Referent Personalentwicklung Stuttgart Jobs, Stellenangebote & Gehalt

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Referent Personalmarketing und Personalentwicklung (m|w|d)

Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen | Stuttgart

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich am Standort Daimlerstraße 73 in Stuttgart kennenzulernen. Sie werden im Bereich Zentrale Dienste für Personalmarketing und Personalentwicklung eingesetzt. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, geeignete Personalmarketing-Maßnahmen zu planen und zu entwickeln, um Fach- und Nachwuchskräfte zu gewinnen. Hierbei arbeiten Sie eng mit anderen Fachabteilungen zusammen. Sie verfassen ansprechende Stellenausschreibungen, wählen die richtigen Recruiting-Kanäle aus und unterstützen unsere Führungskräfte in der Beratung. Zudem steuern Sie interne und externe (Social Media-) Kampagnen und erkennen Fortbildungsbedarfe, um das interne Schulungsprogramm zu planen und zu organisieren. Jobs bei Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen ‒ +

Senior Referent (w/m/d) | Personalentwicklung

Süddeutsche Krankenversicherung AG | Stuttgart

Wir suchen einen Senior Referenten (w⁠/⁠m⁠/⁠d) für Personalentwicklung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50%) in Fellbach. Unsere Abteilung People & Culture bietet hybrides Arbeiten in einem Team von ca. 800 Mitarbeitenden. Seit fast einem Jahrhundert setzen wir uns leidenschaftlich für Gesundheit ein. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit liegt unser Fokus auf der Gesundheit unserer Mitglieder. Wir schätzen Vielfalt, Offenheit und Vertrauen in einer Kultur des Miteinanders. Starke Persönlichkeiten sind bei uns gefragt, um Innovation und Fortschritt voranzutreiben und zukünftige Herausforderungen zu meistern. Jobs bei Süddeutsche Krankenversicherung AG ‒ +

Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Schulungsmanagement & (Digitales) Lernen

TransnetBW GmbH | Stuttgart

Im Team "Learning & Development" werden Grundsätze für das betriebliche digitale Lernen entwickelt, Strategien für die Lernkultur etabliert und neue Lernangebote identifiziert. Individuelle Kompetenzprofile werden erstellt, Kompetenzen bewertet und bedarfsgerechte Maßnahmen abgeleitet. Die Koordination der Implementierung eines neuen Learning-Management-Systems (LMS) liegt in Ihrer Verantwortung, auch die kontinuierliche Optimierung nach dem Go-Live. Als Key-User pflegen Sie das LMS, verwalten Schulungen, erfassen Weiterbildungsstunden und unterstützen Schulungsverantwortliche. Schließlich wird ein aussagekräftiges Reporting und Controlling entwickelt und eine Governance-Funktion zur Weiterbildung etabliert. Jobs bei TransnetBW GmbH ‒ +

Senior Referent (w/m/d) | Personalentwicklung

Süddeutsche Krankenversicherung AG | Fellbach

Wir suchen einen Senior Referenten (w/m/d) für Personalentwicklung in Fellbach. Die Position ist in der Abteilung People & Culture einer privaten Krankenversicherung mit 800 Mitarbeitenden. Unsere Leidenschaft für Menschen und Gesundheit prägt uns seit fast 100 Jahren. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit liegt unser Fokus auf der Gesundheit unserer Mitglieder. Wir schätzen Vielfalt, Offenheit und Vertrauen in einer innovativen und fortschrittlichen Unternehmenskultur. Starke Persönlichkeiten, die den ständigen Wandel und künftige Herausforderungen mitgestalten wollen, sind bei uns herzlich willkommen. Jobs bei Süddeutsche Krankenversicherung AG ‒ +

Referent für die Personalentwicklung

OFFINA Personalmanagement GmbH | Esslingen am Neckar

Für die Besetzung der Position als Referent für Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit bei einem internationalen Speditionsunternehmen in Esslingen suchen wir einen Kandidaten mit betriebswirtschaftlichem Studium und Erfahrung im Personalwesen. Zu den Aufgaben gehören die Leitung von Personalentwicklungsprojekten, die Betreuung von Auszubildenden und die Entwicklung neuer Projektvorschläge. Der ideale Kandidat sollte über sehr gute Deutschkenntnisse, ein Grundverständnis von SAP und eine proaktive Arbeitsweise verfügen. Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld, schnelle Vermittlung, offene Kommunikation und professionelle Beratung, sowie ein attraktives Vergütungsmodell. Nehmen Sie teil an diesem spannenden Karrierechance bei OFFINA. Jobs bei OFFINA Personalmanagement GmbH ‒ +

