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Assistent Sozialwesen Hannover Jobs und Stellenangebote

28 Assistent Sozialwesen Jobs in Hannover die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Assistent Sozialwesen in Hannover
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Arbeitszeit
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Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Lebenshilfe im Kreis Kleve merken
Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Lebenshilfe im Kreis Kleve

IU Internationale Hochschule | 30159 Hannover

Aufgaben: Praxiserfahrung im Unternehmen sammeln. Qualifikation: Duales my Studium, akkreditiert als duales Fernstudium; Theorie zu 100 % virtuell, ergänzt durch optionale digitale Begleitveranstaltungen. Bedingungen: Start zum 1. Oktober 2027. Unternehmen: Lebenshilfe im Kreis Kleve, vielseitiger Arbeitgeber im sozialen Bereich mit über 1.000 Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen an mehr als 40 Standorten; Schwerpunkt auf Inklusion, Teilhabe und individueller Unterstützung. ‒ +
Homeoffice | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Schulleitung (w/m/d) für Elisabeth-von-Rantzau-Schule merken
Schulleitung (w/m/d) für Elisabeth-von-Rantzau-Schule

Caritasverband für die Diözese Hildesheim e.V. | 31134 Hildesheim

Unternehmen: Caritasverband für die Diözese Hildesheim e.V., Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche und Träger weiterer Einrichtungen mit insgesamt ca. 270 Mitarbeitenden. Die Elisabeth-von-Rantzau-Schule ist eine staatlich anerkannte Berufsbildende Schule für Sozialwesen mit ca. 300 Schülerinnen und Schülern. ‒ +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit Caritasverband für die Diözese Hildesheim e.V. | Betriebliche Altersvorsorge | Familienfreundlich | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieher (m/w/d) (Bachelor Professional im Sozialwesen) merken
Erzieher (m/w/d) (Bachelor Professional im Sozialwesen)

Ev. Berufskolleg Malche | 32457 Porta Westfalica

Qualifikation: Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (Bachelor Professional im Sozialwesen); Schwerpunkt auf Wertebildung, Religionspädagogik und Persönlichkeitsentwicklung. Bedingungen: Möglichkeit, während der Ausbildung die Fachhochschulreife oder mit einer Doppelqualifikation den Abschluss einer gemeindepädagogischen Ausbildung zu erwerben. Unternehmen: Ausbildung für die Arbeit in sozialpädagogischen Einrichtungen. ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Lebenshilfe im Kreis Kleve merken
Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Lebenshilfe im Kreis Kleve

IU Internationale Hochschule | 33098 Paderborn

Aufgaben: Praxiserfahrung im Unternehmen sammeln. Qualifikation: Duales my Studium, akkreditiert als duales Fernstudium; Theorie zu 100 % virtuell, ergänzt durch optionale digitale Begleitveranstaltungen. Bedingungen: Start zum 1. Oktober 2027. Unternehmen: Lebenshilfe im Kreis Kleve, vielseitiger Arbeitgeber im sozialen Bereich mit über 1.000 Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen an mehr als 40 Standorten. ‒ +
Homeoffice | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Content Manager für Social Media merken
Content Manager für Social Media

Euro Akademie Hannover | 30159 Hannover

Aufgaben: Inhalte erstellen und planen, kreative Kampagnen koordinieren und deren Leistung analysieren, um Marken zu stärken und Zielgruppen anzusprechen. Qualifikation: Ausbildung zum Content Manager an der Euro Akademie. ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Dualer Bachelor BWL (m/w/d) – Spezialisierung Sozialmanagement (B.A.) merken
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) merken
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Refratechnik Ceramics GmbH | Melle

Die Refratechnik Ceramics GmbH in Melle sucht eine engagierte Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d). Du unterstützt die Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft und optimierst interne sowie externe Kommunikationsprozesse. Darüber hinaus bist du für die Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen zuständig. Eine zentrale Rolle spielst du als Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und den Führungskräften. Du überwachst Termine und organisierst Besprechungen sowie Workshops, inklusive Protokollführung. Werde Teil eines innovativen Teams, das Entwicklung und Zusammenarbeit in den Vordergrund stellt – bewirb dich jetzt! ‒ +
Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit Refratechnik Ceramics GmbH | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
OTA / ATA (m/w/d) - OP-Assistenz & Anästhesie in Magdeburg gesucht merken
OTA / ATA (m/w/d) - OP-Assistenz & Anästhesie in Magdeburg gesucht

