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Community Manager Mülheim an der Ruhr Jobs und Stellenangebote

23 Community Manager Jobs in Mülheim an der Ruhr die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Community Manager in Mülheim an der Ruhr
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Social Media Manager (m/w/d) Community Management merken
Social Media Manager (m/w/d) Community Management

Walbusch Gruppe | 42651 Solingen

Wir suchen kreative Verstärkung für unseren Social-Media-Auftritt! Du bringst die Markenwerte zum Leben und erkennst aktuelle Trends auf Plattformen wie Instagram, TikTok und YouTube. Deine Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung unserer Präsenz und die Inszenierung von Themen zu Fashion und Persönlichkeit. Du entwickelst innovative Content-Ideen und planst sowie steuerst aufregende Social-Media-Kampagnen. Zudem konzipierst du Videoformate und arbeitest eng mit internen sowie externen Partnern zusammen. Der Aufbau und die Pflege von Kooperationen mit Influencern und Content Creators sind ebenfalls Teil deiner spannenden Herausforderung. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Einkaufsrabatte | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Social-Media- und Community-Manager Health (m/w/d) merken
Social-Media- und Community-Manager Health (m/w/d)

MedicalContact AG | 45127 Essen

Gesundheit einfach machen – das ist unser Ziel! Als erfahrene Dienstleister im Gesundheitswesen bieten wir hochwertige Gesundheits- und Coaching-Programme. Wir unterstützen Krankenversicherte und Unternehmensmitarbeiter präventiv und lösungsorientiert. Die Medical: Contact AG steht für professionelle Betreuung durch Coaching, umfassende Kommunikation und soziale Medien. Finden Sie Ihren Traumjob mit Step Stone und erhalten Sie wertvolle Informationen zu Arbeitgebern und Gehältern. Besuchen Sie jetzt https://bit.ly/2KOag und optimieren Sie Ihre Karrierechancen im Gesundheitssektor! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Talent Acquisition Operations Manager (m/w/d) - Data & Employer Branding merken
Talent Acquisition Operations Manager (m/w/d) - Data & Employer Branding

TK Maxx / TJX Europe | 40213 Düsseldorf

Im europäischen Talent Acquisition Operations Team bist du ein Schlüsselakteur für das deutsche Recruiting. Mit deiner technischen Expertise optimierst du ATS- und CRM-Systeme, um datenbasierte Recruiting-Prozesse voranzutreiben. Du verantwortest essenzielle Bereiche wie Reporting, Analytics und Employer Branding. Zu deinen Aufgaben gehört die Entwicklung einer effektiven Recruiting-Marketingstrategie in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team, einschließlich Social Media. Zudem verbesserst du aktiv unsere Karriere-Website, um die Candidate Experience zu steigern. Durch lokale Inhalte in der Talent Community stärkst du die Anbindung über das CRM-System und förderst so den Rekrutierungserfolg. +
Flexible Arbeitszeiten | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) Account Manager (m/w/d) – Subscription Sales & Hiring as a Service merken
(Senior) Account Manager (m/w/d) – Subscription Sales & Hiring as a Service

The Stepstone Group GmbH | 40213 Düsseldorf

Werde Senior Account Manager (m/w/d) im Bereich Subscription Sales & Hiring as a Service und trage aktiv zum Umsatzwachstum und Marktanteil bei. Deine Hauptaufgabe ist es, Hiring-as-a-Service als langfristige Lösung zu positionieren. Dabei misst sich dein Erfolg nicht nur am Neugeschäft, sondern auch an der Steigerung des MRR und der Kundenbindung. Du agierst als strategischer Partner und Trusted Advisor, der sowohl Technologie als auch menschliche Entscheidungsprozesse versteht. Deine Aufgaben sind strategisch, KPI-getrieben und kundenfokussiert, und du übernimmst die End-to-End Sales Verantwortung. So führst du potenzielle Neukunden von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss. +
Barrierefreiheit | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Business Development Manager (m/w/d) – AI & Hiring-as-a-Service merken
Senior Business Development Manager (m/w/d) – AI & Hiring-as-a-Service

