Fachkraft Marketing Vertrieb Jobs und Stellenangebote in Oberhausen
Beruf Fachkraft Marketing Vertrieb in Oberhausen
Zwischen Kaffeepause und Kundenanalyse: Alltag, Anspruch und Realität im Marketing-Vertrieb in Oberhausen
Manchmal frage ich mich, wie es passieren konnte, dass ich – ausgerechnet ich, die eigentlich nie damit gerechnet hätte – in dieser eigenartigen Zwitterrolle gelandet bin: Fachkraft Marketing Vertrieb, Oberhausen. Weder Tellerwäscher noch Rockstar. Eher so was wie die Schnittstelle für alles, was zwischen Zahlen, Worten und echten Menschen hin- und hergeworfen wird.
Womit fängt man da an? Mit dem irritierenden Staunen der ersten Wochen: Das Ruhrgebiet lebt anders, als die Hochglanzprospekte behaupten. In Oberhausen begegnet dir morgens auf dem Parkplatz der Weltmarktführer genauso wie der Mittelständler in der Halle nebenan. Und überall klingt es gleich: „Wir brauchen Leute, die verkaufen – aber bitte mit Charme.“ Nur was heißt das eigentlich, Fachkraft für Marketing und Vertrieb?
Vielschichtig und voller Stolperfallen: Das facettenreiche Berufsbild
Die Erwartungen sind so verschieden wie das lokale Branchen-Karussell. Manche Unternehmen schwören noch auf das gute alte Direktgeschäft, andere improvisieren sich durch Social-Media-Kampagnen, als hätte man gerade das Internet erfunden. Zwischen Online-Marketing und dem ehrlichen Handschlag auf der Baustelle kommt niemand an kreativer Flexibilität vorbei – und schon gar nicht an Zahlen. Vertriebsziele, Kostenanalysen, der ewige Tanz um Quartalsabschlüsse. Wer denkt, das sei alles graue Theorie, hat wohl noch nie am Monatsende erklären müssen, warum das eine Angebot wieder nicht durchgegangen ist (obwohl man sich den Mund fusselig telefoniert hat).
Die Dualität: Mal sitzt man stundenlang am Rechner, tüftelt Präsentationen, segmentiert Märkte – dann wieder Sprints im Außendienst, Gespräche, Klinkenputzen bei alteingesessenen Kunden irgendwo am Rand von Sterkrade. Die Produktpalette reicht dabei von spröden Industrie-Dienstleistungen bis hin zu Speziallösungen für die Chemie – das Feld ist so bunt wie ein verregneter Sonntag auf dem Centro-Parkplatz.
Markt und Mangel – Oberhausener Eigenheiten für Einsteiger und Wechselwillige
Eines merkt man rasch: Die Nachfrage nach Alleskönnern steigt. Wer gleichzeitig Angebote schreiben, Gespräche führen und sich mit den Eigenarten der regionalen Wirtschaft auskennt, steht hier selten lange auf dem Trockenen. Die Wirtschaftsstruktur rund um Oberhausen lebt von Industrie, Logistik, Dienstleistung – doch Digitalisierung ist kein Selbstläufer. Nicht wenige Firmen rudern noch mit alten Systemen, suchen händeringend Talente, die sich nicht vor dem CRM fürchten und gleichzeitig wissen, wie ein Kundenbesuch im Pott abläuft (Stichwort Kaffeetrinken mit Geschäftsführung, nach alter Schule).
Das Gehaltsniveau ist – Überraschung – Mittelweg statt Goldgrube: Zum Einstieg bewegen sich die Gehälter oft im Korridor zwischen 2.500 € und 2.900 €. Mit etwas Erfahrung und Erfolgen im Marketing oder Vertrieb kann man durchaus Richtung 3.200 € bis 3.700 € rutschen, wobei Luft nach oben bekanntlich selten gleichmäßig verteilt ist. Die berühmten Ausreißer nach oben gibt’s auch, meist in chemienahen Industriefirmen oder als Vertriebsprofi mit spezifischer Branchenerfahrung. Aber davon träumt hier jeder Dritte – und bleibt trotzdem.
Wer hier landet, muss schwimmen lernen – und zwar schnell
Was viele unterschätzen: Oberhausen ist eine merkwürdig ehrliche Stadt. Wenig Show, viel Substanz – und die Bereitschaft, sich beim Kunden zwischendurch mal die Hände schmutzig zu machen (und damit meine ich, wortwörtlich, Öl am Hemdsärmel nach der Vorführung einer halbkaputten Werkzeugmaschine). Es ist kein Beruf, bei dem du nach Feierabend sofort abschulen kannst. Wer zurückzieht, verliert den Draht – an den Vertrieb wie ans Marketing. Die Grenzen verwischen ohnehin ständig. Heute Produktpräsentation, morgen Analyse der Lead-Strecke im Online-Tool, übermorgen Endlostelefonat mit dem Entscheider, der seit drei Wochen „noch mal drüber schlafen“ will.
Und trotzdem: Hier kann man wachsen. Vielleicht nicht schnell, aber beständig. Weil die Herausforderungen nicht nach Rezept abzuarbeiten sind. Privatmeinung: Diese Mischung aus Pragmatismus, lokalem Charme, leicht verknittertem Unternehmergeist und gelegentlich selbstironischer Resignation – die prägt nicht nur den Arbeitsalltag, sondern auch den eigenen Ton.
Praxistauglichkeit trifft Wirklichkeit: Weiterbildung, Wandel, Ausblick
Apropos Zukunft: Wer stehen bleibt, hat schon verloren. Die Anforderungen an Weiterqualifikation wachsen. Ob man nun in Tagesworkshops zu digitalem Vertrieb versumpft oder sich abends mit den Feinheiten des Content-Marketings herumschlägt (und in der WhatsApp-Gruppe heimlich fragt, was „Conversion Rate“ noch mal war) – eine gewisse Neugier schützt vor dem Stillstand. Die IHK, diverse Anbieter und – ja, auch die Unternehmen selbst – fahren ihre Angebote spürbar hoch. Das Signal: Wer sich bewegt, bleibt gefragt.
Wer neu einsteigt oder sich umsatteln will, sollte bereit sein, viel Unklares zu akzeptieren und den lokalen Eigenheiten offen zu begegnen. Die Orientierung zwischen Zahlen, Menschen und Technologien ist kein statisches Koordinatensystem, sondern ändert sich ständig – spätestens, wenn der nächste Chefinnenwechsel den Marketing-Schwerpunkt ins Wanken bringt. Oder wenn schon wieder eine neue Software kommt, mit der alle kämpfen.
Manche sagen, der Job macht alt – aber ich finde, er hält wach. Zumindest in Oberhausen. Und das ist, unter uns gesagt, manches Mal mehr wert als ein perfekt strukturierter Karriereplan in einer fehlerlosen PowerPoint.
