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Referent Personalentwicklung Braunschweig Jobs und Stellenangebote

77 Referent Personalentwicklung Jobs in Braunschweig die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Referent Personalentwicklung in Braunschweig
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Fachreferent Personalentwicklung und Ausbildung im Bereich Augenoptik (w/m/d) merken
Fachreferent Personalentwicklung und Ausbildung im Bereich Augenoptik (w/m/d)

KIND GmbH & Co. KG | 30938 Burgwedel

Weiterbildung; Gleitzeitmodell, ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus und bis zu 31 Tage Urlaub im Jahr; Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant; regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option; Personalrabatte +
Flexible Arbeitszeiten | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit KIND GmbH & Co. KG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Augenoptikermeister als Referent Personalentwicklung und Ausbildung (w/m/d) merken
Augenoptikermeister als Referent Personalentwicklung und Ausbildung (w/m/d)

KIND GmbH & Co. KG | 30938 Burgwedel

Als Augenoptikmeister:in mit handwerklichem Geschick und Erfahrung in der Leitung von Lerngruppen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, innovative Weiterbildungsangebote zu konzipieren. Mit umfangreichen Kenntnissen in Lernpsychologie und Didaktik sowie einem ausgeprägten Sinn für Prioritäten erwarten wir eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Bei uns erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem eingespielten Team, das Wert auf persönliches Engagement legt. In einem modernen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten optimal einzusetzen. Zeigen Sie uns Ihre Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie Ihren sicheren Umgang mit MS-Office Produkten. +
Flexible Arbeitszeiten | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit KIND GmbH & Co. KG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektleiter für Technikgebäude (m/w/d) - NEU! merken
Projektberater im Kundenservice (m/w/d) - NEU! merken
Mechaniker / Metallfacharbeiter als Mitarbeiter (m/w/d) Technik / Abfallwirtschaft merken
Mechaniker / Metallfacharbeiter als Mitarbeiter (m/w/d) Technik / Abfallwirtschaft

Eckert & Ziegler Umweltdienste GmbH | 38100 Braunschweig

Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: Jasmin Hamann; Personalreferentin; +49 5307 932 433. HIER BEWERBEN. Eckert & Ziegler Umweltdienste GmbH; Gieselweg 1; 38110 Braunschweig; www.ezag.com. +
Festanstellung | Familienfreundlich | Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Kantine | Jobrad | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Gebäudereiniger*in (w/m/d) merken
Ausbildung Gebäudereiniger*in (w/m/d)

Veolia Deutschland | 38100 Braunschweig

Gute Laune und Lust auf nette Kolleg*innen. 5 Gründe für Veolia. Qualifizierte Ausbildung mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben in einer zukunftssicheren Branche. Bundesweite berufsbildübergreifende Veranstaltungen im Veolia Konzern. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Aufstiegsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent (m/w/d) Diagnostik merken
Referent (m/w/d) Diagnostik

Dirk Rossmann GmbH | Niedersachsen

Werde Teil von ROSSMANN als Referent (m/w/d) Diagnostik in unserer Hauptzentrale in Burgwedel bei Hannover. Unser engagiertes Team aus über 280 HR-Experten unterstützt die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. Wir bieten spannende Möglichkeiten in Bereichen wie HR-Management, Talent Acquisition und Personalentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und stärken die Kundenbindung. Bei uns erwarten dich innovative Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld. Nutze die Chance, Teil eines Unternehmens zu werden, das zukunftsorientiert denkt und Mehrwert schafft. Bewirb dich noch heute! +
Urlaubsgeld | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Dirk Rossmann GmbH | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Business Partner (m/w/d) Logistik Burgwedel merken
HR Business Partner (m/w/d) Logistik Burgwedel

Dirk Rossmann GmbH | 30938 Burgwedel

Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16; Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet; Bereich: Human Resources. +
Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Dirk Rossmann GmbH | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung für Kaufleute Groß- und Außenhandelsmanagement 2025 in Magdeburg merken
Ausbildung für Kaufleute Groß- und Außenhandelsmanagement 2025 in Magdeburg

