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Forschungsreferent Köln Jobs und Stellenangebote

16 Forschungsreferent Jobs in Köln die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Forschungsreferent in Köln
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
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Professorship for Human-centered Security (m/f/d) (Open Rank: W3 or W2 Tenure Track to W3) merken
Referent (m/w/d) im Referat Chemie- und Geowissenschaften der Auswahlabteilung merken
Referent (m/w/d) im Referat Chemie- und Geowissenschaften der Auswahlabteilung

Alexander von Humboldt-Stiftung | 53111 Bonn

Die Alexander von Humboldt-Stiftung sucht einen Referenten (m/w/d) im Referat Chemie- und Geowissenschaften in Bonn. Die Anstellung ist in Vollzeit (39 Stunden/Woche) möglich und auch teilzeitgeeignet. Die Position ist befristet bis zum 31. Dezember 2027 mit einem TVöD-Entgeltgruppe von 13. Bewerbungen sind bis zum 31. März 2026 für Gespräche eingereicht werden. Zu den Auswahlverfahren gehören eine Präsentation, ein Rollenspiel und ein Interview. Wir fördern exzellente Forschung durch unabhängige Begutachtung in einem globalen Netzwerk, das herausragende Wissenschaftler*innen unterstützt. +
Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Parkplatz | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent (m/w/d) im Referat Chemie- und Geowissenschaften der Auswahlabteilung merken
Referent (m/w/d) im Referat Chemie- und Geowissenschaften der Auswahlabteilung

Alexander von Humboldt-Stiftung Personalreferat | 53111 Bonn

Die Alexander von Humboldt-Stiftung sucht einen Referenten (m/w/d) für das Referat Chemie- und Geowissenschaften. Der Arbeitsort ist in Bonn und die Anstellung erfolgt in Vollzeit (39 Stunden/Woche), ist jedoch auch für Teilzeit geeignet. Die Bezahlung erfolgt nach TVöD-Entgeltgruppe 13. Voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt ist der 1. April 2026, mit einer Befristung bis zum 31. Dezember 2027. Im Auswahlverfahren sind eine Präsentation, ein Rollenspiel und ein Interview vorgesehen. Werden Sie Teil eines globalen Netzwerks, das herausragende Wissenschaftler*innen fördert und exzellente Forschung ermöglicht. +
Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Parkplatz | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referentinnen/Referenten (w/m/d) im Bereich Hoheitliche Biometrie« merken
Scientific Director Genomic Medicines (f/m/d) merken
Scientific Director Genomic Medicines (f/m/d)

Cytiva | Cologne

Der Direktor des Scientific Office für Genommedizin führt Cytiva mit seiner Expertise in einer sich schnell entwickelnden Branche. Er gestaltet die Innovationsagenda in der Genommedizin und trägt zur Stärkung der wissenschaftlichen Präsenz bei. Mit umfangreicher Kenntnis über virale Vektoren sowie Zell- und Gentherapie setzt er die technologische Vision um. Durch enge Zusammenarbeit mit R&D, Vertrieb und Produktmanagement sorgt er dafür, dass Erkenntnisse in bahnbrechende Produkte umgesetzt werden. Sein Fokus auf strategische Zusammenarbeit festigt Cytivas Führung im Bereich Genommedizin. Diese Rolle ist entscheidend, um sowohl wissenschaftliche Trends zu antizipieren als auch den Marktbedarf zu bedienen. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Referent:in (w/m/d) im Bereich Regionalentwicklung und Digitalisierung merken
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Referent:in (w/m/d) im Bereich Regionalentwicklung und Digitalisierung

Projektträger Jülich | 52428 Jülich

Unsere Forschung fokussiert sich auf die Bereiche Information, Energie und Bioökonomie, unterstützt durch fortschrittliche Technologien wie Künstliche Intelligenz. Als starker Projektträger fördern wir Wissenschaft, Wirtschaft und Politik durch gezielten Einsatz von Fördermitteln. Gemeinsam mit Bund, Ländern und der Europäischen Kommission schaffen wir innovative Lösungen für den gesellschaftlichen Fortschritt. Im Fachbereich "Regionalentwicklung und Digitalisierung" (ETN 4) betreuen wir umfangreiche Fördermaßnahmen. Dabei liegt unser Schwerpunkt auf Digitalisierung und Regionalentwicklung im Rahmen des EFRE/JTF 2021-2027. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um zukunftsorientierte Projekte erfolgreich umzusetzen. +
Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Projektträger Jülich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Technische Referentin / Technischer Referent in der Fachrichtung Elektrotechnik (w/m/d) merken
Technische Referentin / Technischer Referent in der Fachrichtung Elektrotechnik (w/m/d)

