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Referent Personalentwicklung Gelsenkirchen Jobs und Stellenangebote

38 Referent Personalentwicklung Jobs in Gelsenkirchen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Referent Personalentwicklung in Gelsenkirchen
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - proLogistik GmbH merken
Referent interne Revision (m/w/d) - Fokus Daten, Prozesse & Technik merken
Referent interne Revision (m/w/d) - Fokus Daten, Prozesse & Technik

Immobilien Management Essen GmbH (IME) | 45127 Essen

Im Stab Revision, Compliance und Datenschutz suchen wir einen Referenten interne Revision (m/w/d) für Daten, Prozesse und Technik. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle optimieren Sie messbar interne Prozesse und bringen die Revision als strategisches Steuerungsinstrument voran. Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Durchführung interner Revisionen mit Schwerpunkt auf Effizienz und Ordnungsmäßigkeit. Zudem analysieren Sie komplexe Daten aus verschiedenen Systemen wie SAP und Excel, um fundierte Erkenntnisse zu gewinnen. Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte kompetent bei revisionsrelevanten Fragen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der internen Revision aktiv mit! +
Unbefristeter Vertrag | Parkplatz | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)

Kommunales Rechenzentrum Niederrhein | Kamp-Lintfort

Personalreferentin/ Personalreferent (m/w/d): Befristet für 18 Monate und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. +
Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektmanager (m/w/d) Baumanagement für die Region Nordrhein-Westfalen - NEU! merken
Research Developer (Full Stack) merken
Research Developer (Full Stack)

FernUniversität in Hagen | Hagen

The Chair of Business Administration, in particular Information Management (B*IMA), focuses on the management of information as a central resource for value creation in the 21st century. +
Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Lehrkraft (m/w/d) für die Pflegeausbildung, Schwerpunkt Praxis und Simulation - NEU! merken
Gruppenleitung (m/w/d) Personalcontrolling und Personalstrategie merken
Gruppenleitung (m/w/d) Personalcontrolling und Personalstrategie

EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND | 45127 Essen

Im HR-Controlling, insbesondere in der Personalplanung, Budgetierung, Forecast-Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen; Sicherer Umgang mit SAP HCM, SAP CO, Ingentis, Query-Manager, digitalen HR-Lösungen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel; Führungserfahrung +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sales Manager (m/w/d) Elektrotechnik Region Nordrhein-Westfalen - NEU! merken
Pharmareferent/Facharztaußendienst (m/w/d) Dermatologie/Biologika für Facharztpraxen/Kliniken merken
Pharmareferent/Facharztaußendienst (m/w/d) Dermatologie/Biologika für Facharztpraxen/Kliniken merken
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Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Gelsenkirchen

Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Gelsenkirchen

Beruf Referent Personalentwicklung in Gelsenkirchen

Kann man als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Gelsenkirchen im Home Office arbeiten?

Ihre Position als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Gelsenkirchen bietet höchstwahrscheinlich die Möglichkeit, etwa 50% Ihrer Arbeit im Home Office zu erledigen. Durch moderne Internetmöglichkeiten ist es problemlos möglich, Aufgaben, die in Büro-Settings stattfinden, online von zu Hause aus durchzuführen. Jedoch sollten Sie beachten, dass Ihr Beruf auch Besuche beim Kunden, sei es in Unternehmen oder bei Privatpersonen, beinhaltet. Diese Einsätze machen wahrscheinlich etwa 50% Ihrer Arbeitszeit aus und lassen sich nicht vollständig im Home Office erledigen. Um sicherzugehen, empfiehlt es sich, die Jobausschreibung sorgfältig zu studieren und optional bei der stellenausschreibenden Firma nachzufragen.

Was verdient ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Gelsenkirchen?