Urlaubsgeld | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d/)

Amadeus Fire AG | Stuttgart

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Personalwesen? Amadeus Fire, Ihr Experte im kaufmännischen Bereich, vermittelt täglich qualifizierte Fach- und Führungskräfte an renommierte Unternehmen. Als Personalreferent (m/w/d) in einem innovativen mittelständischen Unternehmen südöstlich von Stuttgart erwarten Sie attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und betriebliche Altersvorsorge. Ihre Aufgaben umfassen die Auswahl von Fach- und Führungskräften, Bewerbermanagement und Personalmarketing. Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten sind Sie der ideale Kandidat für diese Position. Starten Sie jetzt Ihre Karriere im Personalwesen mit Amadeus Fire! Jobs bei Amadeus Fire AG ‒ +

Senior Referent Weiterbildung (w/m/d)

WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH | Stuttgart

Als Senior-/Referent Weiterbildung bei der W&M-Bildungsakademie entwickeln Sie Seminare und Themenbereiche im Weiterbildungsbereich. Sie führen Bedarfsermittlungen mit internen Fachbereichen und Personalentwicklern durch und leiten Schulungen aus Mitarbeiter- und Bedarfsgesprächen ab. Die Konzeption und Implementierung von Seminaren erfolgt in enger Zusammenarbeit mit internen Trainern und externen Dienstleistern. Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen Weiterbildungsthemen. Zudem konzipieren und etablieren Sie Projekte, führen neue Themen ein und sind fachlich sowie wirtschaftlich für eigene Bereiche verantwortlich. Die Evaluation, inklusive kontinuierlicher Verbesserungsprozesse, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Möglichkeit einer Trainertätigkeit. ‒ +

HR Business Partner (m/w/d)

APCOA Deutschland GmbH | Stuttgart

APCOA PARKING Group ist Europas führender Parkraummanager mit 50 Jahren Erfahrung. Das Unternehmen vereint internationale Expertise und ein breites Kundenportfolio. Mit 1,5 Millionen Parkplätzen an 12.000 Standorten und 5.000 Mitarbeitern bietet APCOA exzellenten Service. Ziel ist es, moderne Parklösungen anzubieten, die den Bedürfnissen der Kunden gerecht werden. Als Private Equity-Unternehmen verfolgen sie eine ehrgeizige Wachstumsstrategie. Begleiten Sie APCOA auf ihrem digitalen Weg. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Referent Steuern (m/w/d) Internationaler Technologiekonzern

Amadeus Fire AG | Stuttgart

Referent Steuern (m/w/d) sucht im Finance-Team eines internationalen Technologiekonzerns eine verantwortungsvolle und unbefristete Festanstellung. Ein führender Branchenanbieter bietet die Chance, steuerliche Fragestellungen für internationale Gesellschaften zu bearbeiten. Der Arbeitgeber ermöglicht Einblicke in die Geschäftswelt eines internationalen Konzerns und bietet eine herzliche Atmosphäre eines familiengeführten Unternehmens. Das attraktive Jahresgehalt kann bis zu 90.000 EUR brutto betragen, abhängig von der Berufserfahrung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und profitieren Sie von unseren Kontakten zum Unternehmen, um als Referent Steuern (m/w/d) bei einem internationalen Technologiekonzern erfolgreich zu sein. Jobs bei Amadeus Fire AG ‒ +

HR-Generalist / PersonalreferentIn (m/w/d)

Elements Personalberatung GmbH | Stuttgart

Auf der Suche nach einem HR-Generalisten / Personalreferenten In für ein renommiertes Architekturbüro in Stuttgart? Verantwortung für HR-Tagesgeschäft, Personalentwicklung, Recruiting und Onboarding-Prozesse erwarten Sie. Zusammenarbeit mit Kommunikationsabteilung für Personalmarketing und Employer Branding. Anforderungen: Studium oder Ausbildung im Personalbereich, Berufserfahrung, Kommunikationsfähigkeit, Kenntnisse im Arbeitsrecht. Angebot: Schlüsselrolle in führendem Architekturbüro, vielfältige Projekte, langfristige Perspektiven, attraktive Vergütung und Zusatzleistungen. Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrads, interne Fortbildungsmöglichkeiten und Team-Events. Kontaktieren Sie Bilal Hellis unter bhellis@elements-personalberatung.de für weitere Informationen. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

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Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Stuttgart

Beruf Referent Personalentwicklung in Stuttgart

Kann man als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart im Home Office arbeiten?

Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart bieten wir Ihnen die Möglichkeit, etwa die Hälfte Ihrer Arbeit im Home Office zu erledigen. Moderne Internetmöglichkeiten machen es Ihnen einfach, Büroaufgaben bequem von zuhause aus zu erledigen. Bei Kundenbesuchen oder der Arbeit mit Privatpersonen vor Ort ist ein Home Office jedoch nicht möglich und diese Tätigkeiten machen ebenfalls rund 50% Ihrer Aufgaben aus. Um Gewissheit zu erhalten, empfehlen wir Ihnen, die Jobausschreibung genau zu studieren und bei Bedarf das Unternehmen direkt zu kontaktieren. Mit unserer Stelle als Referent Personalentwicklung in Stuttgart eröffnen sich Ihnen flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Einsätze.

Was verdient ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart?

Sie möchten in Stuttgart als Referent Personalentwicklung (m/w/d) arbeiten? Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften ist empfehlenswert. Nach Ihrer erfolgreich absolvierten Ausbildung winkt Ihnen ein Bruttomonatsverdienst von ca. 5.419 € bis 6.569 €. Mit individuellen Zuschlägen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld können Sie sogar ein Jahresgehalt von bis zu 85.000 € erreichen. Wenn Sie sich zusätzlich als Betriebswirt/Betriebswirtin der Fachrichtung Fachschule für Personalwirtschaft fort- oder weiterbilden, erwarten Sie weitere Gehaltssteigerungen. Entdecken Sie alle Informationen und aktuelle Stellenangebote auf unserem Jobprofil. Jetzt bewerben und Karriere machen!

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d)?

Ergreifen Sie die Chance als Referent für Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart! Hier erwarten Sie spannende Aufgaben, wie das eigenständige Konzipieren und Durchführen von Trainingsmaßnahmen sowie die aktive Mitwirkung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter/innen.

Welche Fähigkeiten sollte ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart mitbringen?

Unsere Referenten für Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart zeichnen sich durch ihre fundierte Erfahrung in einer Vielzahl an Tätigkeiten aus. Wenn Sie mit den neuesten Fachkenntnissen glänzen möchten, ist dies Ihre Chance, sich von anderen Bewerbern abzuheben.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart?

Bereits erfahrener Referent für Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart gesucht. Nutzen Sie Ihre Kenntnisse in Eignungsdiagnostik und Talentmanagement, um sich weiterzubilden und Ihr Potenzial im Bereich Wirtschaftspädagogik zu entfalten.

In welchen Branchen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart arbeiten?

Sie suchen eine Karriere in Stuttgart als Referent Personalentwicklung (m/w/d)? Entdecken Sie aufregende Möglichkeiten in verschiedenen Branchen und Wirtschaftsclustern wie Unternehmensberatung. Nutzen Sie Ihre Chance jetzt.

Wie bewerbe ich mich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart?

Beeindrucken Sie uns mit Ihrem individuellen Anschreiben, begleitet von Ihrem vorteilhaften Bewerbungsfoto und aktuellen Zeugnissen. Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart können Sie sich von der Masse abheben, indem Sie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften vorweisen können. Sie sind versiert im Umgang mit Büroausstattung wie PC, Internetzugang und Telefon. Das Erstellen von Budgetplänen am Computer gehört zu Ihren selbstverständlichen Aufgaben als Referent Personalentwicklung (m/w/d). Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und bewerben Sie sich jetzt!

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart arbeiten?

Entdecken Sie neue Perspektiven für Ihre Karriere als Referent Personalentwicklung in Stuttgart. Vielleicht ist eine Position als Personalreferent genau das, wonach Sie gesucht haben. Finden Sie Ihre Möglichkeit in unserer Job-Datenbank.

Referent Personalentwicklung Jobs in den größten Städten

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Referent Personalentwicklung Stuttgart Jobs und Stellenangebote

Referent Personalentwicklung Jobs im Umkreis von Stuttgart

Asperg
Ditzingen
Esslingen am Neckar
Fellbach
Filderstadt
Gerlingen
Korntal-Münchingen
Kornwestheim
Leinfelden-Echterdingen
Leonberg
Ludwigsburg
Ostfildern
Remseck am Neckar
Sindelfingen
Waiblingen
Alle Referent Personalentwicklung Jobs

Diese Jobs als Referent Personalentwicklung in Stuttgart wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Leadec Management Central Europe BV Co. KG | Stuttgart