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben | 50667 Köln

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) sucht zur Verstärkung ihres Teams in Bonn eine/n Technische/n Referenten/in (m/w/d) für Elektrotechnik. Diese unbefristete Stelle in der Abteilung Wissensmanagement gehört zur Entgeltgruppe 13 TVöD Bund (Kennung: ZEFM3204, Stellen-ID 1392610). Abweichende Arbeitsorte können auf Anfrage geprüft werden. Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen Sie die Bundesbehörden mit Ihrem technischen Know-how. Mit über 7.000 Beschäftigten engagiert sich die BImA in ganz Deutschland für vielfältige Immobilienprojekte. Gestalten Sie die Zukunft des Immobilienmanagements und fördern Sie nachhaltige Entwicklungen! +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Technische Referentin / Technischer Referent in der Fachrichtung Elektrotechnik (w/m/d) merken
Technische Referentin / Technischer Referent in der Fachrichtung Elektrotechnik (w/m/d)

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben | 53111 Bonn

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine technische Referentin oder einen technischen Referenten (w/m/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik. Der bevorzugte Arbeitsort ist Bonn, abweichende Standorte können ebenfalls in Betracht gezogen werden. Diese Position gehört zur Entgeltgruppe E 13 TVöD Bund (Kennung: ZEFM3204, Stellen-ID 1325787) und ist unbefristet. Bewerbungen sind jetzt willkommen! Mit über 7.000 Beschäftigten unterstützt die BImA die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung und verwaltet ein vielfältiges Immobilienportfolio. Profitieren Sie von dieser spannenden Karrieremöglichkeit im Facility Management! +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Referent:in (w/m/d) im Bereich Regionalentwicklung und Digitalisierung merken
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Referent:in (w/m/d) im Bereich Regionalentwicklung und Digitalisierung

Projektträger Jülich | 50667 Jülich, voll remote

Unsere Forschung vereint natur-, lebens- und technikwissenschaftliche Ansätze in den Bereichen Information, Energie und Bioökonomie. Wir nutzen innovative Technologien wie Höchstleistungsrechnen und Künstliche Intelligenz, unterstützt durch moderne wissenschaftliche Infrastrukturen. Als Projektträger sind wir der ideale Partner für Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Mit gezielten Fördermitteln fördern wir innovative Ideen und tragen aktiv zum gesellschaftlichen Fortschritt bei. Im Fachbereich "Regionalentwicklung und Digitalisierung" (ETN 4) unterstützen wir wichtige Fördermaßnahmen für die Regionalentwicklung und Digitalisierung. Diese Maßnahmen erfolgen im Rahmen des EFRE/JTF 2021-2027 und verschiedener Landesprogramme zur Strukturstärkung. +
Homeoffice | Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Projektträger Jülich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leitung der Koordinationsgruppe „Nordafrika, Nahost und Türkei“ (w/m/d) merken
Leitung der Koordinationsgruppe „Nordafrika, Nahost und Türkei“ (w/m/d)

DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. | 53111 Bonn, Berlin

Deine Aufgaben: Wahrnehmung der Aufgaben als wissenschaftliche/r Referent/in ergänzt um fachliche Führungs- und Koordinationsaufgaben innerhalb der Gruppe, einschließlich der Steuerung und Nachverfolgung der Aufgabenerledigung; Sicherstellung eines effizienten +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote in Köln

Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote in Köln

Beruf Forschungsreferent in Köln

Forschungsreferent in Köln: Zwischen Förderdschungel und Gedankenlabor

Köln. Alle Welt denkt bei Forschung zunächst an Laborkittel und Versuchsanordnung – aber wer hier in der Stadt der tausend Initiativen das Schlagwort „Forschungsreferent“ hört, sieht oft eine andere Kulisse. Ich selbst habe lange gebraucht, um zu verstehen: Hier geht es nicht um Petrischalen, sondern um Strategien, Netzwerke und das Jonglieren mit den großen Fragen der Wissenschaftsförderung. Wer neu im Job ist – oder überlegt, sich nach Jahren in der Wissenschaft oder Verwaltung umzuorientieren –, steht vor einem paradoxen Befund: Vieles ist hochgradig anspruchsvoll, während zugleich die Alltagsarbeit ihre ganz eigenen Schlenker hat. Köln also. Und ein Beruf, der dem urbanen Gewusel die Stirn bieten muss.


Mit Akten. Und Haltung. Und gelegentlichem Kopfschütteln.

