Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote
Ihre zukünftigen Aufgaben
Als Forschungsreferent/in sind Sie verantwortlich für:
- die Beratung und Unterstützung von Forschenden und Lehrkräften in Fragen zu Forschung und Transfer
- die Vermittlung von Kontakten und die Information über Förderprogramme
- die Unterstützung bei der Antragstellung, Vertragsgestaltung und Finanzierung von Forschungsprojekten
- die Einwerbung von Drittmitteln auf nationaler und internationaler Ebene
- die Durchführung von empirischen Untersuchungen, Interviews und Feldstudien
- die Veröffentlichung von Ergebnissen in wissenschaftlichen Publikationen
- gegebenenfalls die Vorbereitung von Entscheidungen für politische Gremien oder Vorgesetzte
- die Betreuung von Stipendiaten und Stipendiatinnen und Beratung zur Förderwürdigkeit von Forschungsvorhaben und Promotionen
- die Unterstützung der Bewerber/innen bei der Beantragung von Stipendien
- gegebenenfalls Öffentlichkeitsarbeit
Als Forschungsreferent/in sind Sie also ein wichtiger Ansprechpartner für diverse Stakeholder und tragen mit Ihrer Arbeit dazu bei, dass Forschungsprojekte erfolgreich umgesetzt werden können.
Ihr Profil
Gesucht wird eine engagierte Person mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Master/Doktor) in einem wissenschaftlichen Bereich und Mindestens 3 Jahren Erfahrung im projektbezogenen Arbeiten. Als Forschungsreferent/in sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Evaluation von Forschungsprojekten, dabei bringen Sie folgende Fähigkeiten mit:
- Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Methodenkenntnisse in der empirischen Sozialforschung
- Starke Koordinations-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenzen
- Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit Forschungsmethoden, insbesondere in quantitativen und qualitativen Verfahren
- Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben und Präsentieren von Forschungsergebnissen
- Hohe Motivation und Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterentwicklung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe als Forschungsreferent/in suchen und alle genannten Anforderungen erfüllen, sind Sie bei uns genau richtig!
Diese Benefits erwarten Sie
Als Forschungsreferent/in in unserem Unternehmen bieten wir Ihnen vielfältige Benefits, die Ihre Arbeit bei uns besonders attraktiv machen:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten und planen daher mit einer langfristigen Perspektive.
- Flexible Arbeitszeiten: Für uns steht das Arbeitsergebnis im Vordergrund, nicht die Anwesenheit im Büro zu bestimmten Zeiten. Wir ermöglichen daher flexible Arbeitszeitmodelle.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken an Ihre Zukunft und beteiligen uns an Ihrer Altersvorsorge.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Als Forschungsreferent/in sehen wir es als unsere Verantwortung, Sie weiterzubilden und zu fördern. Wir bieten Ihnen daher zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an.
- Familienfreundlichkeit: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter/innen mit Kindern und bieten flexible Arbeitszeitmodelle, einen Betriebskindergarten und einen Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten Ihnen regelmäßige Gesundheitschecks, Sportprogramme und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Betriebliches Krankenversicherungsprogramm: Wir möchten Ihre Gesundheit absichern und beteiligen uns an den Kosten Ihrer Krankenversicherung.
Als Forschungsreferent/in haben Sie bei uns die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, in einem familienfreundlichen Umfeld zu arbeiten und Ihre Zukunft abzusichern.
Ihre Verdienstmöglichkeiten
Als Forschungsreferent/in haben Sie die Chance, in einem vielfältigen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld tätig zu werden. Das Gehalt für eine/n Forschungsreferent/in ist im öffentlichen Dienst tariflich geregelt und bewegt sich in einem Bruttobereich von € 4.970 bis € 6.735 pro Monat. Die genaue Bezahlung wird dabei individuell unter Berücksichtigung der persönlichen Qualifikationen und Erfahrungen festgelegt. Diese Vergütung spiegelt die Wichtigkeit Ihrer Tätigkeit in der Forschungsabteilung wider und bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Neben einer attraktiven Bezahlung erwarten Sie als Forschungsreferent/in außerdem zahlreiche Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Wenn Sie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Engagement mitbringen, sowie Ihre Kenntnisse in der Forschungswelt erweitern möchten, dann ist die Position eines/einer Forschungsreferent/in die perfekte Wahl für Sie.
Ihr Arbeitsort
Als Forschungsreferent/in sollten Sie vielseitig einsetzbar sein und in der Lage sein, an verschiedenen Arbeitsplätzen tätig zu sein. Die folgenden Arbeitsorte bieten Ihnen als Forschungsreferent/in die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihr Know-how auf unterschiedlichste Weise einzubringen:
- Büro- und Besprechungsräume: Hier können Sie sich auf Ihre administrativen und organisatorischen Aufgaben konzentrieren. Sie arbeiten in der Regel eng mit der Geschäftsleitung, anderen Abteilungen und den Wissenschaftlern zusammen. Sie erstellen und koordinieren Projekte und Workshops, die eng mit Ihren Forschungsthemen zusammenhängen. Sie sind für den Austausch von Informationen und die Unterstützung Ihrer Kollegen verantwortlich.
- Unterrichtsräume und Hörsäle: Hier können Sie Ihre didaktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und eng mit den Studierenden zusammenarbeiten. Sie bieten Unterstützung in den Bereichen Forschungsmethoden, wissenschaftliches Schreiben und Datenanalyse. Sie können auch individuelle Beratungsgespräche führen und den Studierenden bei der Planung und Durchführung von Arbeiten helfen.
Egal, wo Sie als Forschungsreferent/in arbeiten, Sie müssen in der Lage sein, effizient und strukturiert zu arbeiten. Sie sollten in der Lage sein, Projekte zu koordinieren und zu organisieren sowie Ihre Aufgaben immer im Auge zu behalten. Sie sollten auch ein hohes Maß an Empathie haben und in der Lage sein, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln, um mit Kollegen und Studierenden zu interagieren.
