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Forschungsreferent Duisburg Jobs und Stellenangebote

16 Forschungsreferent Jobs in Duisburg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Forschungsreferent in Duisburg
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
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Professorship for Human-centered Security (m/f/d) (Open Rank: W3 or W2 Tenure Track to W3) merken
Referent (m/w/d) im Referat Chemie- und Geowissenschaften der Auswahlabteilung merken
Referent (m/w/d) im Referat Chemie- und Geowissenschaften der Auswahlabteilung

Alexander von Humboldt-Stiftung | 53111 Bonn

Die Alexander von Humboldt-Stiftung sucht einen Referenten (m/w/d) im Referat Chemie- und Geowissenschaften in Bonn. Die Anstellung ist in Vollzeit (39 Stunden/Woche) möglich und auch teilzeitgeeignet. Die Position ist befristet bis zum 31. Dezember 2027 mit einem TVöD-Entgeltgruppe von 13. Bewerbungen sind bis zum 31. März 2026 für Gespräche eingereicht werden. Zu den Auswahlverfahren gehören eine Präsentation, ein Rollenspiel und ein Interview. Wir fördern exzellente Forschung durch unabhängige Begutachtung in einem globalen Netzwerk, das herausragende Wissenschaftler*innen unterstützt. +
Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Parkplatz | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent (m/w/d) im Referat Chemie- und Geowissenschaften der Auswahlabteilung merken
Referent (m/w/d) im Referat Chemie- und Geowissenschaften der Auswahlabteilung

Alexander von Humboldt-Stiftung Personalreferat | 53111 Bonn

Die Alexander von Humboldt-Stiftung sucht einen Referenten (m/w/d) für das Referat Chemie- und Geowissenschaften. Der Arbeitsort ist in Bonn und die Anstellung erfolgt in Vollzeit (39 Stunden/Woche), ist jedoch auch für Teilzeit geeignet. Die Bezahlung erfolgt nach TVöD-Entgeltgruppe 13. Voraussichtlicher Besetzungszeitpunkt ist der 1. April 2026, mit einer Befristung bis zum 31. Dezember 2027. Im Auswahlverfahren sind eine Präsentation, ein Rollenspiel und ein Interview vorgesehen. Werden Sie Teil eines globalen Netzwerks, das herausragende Wissenschaftler*innen fördert und exzellente Forschung ermöglicht. +
Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Parkplatz | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referentinnen/Referenten (w/m/d) im Bereich Hoheitliche Biometrie« merken
Scientific Director Genomic Medicines (f/m/d) merken
Scientific Director Genomic Medicines (f/m/d)

Cytiva | Cologne

Der Direktor des Scientific Office für Genommedizin führt Cytiva mit seiner Expertise in einer sich schnell entwickelnden Branche. Er gestaltet die Innovationsagenda in der Genommedizin und trägt zur Stärkung der wissenschaftlichen Präsenz bei. Mit umfangreicher Kenntnis über virale Vektoren sowie Zell- und Gentherapie setzt er die technologische Vision um. Durch enge Zusammenarbeit mit R&D, Vertrieb und Produktmanagement sorgt er dafür, dass Erkenntnisse in bahnbrechende Produkte umgesetzt werden. Sein Fokus auf strategische Zusammenarbeit festigt Cytivas Führung im Bereich Genommedizin. Diese Rolle ist entscheidend, um sowohl wissenschaftliche Trends zu antizipieren als auch den Marktbedarf zu bedienen. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Referent:in (w/m/d) im Bereich Regionalentwicklung und Digitalisierung merken
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Referent:in (w/m/d) im Bereich Regionalentwicklung und Digitalisierung

