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Referent Personalentwicklung Hamm Jobs und Stellenangebote

64 Referent Personalentwicklung Jobs in Hamm die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Referent Personalentwicklung in Hamm
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HR-Referent:in Personalentwicklung (m/w/d) merken
HR-Referent:in Personalentwicklung (m/w/d)

Marlene Spanke | Münster

In der AGRAVIS Personalentwicklung baust Du das Leistungsportfolio in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Talententwicklung aus. Du berätst Entscheidungsträger zur strategischen Personalentwicklung und Identifikation von Potenzialträgern. Mit Deinem Team entwickelst Du die AGRAVIS Akademie weiter und bringst neue Trainingsformate sowie -inhalte ein. Du arbeitest an modernen Konzepten, Tools und Vorgehensweisen im Bereich Eignungsdiagnostik. Weiterhin betreust Du Trainings im Vertrieb, moderierst virtuelle sowie Präsenz-Workshops und trägst zur Einführung von neuen Maßnahmen im Konzern bei. +
Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Tönnies Holding ApS & Co. KG | Rheda-Wiedenbrück

Die Tönnies Academy sucht einen erfahrenen Mitarbeiter für die strategische und operative Weiterentwicklung. Es werden interne Schulungen geplant, durchgeführt und evaluiert sowie Weiterbildungen für Mitarbeiter organisiert. Das Projektmanagement in der Personalentwicklung und die Nachhaltung gesetzlich vorgeschriebener Schulungen gehören zu den Aufgaben. Geboten werden ein sicherer Arbeitsplatz, faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen. Ein familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien, dynamisches Arbeitsumfeld und Teamwork zeichnen Tönnies aus. Das Unternehmen strebt an, ihre Produkte nachhaltig herzustellen. +
Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Referent:in Personalentwicklung (m/w/d) merken
HR-Referent:in Personalentwicklung (m/w/d)

Arbeitgeber aus der Region | Münster

In der AGRAVIS Personalentwicklung baust Du das Leistungsportfolio in den Bereichen Mitarbeitenden-Entwicklung, Führungskräfte-Entwicklung und Talent-Entwicklung aus. Du berätst Entscheider zur strategischen Personalentwicklung und Identifikation von Potenzialträgern. Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du die AGRAVIS Akademie weiter und bringst neue Trainingsformate und -inhalte ein. Du arbeitest an modernen Konzepten, Tools und Vorgehensweisen zur Eignungsdiagnostik und führst sie im Konzern ein. Zudem betreust Du Trainingsmaßnahmen im Vertrieb, moderierst virtuelle und Präsenz-Trainings und Workshops für AGRAVIS. Dein Einflussbereich erstreckt sich über alle wichtigen Bereiche der Personalentwicklung im Unternehmen. +
Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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HR-Referent:in Personalentwicklung (m/w/d)

AGRAVIS Raiffeisen AG | Münster

Mit über 6.600 Mitarbeiter:innen an 400 Standorten setzt die AGRAVIS Raiffeisen AG auf Kompetenz und Leidenschaft für Kund:innen. Als großes Unternehmen bietet sie kontinuierliche Förderung und attraktive Berufsperspektiven. Der Bereich HR punktet mit moderner Struktur und einem offenen, wertschätzenden Team als wichtige Schnittstelle im AGRAVIS-Konzern. Als Teil der Personalentwicklung trägst du zur Zukunftsfähigkeit bei, indem du Führungskräfte und Mitarbeitende weiterentwickelst. Unterstütze AGRAVIS in Münster bei der Umsetzung vielseitiger PE-Maßnahmen und werde Teil eines innovativen Teams.     Jobs bei AGRAVIS Raiffeisen AG     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) - Projektentwicklung merken
Personalreferent (m/w/d) - Projektentwicklung merken
Personalreferent (m/w/d) - Projektentwicklung

Instaffo GmbH | Münster

Interessiert an der Stelle als Personalreferent (m/w/d) bei ibau GmbH? Bewirb dich jetzt auf Instaffo! Die Position erfordert Deutsch auf Muttersprachniveau und ist nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar. Starte den Bewerbungsprozess in nur 3 Minuten. Deine Aufgaben umfassen die Unterstützung der Führungskräfte, Projektentwicklung und Mitarbeitendenbetreuung. Du solltest über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich verfügen. Teamfähigkeit, technisches Know-how und Stressresistenz sind entscheidende Anforderungen. Werde Teil eines lebendigen Corporate-HR-Teams in Münster! +
Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Randstad Deutschland | Dortmund

Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) für Weiterbildungszwecke mit Fokus auf berufliche Perspektiven und stabile Beschäftigung. Unser Kunde bietet ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Personalmanagement/Personalentwicklung, auch für Berufseinsteiger*innen. Geboten werden abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenverantwortung, ein engagiertes Team, Gestaltungsfreiheit, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene Kommunikation. Zudem gibt es ein internes Personalentwicklungsprogramm, kostenfreien Kaffee- und Wasserservice sowie Vergünstigungen durch Corporate Benefits. Wer auf der Suche nach einer herausfordernden Position im HR-Bereich ist, hat hier die Chance, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln.     Jobs bei Randstad Deutschland     ‒ +
Corporate Benefit Randstad Deutschland | Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bildungsreferent:in (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung merken
Bildungsreferent:in (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Europäisches Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (EBZ) | Bochum

