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Referent Personalentwicklung Hagen Jobs und Stellenangebote

29 Referent Personalentwicklung Jobs in Hagen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Referent Personalentwicklung in Hagen
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung merken
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Martor KG | Wuppertal, Köln, Düsseldorf, Solingen

Wir suchen ab sofort einen Personalreferenten (M/W/D) in Teilzeit für unseren Hauptsitz in Solingen, um unsere internationale Erfolgsgeschichte fortzusetzen. Du bringst fachliche und zwischenmenschliche Kompetenzen mit, um unser Team zu ergänzen. Deine Aufgabe ist es, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Hierarchieebenen zu beraten, zu fördern und zu entwickeln. Zudem treibst du die Stärkung unserer Arbeitgebermarke voran. Die Konzeption und Implementation innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen gehört zu deinem Verantwortungsbereich. Ebenso berätst und betreust du unsere Führungskräfte in allen Personalentwicklungsthemen.     Jobs bei Martor KG     ‒ +
Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent Personalentwicklung (m/w/d) merken
Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Workwise GmbH | Wuppertal

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Home Office sind nur einige der attraktiven Benefits, die wir als Arbeitgeber bieten. Dazu gehören auch ein Job Rad oder ein Jobticket für eine flexible Mobilität sowie 30 Tage Erholungsurlaub und eine betriebliche Kindertagesstätte. Weiterhin bieten wir Team-Events und weitere Corporate Benefits, um das Arbeitsumfeld angenehm zu gestalten. Unsere eigene Akademie und digitale Lernwelt ermöglichen berufsbegleitende Weiterbildungen. Zudem erwarten dich eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Wir setzen außerdem auf Gesundheitsmanagement und bieten Sportangebote. Bewerbe dich jetzt über unseren Partner Workwise und starte deine Karriere als Referent Personalentwicklung (m/w/d).     Jobs bei Workwise GmbH     ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit Workwise GmbH | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Human Resources Manager - Personalentwicklung / E Learning / Beratung (m/w/d) merken
Human Resources Manager - Personalentwicklung / E Learning / Beratung (m/w/d)

Workwise GmbH | Wuppertal

Unser Jobangebot für ein/e Human Resources Manager/in mit Fokus auf Personalentwicklung, E-Learning und Beratung bietet flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten, sowie attraktive Benefits wie Job Rad und betriebliche Kindertagesstätte. Zusätzlich gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Team-Events und eine eigene Akademie für Weiterbildungen. Die Vergütung ist inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL und Altersvorsorge. Zudem bieten wir eine eigene Stiftung, Gesundheitsmanagement und Sportangebote. Interessiert? Bewerben Sie sich in wenigen Minuten ohne Anschreiben bei unserem Partner Workwise für die Position des/r Human Resources Managers/in für Personalentwicklung, E-Learning und Beratung. Verfolgen Sie live den Status Ihrer Bewerbung.     Jobs bei Workwise GmbH     ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit Workwise GmbH | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Randstad Deutschland | Dortmund

Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) für Weiterbildungszwecke mit Fokus auf berufliche Perspektiven und stabile Beschäftigung. Unser Kunde bietet ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Personalmanagement/Personalentwicklung, auch für Berufseinsteiger*innen. Geboten werden abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenverantwortung, ein engagiertes Team, Gestaltungsfreiheit, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene Kommunikation. Zudem gibt es ein internes Personalentwicklungsprogramm, kostenfreien Kaffee- und Wasserservice sowie Vergünstigungen durch Corporate Benefits. Wer auf der Suche nach einer herausfordernden Position im HR-Bereich ist, hat hier die Chance, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln.     Jobs bei Randstad Deutschland     ‒ +
Corporate Benefit Randstad Deutschland | Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bildungsreferent:in (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung merken
Bildungsreferent:in (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Europäisches Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (EBZ) | Bochum

Das EBZ in Bochum sucht eine:n Bildungsreferent:in für Personal- und Organisationsentwicklung in Voll- oder Teilzeit. Das renommierte Bildungszentrum ist seit 1957 eine führende Einrichtung in der Immobilienwirtschaft. Neben dem EBZ Berufskolleg und der EBZ Business School bietet die EBZ Akademie diverse Bildungsangebote. Zufriedene Mitarbeiter:innen und Kunden sind oberste Priorität, um gemeinsam Karrieren zu fördern und Fachwissen zu vermitteln. Die EBZ Akademie legt großen Wert auf Learning, Consulting und Networking, um die Branche kontinuierlich voranzubringen. Werden Sie Teil einer zukunftsorientierten Bildungseinrichtung und gestalten Sie aktiv die Entwicklungen der Immobilienbranche mit. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Kantine | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) für den Personal- und Rechtsbereich merken
Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) für den Personal- und Rechtsbereich

Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH | Dortmund

Wir suchen einen kaufmännischen Mitarbeiter (w/m/d) im Personal- und Rechtsbereich in Vollzeit für unseren Standort in Dortmund. Ihre Aufgaben umfassen u.a. Bewerbermanagement, Vorstellungsgesprächsvorbereitung und operative Unterstützung bei Personalthemen. Außerdem helfen Sie beim On- und Offboarding sowie bei alltäglichen personalrelevanten Themen. Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, sowie erste Berufserfahrung. Sie sollten sehr gute Deutschkenntnisse und Anwendungssicherheit bei MS Office haben. Team- und Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind ebenfalls wichtige Anforderungen.     Jobs bei Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH     ‒ +
Weihnachtsgeld | Corporate Benefit Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Referent/Personalreferent (m/w/d) Außendienst Großraum Dortmund/Wuppertal merken
HR Referent/Personalreferent (m/w/d) Außendienst Großraum Dortmund/Wuppertal

Dirk Rossmann GmbH | Wuppertal, Dortmund

Unsere ROSSMANN-Filialen sind das Herzstück unseres Unternehmens. Täglich meistern wir hier Herausforderungen, um Kunden glücklich zu machen und sie immer wieder zurückkommen zu lassen. Jeder Mitarbeiter bringt dabei seine Stärken ein, um die Wünsche der Kunden zu erfüllen und die Filiale strahlen zu lassen. Als HR-Referent im Außendienst betreuen Sie eigenverantwortlich das Gebiet Dortmund/Wuppertal. Etwa 80% Ihrer Arbeitszeit verbringen Sie vor Ort oder am Telefon. Sie sind Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und personalrelevante Fragen Ihrer Führungskräfte.     Jobs bei Dirk Rossmann GmbH     ‒ +
Urlaubsgeld | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Dirk Rossmann GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferenten (m/w/d) merken
Personalreferenten (m/w/d)

EQOS Energie Deutschland GmbH | Bochum, Thale, Schwelm

Als Personalreferent (m/w/d) bei uns erwartet Sie eine spannende Tätigkeit entlang des gesamten Mitarbeitenden Life Cycle mit der Kennziffer 615. Sie sind die erste Anlaufstelle für die Mitarbeitenden der Business Unit Kommunikationstechnik in allen HR-relevanten Angelegenheiten. Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem das Recruiting neuer KollegInnen, die Mitwirkung an zentral gesteuerten Onboarding-Maßnahmen und die Beratung zu Personalentwicklungsthemen. Außerdem haben Sie eine Schnittstellenfunktion zu verschiedenen Bereichsleitern auf Gruppenebene. Wir bieten Ihnen eine intensive Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten je nach Motivation und Fähigkeiten. Werden Sie Teil eines hochprofessionellen Teams, das gerne zusammenarbeitet und Freude an der Arbeit hat.     Jobs bei EQOS Energie Deutschland GmbH     ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Referent/Personalreferent (m/w/d) Außendienst Großraum Dortmund/Wuppertal merken
HR Referent/Personalreferent (m/w/d) Außendienst Großraum Dortmund/Wuppertal

Dirk Rossmann GmbH | Dortmund

Der HR Referent/Personalreferent (m/w/d) Außendienst Großraum Dortmund/Wuppertal bei ROSSMANN überzeugt mit einem engagierten Team, das tagtäglich das Beste für die Kunden gibt. Durch persönliche Stärken der Mitarbeiter werden diverse Kundenwünsche erfüllt und die Filialen in bestem Licht präsentiert. Zusätzlich zu einer 37,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub bietet ROSSMANN attraktive Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebsrente und umfassendes Onboarding. Des Weiteren profitieren Mitarbeiter von Personalrabatten, Sportgruppen, kostenlosen Parkplätzen und 50% Mobilem Arbeiten. Als familienorientiertes Unternehmen mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen ist ROSSMANN eine erstklassige Arbeitgeberwahl.     Jobs bei Dirk Rossmann GmbH     ‒ +
Urlaubsgeld | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Dirk Rossmann GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / Personalmanager HR (m/w/d) merken
Personalreferent / Personalmanager HR (m/w/d)

Internationales Bildungs- und Sozialwerk GmbH | Iserlohn

Stellenangebot: Personalreferent/in (m/w/d) gesucht! Internationales Bildungs- und Sozialwerk GmbH bietet Voll- oder Teilzeitstelle. Tätigkeitsbereiche umfassen Personalberatung, -planung und -entwicklung. Mit über 1.600 Mitarbeitenden in 35 Einrichtungen in fünf Bundesländern tätig. Schwerpunkte: Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Altenhilfe, schulische Bildung. Aufgaben umfassen Koordination personalwirtschaftlicher Prozesse, Entwicklung neuer Mitarbeiterakquise-Strategien und Durchführung von Einstellungsverfahren. Gesucht wird erfahrene/r Personalmanager/in mit strategischer Denkweise und Organisationsgeschick. Chance zur Mitgestaltung von Vergütungsstrukturen und Personalweiterentwicklung. +
Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Hagen

Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Hagen

Beruf Referent Personalentwicklung in Hagen

Kann man als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen im Home Office arbeiten?

