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Forschungsreferent Ludwigshafen am Rhein Jobs und Stellenangebote

18 Forschungsreferent Jobs in Ludwigshafen am Rhein die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Forschungsreferent in Ludwigshafen am Rhein
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Referentin/Referent Forschungsdatenmanagement (m/w/d) merken
Referentin/Referent Forschungsdatenmanagement (m/w/d)

Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau | 67657 Kaiserslautern

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) sucht eine/n Referentin/Referenten für Forschungsdatenmanagement (m/w/d) mit Kennziffer K 08 17 01 26. Diese Position ist bis zum 31.12.2028 befristet und umfasst Teilzeitarbeit von 50%. Der Arbeitsbeginn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, und der Standort ist entweder Kaiserslautern oder Landau. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L. Als zentrale Servicestelle unterstützt das Referat Forschung die Drittmittelförderung der RPTU und bietet exzellente Karrierechancen in einem weltoffenen Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt, um die Zukunft der Forschung zu gestalten! +
Gesundheitsprogramme | Homeoffice | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referentin/Referent Forschungsdatenmanagement (m/w/d) merken
Referentin/Referent Forschungsdatenmanagement (m/w/d)

Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau | 67059 Kaiserslautern, voll remote

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) sucht eine/n Referentin/Referenten im Forschungsdatenmanagement (m/w/d) mit der Kennziffer K 08 17 01 26. Diese Teilzeitstelle (50%) ist bis zum 31.12.2028 befristet und bietet einen attraktiven Arbeitsplatz in Kaiserslautern oder Landau. Als Teil der RPTU, einer führenden Institution mit etwa 17.000 Studierenden und über 300 Professuren, erwarten Sie exzellente Karrierechancen. Im Referat Forschung sind Sie Teil eines engagierten Teams, das nationale und internationale Drittmittelprojekte unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Forschung aktiv mit. Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 13 TV-L. +
Homeoffice | Gesundheitsprogramme | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit Promotionsmöglichkeit - Datenmanagement für Generative KI und RAG merken
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit Promotionsmöglichkeit - Datenmanagement für Generative KI und RAG

THD - Technische Hochschule Deggendorf | 94481 Grafenau

Personalreferentin RecruitingH 110. 0991/3615-5552. Julia Molnar, B. Sc. 0991/3615-5552 julia.molnar@th-deg.de. Bewerbungsprozess.DIE THD ALS ARBEITGEBERIN.IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Gesundheitsprogramme | Kantine | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ingenieur/-in Holztechnik / Holztechnologie (m/w/d) als Consultant / Fachreferent/-in für industrielle Holzbearbeitung merken
Ingenieur/-in Holztechnik / Holztechnologie (m/w/d) als Consultant / Fachreferent/-in für industrielle Holzbearbeitung

BGHM Berufsgenossenschaft Holz und Metall | 55116 Mainz

Als Fachreferent/-in für industrielle Holzbearbeitung beraten Sie Herstellende und Betreibende in Arbeitsschutzfragen; mit besonderem Fokus auf Holzpackmittel und Sägewerke. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Kantine | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit BGHM Berufsgenossenschaft Holz und Metall | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent (m/w/d) des Ärztlichen Direktors der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters merken
Referent (m/w/d) des Ärztlichen Direktors der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters

Zentralinstitut für Seelische Gesundheit | 68159 Mannheim

Die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters sucht ab dem 01.03.2026 eine Referentin (m/w/d) für den Ärztlichen Direktor Prof. Tobias Banaschewski. Diese Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit auf Weiterbeschäftigung. Der Stellenanteil beträgt 50%, mit Optionen zur Aufstockung durch wissenschaftliche oder klinische Tätigkeiten. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung der Direktion bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten, sowie die Erstellung von Berichten und Präsentationen. Zudem koordinieren Sie Projekte und Veranstaltungen sowohl intern als auch zentrumsübergreifend. Nutzen Sie die Chance zur internationalen Vernetzung in einem dynamischen Umfeld! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Familienfreundlich | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit Zentralinstitut für Seelische Gesundheit | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (all genders) Joint Innovation Hub - Full-Stack-Entwickler merken
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (all genders) Joint Innovation Hub - Full-Stack-Entwickler

