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Referent Personalentwicklung Stuttgart Jobs und Stellenangebote

42 Referent Personalentwicklung Jobs in Stuttgart die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Referent Personalentwicklung in Stuttgart
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Referentin / Referent (w/m/d) für Informationssicherheit in der Verkehrsmanagementzentrale - NEU! merken
Referentin / Referent (w/m/d) für Informationssicherheit in der Verkehrsmanagementzentrale - NEU!

Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg | 70173 Stuttgart

Wir suchen eine/n engagierte/n Referentin / Referenten für Informationssicherheit in der Verkehrsmanagementzentrale (VMZ). Diese Vollzeitstelle (Kennziffer 959) ist in Entgeltgruppe 13 des höheren Dienstes angesiedelt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und ermöglicht auch vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung. Zu Ihren Aufgaben zählen die Erstellung und Aktualisierung der Sicherheitskonzeption sowie die Koordinierung sicherheitsrelevanter Projekte. In unserem motivierten Team spielen Sie eine zentrale Rolle für die Informationssicherheit. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Verkehrssicherheit! +
Barrierefreiheit | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referentin/Referent (w/m/d) Mobilität und Klima für das Referat 44 - Klimaschutz im Verkehr - NEU! merken
Referentin/Referent (w/m/d) Mobilität und Klima für das Referat 44 - Klimaschutz im Verkehr - NEU!

Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg | 70173 Stuttgart

Für das Referat 44 – Klimaschutz im Verkehr suchen wir eine/n engagierte/n Referentin / Referenten (w/m/d) zur Umsetzung des Landeskonzepts Mobilität und Klima. Diese auf vier Jahre befristete Vollzeitstelle (Kennziffer 964) gehört zum höheren Dienst. Wir fördern aktiv Teilzeitbeschäftigte, weshalb die Position auch in vollzeitnaher Teilzeit möglich ist. Bei entsprechenden Voraussetzungen kann die Stelle in Entgeltgruppe 13 TV-L besetzt werden. Sie arbeiten in einem motivierten Team und tragen entscheidend zur Erreichung der Klimaziele bis 2030 bei. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die umweltfreundliche Mobilität von morgen! +
Barrierefreiheit | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Finanzberater (m/w/d) merken
Finanzberater (m/w/d)

Kreissparkasse Ludwigsburg | Ludwigsburg

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Nicola Lay, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4011 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: www.ksklb.de/karriere. +
Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Vermögenswirksame Leistungen | Jobrad | Corporate Benefit Kreissparkasse Ludwigsburg | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Individualkundenbetreuer (m/w/d), Filiale Marbach merken
Individualkundenbetreuer (m/w/d), Filiale Marbach

Kreissparkasse Ludwigsburg | Ludwigsburg

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Nicola Lay, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4011 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: www.ksklb.de/karriere. +
Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Vermögenswirksame Leistungen | Jobrad | Corporate Benefit Kreissparkasse Ludwigsburg | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Referent (m/w/d) Organisationsmanagement merken
Senior Referent (m/w/d) Organisationsmanagement

Wüstenrot & Württembergische AG | 70806 Kornwestheim

Als Senior Referent (m/w/d) im Organisationsmanagement am Standort Kornwestheim tragen Sie entscheidend zur effizienten Gestaltung der Governance-Elemente unseres Konzerns bei. Ihre Aufgaben umfassen die konzeptionelle Unterstützung in aufbauorganisatorischen Fragestellungen sowie die Weiterentwicklung von W&W-Standards, Geschäfts- und Arbeitsanweisungen. Mit Ihrem hohen Engagement gestalten Sie aktiv die Zukunft der Unternehmensgruppe. Zudem übernehmen Sie eigenständig Analyse- und Optimierungsaufträge, um effektive Prozesse innerhalb der W&W-Gruppe zu fördern. Gesucht werden flexible, leistungsorientierte Mitarbeiter (m/w/d) mit einem starken Interesse an organisatorischen Herausforderungen. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil dieses dynamischen Teams zu werden! +
Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Rems-Murr-Kliniken gGmbH | 71364 Winnenden

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einen. Personalreferenten (m/w/d). Winnenden. Vollzeit. Referenznummer: W-7-207-25. Jetzt bewerben. +
Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) merken
Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Rems-Murr-Kliniken gGmbH | 71364 Winnenden

Winnenden. Teilzeit. Referenznummer: W-7-199-25. Jetzt bewerben. Ihr Profil. Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA), Arzthelfer/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in; gerne auch engagierte Quereinsteiger/innen. +
Quereinstieg möglich | Corporate Benefit Rems-Murr-Kliniken gGmbH | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Kantine | Familienfreundlich | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Trainee Internationales Geschäft mit Schwerpunkt Unternehmenssteuerung (m/w/d) merken
Trainee Internationales Geschäft mit Schwerpunkt Unternehmenssteuerung (m/w/d)

S-International Südwest GmbH & Co. KG | Ludwigsburg

Dabei werden Sie stets von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Work-Life-Balance | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pharmareferent / Pharmaberater (m/w/d) Indikation Diabetes und Adipositas merken
Pharmareferent / Pharmaberater (m/w/d) Indikation Diabetes und Adipositas

AMS Advanced Medical Services GmbH | 70173 Karlsruhe, Greifswald, Schlüchtern, Soest, Sindelfingen, Kempten (Allgäu)