Medical Care Personalservice | 38640 Altstadt

Aufgaben: Vorbereitung und Organisation des OP-Saals bzw. des Anästhesiearbeitsplatzes. Qualifikation: OTA oder ATA (m/w/d) mit Erfahrung im OP- oder Anästhesiebereich. Unternehmen: Medical Care Personalservice ist ein deutschlandweit agierender Personaldienstleister mit Spezialisierung auf das Sozial- und Gesundheitswesen; unterstützt pflegerische und pädagogische Einrichtungen mit qualifiziertem Hilfs- und Fachpersonal. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
MFA (m/w/d) – Medizinisch stark. Menschlich engagiert. merken
MFA (m/w/d) – Medizinisch stark. Menschlich engagiert.

avanti GmbH | 32545 Bad Oeynhausen

Aufgaben: Wechselnde Einsätze in Praxen oder MVZs in Bad Oeynhausen und dem Umland. Qualifikation: Examen als Medizinische Fachangestellte (MFA) oder Arzthelfer mit Praxiserfahrung, versiert in Labor- und Diagnostikprozessen, Schulung in Hygieneverfahren nach aktuellen Vorgaben, empathische Patientenbetreuung, Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Führerschein Klasse B. Bedingungen: Teilzeit oder Vollzeit; unbefristeter Arbeitsvertrag beim Personaldienstleister. Benefits: Übertarifliche Bezahlung, attraktive Sozialleistungen, exklusive Mitarbeiterrabatte und persönliche Betreuung durch festen Ansprechpartner. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
MFA (m/w/d) – Medizinisch stark. Menschlich engagiert. merken
MFA (m/w/d) – Medizinisch stark. Menschlich engagiert.

avanti GmbH | 32756 Detmold

Gehalt: Übertarifliche Bezahlung. Qualifikation: Examen als Medizinische Fachangestellte (MFA) oder Arzthelfer mit Praxiserfahrung; versiert in Labor- und Diagnostikprozessen, Schulung in Hygieneverfahren nach aktuellen Vorgaben, empathische Patientenbetreuung, Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Führerschein Klasse B. Bedingungen: Teilzeit oder Vollzeit; unbefristeter Arbeitsvertrag beim Personaldienstleister; wechselnde Einsätze in Praxen oder MVZs in Detmold und dem Umland. Benefits: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Gutscheine, Mitarbeiterrabatte, Prämienprogramm und persönlicher Ansprechpartner. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Assistent Sozialwesen Jobs und Stellenangebote in Hannover

Assistent Sozialwesen Jobs und Stellenangebote in Hannover

Beruf Assistent Sozialwesen in Hannover

Assistent Sozialwesen in Hannover: Mehr als Klinkenputzen und Kaffee holen

Wer frisch im Sozialwesen einsteigt – oder schlau genug ist, vom alten Trott in diesen Bereich zu wechseln – steht meist vor einer schlichten, aber halbironischen Frage: Was macht man da eigentlich? Hannover, zweitgrößte Stadt Niedersachsens und pralle Metropole irgendwo zwischen Behördenmief und sachter Aufbruchsstimmung, ist beim Thema „Sozialassistenz“ ein besonderer Ort. Die klassische Klischeerolle? Die „gute Seele“ im Schatten der Sozialpädagogen, mal freundliche:r Streitschlichter:in, mal Allzweckwaffe für alles, was im System durchrutscht. Doch wer genauer hinsieht, entdeckt mehr Zwischentöne, als man auf den ersten Blick vermuten würde.


Aufgabenvielfalt: Zwischen Alltag und emotionaler Achterbahn

Die Aufgaben? Nun, sie sind so bunt wie die Kolleginnen und Kollegen selbst. Schon am ersten Arbeitstag stehen Assistenten im Sozialwesen meist mit einem Bein im Chaos – aber ohne Kapitänsmütze. Es geht um Betreuung und Unterstützung in Altenheimen, Kitas, Werkstätten – mal geht’s ums Zuhören, mal um Papierkram, dann wieder ganz bodenständig ums Anpacken. Ich habe Kolleg:innen erlebt, die in einem Augenblick einen betagten Herrn zur Physiotherapie schieben und im nächsten Moment Streitschlichter auf dem Schulhof sind. Oder kurz nachdem sie morgens bei der Medikamentenausgabe einspringen, am Nachmittag das Bastelmaterial für eine Inklusionsgruppe besorgen. Von Routine kann da kaum die Rede sein – eher von einem Drahtseilakt zwischen Geduld, Pragmatismus und dem berühmten „Warum nur ich?“.