The Stepstone Group GmbH | 40213 Düsseldorf

Als Senior Business Development Manager (m/w/d) im Bereich AI & Hiring-as-a-Service übernimmst du eine entscheidende Rolle beim Umsatzwachstum und der Gewinnung von Marktanteilen. Du etablierst die innovative Lösung Hiring-as-a-Service und steigerst nachhaltig den Monthly Recurring Revenue (MRR) sowie die Kundenzufriedenheit. Deine Aufgabe umfasst die gesamte End-to-End Sales Verantwortung, von der Identifikation potenzieller Neukunden bis zum Vertragsabschluss. In dieser Position bist du ein strategischer Partner und Trusted Advisor für Unternehmen. Mit deinem Verständnis für Technologie und menschliche Entscheidungsprozesse treibst du das Wachstum voran. Nutze deine Fähigkeiten, um langfristige Erfolge im Vertrieb zu sichern. +
Barrierefreiheit | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) Manager Social Media & Reputation (m/w/d) merken
(Senior) Manager Social Media & Reputation (m/w/d)

FERCHAU – Connecting People and Technologies | 51643 Gummersbach

Als Senior Manager Social Media & Reputation (m/w/d) gestalten Sie die Social-Media- und Reputationsstrategie unserer Firma. In Gummersbach übernehmen Sie die Verantwortung für alle Corporate Channels und prägen unsere öffentliche Wahrnehmung aktiv. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung einer kanalübergreifenden Strategie und das Monitoring relevanter Inhalte. Sie koordinieren interne und externe Kommunikation, um sicherzustellen, dass unsere Botschaften klar ankommen. Durch Ihre Expertise optimieren Sie unsere digitale Präsenz auf Business-Netzwerken und Bewertungsportalen. Damit tragen Sie entscheidend zur Stärkung unserer Reputation und zur effektiven Stakeholderkommunikation bei. +
Flexible Arbeitszeiten | Vermögenswirksame Leistungen | Kinderbetreuung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Lead Transfer Manager*in (m/w/d) – Cybersicherheit, Innovation & Startups merken
Lead Transfer Manager*in (m/w/d) – Cybersicherheit, Innovation & Startups

Ruhr-Universität Bochum | 44787 Bochum

Werde Lead Transfer Manager*in (m/w/d) im Bereich Cybersicherheit und Innovation! Gestalte aktiv die deutsche Cybersicherheits-Startup-Community am Horst-Görtz-Institut für IT-Sicherheit. Als führendes Zentrum für Cybersicherheitsforschung in Europa sind wir Teil des Exzellenzclusters CASA. Unser Gründungsinkubator CUBE 5 unterstützt visionäre Deep-Tech-Teams von der Idee bis zur Umsetzung. Vernetze Gründer*innen, Investoren und Industriepartner, um bahnbrechende Innovationen zu fördern. Nutze deine Leidenschaft für Innovation und prägen die digitale Zukunft mit uns! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Content Manager (m/w/d) merken
Content Manager (m/w/d)

MESSE ESSEN GMBH | 45127 Essen

Als Teil unseres kreativen Teams gestalten Sie wirkungsvolle Online-Strategien, die gezielt auf Ihre Zielgruppe abgestimmt sind. Ihre Kernaufgaben umfassen das Content Management und die kontinuierliche Aktualisierung der MESSE ESSEN-Website sowie unserer Eigenveranstaltungen. Zudem entwickeln Sie ansprechenden Content für ausgewählte Social Media Kanäle, insbesondere LinkedIn und Instagram, und kümmern sich um das Community Management. Newsletter für verschiedene Kundenzielgruppen werden von Ihnen erstellt und versendet. Vor der Veröffentlichung überprüfen und bearbeiten Sie redaktionell die Inhalte der Aussteller. Sie koordinieren auch Agenturen und Dienstleister zur Optimierung des Website-Designs und Social Media. +
Festanstellung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Parkplatz | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Jobrad | Homeoffice | Jobticket – ÖPNV | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SEO & AI Search Manager:in merken
SEO & AI Search Manager:in