Die Tätigkeit als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen ermöglicht vermutlich etwa 50% Home Office. Der Großteil der Arbeit wird in Büroräumen erledigt, was sich in den meisten Fällen ebenfalls im Home Office umsetzen lässt. Aufgaben vor Ort beim Kunden, wie Firmenbesuche oder Beratungen von Privatpersonen, sind wahrscheinlich nicht für das Home Office geeignet und machen ca. 50% der Arbeitszeit aus. Für detaillierte Informationen empfiehlt es sich, die Stellenausschreibung zu prüfen oder direkt beim zukünftigen Arbeitgeber nachzufragen.

Was verdient ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen?

Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen ist eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften von Vorteil. Mit entsprechender Ausbildung verdienen Sie ein Bruttogehalt von ca. 5.180 € bis 6.279 € pro Monat. Individuelle Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder Überstundenzuschläge ermöglichen ein Jahresgehalt von bis zu 82.000 €. Eine Fortbildung als Personalreferent/Personalreferentin kann Ihren Verdienst weiter steigern. Für Unterstützung bei der Berufswahl stehen Ihnen unsere Datenbank und professionelle Beratung zur Verfügung. Nutzen Sie diese Möglichkeiten, um in Hagen als Referent Personalentwicklung erfolgreich durchzustarten.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d)?

Entwickeln und leiten Sie Trainingsmaßnahmen, führen Sie Vorstellungsgespräche und Potenzialanalysen durch - all das erwartet Sie als Referent Personalentwicklung (m/w/d) bei einem Unternehmen in Hagen. Seien Sie Teil eines vielseitigen Arbeitsumfelds!

Welche Fähigkeiten sollte ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen mitbringen?

In Hagen wartet eine spannende Herausforderung auf Sie als Referent Personalentwicklung (m/w/d). Werden Sie zum Experten Ihres Arbeitsumfelds und überzeugen Sie mit Fachkompetenz im Vorstellungsgespräch.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen?

Sie sind Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen und bringen bereits wertvolle Erfahrungen und Qualifikationen im Talent- und Diversity-Management mit. Nutzen Sie diese Chance, indem Sie eine berufliche Weiterbildung in Wirtschaftspädagogik anstreben. Mit dem Abschluss eines entsprechenden Studienfachs eröffnen sich Ihnen noch weitere Möglichkeiten zur Weiterbildung in Betriebswirtschaftslehre und Business Administration. Seien Sie dabei der Gestalter Ihrer eigenen Karriere und ebnen Sie sich den Weg zu noch mehr Erfolg und Entwicklung. Unser Unternehmen unterstützt Sie dabei und bietet Ihnen die Chance, Ihr Potential voll auszuschöpfen.

In welchen Branchen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen arbeiten?

Erleben Sie in Hagen als Referent für Personalentwicklung (m/w/d) eine Vielfalt an spannenden Arbeitsbereichen. Ob in renommierten Unternehmen verschiedenster Branchen oder in der Unternehmensberatung - Ihre Zukunftschancen sind hier grenzenlos.

Wie bewerbe ich mich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen?

Ihre Bewerbung als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen sollte ein einwandfreies Anschreiben, Zeugnisse und eine Beschreibung Ihres Werdegangs enthalten. Um sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen, ist eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften von Vorteil. Als Bewerber/in sollten Sie in der Lage sein, mit Unterlagen wie Personalentwicklungskonzepten und Stellenprofilen umzugehen und den Personalbedarf zu ermitteln. Eine selbstverständliche Fähigkeit ist es, Büroarbeit zu erledigen. Setzen Sie sich mit Ihrer Bewerbung und Ihrer Expertise als Referent Personalentwicklung optimal von anderen Bewerbern ab.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen arbeiten?

Entdecken Sie als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen spannende Karrieremöglichkeiten als Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachrichtung Hochschule für Personalmanagement) in unserer Jobsuchmaschine. Erweitern Sie Ihre beruflichen Optionen und erhalten Sie detaillierte Informationen zu passenden Stellenangeboten.

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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.