Fortschritt vorantreiben durch Mitwirkung an Learning, Performance- und Talentmanagement-Projekten sowie Employee Engagement. Verantwortung übernehmen bei der Entwicklung von Karrierepfaden und Auf- und Weiterqualifizierungskonzepten. Anpacken von Aufgaben wie der Verwaltung von Trainings und E-Learnings mit unserer Learning Management Software. Zusammenarbeit mit Kollegen weltweit und Erstellung regelmäßiger Reports. Mitgestaltung des Personalentwicklungs-Netzwerks zwischen den Divisionen und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern. Erfahrung im Bereich Personalentwicklung in internationalen Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen. Fach- und Methodenkompetenz sowie Kenntnis der MS Office-Tools, Learning Management Software und digitale Affinität. Interesse an Trend im Learning & Development-Bereich und Freude daran, Ideen zu entwickeln und Innovationen voranzutreiben.

Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung

LBBW Landesbank Baden-Württemberg | Stuttgart

Betreffend Personalentwicklung bist du der direkte Ansprechpartner. Du begleitest die Führen-Reihe sowohl leitend als auch bei der Unterstützung einzelner Module. Du bist aktiv involviert in der Konzeption und Planung, und trägst so zur Weiterentwicklung unserer bestehenden Führungstrainings bei, wodurch der Ausbildungsstand unserer Führungskräfte auf ein neues Niveau gehoben wird. Du legst Wert auf Nachhaltigkeit und überprüfst daher bestehende Tools und Methoden auf ihre Wirksamkeit und Qualität, behältst den Markt im Auge und steuerst deine Aktivitäten anhand aktueller Trends. Durch dein Verständnis für die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen und Generationen bist du in der Lage, kreative Formate zu entwickeln, zu planen und umzusetzen.

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Leadec | Stuttgart

Wir sind der führende Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Expertise. Unser Know-how umfasst die Fabrik von heute und morgen sowie deren Infrastruktur. Mit unseren umfangreichen Dienstleistungen in den Bereichen Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management, Logistik, Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT stellen wir sicher, dass die Produktion unserer Kunden reibungslos abläuft. Wir sind echte Problemlöser und Anpacker, mit einer Mannschaft von rund 20.000 hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Für unser People Development Team in Stuttgart-Vaihingen suchen wir derzeit Verstärkung.

Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung

LBBW | Stuttgart

Du bist der erste Ansprechpartner, wenn es um Fragen zur Personalentwicklung geht. Du begleitest die Führungsreihe sowohl steuernd als auch bei der Durchführung einzelner Module. Deine aktive Mitarbeit bei der Konzeption, Planung und Organisation unserer Führungstrainings trägt dazu bei, das Ausbildungsniveau unserer Führungskräfte auf ein neues Level zu heben. Du legst Wert auf Effizienz und überprüfst daher die Wirksamkeit und Qualität bestehender Instrumente und Methoden. Durch deine Marktkenntnis und die Berücksichtigung unterschiedlicher Zielgruppen und Generationen bist du in der Lage, kreative Formate zu entwickeln, zu planen und erfolgreich umzusetzen.

Referent (m|w|d) Personalmarketing und Personalentwicklung

Nikolauspflege Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen | Stuttgart

Sie möchten in Stuttgart im Bereich Personalmarketing und Personalentwicklung tätig werden? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie. Wir suchen einen Experten, der sich mit der Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen auskennt. Sie werden Stellenausschreibungen formulieren, Recruiting-Kanäle auswählen und unsere Führungskräfte beraten. Zusätzlich sind Sie für die Steuerung von (Social Media-) Kampagnen zuständig. Des Weiteren werden Sie die Fortbildungsbedarfe erheben und das interne Fort- und Weiterbildungsprogramm planen und organisieren. Außerdem haben Sie die Chance, unsere digitalen Fort- und Weiterbildungsprozesse weiterzuentwickeln und an PE-Projekten mitzuwirken. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum erwartet Sie.

Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.

Referent Personalentwicklung Stuttgart Jobs und Stellenangebote

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Beruf Referent Personalentwicklung in Stuttgart

Kann man als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart im Home Office arbeiten?

Was verdient ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart?

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d)?

Welche Fähigkeiten sollte ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart mitbringen?

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart?

In welchen Branchen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart arbeiten?

Wie bewerbe ich mich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart?

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart arbeiten?

Referent Personalentwicklung Jobs in den größten Städten

Referent Personalentwicklung Stuttgart Jobs und Stellenangebote

Referent Personalentwicklung Jobs im Umkreis von Stuttgart

Diese Jobs als Referent Personalentwicklung in Stuttgart wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.