Referent Personalentwicklung München Jobs und Stellenangebote

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. | 80331 München

Wir suchen einen Senior Referenten (m/w/d) für unsere Abteilung Personalentwicklung in München. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit (mindestens 24 Stunden) besetzt werden und ist unbefristet. Als Teil unseres Teams werden Sie die Personalentwicklungsstrategie mitgestalten und das Kompetenzzentrum neu gestalten. Sie werden unsere Führungskräfte in allen Fragen zur Personalentwicklung beraten und unterstützen, unser internes Führungskräfteprogramm betreuen und weiterentwickeln sowie individuelle Trainings und Coachings durchführen. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung, mehrere Jahre Berufserfahrung und idealerweise eine Trainer- oder Coachingausbildung. Sie arbeiten selbstständig, sind kommunikationsstark und haben Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team. Die Caritas-Werte sind Ihnen wichtig und Sie sind bereit, diese im Berufsalltag umzusetzen.

Lidl Stiftung Co Kg | 80331 München

Gestalte und entwickle Weiterbildungsangebote, Schulungs- und eLearning-Konzepte mit. Führe neue (digitale) Lernmedien und -methoden ein und evaluieren sie. Optimiere und überwache bereits bestehende Weiterbildungsformate und -prozesse. Berate und betreue die Schnittstellen und Fachbereiche vor Ort. Koordiniere und plane Trainings und kümmere dich um die Vor- und Nachbereitung, einschließlich der Verwaltung im Learning Management System (z.B. SAP Success Factors Learning). Sorge für einen reibungslosen Ablauf und betreue Schulungen im firmeneigenen Training Center. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Personal oder Wirtschaftspädagogik o.ä. Technische Affinität und Kenntnisse in Lernmanagementsystemen (z.B. SAP Success Factors Learning) sowie erste Erfahrungen in digitalen Lernformaten sind ideal. Selbstsicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein sind von Vorteil. Du bist eigenständig, umsetzungsorientiert und verantwortungsbewusst. Teamfähigkeit, Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben und die Zusammenarbeit mit Stakeholdern zeichnen dich aus. Du beherrschst Deutsch sehr gut und verfügst über Grundkenntnisse in Englisch.

Klinikum der Universität München | 80331 München

Die Abteilung Personal am Campus Innenstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten für Personalentwicklung. Ihre Aufgaben umfassen verschiedene Bereiche wie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente und des Talentmanagements. Ebenso gehören die Planung, Organisation und Durchführung von internen Bildungsmaßnahmen dazu. Sie werden außerdem an der Akquise von Dozenten und Trainern beteiligt sein und Präsenz- und Onlineveranstaltungen moderieren. Des Weiteren werden Sie für die Evaluation und Berichterstellung von Förder- und Bildungsmaßnahmen zuständig sein. Ihre Qualifikation sollte ein abgeschlossenes Studium oder eine ähnliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement oder Personalentwicklung sein. Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Kenntnisse in Lernmanagement-Systemen wären ebenfalls von Vorteil. Durch eine Stelle am LMU Klinikum profitieren Sie von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Bertrandt AG | 80331 München

Als Referent für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Potenzialanalyse und Eignungsdiagnostik bieten wir Ihnen in München eine spannende Herausforderung. Unser CoC People Diagnostics ist das Kompetenzzentrum für standort- und potenzialbestimmende Prozesse, insbesondere in der Führungsdiagnostik. Ihre Aufgaben umfassen die Organisation und Moderation von Auswahlverfahren auf Management-Ebene, die Potenzialbestimmung von Mitarbeitenden und Führungskräften, individuelle Beratung zur Optimierung der diagnostischen Tools und Prozesse, die Konzeption neuer Instrumente zur Potenzialbestimmung sowie die Zusammenarbeit mit anderen Kompetenzzentren im Bereich HR Development. Wir suchen eine/n Bewerber/in mit abgeschlossenem Studium in Psychologie, mind. 2 Jahren Berufserfahrung, souveränem Auftreten und Durchsetzungsstärke. Werden Sie Teil unseres virtuellen Teams und steigern Sie die Führungsqualität bei Bertrandt!

CHECK24 | 80331 München

Bewerbe dich jetzt als (Junior) Referent (m/w/d) Personalentwicklung bei der CHECK24 Services Personal GmbH. Die CHECK24-Geschäftsbereiche werden von dir eigenverantwortlich betreut und beraten. Du begleitest die Mitarbeiter und Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung durch individuelles Coaching und Training. Außerdem betreust du Weiterbildungsprogramme, Feedback-Prozesse und Mitarbeiterbefragungen. Die Organisation und Durchführung von E-Learnings, Trainings und Workshops gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sind von Vorteil. Zeig Initiative und bewirb dich jetzt!