Sonepar Deutschland GmbH | 39104 Magdeburg

Auf unseren kleinen und großen hauseigenen Veranstaltungen hast du viele Gelegenheiten, dich in entspannter Atmosphäre mit Auszubildenden und Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen sowie Partnern aus der Branche zu vernetzen. +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Sonepar Deutschland GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent m/w/d Personalmanagement merken
Referent m/w/d Personalmanagement

Schnellecke Logistics Deutschland GmbH | 29614 Soltau

Als Referent*in im Personalmanagement am Standort Soltau sind Sie die zentrale Schnittstelle im HR-Bereich. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Verantwortung für die Personaladministration, inklusive der Pflege von Personalakten und der Erstellung von Verträgen. Ebenso arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen, um eine vertrauensvolle Kommunikation zu gewährleisten. Ein weiterer wichtiger Bereich ist das Onboarding und Offboarding, wo Sie reibungslose Prozesse sicherstellen. Zudem kümmern Sie sich um das Konflikt- und Gesundheitsmanagement, indem Sie Gespräche vorbereiten und moderieren. Mit diesen Aufgaben gestalten Sie aktiv die Personalstrategie und fördern ein positives Arbeitsumfeld. +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Einkaufsrabatte | Barrierefreiheit | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Braunschweig

Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Braunschweig

Beruf Referent Personalentwicklung in Braunschweig

Kann man als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Braunschweig im Home Office arbeiten?

Die Tätigkeit des Referenten Personalentwicklung (m/w/d) in Braunschweig ermöglicht etwa 50% Home Office. Diese Arbeit findet größtenteils in Büroräumen statt und kann problemlos von zu Hause aus erledigt werden. Ein kleinerer Teil der Tätigkeiten, wie beispielsweise Kundenbesuche bei Unternehmen oder Privatpersonen, erfordert möglicherweise die Anwesenheit vor Ort. Diese machen ca. 50% der Aufgaben aus. Um genaue Informationen zu erhalten, empfiehlt es sich, die Stellenbeschreibung zu lesen und den zukünftigen Arbeitgeber vor der Bewerbung zu kontaktieren.

Was verdient ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Braunschweig?

Sie sind auf der Suche nach einem Job als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Braunschweig? Dann sollten Sie über eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften verfügen. In Braunschweig können Sie nach einer erfolgreich absolvierten Ausbildung als Referent Personalentwicklung (m/w/d) ein Bruttomonatsverdienst von ca. 4.890 € bis 5.928 € erwarten. Mit zusätzlichen Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld können Sie sogar ein durchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 77.000 € verdienen. Eine Weiterbildung als Betriebswirt/Betriebswirtin der Fachrichtung Hochschule für Personalmanagement kann Ihnen noch höhere Einkommensmöglichkeiten bieten. Informieren Sie sich über Gehälter, Tätigkeiten und mehr in unserer Jobsuche unter dem entsprechenden Berufsbild.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d)?

Erwecken Sie Ihre Karriere als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Braunschweig zum Leben! Organisieren Sie betriebliche Berufsausbildungen und beraten Sie motivierte Arbeitnehmer und Bewerber über spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben!

Welche Fähigkeiten sollte ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Braunschweig mitbringen?

Werden Sie Referent (m/w/d) für Personalentwicklung in Braunschweig und gestalten Sie täglich spannende und vielseitige Aufgaben. Heben Sie sich von der Konkurrenz ab und zeigen Sie Ihre Skills. Jetzt bewerben!

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Braunschweig?

