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Forschungsreferent München Jobs und Stellenangebote

16 Forschungsreferent Jobs in München die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Forschungsreferent in München
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Referent/-in Wissenschaftskommunikation (w/m/d) merken
Referent/-in Wissenschaftskommunikation (w/m/d)

Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut | 84036 Kumhausen

Die Hochschule Landshut sucht eine/-n Referent/-in für Wissenschaftskommunikation (w/m/d) in Vollzeit. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien sowie die Aufbereitung wissenschaftlicher Inhalte für verschiedene Zielgruppen. Zudem erstellen Sie Presseinformationen und Social-Media-Beiträge und pflegen Kontakte zu Forschenden, externen Partnern und Medien. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fokus auf Medien oder Journalismus sowie relevante Berufserfahrung. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und eine faire Bezahlung nach TV-L. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Wissenschaftskommunikation aktiv mit! +
Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Associate, Client Services - Graduate (m/f/d) merken
Associate, Client Services - Graduate (m/f/d)

Third Bridge Group | 80331 München

Seit 2007 sind wir ein vertrauenswürdiger Forschungspartner für Private-Equity-Firmen, Hedgefonds und führende Beratungsgesellschaften. Mit über 1.500 Mitarbeitern an internationalen Finanzstandorten unterstützen wir Entscheidungsträger, die genau den Experten finden, den sie benötigen. Bei uns haben ambitionierte Menschen die Möglichkeit, ihre Karriere schnell voranzutreiben. Wir suchen nach Geschäftsfließfähigkeit in Deutsch (C1 oder höher), einer starken intellektuellen Basis und Führungserfahrung. Zeigen Sie Ihre Entschlossenheit durch Praktika oder bemerkenswerte Leistungen. Profitieren Sie von einer Position, die weit über einen Job hinausgeht – gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! +
Erfolgsbeteiligung | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Lise Meitner Research Group - Tenure-track positions merken
Lise Meitner Research Group - Tenure-track positions

Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. | 80331 München

Die Max-Planck-Gesellschaft sucht herausragende Bewerberinnen für die Tenure-Track-Lise-Meitner-Forschungsgruppenleiter-Positionen. Mit dem Lise Meitner Excellence Program werden außergewöhnliche Wissenschaftlerinnen in den frühen Phasen ihrer Karriere gefördert. Erfolgreiche Kandidatinnen erhalten eine Lise Meitner Forschungsgruppe an einem geeigneten Max-Planck-Institut für zunächst sechs Jahre mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Jahres für die Elternzeit. Im Rahmen des Programms wird ein W2 Tenure-Track-Posten angeboten, der einem Assistant/Associate Professor entspricht. Zudem sind finanzielle Mittel für wissenschaftliches Personal und Betriebskosten sowie ein Startpaket inkludiert. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Wissenschaft! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlicher Referent für den Präsidenten im Bereich Life Sciences merken
Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlicher Referent für den Präsidenten im Bereich Life Sciences

Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. | 80331 München

Als wissenschaftliche Referentin oder Referent des Präsidenten agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Politik. Sie analysieren internationale Literaturentwicklungen, insbesondere im Bereich der Life Sciences, und das jeweilige Forschungsspektrum der Max-Planck-Gesellschaft. Ihre Hauptaufgaben umfassen die wissenschaftliche Vorbereitung von Vorträgen sowie Diskussionspanels zu gesellschaftlich relevanten Themen. Dabei unterstützen Sie die strategische Kommunikation des Präsidenten, insbesondere die Übertragung von Grundlagenforschung in die Gesellschaft. Zudem begleiten Sie den Diskurs über ethische und rechtliche Implikationen aktueller Forschung. Ihr Beitrag ist entscheidend für die Verbindung von Wissenschaft mit gesellschaftlichem Fortschritt. +
Unbefristeter Vertrag | Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Tenure Track Assistant Professor in "Airborne Sensors, Navigation and Mission Systems" merken
Tenure Track Assistant Professor in "Airborne Sensors, Navigation and Mission Systems"

