Referent Personalentwicklung Heidelberg Jobs, Stellenangebote & Gehalt

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Personalreferent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) - NEU!

Limbach Gruppe SE | 69117 Heidelberg

Nutzen Sie Ihre Chance als Personalreferent (m/w/d) in der Personal- und Organisationsentwicklung in Heidelberg! In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung innovativer Personalentwicklungsinstrumente. Ihre Erfahrung in der Organisationsentwicklung wird entscheidend zur Weiterentwicklung unserer Strukturen beitragen. Als zentrale Ansprechperson unterstützen Sie Führungskräfte in Personalfragen und gestalten die Talentförderung aktiv mit. Zudem koordinieren Sie Trainer, Berater und Coaches und überwachen die Qualität von Entwicklungsmaßnahmen. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung. ‒ +

HR Referent Personalentwicklung Zeitwirtschaft (m/w/d)

BAUHAUS E-Business Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG | 68159 Mannheim

Als Referent/Consultant Personal (m/w/d) im Bereich Arbeitszeitmanagement gestalten Sie flexible Arbeitszeitmodelle unter rechtlichen Rahmenbedingungen. Sie optimieren Zeitwirtschaftssysteme und integrieren neue Tools, um die Effizienz zu steigern. Ihre Fachexpertise unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu Arbeitszeitflexibilisierung und Schichtmodellen. Darüber hinaus agieren Sie im Einklang mit Arbeitsrecht und Tarifverträgen. In dieser abwechslungsreichen Position profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich noch heute – in weniger als drei Minuten, ohne Anschreiben! ‒ +

Vertriebsprofi - Neukundengewinnung / Kalt-Akquise / IT-Lösungen / Radiologie

Curagita AG | 69117 Heidelberg

Werden Sie Vertriebsprofi für KI- und IT-Lösungen in der Radiologie bei Curagita! Stärken und erweitern Sie unsere marktführende Position durch Neukundengewinnung und Marktentwicklung. Wir bieten Ihnen hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer abwechslungsreichen Tätigkeit. Genießen Sie flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und ein unterstützendes Team. Profitieren Sie von einer fördernden Berufsperspektive mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem Dienstwagen und Geschäftstelefon. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Radiologie mit Curagita! ‒ +

Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Vertriebsprofi - Neukundengewinnung / Kalt-Akquise / Radiologie (m/w/d)

Curagita AG | 69117 Heidelberg

Als Vertriebsprofi bei Curagita stärken Sie aktiv unsere marktführende Position in der Radiologie. In dieser abwechslungsreichen Rolle erwarten Sie hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Genießen Sie flexible hybride Arbeitsmodelle und großzügige 30 Tage Urlaub. Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team fördern eine transparente Kommunikation. Wir bieten Ihnen nicht nur eine fordernde Berufsperspektive, sondern auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem Dienstwagen und der Option auf Kapitalbeteiligung am Unternehmen. ‒ +

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Servicetechniker (m/w/d) Medizintechnik im Außendienst - NEU!

Berlin-Chemie AG | 80331 München, Ulm, Nürnberg, Stuttgart, Mannheim

A. Menarini Diagnostics sucht ab sofort einen Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst mit Schwerpunkt Medizintechnik im Verkaufsgebiet Süd. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle arbeiten Sie in einem dynamischen Team und stärken unsere Position in der Diagnostik. Als Teil der Menarini-Group, einem führenden Unternehmen der Pharmabranche, genießen Sie die Vorteile von innovativen Produkten und exzellentem Kundenservice. Ihre Expertise trägt wesentlich zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei. Bei uns erleben Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Zusammenarbeit fördert. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Medizintechnik mit! ‒ +

Projektsteuerer (m/w/d) Elektrotechnik

ALHO Unternehmensgruppe | 69117 Heidelberg

FAGSI Vertriebs- und Vermietungs GmbH sucht einen Projektsteuerer (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik für Heidelberg oder München-Bergkirchen. Ihre Aufgaben umfassen die effiziente Planung und Durchführung von Bauprojekten sowie die Sicherstellung fachgerechter Elektroinstallationen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um Projekte innerhalb von Zeit- und Budgetrahmen abzuschließen. Voraussetzungen sind eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister sowie mehrjährige Berufserfahrung in Elektrobauprojekten. Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften sind unerlässlich. Bewerben Sie sich jetzt, wenn Sie eine Hands-On-Mentalität und Kundenorientierung mitbringen! ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Deutsches Krebsforschungszentrum DKFZ | 69117 Heidelberg

