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Forschungsreferent Mainz Jobs und Stellenangebote

10 Forschungsreferent Jobs in Mainz die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Forschungsreferent in Mainz
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Referentin/Referent Forschungsdatenmanagement (m/w/d)

Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau | 67657 Kaiserslautern

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) sucht eine/n Referentin/Referenten für Forschungsdatenmanagement (m/w/d) mit Kennziffer K 08 17 01 26. Diese Position ist bis zum 31.12.2028 befristet und umfasst Teilzeitarbeit von 50%. Der Arbeitsbeginn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, und der Standort ist entweder Kaiserslautern oder Landau. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L. Als zentrale Servicestelle unterstützt das Referat Forschung die Drittmittelförderung der RPTU und bietet exzellente Karrierechancen in einem weltoffenen Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt, um die Zukunft der Forschung zu gestalten! +
Gesundheitsprogramme | Homeoffice | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Referentin/Referent Forschungsdatenmanagement (m/w/d)

Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau | 55116 Kaiserslautern, voll remote

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) sucht eine/n Referentin/Referenten für Forschungsdatenmanagement (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50%. Die Position ist bis zum 31.12.2028 befristet und bietet spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld. Als Teil des Dezernats Hochschulentwicklung unterstützen Sie Forschungsprojekte durch Beratung und Verwaltungsdienstleistungen. Bei der RPTU arbeiten Sie in einer dynamischen Umgebung mit exzellenten Arbeitsbedingungen. Die Universität ist eine zentrale Anlaufstelle für Drittmittelförderung in der Forschung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Forschung aktiv mit! +
Homeoffice | Gesundheitsprogramme | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / HR Advisor (w/m/d) merken
Personalreferent / HR Advisor (w/m/d)

CHUGAI PHARMA GERMANY GMBH | Frankfurt am Main

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie zuständig für die ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses sowie die Organisation und Durchführung von Interviews. karriere@chugaipharma.de. +
Betriebliche Altersvorsorge | Urlaubsgeld | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referentin/Referent (m/w/d) merken
Referentin/Referent (m/w/d)

Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) | 69117 Heidelberg

Wir suchen eine erfahrene Referentin oder einen Referenten (m/w/d) für Anlagen- und Verfahrenssicherheit in Heidelberg, ab dem 1. Juni 2026. In dieser Rolle beraten Sie zu Themen wie exothermen Reaktionen und Sicherheitskonzepten. Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Durchführung von Schulungen sowie die Erstellung wissenschaftlicher Veröffentlichungen. Zudem arbeiten Sie in Fachgremien mit und pflegen Netzwerke mit Behörden und Organisationen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Anlagensicherheit sind Voraussetzung. Sie bringen außerdem hohe Sozialkompetenz und die Bereitschaft zu Dienstreisen mit. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ingenieur/-in Holztechnik / Holztechnologie (m/w/d) als Consultant / Fachreferent/-in für industrielle Holzbearbeitung merken
Ingenieur/-in Holztechnik / Holztechnologie (m/w/d) als Consultant / Fachreferent/-in für industrielle Holzbearbeitung

BGHM Berufsgenossenschaft Holz und Metall | 55116 Mainz

Als Fachreferent/-in für industrielle Holzbearbeitung beraten Sie Herstellende und Betreibende in Arbeitsschutzfragen; mit besonderem Fokus auf Holzpackmittel und Sägewerke. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Kantine | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit BGHM Berufsgenossenschaft Holz und Metall | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent (m/w/d) des Ärztlichen Direktors der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters merken
Referent (m/w/d) des Ärztlichen Direktors der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters

Zentralinstitut für Seelische Gesundheit | 68159 Mannheim

Die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters sucht ab dem 01.03.2026 eine Referentin (m/w/d) für den Ärztlichen Direktor Prof. Tobias Banaschewski. Diese Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit auf Weiterbeschäftigung. Der Stellenanteil beträgt 50%, mit Optionen zur Aufstockung durch wissenschaftliche oder klinische Tätigkeiten. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung der Direktion bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten, sowie die Erstellung von Berichten und Präsentationen. Zudem koordinieren Sie Projekte und Veranstaltungen sowohl intern als auch zentrumsübergreifend. Nutzen Sie die Chance zur internationalen Vernetzung in einem dynamischen Umfeld! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Familienfreundlich | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit Zentralinstitut für Seelische Gesundheit | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent (m/w/d) der Leitung Finanzen merken
Referent (m/w/d) der Leitung Finanzen

Zentralinstitut für Seelische Gesundheit | 68159 Mannheim

Sie suchen eine herausfordernde Stelle als Referent (m/w/d) der Leitung Finanzen mit 100% Stellenanteil? Diese unbefristete Position umfasst die Vorbereitung von Vorlagen für wichtige Gremiensitzungen wie Vorstand und Aufsichtsrat. Zu Ihren Aufgaben gehört die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Finanzen sowie die Koordination abteilungsübergreifender Themen. Zudem überprüfen Sie Geschäftsvorgänge und erstellen Präsentationen für interne sowie externe Zwecke. Sie unterstützen auch bei internen und externen Verhandlungsprozessen, insbesondere in Budgetverhandlungen. Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder einer vergleichbaren Qualifikation. +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Familienfreundlich | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit Zentralinstitut für Seelische Gesundheit | Jobticket – ÖPNV | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Steuerexperte / Tax Specialist / Steuerreferent / Steuerfachwirt (m/w/d) mit bis zu 60% Homeoffice merken
Praktikum als Associate Intern (m/w/d) merken
Praktikum als Associate Intern (m/w/d)