CBS COLOGNE BUSINESS SCHOOL GmbH | 50667 Köln

Verstärke unser Team in Köln als SEO & AI Search Manager:in. Du bist verantwortlich für die organische Sichtbarkeit unserer Website und optimierst Inhalte für klassische Suchanfragen sowie AI-Search. Deine Mission ist es, innovative SEO-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Du übernimmst Ownership für die SEO-Strategie von cbs.de und verwandten Domänen. Bringe deine Expertise in einem dynamischen Digital Marketing Team ein. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der Suchmaschinenoptimierung mit! +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit CBS COLOGNE BUSINESS SCHOOL GmbH | Jobticket – ÖPNV | Homeoffice | Work-Life-Balance | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Werkstudent (w/m/d) KI-Lab Koordination & Befähigung zur Unterstützung unseres Teams am Standort Düsseldorf für 20 Stunden/Woche befristet für 12 Monate merken
Werkstudent (w/m/d) KI-Lab Koordination & Befähigung zur Unterstützung unseres Teams am Standort Düsseldorf für 20 Stunden/Woche befristet für 12 Monate

Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein | 40213 Düsseldorf

Und KI-Manager in den Fachbereichen – nach Vorgabe und in enger Abstimmung mit dem Lead KI-Manager; Pflege und Weiterentwicklung der KI-Manager-Community: Operative Pflege der Community-Plattform und -Kanäle: Aufbereitung und Veröffentlichung von Inhalten +
Werkstudent | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Community Manager Jobs und Stellenangebote in Mülheim an der Ruhr

Community Manager Jobs und Stellenangebote in Mülheim an der Ruhr

Beruf Community Manager in Mülheim an der Ruhr

Community Manager in Mülheim an der Ruhr: Mittendrin statt nur dabei

Wer glaubt, der Beruf des Community Managers sei ein warmer Kaffee auf dem Balkon der Digitalisierung, irrt sich gewaltig. Gerade in Mülheim an der Ruhr, dieser eigenwilligen Schnittstelle zwischen Tradition und urbanem Wandel, fühlt sich das Community-Management manchmal an wie ein Jonglieren mit glühenden Kohlen in einem überfüllten Hinterhof. Klingt drastisch? Vielleicht. Aber die Latte liegt hoch, auch wenn das von außen oft als „bloß Social Media“ verkannt wird.


Was wirklich zählt: Aufgaben, die dir keiner beibringt

Kommunikation – klar, das steht überall. Aber zwischen Unternehmensleitbild und Alltagsrealität klafft oft ein bodenloses digitales Loch. Als Community Manager in Mülheim stehst du nicht nur für Antworten und Likes, sondern auch für das unsichtbare Netz zwischen lokalen Unternehmen, kreativen Vereinen, Start-ups und – nicht zu unterschätzen – den skeptischen Stimmen aus dem Quartier. Mal ehrlich, in einer Stadt mit Wurzeln im Strukturwandel reicht es nicht, einfach nur nett zu moderieren. Ab und zu bist du Dolmetscher, Krisenmanager, Geschichtenerzähler. Und ja, manchmal fühlt es sich an wie die Rolle des Friedensstifters zwischen altgedienter Vereinsstruktur und digitalen Empörungskommentaren.