Für einen Job als Referent Personalentwicklung in Gelsenkirchen benötigen Sie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften. Nach der Ausbildung können Sie in Gelsenkirchen ein Bruttomonatsgehalt von ca. 5.272 € bis 6.390 € verdienen. Mit zusätzlichen Gehalts- und Leistungszulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld können Sie ein durchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 83.000 € erreichen. Um Ihr Gehalt weiter zu steigern, empfehlen wir eine Fortbildung als Betriebswirt/Betriebswirtin der Fachrichtung Fachschule für Personalwirtschaft. Weitere Informationen zu Berufen finden Sie auf unserem Karriereportal.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d)?

Neugeschaffene Karrieren, individuell entwickelt. Als Referent (m/w/d) für Personalentwicklung in Gelsenkirchen bieten wir Ihnen spannende Herausforderungen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Mitarbeiter*innen, beraten Bewerber*innen, erstellen Kompetenzprofile und bringen neue Talente ins Team. Jetzt bewerben und Karriere starten!

Welche Fähigkeiten sollte ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Gelsenkirchen mitbringen?

Gelsenkirchen sucht Referenten für Personalentwicklung (m/w/d). Heben Sie sich ab, indem Sie Ihre Kenntnisse und Leidenschaft für diesen Job zeigen.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Gelsenkirchen?

Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Gelsenkirchen sollten Sie Erfahrung in Social-Media-Kommunikation und Personalberatung mitbringen. Nutzen Sie diese, um Ihr Wissen in Betriebswirtschaftslehre und Business Administration zu erweitern. Alternativ wäre eine Fortbildung in Wirtschaftspädagogik interessant für Sie.

In welchen Branchen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Gelsenkirchen arbeiten?

Starten Sie Ihre Karriere als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Gelsenkirchen! Nutzen Sie die spannenden Möglichkeiten in Bereichen wie Unternehmensberatung oder Personalabteilungen verschiedenster Branchen.

Wie bewerbe ich mich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Gelsenkirchen?

Für eine erfolgreiche Bewerbung als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Gelsenkirchen sind ein perfekt formuliertes Bewerbungsanschreiben, eine aussagekräftige Vita und relevante Arbeitszeugnisse essentiell. Um sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen, sollten Bewerber eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften absolviert haben. Zusätzlich ist es wichtig, sich mit dem Einsatz und der Nutzung moderner Büroausstattung wie PC, Internetzugang und Telefon vertraut zu machen. Der Umgang mit Kunden und Auftraggebern, zum Beispiel in Form von Beratungsgesprächen, ist ebenfalls ein integraler Bestandteil der Tätigkeit als Referent Personalentwicklung (m/w/d) im Berufsalltag. Mit diesen qualifikationsspezifischen Voraussetzungen erhöhen Bewerber ihre Chancen auf eine erfolgreiche Karriere in diesem Bereich.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Gelsenkirchen arbeiten?

Erweitern Sie Ihre beruflichen Optionen als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Gelsenkirchen. Entdecken Sie spannende Jobs als Personalreferent/Personalreferentin in unserer Suchmaschine. Jetzt gleich suchen!

Diese Jobs als Referent Personalentwicklung in Gelsenkirchen wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

HR Referent Personalentwicklung / Führungskräftebetreuung (m/w/d)

Emscher Lippe Energie GmbH | 45879 Gelsenkirchen

Unbefristeter HR Referent für Personalentwicklung / Führungskräftebetreuung (m/w/d) gesucht! Bei uns in Gelsenkirchen entwickelst du als Teil unseres Teams für ELE die Personalentwicklung von A bis Z. Deine Aufgaben umfassen Talentmanagement, Potenzialdiagnostik, Succession Planning und eLearning. Du erstellst maßgeschneiderte Konzepte für bedarfsbezogene Personalentwicklungsmaßnahmen und optimierst vorhandene Instrumente. Begleite uns bei der Bewältigung der Herausforderungen der Energiewende und mach unsere Kollegen bereit für die Aufgaben von morgen. Werde Teil unserer Personalentwicklung und bringe deine kreativen Ideen und deine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen ein. Starte deine Karriere bei uns in der Hauptverwaltung in Gelsenkirchen!
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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.