Werden Sie Teil unseres Teams als Personalreferent:in (m/w/d) in Heidelberg! In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie die modernisierte Personalarbeit in mehreren Abteilungen. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen die Abwicklung von Ein- und Austritten, sowie die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen. Zudem beraten Sie Abteilungsleiter:innen und Mitarbeiter:innen in personaladministrativen Fragen und kommunizieren mit Behörden. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit einem betriebswirtschaftlichen Bachelorabschluss und Erfahrung im HR-Bereich. Bringen Sie Ihre Ideen für Prozessoptimierungen ein und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Personalabteilung! ‒ +

Revisor (m/w/d)

GBG Unternehmensgruppe | 68159 Mannheim

Als Revisor (m/w/d) gestalten Sie spannende Prüfungen in verschiedenen Unternehmenseinheiten. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Erstellung von Prüfungsberichten und die Nachverfolgung von Maßnahmen zur Optimierung. Dabei führen Sie auch ad-hoc- und Sonderprüfungen, einschließlich Fraud- und Compliance-Fälle, durch. Ihre analytischen Fähigkeiten helfen, Verbesserungspotenziale in Prozessen zu erkennen. Zudem unterstützen Sie die Leitung Revision bei der Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementprozessen. Voraussetzungen hierfür sind ein abgeschlossenes Studium sowie relevante Berufserfahrung in der Internen Revision oder Wirtschaftsprüfung, um die Zukunft der Revision aktiv mitzugestalten. ‒ +

HR- / Personalreferent (m/w/d)

WeberHaus GmbH & Co. KG | 68199 Rheinau

Wir suchen leidenschaftliche Kollegen, die in ihrem Job brillieren. Gesunde Teamdynamik, Freude an der Arbeit und respektvoller Umgang prägen unsere Unternehmenskultur. Zur Unterstützung unseres Teams freuen wir uns auf Bewerbungen für die Position des HR- / Personalreferenten (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle sind Sie das Aushängeschild von Weber Haus. Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR-Aktivitäten sicher. Von der Rekrutierung bis zur Vertragsverhandlung gestalten Sie entscheidende Prozesse innerhalb unseres dynamischen Unternehmens. ‒ +

Mitarbeiterbeteiligung | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent/HR-Generalist in Direktvermittlung (m/w/d)

acordiz GmbH | 68159 Mannheim

Sind Sie ein talentierter Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) und suchen eine neue Herausforderung in Mannheim? Wir bieten Ihnen eine Direktvermittlung zu einem attraktiven Arbeitgeber mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und eine klimatisierte Arbeitsumgebung, die Ihr Wohlbefinden unterstützt. In dieser Position beraten Sie Fach- und Führungskräfte in HR-Themen und begleiten Mitarbeiter während des gesamten Employee Life Cycle. Zudem steuern Sie den Recruiting-Prozess, von der Ausschreibung bis zum Onboarding, und sind aktiv an der Optimierung von Personalprozessen beteiligt. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie Ihre Karriere neu! ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Festanstellung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

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Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf Referent Personalentwicklung in Heidelberg

Kann man als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Heidelberg im Home Office arbeiten?

Der Job des Referenten für Personalentwicklung in Heidelberg bietet eine Chance, etwa 50% der Arbeit im Home Office zu erledigen. Die verbleibenden Aufgaben werden in Büroräumen, bei Kundenbesuchen oder privaten Treffen erledigt, was bedeutet, dass der Job nicht vollständig von zu Hause aus ausgeführt werden kann. Diese externen Tätigkeiten machen ca. 50% der Aufgaben aus. Um weitere Informationen zu erhalten, sollten Sie die Stellenbeschreibung gründlich lesen und sich während Ihrer schriftlichen Bewerbung bei dem Unternehmen erkundigen. Stellen Sie sicher, dass Sie die bestmögliche Balance zwischen Home Office und Büro finden.