Technik ist kein Selbstzweck – aber alles läuft über Schnittstellen

Der technische Werkzeugkasten? Kein Hexenwerk, aber er will verstanden und immer wieder neu bestückt werden. In lokalen Unternehmen wird häufig noch gezögert, wenn es um neue digitale Werkzeuge zur Community-Betreuung geht – speziell, wenn Datenschutz und Unternehmenskultur aufeinandertreffen. Wer aus Neugierde gern mit neuen Plattformen spielt, hat einen Vorteil, ganz klar. Aber: In Mülheim zählt vor allem, ob das Werkzeug pragmatisch zu den Gegebenheiten und dem Zielpublikum passt. Ein Instagram-Reel für einen Traditionsbäcker? Kann funktionieren – muss aber verdammt authentisch klingen, sonst fällt’s hinten runter. Noch ein Wort zum Thema KI: Die technikoffene Atmosphäre wächst, aber die Skepsis bleibt. Ein Balanceakt.


Verdienst und Perspektiven: Zwischen Handshake und Zahlenkolonne

Über Geld spricht man selten offen – und doch setzt die Realität ihre Akzente. In Mülheim bewegen wir uns im Einstiegsbereich derzeit meist zwischen 2.600 € und 3.200 € monatlich, je nachdem, ob private Wirtschaft, öffentlicher Sektor oder NGO. Mit Branchenerfahrung, Spezialisierungen (zum Beispiel Krisenkommunikation oder Contenterstellung für komplexe Themen), und ein wenig regionalem Netzwerk können auch Aufstiege in Richtung 3.500 € bis 4.000 € drin sein – vorausgesetzt, die eigene Expertise spricht sich herum und die Verantwortungsbereiche wachsen. Die Bandbreite ist da, doch: Wer blitzschnelle Entscheidungen und starre Gehaltsbänder mag, fühlt sich hier vermutlich eher fremd. Es geht selten nach Standardtarif, dafür oft nach Fingerspitzengefühl und Leidensfähigkeit.


Mülheimer Eigenheiten und Chancen: Realitätsschock inklusive

Was du sonst noch brauchst? Dicke Haut, vor allem. Mülheim ist keine anonyme Großstadt, sondern wirkt manchmal noch wie ein Dorf mit S-Bahn-Anschluss. Jeder scheint jemanden zu kennen, und die lokalen Geschichten – von Fusionen in der Energiebranche bis hin zu ehrenamtlichen Sozialprojekten – drängen direkt in deine Kommentarspalten. Klarer Vorteil für Kommunikatoren, die Menschlichkeit und Fingerspitzengefühl als Jobbeschreibung verstehen und keine Scheu haben, zwischen digitaler Bühne und realer Begegnung zu wechseln. Apropos Weiterbildung: Regionale Angebote etwa bei Unternehmensnetzwerken, Handwerkskammern oder Volkshochschulen werden speziell zu Themen wie Datenschutz, Konfliktmanagement oder Contentproduktion immer umfangreicher. Bleibt die Frage: Muss man das alles mitbringen? Nein. Aber wer stehen bleibt, wird hier schnell zum Zuschauer degradiert.


Ein Blick aus dem echten Leben

Ich erinnere mich an eine Szene im Herbst: Ein mittelständischer Betriebsleiter, der bis dato „Online-Dingens“ lieber ignorierte, stand nach einem ausufernden Facebook-Streit plötzlich vor dem Punkt, die gesamte Krisenkommunikation ins Digitale zu verschieben. Da war niemand, der ein Patentrezept zückte – aber eine Community Managerin, die mit trockenem Humor und souveräner Digital-Kompetenz schlicht die Lage rettete. Heißt auf den Punkt gebracht: Wer sich für diesen Beruf entscheidet, erntet selten Standing Ovations, frühe Feierabende und einfache Lösungen – aber regelmäßige Adrenalinschübe und das ehrliche Gefühl, an den Bruchstellen des städtischen Lebens mitzugestalten. Das wird nicht jedem schmecken. Aber: Wer mittendrin sein will, statt daneben zu stehen, ist hier goldrichtig.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.