Dein Profil: Fachlich qualifiziert: Geprüfte:r Pharmareferent:in nach § 75 AMG oder naturwissenschaftliches Studium Erste Vertriebserfahrung im Pharma- oder Med Tech-Umfeld von Vorteil Kommunikationsstärke und Kundenorientierung – du kannst fachlich überzeugen +
Firmenwagen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent (m/w/d) Gremienbetreuung im Bereich Konzern-Recht merken
Referent (m/w/d) Gremienbetreuung im Bereich Konzern-Recht

Wüstenrot & Württembergische AG | 70806 Kornwestheim

Als Referent (m/w/d) Gremienbetreuung im Bereich Konzern-Recht am Standort Kornwestheim übernehmen Sie eine zentrale Rolle. Sie sind verantwortlich für die Koordination von Aufsichtsratssitzungen und deren Ausschüssen. Ihre Expertise gewährleistet die Qualitätssicherung der vorbereiteten Unterlagen sowie eine effiziente Beschlussfassung. Dabei fungieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen Gremien und Fachabteilungen. Zudem arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um einen reibungslosen Entscheidungsprozess zu fördern. Bewerben Sie sich jetzt für die Kennziffer 33426 und gestalten Sie aktiv die Gremienarbeit mit. +
Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Stuttgart

Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Stuttgart

Beruf Referent Personalentwicklung in Stuttgart

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart?

Bereits erfahrener Referent für Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart gesucht. Nutzen Sie Ihre Kenntnisse in Eignungsdiagnostik und Talentmanagement, um sich weiterzubilden und Ihr Potenzial im Bereich Wirtschaftspädagogik zu entfalten.

Diese Jobs als Referent Personalentwicklung in Stuttgart wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Leadec Management Central Europe BV Co. KG | 70173 Stuttgart

Fortschritt vorantreiben durch Mitwirkung an Learning, Performance- und Talentmanagement-Projekten sowie Employee Engagement. Verantwortung übernehmen bei der Entwicklung von Karrierepfaden und Auf- und Weiterqualifizierungskonzepten. Anpacken von Aufgaben wie der Verwaltung von Trainings und E-Learnings mit unserer Learning Management Software. Zusammenarbeit mit Kollegen weltweit und Erstellung regelmäßiger Reports. Mitgestaltung des Personalentwicklungs-Netzwerks zwischen den Divisionen und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern. Erfahrung im Bereich Personalentwicklung in internationalen Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen. Fach- und Methodenkompetenz sowie Kenntnis der MS Office-Tools, Learning Management Software und digitale Affinität. Interesse an Trend im Learning & Development-Bereich und Freude daran, Ideen zu entwickeln und Innovationen voranzutreiben.

Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung

LBBW Landesbank Baden-Württemberg | 70173 Stuttgart

Betreffend Personalentwicklung bist du der direkte Ansprechpartner. Du begleitest die Führen-Reihe sowohl leitend als auch bei der Unterstützung einzelner Module. Du bist aktiv involviert in der Konzeption und Planung, und trägst so zur Weiterentwicklung unserer bestehenden Führungstrainings bei, wodurch der Ausbildungsstand unserer Führungskräfte auf ein neues Niveau gehoben wird. Du legst Wert auf Nachhaltigkeit und überprüfst daher bestehende Tools und Methoden auf ihre Wirksamkeit und Qualität, behältst den Markt im Auge und steuerst deine Aktivitäten anhand aktueller Trends. Durch dein Verständnis für die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen und Generationen bist du in der Lage, kreative Formate zu entwickeln, zu planen und umzusetzen.

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Leadec | 70173 Stuttgart

Wir sind der führende Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Expertise. Unser Know-how umfasst die Fabrik von heute und morgen sowie deren Infrastruktur. Mit unseren umfangreichen Dienstleistungen in den Bereichen Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management, Logistik, Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT stellen wir sicher, dass die Produktion unserer Kunden reibungslos abläuft. Wir sind echte Problemlöser und Anpacker, mit einer Mannschaft von rund 20.000 hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Für unser People Development Team in Stuttgart-Vaihingen suchen wir derzeit Verstärkung.

Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung

LBBW | 70173 Stuttgart

Du bist der erste Ansprechpartner, wenn es um Fragen zur Personalentwicklung geht. Du begleitest die Führungsreihe sowohl steuernd als auch bei der Durchführung einzelner Module. Deine aktive Mitarbeit bei der Konzeption, Planung und Organisation unserer Führungstrainings trägt dazu bei, das Ausbildungsniveau unserer Führungskräfte auf ein neues Level zu heben. Du legst Wert auf Effizienz und überprüfst daher die Wirksamkeit und Qualität bestehender Instrumente und Methoden. Durch deine Marktkenntnis und die Berücksichtigung unterschiedlicher Zielgruppen und Generationen bist du in der Lage, kreative Formate zu entwickeln, zu planen und erfolgreich umzusetzen.

Referent (m|w|d) Personalmarketing und Personalentwicklung

Nikolauspflege Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen | 70173 Stuttgart

Sie möchten in Stuttgart im Bereich Personalmarketing und Personalentwicklung tätig werden? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie. Wir suchen einen Experten, der sich mit der Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen auskennt. Sie werden Stellenausschreibungen formulieren, Recruiting-Kanäle auswählen und unsere Führungskräfte beraten. Zusätzlich sind Sie für die Steuerung von (Social Media-) Kampagnen zuständig. Des Weiteren werden Sie die Fortbildungsbedarfe erheben und das interne Fort- und Weiterbildungsprogramm planen und organisieren. Außerdem haben Sie die Chance, unsere digitalen Fort- und Weiterbildungsprozesse weiterzuentwickeln und an PE-Projekten mitzuwirken. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum erwartet Sie.