Das Berufsbild variiert, klar, aber eines bleibt konstant: Forschungsreferentinnen und -referenten tummeln sich an Hochschulen, in Instituten und in forschungsnahen Verbänden – nicht selten als Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung, oft aber auch als Initiatoren größerer Projekte, als Berater in Drittmittel-Fragen oder schlicht Wächter über Termin- und Budgetpläne. Ich sage es mal, wie ich es selbst erlebt habe: An manchen Tagen besteht die Hälfte des Jobs daraus, Antragsformulierungen zu entwirren oder eine Landesförderlinie Zeile für Zeile zu zerlegen („Was wird da wirklich gefordert, mal ehrlich?“). Die andere Hälfte dreht sich um echte Zukunftsfragen: Welche Themen lohnen einen Förderantrag? Wo gibt es regionale Synergien, etwa mit dem Wissenschaftsstandort Bonn oder den Tech-Startups in Ehrenfeld? Man unterschätzt, wie sehr sich Forschungspolitik inzwischen von lokalen Gegebenheiten mitsteuern lässt. Ein Forschungsreferent ist heute so etwas wie ein Dirigent im Kaminzimmer – nicht sichtbar, aber entscheidend für den Takt.


Was man mitbringen muss, damit Köln einen nicht verschlingt

Es wäre gelogen zu behaupten, dass man diesen Beruf mit links machen kann. Die Mehrheit startet – wenig überraschend – nach einem Hochschulstudium, oft promoviert, mit einem Faible für trockene Texte und vernetzte Denkweise. Aber jetzt kommt’s: Auch kommunikative Fähigkeiten, die Fähigkeit zum „Verzetteln ohne sich zu verlieren“ und ein robustes Nervenkostüm gehören dazu. Wer jeden Tag den Spagat zwischen akribischer Sacharbeit und kreativer Lösungsfindung meistert, hat hier echte Chancen. Insbesondere in Köln, wo die Hochschullandschaft wächst, der wissenschaftliche Wettbewerb sich verschärft, aber der regionale Zusammenhalt eine fast rheinische Gelassenheit verlangt – ein Sonderfall, der durchaus sympathisch, manchmal aber auch trügerisch bequem sein kann. Ehrlich gesagt: Wer großen Wert auf Routinen legt, der sollte vorsichtig sein. Manchmal droht Kontrollverlust – und dennoch ist gerade diese Dynamik eine Quelle beständiger Weiterentwicklung.


Gehalt, Perspektiven und die Sache mit der Unsicherheit

Köln lockt mit einem Wissenschafts-Ökosystem, das bundesweit als dynamisch gilt – allerdings kann man sich davon keine Miete zahlen. Einsteiger beginnen meist bei 3.500 € bis 3.800 €, mit Erfahrung und Spezialisierung sind auch 4.200 € bis 4.700 € drin. Klingt solide, ist aber nicht übertrieben, wenn man die wachsenden Anforderungen bedenkt. Befristete Arbeitsverträge und projektbezogene Beschäftigung sind Teil des Spiels – und man muss darauf vorbereitet sein, dass Förderperioden plötzlich enden oder neue Strategiekonzepte gefragt sind. Was viele unterschätzen: Auch Weiterbildungen, etwa im Projektmanagement oder in juristischen Themen, werden zunehmend wichtiger und halten einen im besten Fall nicht nur beschäftigungs-, sondern auch zukunftsfähig. Übrigens, der Weiterbildungstourismus floriert hier – kaum eine Rolle, in der man so regelmäßig zwischen Landeshaus, Museumsquartier und Zoom-Bildschirm pendelt wie als Forschungsreferent in Köln.


Lust oder Last? Das Labor der Vielseitigen

Manchmal frage ich mich: Wer hält es langfristig in dieser Rolle aus? Es sind typischerweise die Neugierigen, die Gestalter, die den Mix aus Papierkrieg, Verhandlungsgeschick und Themenvielfalt nicht als Zumutung, sondern als Spielfeld sehen. Der regionale Arbeitsmarkt ist solide, aber nicht übersättigt. Wer sich weiterentwickeln will, findet Nischen – von der Wissenschaftsorganisation über städtische Förderinitiativen bis hin zu privatwirtschaftlichen Forschungsabteilungen, die längst wie kleine Think-Tanks agieren. Was ich mitnehme aus meinen Begegnungen: Unterschätzen sollte man diese Arbeit nicht. Für viele wirkt der Beruf von außen spröde, fast bürokratisch. Doch wer genauer hinsieht, erkennt die Mischung aus strategischer Relevanz, intellektuellem Reiz und gelegentlich – wenn alles gut läuft – einem kleinen Funken Gestaltungsfreiheit, den nur wenige Berufe in dieser Klarheit bieten. Köln ist dafür nicht immer ein dankbares Pflaster, aber ganz sicher ein sehr lebendiges.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.