Was verdient ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Heidelberg?

Arbeitsplatz als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Heidelberg? Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften ist empfehlenswert. Mit der entsprechenden Ausbildung können Sie mit einem Bruttoverdienst von ca. 5.320 € bis 6.449 € pro Monat rechnen. Durch Zulagen wie Urlaubsgeld und Mehrarbeit können Sie ein Jahresgehalt von bis zu 84.000 € erzielen. Eine Weiterbildung als Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau kann Ihnen dabei helfen, ein noch höheres Einkommen zu erzielen. In unserer Jobbörse finden Sie detaillierte Informationen zu beruflichen Perspektiven und über 6.000 verschiedenen Berufen mit passenden Stellenangeboten.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d)?

Heidelberg sucht einen engagierten Referenten Personalentwicklung (m/w/d), der ein breites Spektrum an spannenden Aufgaben übernimmt, von Personalbewertungen bis zur Analyse des Personalbestands und der Ermittlung des tatsächlichen Personalbedarfs.

Welche Fähigkeiten sollte ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Heidelberg mitbringen?

Möchten Sie in Heidelberg als Referent Personalentwicklung (m/w/d) arbeiten? Dann ist es entscheidend, dass Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Expertise und Ihr Können betonen. In Heidelberg gibt es regelmäßig Stellenangebote für diesen Bereich. Indem Sie Ihre Sachkunde hervorheben, erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Zeigen Sie den potenziellen Arbeitgebern, warum Sie der ideale Kandidat sind. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Personalentwicklung in Heidelberg unter Beweis zu stellen. Beginnen Sie noch heute mit Ihrer Bewerbung und starten Sie Ihre Karriere in der spannenden Stadt Heidelberg.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Heidelberg?

Suchen Sie in Heidelberg einen Job als Referent Personalentwicklung? Dann sollten Sie Expertise in Expatriate Management und Bewerberauswahl sowie -beurteilung mitbringen. Um Ihre Kenntnisse im Personalmanagement und in der Personalberatung zu erweitern, empfiehlt sich eine Weiterbildung im entsprechenden Fachbereich. Ein geeigneter Weg dahin ist ein entsprechendes Studium. Alternativ können Sie auch ein Studium der Betriebswirtschaftslehre und Business Administration absolvieren, um sich weiterzubilden. Beide Studiengänge bieten Ihnen die notwendigen Kenntnisse, um erfolgreich als Referent Personalentwicklung tätig zu sein. Starten Sie noch heute Ihre Karriere in Heidelberg!

In welchen Branchen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Heidelberg arbeiten?

Entdecken Sie spannende Karrierechancen als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Heidelberg. Tauchen Sie ein in abwechslungsreiche Aufgabenfelder und branchenübergreifende Einsatzmöglichkeiten, etwa in der Unternehmensberatung oder in den HR-Abteilungen renommierter Unternehmen.

Wie bewerbe ich mich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Heidelberg?

Perfektes Anschreiben. Bewerbungsfoto, Vita und Zeugnisse. Routine: Büroausstattung nutzen, Bildschirmarbeit inklusive Budgetplanung. Werden Sie Referent Personalentwicklung (m/w/d).

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Heidelberg arbeiten?

Erweitern Sie Ihre Karrierechancen als Personalreferent/Personalreferentin. Entdecken Sie vielfältige Möglichkeiten in der Personalentwicklung in Heidelberg. Nutzen Sie unsere Berufedatenbank für passende Stellenangebote.