Wenn Sie als Referent Personalentwicklung in Braunschweig arbeiten wollen, benötigen Sie fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Talentmanagement und der Bewerberauswahl. Eine sinnvolle Möglichkeit zur Weiterbildung wäre beispielsweise ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Business Administration. Um dies zu erreichen, können Sie ein entsprechendes Studienfach absolvieren. Eine weitere Option zur Fortbildung ist ein Studium der Wirtschaftspsychologie. Hierbei ist es notwendig, das entsprechende Studienfach abzuschließen. Durch diese gezielte Entwicklung Ihres Know-hows können Sie sich als erfahrener Referent Personalentwicklung in Braunschweig positionieren und von Arbeitgebern besser gefunden werden.

In welchen Branchen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Braunschweig arbeiten?

Entdecken Sie spannende berufliche Perspektiven als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Braunschweig. Nutzen Sie die vielfältigen Optionen, die Ihnen Unternehmen in verschiedenen Branchen, wie z.B. Unternehmensberatung, bieten können.

Wie bewerbe ich mich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Braunschweig?

Um sich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Braunschweig erfolgreich zu bewerben, benötigen Sie ein professionelles Anschreiben, einen gut strukturierten Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften sind von Vorteil, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Zusätzlich ist es wichtig, dass Sie mit gängiger Büroausstattung wie PC, Internetzugang und Telefon umgehen können. In Ihrem Beruf werden Sie regelmäßig Budgetplanung am Computer betreiben, daher ist Erfahrung in Bildschirmarbeit von Bedeutung. Eine erfolgreiche Bewerbung erfordert somit eine Kombination aus fachlicher Qualifikation und technischer Kompetenz.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Braunschweig arbeiten?

Entdecken Sie neue berufliche Optionen als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Braunschweig. Werden Sie Teil unserer Jobsuche und finden Sie passende Stellenangebote als Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt/Geprüfte Personaldienstleistungsfachwirtin in unserer umfangreichen Berufedatenbank.

Diese Jobs als Referent Personalentwicklung in Braunschweig wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

(Senior) Referent* Personalentwicklung / Teamleiter People & Organizational Development

NEW YORKER | 38100 Braunschweig

Wir suchen ein erfahrenes Teammitglied für eine der schönsten Branchen der Welt. Als Teil unseres Teams bist du verantwortlich für die Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen, wie z.B. Talent Management und Nachfolgeplanung. Du baust eine systematische Führungskräfteentwicklung auf und berätst die Führungskräfte bei Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen der Mitarbeiter. Außerdem organisierst du Trainingsmaßnahmen und Workshops eigenverantwortlich. Du bringst dich aktiv in die Gestaltung der Unternehmenskultur-Prozesse ein und übernimmst Projekte zur Personal- und Organisationsentwicklung. Die Evaluation der Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Nachhaltigkeit gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Bei entsprechender Erfahrung und Eignung besteht die Möglichkeit zur Teamleitung People Development. Du solltest ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder (Wirtschafts-) Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu HR-/Personalmanagement oder Coaching haben. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen werden vorausgesetzt. Erfahrung in der Moderation von Workshops und der Begleitung von Change-Prozessen ist von Vorteil, ebenso Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren und im Projektmanagement. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab.

(SENIOR) REFERENT* PERSONALENTWICKLUNG / TEAMLEITER PEOPLE & ORGANIZATIONAL DEVELEOPMENT

NEW YORKER | 38100 Braunschweig

Werde Teil unseres Teams in der schönen Welt der Personalentwicklung. Du wirst Verantwortung für Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten übernehmen. Dazu gehören Talent Management, Nachfolgeplanung, Laufbahnmodelle und Potentialeinschätzungen. Außerdem baust du eine systematische Führungskräfteentwicklung auf und berätst diese in Bezug auf Weiterbildung und individuelle Entwicklungspläne der Mitarbeiter. Die Organisation, Umsetzung und Administration von Trainingsmaßnahmen und Workshops gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Du wirkst aktiv an der Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozessen mit und übernimmst Projekte zur Personal- und Organisationsentwicklung. Deine Aufgabe beinhaltet außerdem die Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung.
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.