquise von Referentinnen und Referenten sowie Abstimmung inhaltlicher Fragestellungen; Erstellung ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote in Mainz

Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote in Mainz

Beruf Forschungsreferent in Mainz

Forschungsreferent in Mainz – Zwischen analytischer Nüchternheit und kreativer Unruhe

Wer bei „Forschungsreferent“ an staubige Aktenordner und endlose Verwaltung denkt, hat den eigentlichen Kern dieses Berufsbildes in Mainz gründlich verfehlt. Eher ist es ein merkwürdiges Zwitterwesen: halb Navigator in einem Meer aus Drittmittelanträgen, halb Dolmetscher zwischen Wissenschaft, Verwaltung und – nicht zu unterschätzen! – den Launen der Forschungslandschaft. Mainz, mit seiner Spannweite von medizinischer Spitzenforschung am Universitätsklinikum bis zum regen Austausch an den Geisteswissenschaften, verlangt von Forschungsreferenten täglich ein neues Gleichgewicht. Ganz ehrlich: Alltag ist hier eine Illusion.


Was eigentlich tut ein Forschungsreferent in Mainz?

Der Tag beginnt selten so, wie man es sich vielleicht zurechtgelegt hat. Mal fordert ein Professor in letzter Sekunde Unterstützung bei einem prestigeträchtigen Clusterantrag, mal steht ein EU-Förderprogramm vor der Deadline – und irgendwo will ein Fachbereich auf Nummer sicher gehen, dass die Mittelabrechnung formal unangreifbar bleibt. Kurz gesagt: Forschungsreferenten in Mainz planen keine Projekte, sie orchestrieren, verknüpfen, entzerren – und, je nach Tagesform der Wissenschaftsfinanzierung, schieben sie Steine aus dem Weg oder bauen Brücken über bürokratische Abgründe. Ich wage zu behaupten: Wer strukturierte Unberechenbarkeit mag, ist hier richtig.


Qualifikationen und Praxis – die unsichtbare Messlatte

Man staunt immer wieder, wie viel intellektuelle Beweglichkeit im Hintergrund gefragt ist. Erstens braucht es ein abgeschlossenes Hochschulstudium, meistens sogar eine Promotion, fachlich oft passend zum Haus – in Mainz zum Beispiel Lebenswissenschaften oder Geisteswissenschaften, je nach Stelle. Zweitens, und das wiegt schwerer als jedes Zertifikat, verlangt der Alltag die Fähigkeit, komplexe Anforderungen rasch zu durchdringen, Fremdwortschluchten zu überwinden und Satzungswirrwarr mit analytischem Humor zu entknoten. Ich erinnere mich an meine Anfangszeit: Das erste Mal 80 Seiten Antragsformular vor mir – gefühlt alles in Amtsdeutsch und Nachhaltigkeitsschleifen. Wer daran nicht verzweifelt, hat das richtige Mindset.


Arbeitsmarkt, Gehalt und Chancen zwischen Rhein und Forschungstransfer

„Und lohnt sich das überhaupt?“ – Diese Frage stellen sich vor allem Berufseinsteiger. Mainz ist zwar kein Gehaltshimmel, aber wer mit Zahlen wie 3.800 € bis 4.800 € zum Einstieg arbeitet, ist nicht schlecht dabei. Mit mehr Jahren, Verantwortung und vielleicht der einen oder anderen Leitungserfahrung können sogar 5.200 € oder auch mal knapp 6.000 € möglich sein – vor allem in großen Einrichtungen. Die eigentliche Währung aber: Gestaltungsspielraum. Denn anders als anderswo mischt man hier auf engem Raum mit – etwa bei der Entwicklung interdisziplinärer Schwerpunkte oder der Implementierung digitaler Forschungsprozesse. Die Nachfrage? Stabil, von gelegentlichen Sparrunden abgesehen. Die Universitäten und Forschungszentren suchen fast ständig Leute, die bereit sind, sich zwischen Controlling, Beratung und Innovationsförderung zu bewegen.


Mainzer Eigenheiten und der Faktor Mensch

Noch ein Wort zu Mainz als Standort. Es gibt sie, die unterschätzte Dynamik zwischen akademischer Speerspitze und rheinischer Offenheit. Während andernorts das Kompetenzgerangel zementiert scheint, erlebt man hier – zumindest ist das mein wiederholter Eindruck – eine überraschende Bereitschaft, neuen Kollegen und Quereinsteigern tatsächlich zuzuhören. Gleichzeitig sind die Anforderungen häufig nicht geringer, dafür die Wege bis zur ersten Rückmeldung manchmal familiärer. Manchmal fragt man sich: Kulturwandel im öffentlichen Dienst? Vielleicht doch nicht bloß ein Feigenblatt, sondern tatsächlich angekommen. Wer sich abseits klassischer Forschung verwirklichen will, dabei aber nah am Puls der Wissenschaft bleiben möchte, findet in Mainz eine Art Möglichkeitsraum. Brückenbauer brauchen hier keinen festen Steg, manchmal reicht der Mut zum Sprung.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.