Das EBZ in Bochum sucht eine:n Bildungsreferent:in für Personal- und Organisationsentwicklung in Voll- oder Teilzeit. Das renommierte Bildungszentrum ist seit 1957 eine führende Einrichtung in der Immobilienwirtschaft. Neben dem EBZ Berufskolleg und der EBZ Business School bietet die EBZ Akademie diverse Bildungsangebote. Zufriedene Mitarbeiter:innen und Kunden sind oberste Priorität, um gemeinsam Karrieren zu fördern und Fachwissen zu vermitteln. Die EBZ Akademie legt großen Wert auf Learning, Consulting und Networking, um die Branche kontinuierlich voranzubringen. Werden Sie Teil einer zukunftsorientierten Bildungseinrichtung und gestalten Sie aktiv die Entwicklungen der Immobilienbranche mit. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Kantine | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m|w|d) merken
Personalreferent (m|w|d)

SCHÜTT INGENIEURBAU GmbH & Co. KG | Münster

SCHÜTT INGENIEURBAU ist ein führendes Unternehmen in der Bauleitung und Projektsteuerung. Mit einem Team von über 140 Mitarbeitern an acht Standorten bieten wir umfassende Kompetenzen für verschiedene Bauprojekte. Unsere Tätigkeiten umfassen auch die Verantwortung für personelle Angelegenheiten und HR-Dokumente. Wir unterstützen aktiv bei Recruiting, Onboarding und der Personalentwicklung. Als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung sind wir immer am Puls der Zeit. Darüber hinaus beteiligen wir uns aktiv an HR-Projekten, um die Qualität unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern.     Jobs bei SCHÜTT INGENIEURBAU GmbH & Co. KG     ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit SCHÜTT INGENIEURBAU GmbH & Co. KG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) für den Personal- und Rechtsbereich merken
Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) für den Personal- und Rechtsbereich

Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH | Dortmund

Wir suchen einen kaufmännischen Mitarbeiter (w/m/d) im Personal- und Rechtsbereich in Vollzeit für unseren Standort in Dortmund. Ihre Aufgaben umfassen u.a. Bewerbermanagement, Vorstellungsgesprächsvorbereitung und operative Unterstützung bei Personalthemen. Außerdem helfen Sie beim On- und Offboarding sowie bei alltäglichen personalrelevanten Themen. Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, sowie erste Berufserfahrung. Sie sollten sehr gute Deutschkenntnisse und Anwendungssicherheit bei MS Office haben. Team- und Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind ebenfalls wichtige Anforderungen.     Jobs bei Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH     ‒ +
Weihnachtsgeld | Corporate Benefit Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Hamm

Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Hamm

Beruf Referent Personalentwicklung in Hamm

Kann man als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hamm im Home Office arbeiten?

Als Referent Personalentwicklung in Hamm können Sie voraussichtlich etwa die Hälfte Ihrer Arbeit im Home Office erledigen. Online Meetings und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine einfache Verlagerung der Bürotätigkeiten. Bei Kundenbesuchen oder im Kontakt mit Privatpersonen wird jedoch ein persönliches Erscheinen erforderlich sein, was etwa 50% Ihrer Aufgaben ausmacht. Genauere Informationen zu den Arbeitsbedingungen erhalten Sie bei potenziellen Arbeitgebern. Stellen Sie sicher, dass Sie sich zur gegebenen Zeit erkundigen, um Gewissheit zu erlangen. Nutzen Sie diese Flexibilität, um die perfekte Work-Life-Balance zu erreichen.

Was verdient ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hamm?

Sie suchen einen Job als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hamm? Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften ist dabei empfehlenswert. Mit einer qualifizierten Ausbildung können Sie ein Bruttoeinkommen von ca. 5.156 € bis 6.251 € monatlich verdienen. Durch individuelle Sonderzulagen wie Urlaubsgeld und Mehrarbeit ist ein jährliches Einkommen von bis zu 81.000 € möglich. Um Ihr Gehalt weiter zu steigern, können Sie eine Fortbildung als Betriebswirt/Betriebswirtin der Fachrichtung Hochschule für Personalmanagement absolvieren. Auf unserer Website finden Sie weitere Informationen zu Ihrem Wunschberuf und zusätzlichen beruflichen Möglichkeiten.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d)?

Erstellen Sie als Referent (m/w/d) für Personalentwicklung in Hamm Konzepte und beraten Sie Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen zu ihren Karrierechancen. Abwechslungsreicher Job!" Note: The original text exceeds the word limit, so the revised text may not capture all the details.

Welche Fähigkeiten sollte ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hamm mitbringen?

Entdecken Sie spannende Jobchancen als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hamm! Erfahren Sie, welche Kompetenzen gefragt sind und heben Sie sich von der Konkurrenz ab.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hamm?

Stärken Sie Ihre Karriere als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hamm! Erweitern Sie Ihre Kompetenzen in Personalberatung und Social-Media-Kommunikation und profitieren Sie von spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Personalmanagement und -dienstleistung.

In welchen Branchen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hamm arbeiten?

Entdecken Sie als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hamm spannende Arbeitsfelder in Unternehmensberatungen und anderen Branchen. Vielfalt und spannende Herausforderungen erwarten Sie.

Wie bewerbe ich mich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hamm?

Als Referent Personalentwicklung in Hamm sollten Sie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften vorweisen können. Bewerben Sie sich auf den Beruf, sollten Sie zudem wissen, wie Sie Büroausstattung wie PC, Internetzugang und Telefon einsetzen und auch Arbeit in Büroräumen verrichten können. Das Auswerten von Stellenprofilen und das Ermitteln des Personalbedarfs sollten Ihnen ebenfalls leichtfallen. Für eine professionelle Bewerbung benötigen Sie ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigen Sie auf, wieso Sie für die Position als Referent Personalentwicklung geeignet sind.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hamm arbeiten?

Entdecken Sie neue Karrierewege als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hamm. Als Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt/in eröffnen sich noch mehr Optionen. Schauen Sie in unserer Jobsuche vorbei und finden Sie spannende Stellenangebote.

  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.