McKinsey & Company, Inc. | Frankfurt am Main

Werde Associate Intern und werde Teil eines dynamischen Beratungsteams für acht bis zwölf Wochen. Du löst zentrale Herausforderungen für renommierte Klienten, darunter Fortune-500- und DAX-Unternehmen sowie innovative Start-ups. In dieser spannende Rolle wirst du herausgefordert und gefördert. Du arbeitest an relevanten Problemstellungen und treibst nachhaltige Veränderungen voran. Unser Vertrauen in dein Urteilsvermögen und deine Zuverlässigkeit ist entscheidend für wirksame Empfehlungen. Vor Ort bei Klienten entwickelst du realisierbare Maßnahmen zur Lösung strategischer Herausforderungen und hinterfragst deren wesentliche Anliegen. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Postdoctoral Researcher in Sex-Biased Cancer Development - NEU! merken
Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote in Mainz

Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote in Mainz

Beruf Forschungsreferent in Mainz

Forschungsreferent in Mainz – Zwischen analytischer Nüchternheit und kreativer Unruhe

Wer bei „Forschungsreferent“ an staubige Aktenordner und endlose Verwaltung denkt, hat den eigentlichen Kern dieses Berufsbildes in Mainz gründlich verfehlt. Eher ist es ein merkwürdiges Zwitterwesen: halb Navigator in einem Meer aus Drittmittelanträgen, halb Dolmetscher zwischen Wissenschaft, Verwaltung und – nicht zu unterschätzen! – den Launen der Forschungslandschaft. Mainz, mit seiner Spannweite von medizinischer Spitzenforschung am Universitätsklinikum bis zum regen Austausch an den Geisteswissenschaften, verlangt von Forschungsreferenten täglich ein neues Gleichgewicht. Ganz ehrlich: Alltag ist hier eine Illusion.


Was eigentlich tut ein Forschungsreferent in Mainz?

Der Tag beginnt selten so, wie man es sich vielleicht zurechtgelegt hat. Mal fordert ein Professor in letzter Sekunde Unterstützung bei einem prestigeträchtigen Clusterantrag, mal steht ein EU-Förderprogramm vor der Deadline – und irgendwo will ein Fachbereich auf Nummer sicher gehen, dass die Mittelabrechnung formal unangreifbar bleibt. Kurz gesagt: Forschungsreferenten in Mainz planen keine Projekte, sie orchestrieren, verknüpfen, entzerren – und, je nach Tagesform der Wissenschaftsfinanzierung, schieben sie Steine aus dem Weg oder bauen Brücken über bürokratische Abgründe. Ich wage zu behaupten: Wer strukturierte Unberechenbarkeit mag, ist hier richtig.


Qualifikationen und Praxis – die unsichtbare Messlatte

Man staunt immer wieder, wie viel intellektuelle Beweglichkeit im Hintergrund gefragt ist. Erstens braucht es ein abgeschlossenes Hochschulstudium, meistens sogar eine Promotion, fachlich oft passend zum Haus – in Mainz zum Beispiel Lebenswissenschaften oder Geisteswissenschaften, je nach Stelle. Zweitens, und das wiegt schwerer als jedes Zertifikat, verlangt der Alltag die Fähigkeit, komplexe Anforderungen rasch zu durchdringen, Fremdwortschluchten zu überwinden und Satzungswirrwarr mit analytischem Humor zu entknoten. Ich erinnere mich an meine Anfangszeit: Das erste Mal 80 Seiten Antragsformular vor mir – gefühlt alles in Amtsdeutsch und Nachhaltigkeitsschleifen. Wer daran nicht verzweifelt, hat das richtige Mindset.


Arbeitsmarkt, Gehalt und Chancen zwischen Rhein und Forschungstransfer

„Und lohnt sich das überhaupt?“ – Diese Frage stellen sich vor allem Berufseinsteiger. Mainz ist zwar kein Gehaltshimmel, aber wer mit Zahlen wie 3.800 € bis 4.800 € zum Einstieg arbeitet, ist nicht schlecht dabei. Mit mehr Jahren, Verantwortung und vielleicht der einen oder anderen Leitungserfahrung können sogar 5.200 € oder auch mal knapp 6.000 € möglich sein – vor allem in großen Einrichtungen. Die eigentliche Währung aber: Gestaltungsspielraum. Denn anders als anderswo mischt man hier auf engem Raum mit – etwa bei der Entwicklung interdisziplinärer Schwerpunkte oder der Implementierung digitaler Forschungsprozesse. Die Nachfrage? Stabil, von gelegentlichen Sparrunden abgesehen. Die Universitäten und Forschungszentren suchen fast ständig Leute, die bereit sind, sich zwischen Controlling, Beratung und Innovationsförderung zu bewegen.


Mainzer Eigenheiten und der Faktor Mensch

Noch ein Wort zu Mainz als Standort. Es gibt sie, die unterschätzte Dynamik zwischen akademischer Speerspitze und rheinischer Offenheit. Während andernorts das Kompetenzgerangel zementiert scheint, erlebt man hier – zumindest ist das mein wiederholter Eindruck – eine überraschende Bereitschaft, neuen Kollegen und Quereinsteigern tatsächlich zuzuhören. Gleichzeitig sind die Anforderungen häufig nicht geringer, dafür die Wege bis zur ersten Rückmeldung manchmal familiärer. Manchmal fragt man sich: Kulturwandel im öffentlichen Dienst? Vielleicht doch nicht bloß ein Feigenblatt, sondern tatsächlich angekommen. Wer sich abseits klassischer Forschung verwirklichen will, dabei aber nah am Puls der Wissenschaft bleiben möchte, findet in Mainz eine Art Möglichkeitsraum. Brückenbauer brauchen hier keinen festen Steg, manchmal reicht der Mut zum Sprung.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.