Referent Personalentwicklung Jobs in den größten Städten

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Referent Personalentwicklung Heidelberg Jobs und Stellenangebote

Referent Personalentwicklung Jobs im Umkreis von Heidelberg

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Alle Referent Personalentwicklung Jobs

Diese Jobs als Referent Personalentwicklung in Heidelberg wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

GGH Gesellschaft für Grund- und Hausbesitz mbH | 69117 Heidelberg

Im Dezember 2025 suchen wir eine(n) Referent/-in für Personalentwicklung (m/w/d). Sie werden die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Personalentwicklung und Weiterbildung beraten. Zudem werden Sie Personalentwicklungsprozesse und -instrumente weiterentwickeln, koordinieren und begleiten. Des Weiteren übernehmen Sie die Betreuung und Umsetzung des Talentmanagements sowie die Auswahl und Organisation von Seminaren und Fortbildungen. Sie tragen zur Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur bei und setzen entsprechende Maßnahmen um. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Recruiting-Prozessen. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung, sowie mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich mit. Sie haben gute Kenntnisse von Rollen-/Karrieremodellen und dem Weiterbildungsmarkt und sind bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten. Kommunikative und analytische Fähigkeiten, kombiniert mit Pragmatismus und einer verantwortungsvollen Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Gesellschaft für Grund-und Hausbesitz mbH | 69117 Heidelberg

Als Referent für Personalentwicklung (m/w/d) berätst du die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Personalentwicklung und Weiterbildung. Du entwickelst, koordinierst und begleitest Personalentwicklungsprozesse und -instrumente, betreust das Talentmanagement und sorgst für zielgruppenspezifische Seminare und Fortbildungen. Dabei hast du stets im Blick, die Führungs- und Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und die Maßnahmen erfolgreich umzusetzen. Zudem bringst du dich aktiv in Recruiting-Prozesse ein. Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung, sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und in der Begleitung von Entwicklungsinstrumenten und -prozessen. Du besitzt gute Kenntnisse in Rollen- und Karrieremodellen sowie im Weiterbildungsmarkt und bist bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten. Mit deinen kommunikativen und analytischen Fähigkeiten gehst du pragmatisch und verantwortungsvoll an deine Aufgaben heran und arbeitest selbstständig und strukturiert mit einem lösungsorientierten Ansatz.

Referent Personalentwicklung – Learning Specialist (m/w/d)

Lidl Stiftung Co Kg | 69117 Heidelberg

Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Weiterbildungsangeboten, Schulungs- und eLearning-Konzepten. Einführung und Evaluierung neuer (digitaler) Lernmedien und -methoden. Das Optimieren und Überwachen bestehender Weiterbildungsformate und Prozesse. Beratung und Betreuung der Schnittstellen und Fachbereiche am Standort. Planung, Koordination und Verwaltung von Trainings im Learning Management System SAP Success Factors Learning. Vor Ort Betreuung und Sicherstellung der Abläufe und Schulungen im firmeneigenen Training Center. Erfolgreich abgeschlossenes Studium, technische Affinität und Kenntnisse in Lernmanagementsystemen wie SAP Success Factors Learning, erste Erfahrungen in digitalen Lernformaten, selbstsicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Qualitätsbewusstsein, Eigenständigkeit, Umsetzungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Spaß an wechselnden Aufgaben und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern, sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch.

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

CN St. Gallen Personalberatung | 69117 Heidelberg

Wir suchen einen fachlich versierten Referenten (m/w/d) für Personalentwicklung in der Metropolregion Rhein-Neckar mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung. Ihre Hauptaufgaben sind die Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung, die Weiterentwicklung und Koordination von Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten sowie das Talentmanagement. Des Weiteren sind Sie zuständig für die Auswahl und Organisation von Seminaren und Fortbildungen, die Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur sowie die Mitwirkung bei relevanten Recruiting-Prozessen. Voraussetzungen für diese Position sind ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung, mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich, Kenntnisse von Rollen-/Karrieremodellen und des Weiterbildungsmarktes sowie gute kommunikative und analytische Fähigkeiten.

Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.

Referent Personalentwicklung Heidelberg Jobs und Stellenangebote

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Beruf Referent Personalentwicklung in Heidelberg

Kann man als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Heidelberg im Home Office arbeiten?

Was verdient ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Heidelberg?

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d)?

Welche Fähigkeiten sollte ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Heidelberg mitbringen?

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Heidelberg?

In welchen Branchen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Heidelberg arbeiten?

Wie bewerbe ich mich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Heidelberg?

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Heidelberg arbeiten?

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Referent Personalentwicklung Heidelberg Jobs und Stellenangebote

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Diese Jobs als Referent Personalentwicklung in Heidelberg wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.