Referent Personalentwicklung Berlin Jobs und Stellenangebote

Kursana GmbH | 10115 Berlin

Wir suchen einen Bewerber mit abgeschlossenem Studium oder gleichwertiger Ausbildung im Bereich Personal. Kenntnisse in der Steuerung und dem Aufsetzen von Rekrutierungsprozessen sind von Vorteil, ebenso wie Erfahrungen in der Personalentwicklung im Gesundheitswesen oder der Sozialwirtschaft. Idealerweise haben Sie auch Kenntnisse im Projektmanagement oder in der Auslandsrekrutierung. Analytische Fähigkeiten, Konzeptionsstärke und Prozessverständnis sind für uns wichtig. Eine schnelle Auffassungsgabe sowie Selbstständigkeit in der Arbeit werden vorausgesetzt. Außerdem legen wir Wert auf Empathie, Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie Konfliktfähigkeit. Gute Englischkenntnisse und versierter Umgang mit gängiger EDV sind erforderlich. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten und die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit. Mobiles Arbeiten im Homeoffice ist ebenfalls möglich. Sie erwartet ein gutes Arbeitsklima in einem kleinen Team und zahlreiche Rabatte bei Online-Partnern sowie Mitarbeiterrabatte im Dussmann Kulturkaufhaus. Es erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben durch spannende Projekte bei einem Marktführer im stark wachsenden Zukunftsmarkt „Altenpflege“. Sie werden eine verantwortungsvolle Einarbeitung und Betreuung durch unser Patensystem erhalten. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und Freiräume für eigenverantwortliches Handeln.

MEDIAN Unternehmensgruppe | 10115 Berlin

Wir sind Experten in der Organisation und Administration von Schulungen im Learning Management System ILIAS. Unsere Mitarbeitenden beantworten gerne Fragen zu Anmeldungen und Teilnahmen. Zudem bieten wir Beratung und Betreuung für Referenten an, insbesondere in den Bereichen Technik bei Webinaren und Darstellung von Inhalten. Als Teil unseres Teams können Sie an Fort- und Weiterbildungsprojekten mitarbeiten, darunter auch die Evaluation neuer Themen und die Erstellung von Videos. Sie sind ein Organisationstalent mit Fachkenntnissen in Webinaren, Videos, Beratung von Referenten und Didaktik oder haben die Motivation, sich in diese Themen einzuarbeiten. Prozessverbesserung und Kommunikationsfähigkeit sind Ihnen wichtig. Ein Studium in BWL, VWL, Healthcare / Gesundheitsmanagement oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Digitales Lernen oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Erfahrung im Tätigkeitsfeld sind von Vorteil. Sichere Deutschkenntnisse (mindestens C1 Level) und gute MS-Office und Outlook Kenntnisse werden vorausgesetzt.

Deutsche Bahn AG | 10115 Berlin

Du suchst eine spannende Stelle als Referent:in für Personalentwicklung bei der DB in Berlin oder Frankfurt (Main)? Deine Aufgaben umfassen die Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung des Kompetenz- und Skillmanagements, die Umsetzung von Konzepten in die Oracle HCM Suite und Learning Experience Plattform, das Stakeholder- und Gremienmanagement sowie die Mitgestaltung von Qualifizierungs- und Lernprozessen. Du bringst ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit. IT-Affinität im Bereich HCM-Systeme und Learning Experience Plattformen ist von Vorteil. Dich erwarten eine tarifliche Entlohnung inklusive Überstundenvergütung, 28 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und ein Wahlmodell für zusätzliches Entgelt, Urlaub oder Arbeitszeitverkürzung.

Amadeus FiRe AG | 10115 Berlin

Als HR Referent Personalentwicklung (m/w/d) bieten wir Ihnen eine attraktive Festanstellung in einem namhaften Unternehmen der Immobilienbranche in Berlin. Mit einer Vergütung von bis zu 65.000 EUR Jahresbrutto, flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zu 40% mobilem Arbeiten profitieren Sie von einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Zudem erwarten Sie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, eine gute Verkehrsanbindung sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und kostenlose Sport- und Gesundheitskurse. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a. die strategische Personalentwicklung, die Realisierung von Programmen zu Themen wie New Work und Talent Management sowie die Unterstützung bei Veränderungsprozessen. Ihr Profil umfasst ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Erfahrung in der Personalentwicklung und Kenntnissen in Projektmanagement sowie Moderation.

REMONDIS GmbH | 10115 Berlin

Wir suchen einen Referenten für Personalentwicklung in unserer Niederlassung in Berlin. Ihre Aufgabe besteht darin, ein Personalentwicklungsangebot für unsere Mitarbeiter aufzubauen und zu gestalten. Dies beinhaltet unter anderem Pflichtunterweisungen, Systemschulungen und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung. Sie sind verantwortlich für die Verwaltung unserer internen Schulungsangebote und den kontinuierlichen Ausbau des Lernangebots über unsere digitale Plattform. Zudem übernehmen Sie organisatorisch-administrative Aufgaben im Seminarmanagement und koordinieren den Einsatz von externen Trainern. In enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften definieren Sie Soll-Kompetenzen, ermitteln Entwicklungsbedarfe und erstellen individuelle Lernpläne für unsere Mitarbeiter.