Fraunhofer-Institut für Systemtechnik und Innovationsforschung (ISI) | 76133 Karlsruhe

Katharina Simon, Personalreferentin; Katharina.simon@isi.fraunhofer.de. Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI; www.isi.fraunhofer.de. +
Kantine | Familienfreundlich | Work-Life-Balance | Barrierefreiheit | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit Fraunhofer-Institut für Systemtechnik und Innovationsforschung (ISI) | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Werkstudent*in im Bereich Controlling merken
Werkstudent*in im Bereich Controlling

Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH | 76133 Karlsruhe

Ihre Ansprechperson: Selina Lorenz; Personalreferentin Recruiting; Tel: 0721 6107-6619; Ansprechperson Fachabteilung: Stefan Möllenbeck; Leiter Controlling; Tel: 0721 6107-8489. +
Werkstudent | Flexible Arbeitszeiten | Kantine | Homeoffice | Work-Life-Balance | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (all genders) Joint Innovation Hub - Full-Stack-Entwickler merken
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (all genders) Joint Innovation Hub - Full-Stack-Entwickler

Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI | 74072 Heilbronn

Katharina Simon, Personalreferentin; Katharina.simon@isi.fraunhofer.de. Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISIwww.isi.fraunhofer.de. Kennziffer: 82601 Bewerbungsfrist: 22.02.2026. +
Kantine | Familienfreundlich | Work-Life-Balance | Barrierefreiheit | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / HR Advisor (w/m/d) merken
Personalreferent / HR Advisor (w/m/d)

CHUGAI PHARMA GERMANY GMBH | Frankfurt am Main

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie zuständig für die ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses sowie die Organisation und Durchführung von Interviews. karriere@chugaipharma.de. +
Betriebliche Altersvorsorge | Urlaubsgeld | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referentin/Referent (m/w/d) merken
Referentin/Referent (m/w/d)

Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) | 69117 Heidelberg

Wir suchen eine erfahrene Referentin oder einen Referenten (m/w/d) für Anlagen- und Verfahrenssicherheit in Heidelberg, ab dem 1. Juni 2026. In dieser Rolle beraten Sie zu Themen wie exothermen Reaktionen und Sicherheitskonzepten. Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Durchführung von Schulungen sowie die Erstellung wissenschaftlicher Veröffentlichungen. Zudem arbeiten Sie in Fachgremien mit und pflegen Netzwerke mit Behörden und Organisationen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Anlagensicherheit sind Voraussetzung. Sie bringen außerdem hohe Sozialkompetenz und die Bereitschaft zu Dienstreisen mit. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote in Ludwigshafen am Rhein

Forschungsreferent Jobs und Stellenangebote in Ludwigshafen am Rhein

Beruf Forschungsreferent in Ludwigshafen am Rhein

Forschungsreferent in Ludwigshafen am Rhein: Zwischen Chemieriesen, Hochschulpraxis und Realitätssinn

Manchmal ärgere ich mich über meine eigenen Erwartungen. Wer „Forschungsreferent in Ludwigshafen am Rhein“ hört, stellt sich gern einen Mix aus Laborbrille und Aktenwust vor, irgendwo zwischen Essigsäure und Ethikkommission. Die Wahrheit? Natürlich komplizierter, gleichzeitig bodennäher – und, zumindest für Berufseinsteiger und Wechselnde, von einer seltsamen Mischung aus Nüchternheit und Aufbruchsstimmung geprägt. Ludwigshafen ist eben nicht irgendeine Stadt: Hier mischen sich die sattelfesten Strukturen der BASF-geprägten Industriekultur mit einer überraschend lebendigen Forschungslandschaft, die gern unterschätzt wird.