Technische Universität München (TUM) | 80331 München

Die Technische Universität München (TUM) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Tenure Track Assistant Professor für Airborne Sensors, Navigation und Mission Systems. Diese W2-Professur ist auf sechs Jahre befristet, mit Aussicht auf eine Festanstellung in der W3-Entgeltgruppe. Die Stelle befindet sich im Fachbereich für Luft- und Raumfahrttechnik sowie Geodäsie der TUM School of Engineering and Design. Zu den Aufgaben gehören Forschung und Lehre sowie die Förderung von Nachwuchswissenschaftlern. Wir suchen einen Experten für hochdynamische, sensorbasierte Navigationsanwendungen in der Luftfahrt. Bewerbungen sind willkommen, um die Zukunft der Luftfahrttechnologien aktiv mitzugestalten. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Tenure Track Assistant Professor in "Mathematics of Machine Learning" merken
Tenure Track Assistant Professor in "Mathematics of Machine Learning"

Technische Universität München (TUM) | 80331 München

Die TUM School of Computation, Information and Technology sucht einen Professor (W2, fixe Anstellung für 6 Jahre) für das Fachgebiet „Mathematik des maschinellen Lernens“. Diese Professur bietet die Möglichkeit zur Beförderung auf eine unbefristete W3-Position. Zu den Aufgaben gehören Forschung, Lehre und die Förderung von Nachwuchswissenschaftlern. Der erfolgreiche Kandidat gestaltet die Zukunft der mathematischen Forschung im Bereich maschinelles Lernen wesentlich mit. Dabei werden aktuelle Entwicklungen wie Deep Learning, generative Modelle und robuste Lernmethoden integriert. Bewerben Sie sich, um Teil eines dynamischen Teams an der Technischen Universität München zu werden! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referenten Qualitätsmanagement (w/m/d) merken
Referenten Qualitätsmanagement (w/m/d)

Technische Hochschule Augsburg | 86150 Augsburg

Vertretung der weiteren Referenten (w/m/d) innerhalb des Referats; Unterstützung bzw. Mitarbeit an der strategischen Entwicklung des Referats und der Abteilung. +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent*in (d/m/w) Konzern-Treasury & Risk Management merken
Referent*in (d/m/w) Konzern-Treasury & Risk Management

OSRAM GmbH | 80331 München

Werden Sie Referent*in (d/m/w) im Bereich Konzern-Treasury & Risk Management an unseren Standorten in Regensburg oder Premstätten. In dieser Schlüsselposition sind Sie für das Finanzrisikomanagement zuständig und entwickeln Absicherungsstrategien für Währungen, Zinsen und Rohstoffpreise. Darüber hinaus beraten Sie eigenständig Konzerneinheiten und übernehmen das Liquiditätsmanagement. Ihre Expertise hilft bei der Erfüllung regulatorischer Anforderungen und der Durchführung von Prüfungen. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finanzwirtschaft oder Betriebswirtschaft mit und haben fundierte Kenntnisse im Risk Management. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
CAPA Manager (d/f/m) merken
CAPA Manager (d/f/m)

Beckman Coulter - Diagnostics | Unterschleissheim

Der CAPA Manager spielt eine entscheidende Rolle im Qualitätsmanagement, indem er die Effektivität des CAPA-Prozesses überwacht und wichtige Kennzahlen analysiert. In der Position, die direkt an den Manager Quality Assurance berichtet, sind Sie vor Ort in München tätig. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Implementierung der CAPA-Maßnahmen an allen Standorten zu unterstützen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Zudem leiten Sie das CAPA Review Board, um die Qualitätsziele im gesamten Unternehmen zu harmonisieren. Die Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen zur Verbesserung des CAPA-Wissens bei Stakeholdern ist ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Schließlich etablieren und überwachen Sie entscheidende Leistungsindikatoren zur Maximierung der CAPA-Effektivität. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
CAPA Manager (d/f/m) merken
CAPA Manager (d/f/m)

Beckman Coulter - Diagnostics | 85570 Markt Schwaben

Der CAPA Manager spielt eine entscheidende Rolle im Erfolgsprozess der Corrective and Preventive Actions (CAPA). Dieser Fachmann berichtet an den Manager der Qualitätssicherung und ist vor Ort in München tätig. Durch die Unterstützung effektiver CAPA-Implementierungen und kontinuierlicher Verbesserungen trägt der CAPA Manager zur Qualitätssicherung bei. Er leitet das CAPA Review Board, um die Qualitätziele im Unternehmen zu fördern. Zudem entwickelt er Schulungsprogramme, um das Wissen über den CAPA-Prozess zu vertiefen. Es werden wichtige Leistungsindikatoren etabliert, um die Effektivität von CAPA zu überwachen und Optimierungspotenziale zu identifizieren. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote in München

Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote in München

Beruf Forschungsreferent in München

München und die Forschungsreferenten – Beruf zwischen Methode, Neugier und Bürokratie

Wer aus der Bahn der klassischen Forschung ausgeschert ist, kennt das kleine Sticheln im Hinterkopf: Bin ich noch Forscher oder längst schon Verwalter von Forschung? Willkommen im Alltag eines Forschungsreferenten in München – einer dieser Rollen, für die es auf Partys keine griffige Antwort gibt, aber im Büro umso mehr Schulterzucken. Und genau darin steckt eine faszinierende Komplexität, die viele unterschätzen: Ein Forschungsreferent bewegt sich irgendwo zwischen methodischer Beratung, strategischer Fördermittelakrobatik und der nüchternen Welt bürokratischer Zwänge.