Projektträger Jülich | 52428 Jülich

Unsere Forschung fokussiert sich auf die Bereiche Information, Energie und Bioökonomie, unterstützt durch fortschrittliche Technologien wie Künstliche Intelligenz. Als starker Projektträger fördern wir Wissenschaft, Wirtschaft und Politik durch gezielten Einsatz von Fördermitteln. Gemeinsam mit Bund, Ländern und der Europäischen Kommission schaffen wir innovative Lösungen für den gesellschaftlichen Fortschritt. Im Fachbereich "Regionalentwicklung und Digitalisierung" (ETN 4) betreuen wir umfangreiche Fördermaßnahmen. Dabei liegt unser Schwerpunkt auf Digitalisierung und Regionalentwicklung im Rahmen des EFRE/JTF 2021-2027. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um zukunftsorientierte Projekte erfolgreich umzusetzen. +
Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Projektträger Jülich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Technische Referentin / Technischer Referent in der Fachrichtung Elektrotechnik (w/m/d) merken
Technische Referentin / Technischer Referent in der Fachrichtung Elektrotechnik (w/m/d)

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben | 50667 Köln

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) sucht zur Verstärkung ihres Teams in Bonn eine/n Technische/n Referenten/in (m/w/d) für Elektrotechnik. Diese unbefristete Stelle in der Abteilung Wissensmanagement gehört zur Entgeltgruppe 13 TVöD Bund (Kennung: ZEFM3204, Stellen-ID 1392610). Abweichende Arbeitsorte können auf Anfrage geprüft werden. Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen Sie die Bundesbehörden mit Ihrem technischen Know-how. Mit über 7.000 Beschäftigten engagiert sich die BImA in ganz Deutschland für vielfältige Immobilienprojekte. Gestalten Sie die Zukunft des Immobilienmanagements und fördern Sie nachhaltige Entwicklungen! +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Technische Referentin / Technischer Referent in der Fachrichtung Elektrotechnik (w/m/d) merken
Technische Referentin / Technischer Referent in der Fachrichtung Elektrotechnik (w/m/d)

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben | 53111 Bonn

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine technische Referentin oder einen technischen Referenten (w/m/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik. Der bevorzugte Arbeitsort ist Bonn, abweichende Standorte können ebenfalls in Betracht gezogen werden. Diese Position gehört zur Entgeltgruppe E 13 TVöD Bund (Kennung: ZEFM3204, Stellen-ID 1325787) und ist unbefristet. Bewerbungen sind jetzt willkommen! Mit über 7.000 Beschäftigten unterstützt die BImA die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung und verwaltet ein vielfältiges Immobilienportfolio. Profitieren Sie von dieser spannenden Karrieremöglichkeit im Facility Management! +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Referent:in (w/m/d) im Bereich Regionalentwicklung und Digitalisierung merken
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Referent:in (w/m/d) im Bereich Regionalentwicklung und Digitalisierung

Projektträger Jülich | 47051 Jülich, voll remote

Unsere Forschung vereint natur-, lebens- und technikwissenschaftliche Ansätze in den Bereichen Information, Energie und Bioökonomie. Wir nutzen innovative Technologien wie Höchstleistungsrechnen und Künstliche Intelligenz, unterstützt durch moderne wissenschaftliche Infrastrukturen. Als Projektträger sind wir der ideale Partner für Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Mit gezielten Fördermitteln fördern wir innovative Ideen und tragen aktiv zum gesellschaftlichen Fortschritt bei. Im Fachbereich "Regionalentwicklung und Digitalisierung" (ETN 4) unterstützen wir wichtige Fördermaßnahmen für die Regionalentwicklung und Digitalisierung. Diese Maßnahmen erfolgen im Rahmen des EFRE/JTF 2021-2027 und verschiedener Landesprogramme zur Strukturstärkung. +
Homeoffice | Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Projektträger Jülich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leitung der Koordinationsgruppe „Nordafrika, Nahost und Türkei“ (w/m/d) merken
Leitung der Koordinationsgruppe „Nordafrika, Nahost und Türkei“ (w/m/d)

DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. | 53111 Bonn, Berlin

Deine Aufgaben: Wahrnehmung der Aufgaben als wissenschaftliche/r Referent/in ergänzt um fachliche Führungs- und Koordinationsaufgaben innerhalb der Gruppe, einschließlich der Steuerung und Nachverfolgung der Aufgabenerledigung; Sicherstellung eines effizienten +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote in Duisburg

Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote in Duisburg

Beruf Forschungsreferent in Duisburg

Zwischen Aktenbergen, Abkürzungsdschungel und Aufbruchsgeist: Der Forschungsreferent in Duisburg

Es gibt Berufe, die strahlen schon beim bloßen Hinhören Abenteuer aus – und dann gibt es die Forschungsreferenten, vor allem in einer Stadt wie Duisburg. Wer aus der Schule oder dem Studium kommt und an dampfende Stahlwerke denkt, hat vom modernen Duisburg ohnehin ein verzerrtes Bild. Aber wie fühlt es sich tatsächlich an, als Forschungsreferent oder Forschungsreferentin in dieser Stadt Fuß zu fassen? Ich habe mehr als einmal erlebt, wie viel mehr hinter dem Berufsbild steckt, als das trockene Organigramm einer Universität oder außeruniversitären Forschungseinrichtung erahnen lässt. Zwischen formellen Drittmittelanträgen und forschungsstrategischer Koordination – so viel Papier, so viele E-Mails! Aber: Genau hier, am Knotenpunkt zwischen Wissenschaft, Verwaltung und Innovation, entscheidet sich, was Duisburg als Forschungsstandort wirklich bewegen kann.


Facettenreiche Anforderungen, für die es kein Handbuch gibt

Klar, das Anforderungsprofil klingt auf dem Papier erstaunlich konsistent: Wissenschaftliche Beratung, Fördermittelmanagement, Projektsteuerung, Berichte verfassen, und, und, und. Aber Hand aufs Herz: Niemand ist auf diese Mischung aus diplomatischem Fingerspitzengefühl, regulatorischem Marathonlauf und fachlicher Detailversessenheit wirklich vorbereitet. Was die wenigsten zugeben – und was man in Duisburg besonders spürt: Die lokalen Hochschulen und Institute erwarten mittlerweile mehr als reine Verwaltung. In meiner ersten Projektwoche, als vermeintlich frischer Wind, habe ich gemerkt, dass vom Mitdenken bis zum Durchstechen von zähen Verhandlungsrunden alles gefragt ist. Wer etwa glaubt, das Forschungsreferat ginge im Einbahnstraßen-Modus von Antrag zu Antrag, dem bleibt das wahre Wesen verborgen. Es geht um Kommunikation. Viel Kommunikation. Und ja, mitunter auch darum, zwischen den Zeilen die politische Strömung zu erahnen, die das nächste Bewilligungsschreiben mit trägt – oder eben zu Fall bringt.


Vernetzt in der Tiefe: Duisburgs Wissenschaftslandschaft zwischen Tradition und Neuanfang

Wer Duisburg nur als graues Kind des Ruhrgebiets abstempelt, unterschätzt die Bewegung im Hintergrund. Universität Duisburg-Essen, Fraunhofer-Standorte, kleinere Institute, dazu das berüchtigte Kraftfeld an Industriekooperationen: Forschungsreferenten sitzen fast immer im Maschinenraum dieser Netzwerke – selten im Rampenlicht, meist ohne Schulterklopfen. Ist das frustrierend? Manchmal. Aber ehrlich, es gibt Momente, da spürt man förmlich, wie eine gelungene Ausschreibung oder die perfekte Förderlogik der eigenen Arbeitsgruppe neuen Schub gibt. Gerade für Berufseinsteiger und Wechselwillige, die halbwegs schlagfertig sind und die Mischung aus Regelbuch-Akribie sowie kreativer Lösungsfindung nicht scheuen, bieten sich Möglichkeiten, wie man sie in anderen Regionen so komprimiert selten erlebt.