Berufsbild: Viel mehr als Verwaltung – und doch nie ganz Wissenschaft

Forschungsreferenten? Ja, die gibt es tatsächlich – auch wenn sie im Alltag kaum jemand zu Gesicht bekommt. Ihre Aufgabe ist es, Forschungsvorhaben strategisch zu begleiten, Anträge auszuarbeiten, Budgets zu jonglieren, Förderprogramme zu schreiben und den Spagat zwischen Konzept und Machbarkeit auszuhalten. Kein Elfenbeinturm. Eher ein Knotenpunkt – Mittelsmann (oder Mittelsfrau...), Schnittstelle zwischen Wissenschaftlern, Verwaltung, Wirtschaft und manchmal dem eigenen Zweifel, wie viel Verwaltungsbandagen dem forschenden Geist wirklich guttun. Hier in Ludwigshafen liegt der Fokus spürbar auf Themen wie Innovationsmanagement, Projektförderung und – ganz klar – der angewandten Forschung in Industrie und Hochschule. Chemie, Technik, Digitalisierung: klingende Stichworte. Aber wehe, man unterschätzt den Anteil Organisationsgeschick und rechtlicher Komplexität. Dann knirscht es schnell.


Rahmenbedingungen in Ludwigshafen: Region der Möglichkeiten – oder regulatorisches Minenfeld?

Wer in Ludwigshafen als Forschungsreferent startet, landet mitten in einer Gemengelage aus Expertenkulturen, Förderbürokratie und bedeutsamen Projekten. Die Stadt profitiert von starken Kooperationen zwischen Wirtschaft und Wissenschaft – klar, das Label „chemiestarke Stadt“ bringt Vorteile für jene, die sich bei Themen wie Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft oder Life Science wohlfühlen. Dennoch muss man ehrlich sein: Der Alltag ist geprägt von Antragsfristen, Gutachten, unzähligen Deadlines. Die politische Flanke kommt dazu – Fördermittel werden härter umkämpft, und jede Fehlerkette in der Administration kann ein ganzes Vorhaben zur Stolperfalle machen. Manche behaupten, Ludwigshafen sei Bürokratiewüste. Ich finde: Wer Strukturen mag, kann sich hier sogar entfalten, sofern er eine Prise Pragmatismus mitbringt.


Gehalt und Perspektive: Nicht die Goldgrube, aber solide – mit Spielraum zum Wachsen

Womit zu rechnen ist? Die Gehälter für Forschungsreferenten in Ludwigshafen bewegen sich – je nach Erfahrungsstufe, Träger und Abteilung – meist zwischen 3.400 € und 4.300 €. Für Einsteiger, die (oft akademisch, gern auch mit Promotion) von der Universität kommen und sich nach Praxis sehnen, mag das erstmal nüchtern klingen. Aber der Spielraum wächst, weil projektbezogene Zuschläge oder Tarifstrukturen (beispielsweise im Bereich TV-L) Lockstoffe bieten können. Entscheidend ist: Wer wirklich gestalten will und keine Scheu hat, den Spagat zwischen Vision und Verwaltung zu meistern, findet hier Entwicklungsmöglichkeiten, die in klassischer Verwaltung selten sind. Fortbildungen gibt es, auch punktuell vor Ort; speziellem Bedarf begegnet man zudem oft über Kooperationen mit (über-)regionalen Anbietern – aber ganz ehrlich: Vieles lernt man am Schreibtisch, im Kollegengespräch oder schlicht durch Versuch und Irrtum. Rückschläge inklusive.


Erfahrungswerte, Reiz und Knackpunkte – aus der Perspektive von Berufseinsteiger:innen und Wechslern

Ich muss gestehen: Die Diskrepanz zwischen dem Bild des forschungsnahen „Machens“ und der Pflicht zum Papierkrieg ist wohl in kaum einer Stadt so augenfällig wie hier. Doch das ist kein Grund, abzuwinken. Wer neugierig bleibt, taucht schnell in Netzwerke ein, erlebt kompakte Teamstrukturen und lernt, wie Forschung nicht nur als Kreativraum existiert, sondern eben durch administrative Finesse überhaupt erst möglich gemacht wird. Und Ludwigshafen? Mag nicht glamourös wirken, aber gerade die Nähe zu Mannheim und zur Metropolregion Rhein-Neckar birgt gewisse Vorteile. Zahlreiche Fördermittel fließen hier in nachhaltige Projekte, Digitalisierung und Gesundheitsthemen, was die Arbeit für Forschungsreferenten – trotz oftmals spröder Rahmenbedingungen – abwechslungsreicher macht, als man es denken würde. Manchmal fragt man sich: Ist das noch Verwaltung? Oder schon ein bisschen Wissenschaft? Vermutlich beides.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.