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Community Manager Mülheim an der Ruhr Jobs und Stellenangebote

16 Community Manager Jobs in Mülheim an der Ruhr die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Community Manager in Mülheim an der Ruhr
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Arbeitszeit
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Director Talent Management (d/f/m) (12 months) merken
Senior Machine Learning Engineer merken
Senior Machine Learning Engineer

Stepstone GmbH | 40213 Düsseldorf

We're a community here that cares as much about your life outside work as how you feel when you're with us. Because your job shouldn't take over your life, it should enrich it. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Controller Kostenstrategie - FinOps (m/w/d) merken
Controller Kostenstrategie - FinOps (m/w/d)

AXA Konzern AG | 50667 Köln

Du hast in der Rolle mit vielen nationalen und internationalen Kolleg Innen zu tun und baust dir ein großes Netzwerk auf: Du arbeitest eng mit den Kolleg Innen der AXA Group Operations und der internationalen Fin Ops Community zusammen und stehst im direkten +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Vermögenswirksame Leistungen | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) Manager SAP Analytics Cloud (m/w/d) merken
(Senior) Manager SAP Analytics Cloud (m/w/d)

Thalia Bücher GmbH | Hagen

Werde Senior Manager SAP Analytics Cloud (m/w/d) in Hagen ab dem 01.12.2025! In dieser Schlüsselposition verantwortest du die strategische Planung und Implementierung der SAP Analytics Cloud Lösungen. Deine Hauptaufgabe besteht darin, datengetriebene Entscheidungsprozesse zu fördern und innovative Analytics-Lösungen zu entwickeln. Du spielst eine zentrale Rolle in der Transformation unserer Planungsprozesse zur SAP Analytics Cloud. Zudem baust du eine lebendige Community für den Einsatz und die Weiterentwicklung der BI-Frontends auf. Nutze diese Chance, um nachhaltigen Mehrwert zu schaffen und die digitale Transformation voranzutreiben! +
Einkaufsrabatte | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Unbefristeter Vertrag | Kantine | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
CRM Adoption & Experience Manager (w/m/d) merken
CRM Adoption & Experience Manager (w/m/d)

Rhenus Group | 40721 Hilden

Die Entwicklung eines globalen Onboarding- und Trainingsökosystems maximiert die CRM-Nutzung und fördert Qualität. Eine Digital Adoption Layer (DAL) mit In-App-Walkthroughs optimiert den Nutzerfluss und minimiert Supportaufwand. Durch rollenbasierte Self-Learning-Pfade im LMS stärken wir die Kompetenz und Motivation von Nutzern. Unser globales CRM Training & Success Team bietet umfassende Onboardings und effektive Trainer-Schulungen. Die Community of Practice fördert den Austausch von Best Practices und erkennt die Leistungen von CRM-Champions an. Eine enge Kooperation mit Vertrieb und IT sorgt dafür, dass Feedback direkt in die Weiterentwicklung des CRM-Systems einfließt. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Working Student (f/m/d) Global Health Management merken
Working Student (f/m/d) Global Health Management

Siemens Energy | 53909 Mülheim

Support the maintenance and continuous improvement of our Global Health Share Point site, ensuring content is accurate, engaging, and easy to navigate; Help build and manage a vibrant Viva Engage (Internal social media tool) community, promoting dialogue +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Principal Projekt- und Rolloutmanager Loyalty (m/w/d) merken
Manager:in Employer Branding - befristet bis 31.12.26 merken
Manager:in Employer Branding - befristet bis 31.12.26

Vonovia SE | 44787 Bochum

Du suchst eine spannende Herausforderung im Bereich Employer Branding? Werde Manager:in in Bochum und gestalte unsere Arbeitgebermarke entscheidend mit! In dieser befristeten Position bis zum 31.12.26 begleitest du Rollouts und sorgst für eine konsistente Markenpräsentation über alle Kanäle. Deine Aufgaben umfassen die Pflege unserer Karriereseite, um eine moderne Candidate Experience zu schaffen. Zudem konzeptionierst und realisierst du Kommunikationsmaßnahmen, wie Kampagnen und Präsentationen. Entwickle deine fachlichen Stärken weiter und bereite dich auf zukünftige Führungsverantwortung vor! +
Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Trainee Business Development & Strategy - Cross Border Solutions (m/f/x) merken
Principal Projekt- und Rolloutmanager Loyalty (m/w/d) merken
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Community Manager Jobs und Stellenangebote in Mülheim an der Ruhr

Community Manager Jobs und Stellenangebote in Mülheim an der Ruhr

Beruf Community Manager in Mülheim an der Ruhr

Community Manager in Mülheim an der Ruhr: Mittendrin statt nur dabei

Wer glaubt, der Beruf des Community Managers sei ein warmer Kaffee auf dem Balkon der Digitalisierung, irrt sich gewaltig. Gerade in Mülheim an der Ruhr, dieser eigenwilligen Schnittstelle zwischen Tradition und urbanem Wandel, fühlt sich das Community-Management manchmal an wie ein Jonglieren mit glühenden Kohlen in einem überfüllten Hinterhof. Klingt drastisch? Vielleicht. Aber die Latte liegt hoch, auch wenn das von außen oft als „bloß Social Media“ verkannt wird.