Anforderungen: Nicht der Beruf für Samthandschuhträger

Manche können darüber nur müde lächeln, aber unterschätzen sollte man diese Rolle besser nicht. Wer denkt, das sei der „leichte Weg“ ins Sozialwesen, hat noch keinen Nachmittag mit einer Gruppe Jugendlicher im Brennpunktviertel von Hannover überlebt – von Alt-Vahrenwald bis Linden-Süd, jedes Quartier bringt seine eigenen Herausforderungen, Eigenheiten, Dramen. Belastbarkeit, Empathie, manchmal eine Prise Robustheit. Klingt abgedroschen? Jeden Tag aufs Neue wird genau das gebraucht. Und auch wenn das Ausbildungslevel formell überschaubar scheint – im wahren Leben zählt die Fähigkeit zum Zuhören, Improvisieren und gelegentlich der Mut, nein zu sagen.


Arbeitsmarkt und Gehalt: Zwischen Hoffnung und Realität – und einer Portion Pragmatismus

Die Nachfrage in Hannover? Rückenwind ist da. Egal, ob Jugendhilfe, Senioreneinrichtungen oder inklusive Schulen: Der Bedarf an Sozialassistent:innen wächst. In der Theorie heißt das Sicherheit, in der Praxis – nun ja, eine durchschnittliche Bezahlung. Die Gehälter bewegen sich, abhängig von Träger, Tarifbindung und Erfahrungsjahren, meist zwischen 2.300 € und 2.900 €. Klar, manchmal klimpert’s am Monatsende etwas lauter, besonders bei kommunalen Trägern mit guter Tarifanbindung. Doch der goldene Lohnregen bleibt (meist) aus. Was viele nicht wissen: Zusatzqualifikationen, z. B. in der Pflege, bringen den ein oder anderen Hunderter mehr. Dafür wird Einsatz erwartet, der weit über das Dienstende hinausgeht – die berühmten „unsichtbaren Überstunden“ inklusive. Aber: Die Wertschätzung wächst, langsam zwar, dennoch spürbar.


Regionale Besonderheiten: Hannover als Testfeld für sozialen Wandel?

Was Hannover von anderen Städten unterscheidet? Die Mischung. Einerseits die sozialen Brennpunkte, andererseits innovative Projekte wie Mehrgenerationenhäuser oder integrative Quartiersarbeit – alles, was nach „Zukunft“ klingt, wird hier nicht nur ausprobiert, sondern laufend variiert. Ich habe beobachtet, dass kommunale Arbeitgeber zunehmend auf Digitalisierung setzen: Dokumentationssysteme, Online-Fortbildungen, Videoberatung. Kein Hexenwerk, doch viele Kolleg:innen mussten sich erst mühevoll von der Zettelwirtschaft verabschieden. Die Stadt fördert genau das – sofern Fördermittel nicht wieder irgendwo in der Bürokratie versickern. Manchmal frage ich mich: Will man noch Sozialarbeit, oder testet man hier schon das Soziallabor von morgen?


Fazit: Kein Heldentum, aber Sinn. Warum man diesen Job trotzdem will – und vielleicht lieben lernt

Bleibt die Frage: Warum das Ganze? Vielleicht, weil inmitten von Alltagsmühen, emotionalen Tiefschlägen und endlosem Dokumentationswust immer wieder diese kleinen, irrelevanten, aber echten Erfolge auftauchen. Der eine Junge, der plötzlich wieder lacht. Die Seniorin, die nach Wochen freiwillig mit zum Spaziergang kommt. Nüchtern betrachtet, wird hier selten der große Aufstieg gefeiert. Oft aber entsteht Sinn im Kleinen – und vielleicht ist es genau das, was, abgesehen von Gehaltsfragen und aller Routine, diesen Beruf – gerade in einer bunten, manchmal störrischen, aber immer wieder überraschenden Stadt wie Hannover – so besonders macht. Und gegen einen kräftigen Kaffee als Start in den Tag hätte ich auch morgen nichts einzuwenden.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.