Leider gibt es für diesen Beruf keinen hübschen Baukasten, aus dem man sich schnell die passenden Bausteine herauspickt. In München – der Stadt, die sich gerne als deutschen Innovationsmotor inszeniert, von Maschinenbau bis Biotech – sind Forschungsreferentinnen und -referenten meist in Hochschulen, Forschungsinstituten, Ministerien oder im technischen Mittelstand anzutreffen. Akademischer Abschluss? Ja, in der Regel sogar Promotion. Aber eben nicht jeder, der eine Dissertation zusammengeklöppelt hat, ist auch geeignet. Es herrscht eine paradoxe Anforderung: absolute Lust am Verkomplizieren und Vereinfachen gleichermaßen – denn Forschungsanträge, ob für die Deutsche Forschungsgemeinschaft oder einen europäischen Fonds, leben von beidem.


Der Alltag? Viel Papier. Oder besser gesagt: digitale Dokumente, in endlosen Schleifen zwischen Excel, Datenbank und Word. Da gibt’s keine Flucht – Administration gehört zum Kerngeschäft. Aber man unterschätzt das Menschliche an diesem Job oft. Es ist die Kunst, zwischen Professoren-Egos, Fachabteilungen und den Anforderungen externer Partner zu vermitteln. Manchmal artet das in schlichtes Krisenmanagement aus – besonders wenn der dritte Kommentar einer Gutachterin den Zeitplan pulverisiert. Was viele unterschätzen: Die Vorstellung, Forschungsreferenten bastelten im Elfenbeinturm an Textbausteinen, ist ein Irrglaube. Hier sind Hands-on-Mentalität und ein ausgeprägter Sinn für Feingefühl gefragt – viel mehr als in manchen Labors.


Wirtschaftlich gesehen ist München ein heißes Pflaster. Nicht nur auf dem Immobilienmarkt – sondern auch, was die Konkurrenz angeht. Forschungsreferenten mit Erfahrung sind begehrt, denn sie sichern (potenziell) Millionen für die Häuser. Einstiegsgehälter liegen grob bei 3.800 € bis 4.400 €, mit Aufstiegschancen durchaus in den Bereich von 5.000 € bis 5.500 €. Der öffentliche Sektor zahlt meistens weniger als die Industrie, lockt aber gerne mit Arbeitszeitmodellen oder Entwicklungsmöglichkeiten. Allerdings, das sei gesagt: Die Verdienstspanne ist – je nach Auftraggeber und konkretem Aufgabenfeld – schmerzhaft volatil. Wer von einer klaren Hierarchie träumt, sitzt hier oft auf dem falschen Dampfross.


Ein Aspekt, der selten offen diskutiert wird: die Stadt München selbst. Forschung ist hier nicht nur Hightech-Buzzword fürs nächste Polit-Programm. Die Szene der Forschungsförderung lebt von Netzwerken, kurzer Draht zu Ministerien und große Dichte an Förder institutionen. Sprich: Die Latte liegt hoch. Ohne ausgefuchsten Umgang mit den lokalen Gepflogenheiten steht man ziemlich schnell am Rand der Spielfläche. Und doch gibt es etwas Beruhigendes: Gutes Projektmanagement, ein wenig Beharrlichkeit und der berühmte Münchner Pragmatismus führen gelegentlich weiter als jede schicke Innovationsstrategie.


Abschließend – Quatsch, das klingt schon zu rund. Wer in München als Forschungsreferent anfängt oder wechseln will, sollte Lust haben, Komplexität nicht nur zu verwalten, sondern auch zu entwirren. Und ein feines Gespür für das Ungeplante. Denn „Forschung“ in diesem Beruf heißt oft, neue Wege auf alten Formularen zu finden – und dabei nicht den Kopf zu verlieren, wenn der nächste Antragsschluss schon wieder im Nacken sitzt.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.