Was wirklich zählt: Aufgaben, die dir keiner beibringt

Kommunikation – klar, das steht überall. Aber zwischen Unternehmensleitbild und Alltagsrealität klafft oft ein bodenloses digitales Loch. Als Community Manager in Mülheim stehst du nicht nur für Antworten und Likes, sondern auch für das unsichtbare Netz zwischen lokalen Unternehmen, kreativen Vereinen, Start-ups und – nicht zu unterschätzen – den skeptischen Stimmen aus dem Quartier. Mal ehrlich, in einer Stadt mit Wurzeln im Strukturwandel reicht es nicht, einfach nur nett zu moderieren. Ab und zu bist du Dolmetscher, Krisenmanager, Geschichtenerzähler. Und ja, manchmal fühlt es sich an wie die Rolle des Friedensstifters zwischen altgedienter Vereinsstruktur und digitalen Empörungskommentaren.


Technik ist kein Selbstzweck – aber alles läuft über Schnittstellen

Der technische Werkzeugkasten? Kein Hexenwerk, aber er will verstanden und immer wieder neu bestückt werden. In lokalen Unternehmen wird häufig noch gezögert, wenn es um neue digitale Werkzeuge zur Community-Betreuung geht – speziell, wenn Datenschutz und Unternehmenskultur aufeinandertreffen. Wer aus Neugierde gern mit neuen Plattformen spielt, hat einen Vorteil, ganz klar. Aber: In Mülheim zählt vor allem, ob das Werkzeug pragmatisch zu den Gegebenheiten und dem Zielpublikum passt. Ein Instagram-Reel für einen Traditionsbäcker? Kann funktionieren – muss aber verdammt authentisch klingen, sonst fällt’s hinten runter. Noch ein Wort zum Thema KI: Die technikoffene Atmosphäre wächst, aber die Skepsis bleibt. Ein Balanceakt.


Verdienst und Perspektiven: Zwischen Handshake und Zahlenkolonne

Über Geld spricht man selten offen – und doch setzt die Realität ihre Akzente. In Mülheim bewegen wir uns im Einstiegsbereich derzeit meist zwischen 2.600 € und 3.200 € monatlich, je nachdem, ob private Wirtschaft, öffentlicher Sektor oder NGO. Mit Branchenerfahrung, Spezialisierungen (zum Beispiel Krisenkommunikation oder Contenterstellung für komplexe Themen), und ein wenig regionalem Netzwerk können auch Aufstiege in Richtung 3.500 € bis 4.000 € drin sein – vorausgesetzt, die eigene Expertise spricht sich herum und die Verantwortungsbereiche wachsen. Die Bandbreite ist da, doch: Wer blitzschnelle Entscheidungen und starre Gehaltsbänder mag, fühlt sich hier vermutlich eher fremd. Es geht selten nach Standardtarif, dafür oft nach Fingerspitzengefühl und Leidensfähigkeit.


Mülheimer Eigenheiten und Chancen: Realitätsschock inklusive

Was du sonst noch brauchst? Dicke Haut, vor allem. Mülheim ist keine anonyme Großstadt, sondern wirkt manchmal noch wie ein Dorf mit S-Bahn-Anschluss. Jeder scheint jemanden zu kennen, und die lokalen Geschichten – von Fusionen in der Energiebranche bis hin zu ehrenamtlichen Sozialprojekten – drängen direkt in deine Kommentarspalten. Klarer Vorteil für Kommunikatoren, die Menschlichkeit und Fingerspitzengefühl als Jobbeschreibung verstehen und keine Scheu haben, zwischen digitaler Bühne und realer Begegnung zu wechseln. Apropos Weiterbildung: Regionale Angebote etwa bei Unternehmensnetzwerken, Handwerkskammern oder Volkshochschulen werden speziell zu Themen wie Datenschutz, Konfliktmanagement oder Contentproduktion immer umfangreicher. Bleibt die Frage: Muss man das alles mitbringen? Nein. Aber wer stehen bleibt, wird hier schnell zum Zuschauer degradiert.


Ein Blick aus dem echten Leben

Ich erinnere mich an eine Szene im Herbst: Ein mittelständischer Betriebsleiter, der bis dato „Online-Dingens“ lieber ignorierte, stand nach einem ausufernden Facebook-Streit plötzlich vor dem Punkt, die gesamte Krisenkommunikation ins Digitale zu verschieben. Da war niemand, der ein Patentrezept zückte – aber eine Community Managerin, die mit trockenem Humor und souveräner Digital-Kompetenz schlicht die Lage rettete. Heißt auf den Punkt gebracht: Wer sich für diesen Beruf entscheidet, erntet selten Standing Ovations, frühe Feierabende und einfache Lösungen – aber regelmäßige Adrenalinschübe und das ehrliche Gefühl, an den Bruchstellen des städtischen Lebens mitzugestalten. Das wird nicht jedem schmecken. Aber: Wer mittendrin sein will, statt daneben zu stehen, ist hier goldrichtig.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.