Perspektive und Realität: Gehalt, Entwicklung – und die Sache mit den Erwartungen

Nicht selten kommen enttäuschte Gesichter auf mich zu, wenn es ans Eingemachte geht: das Gehalt. Forschergeist ja – große Sprünge? Naja. Das Einstiegsgehalt pendelt sich in Duisburg bei etwa 3.200 € bis 3.600 € ein, je nach Träger, Tarifbindung und Vorbildung. Mit Erfahrung und passendem Werdegang kann man auf 4.100 € bis 4.800 € hoffen. Beachtlich? Durchaus, wenn man sich im öffentlichen Wissenschaftsbetrieb auskennt – weniger, wenn man von der Industrie träumt. Immerhin: Man erhält einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, in echte Zukunftsprojekte hineinzuwachsen. Und das ist mein Eindruck: Wer nicht auf schnellen Status aus ist, sondern Freude an komplexen Zusammenhängen, wechselhaften Förderlandschaften und einem Schuss Krisenresilienz hat – für den ist der Beruf alles andere als ein Abstellgleis.


Was viele unterschätzen: Weiterbildung und Wandel als Dauerzustand

In Duisburg hat sich das Bild der lebenslangen Weiterbildung gerade im Forschungskontext etabliert wie nirgends sonst – fast schon zwanghaft, möchte ich sagen. Kein Monat vergeht, ohne dass ein neues regulatorisches Update, ein Förderprogramm oder ein Digitalisierungsschub eingeführt wird. Innerlich verdrehe ich spätestens beim dritten Pflicht-Webinar in einer Woche die Augen. Aber ganz ehrlich: Wer einmal drin ist, versteht schnell, dass nur so die enorme Dynamik zwischen Stadt, Wissenschaft und Wirtschaft zu handhaben ist. Das Dazulernen wird, wie ich in Duisburg schnell erfahren habe, mehr zum Teil des Tagesgeschäfts als eine Ausnahmeerscheinung. Und das meine ich keineswegs despektierlich – eher als übersehenen Vorteil für all jene, die am Puls der Zeit bleiben wollen. Entwicklung? Gibt’s nicht als Schablone – aber oft genug aus purem Alltagsdruck.


Fazit? Gibt es so nicht – aber eine Einladung zum Mitmischen

Statt eines klassischen Fazits vielleicht nur dies: Wer nach Planbarkeit, starren Hierarchien und lauwarmem Dienst nach Vorschrift sucht, wird sich schwer tun. Aber wer offene Prozesse, gelegentlich raue Umgangstöne und die Lust auf einen Ort mit echtem Transformationspotenzial mitbringt – für den kann Duisburg als Forschungsreferent zur Spielwiese werden. Nicht immer einfach, selten geradlinig. Aber das wäre sonst auch zu glatt, oder?


Diese Jobs als Forschungsreferent in Duisburg wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Forschungsreferent:in in Teilzeit mit 50% (w/m/d)

Kaiserswerther Diakonie | 47051 Duisburg

Erleben Sie bei FFH die Implementierung struktureller und prozessualer Maßnahmen zur Profilierung der Forschung. Wir unterstützen Sie beim Aufbau eines renommierten Forschungsinstituts und fördern die Vernetzung mit renommierten Hochschulen, Forschungsinstituten, Stiftungen und Praxispartnern. Profitieren Sie von unserer Expertise bei der Identifizierung passender Förderprogramme auf Landes- und Bundesebene sowie von Stiftungen, die zu den Forschungsschwerpunkten unserer Hochschule passen. Wir helfen Ihnen bei der Kommunikation Ihrer wissenschaftlichen Erfolge nach innen und außen sowie bei der Einwerbung und Verwaltung von Drittmitteln in enger Zusammenarbeit mit unseren Forschenden. Zudem können Sie auf unsere Unterstützung bei Gremienarbeit in Planung, Durchführung und Vor- sowie Nachbereitung zählen. Zusammen mit unserem Prorektor für Forschung und Entwicklung arbeiten wir eng zusammen, um Ihre Vision in der Forschung zu realisieren. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Gesundheitswissenschaften (Master/Diplom) mit sowie Erfahrungen in der Projektkoordination und Drittmittelverwaltung. Zudem verfügen Sie über Kenntnisse in der Wissenschaftskommunikation und in der empirischen Forschung.
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