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Geschäftsführer Frankfurt am Main Jobs und Stellenangebote

198 Geschäftsführer Jobs in Frankfurt am Main die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Geschäftsführer in Frankfurt am Main
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Geschäftsführer (m/w/d) merken
Geschäftsführer (m/w/d)

BludauPartners Executive Consultants GmbH | Frankfurt am Main

Als Geschäftsführer (M/W/D) übernehmen Sie die gesamtunternehmerische Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und nachhaltige Positionierung des Unternehmens sowie für Umsatz, Ergebnis und nachhaltiges Wachstum. Sie bauen den Geschäftsbereich Interimmanagement im IT- und Technologieumfeld aktiv auf und etablieren ihn strategisch. Zu Ihren Kernaufgaben zählen Business Development und gezielte Neukundengewinnung, die Gewinnung und Betreuung anspruchsvoller Mandate sowie die Entwicklung und Umsetzung langfristiger Wachstums- und Expansionsstrategien. Sie bauen nationale und internationale C-Level- und Interimmanager-Netzwerke sowie langfristige Beziehungen zu Schlüsselkunden aus, entwickeln Go-to-Market-Strategien in Abstimmung mit den weiteren Geschäftsführungsmitgliedern und führen und entwickeln ein Beraterteam. ‒ +
Provisionen | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Geschäftsführer/in (m/w/d) für ein psychoanalytisches Institut merken
Geschäftsführer/in (m/w/d) für ein psychoanalytisches Institut

Institut für Psychoanalyse | Frankfurt am Main

Das Institut für Psychoanalyse Frankfurt (ipf) sucht ab sofort eine engagierte Persönlichkeit zur Leitung der Geschäftsstelle. In dieser Schlüsselposition steuern Sie die Verwaltungsprozesse, Finanzplanung und Budgetüberwachung. Zudem sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung von Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit Steuerberater*innen. Zu Ihren Aufgaben gehören auch das Vertragsmanagement und die Personalverwaltung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement ist Voraussetzung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unserer Organisation aktiv mit! ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Technischer Geschäftsführer (m/w/d) – Sanierung und Bauhandwerk merken
Technischer Geschäftsführer (m/w/d) – Sanierung und Bauhandwerk

ISOTEC GmbH | 63303 Dreieich

Für eine leitende technische Funktion in einem Handwerks- oder Bauunternehmen werden mindestens fünf Jahre Führungserfahrung gesucht, idealerweise als Technischer Leiter oder Geschäftsführer. Erwartet werden nachweisbare Erfolge bei Produktivitätssteigerung und technischem Controlling sowie Umsetzungsstärke, Zuverlässigkeit, unternehmerisches Denken und Eigeninitiative. Kenntnisse in BGB und VOB, eine klare, motivierende Führungspersönlichkeit mit Freude an Team- und Mitarbeiterentwicklung sowie Offenheit für digitale Tools und KI runden das Profil ab. Geboten werden 100.000–140.000 € Fixum, 10 % variabel, Dienstwagen, Gestaltungsspielraum und die Chance, die technische Zukunft einer wachsenden Unternehmensgruppe zu prägen. Das konjunkturunabhängige Unternehmen wuchs in den letzten zehn Jahren durchschnittlich um ca. 25 % und bietet kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung, langfristige Perspektive und direkten Austausch mit dem Inhaber. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Geschäftsführer Technik (m/w/d) merken
Geschäftsführer Technik (m/w/d)

HAPEKO Deutschland GmbH | 60306 Mannheim, Heidelberg, Ludwigshafen, Frankfurt

HAPEKO, die führende Personalberatung für Spezialisten, sucht einen Geschäftsführer Technik (m/w/d) für ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen. Unser Kunde spezialisiert sich auf technische Dienstleistungen in den Bereichen Wasserhygiene, Wasseraufbereitung und Rohrleitungssanierung. Zu den Kernkompetenzen gehören Hygieneplanung, Legionellenprävention und maßgeschneiderte Lösungen für Trinkwasser und Prozesswasser. Das Unternehmen setzt außerdem auf moderne, zerstörungsfreie Sanierungstechniken und energieeffiziente Gebäudetechnik. Die Entwicklung nachhaltiger Energieeinsparkonzepte, einschließlich Heizungsanlagensanierung, gehört ebenfalls zum Angebot. Profitieren Sie von einer einzigartigen beruflichen Chance in einem dynamischen Umfeld mit hohen Qualitätsstandards! ‒ +
Festanstellung | Erfolgsbeteiligung | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) - SternSchnuppe merken
Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) - SternSchnuppe

Bildung & Training Karriere | Frankfurt am Main

Die Terminal for Kids gGmbH sucht dringend eine pädagogische Fachkraft oder Erzieher (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in der Einrichtung „Stern Schnuppe“ in Frankfurt-Sindlingen. Seit 2006 bieten wir erstklassige Betreuungsangebote für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Unsere Einrichtungen zeichnen sich durch hohe Betreuungsqualität und eine bilingual orientierte Erziehung aus. Zudem fördern wir tiergestützte Pädagogik und bieten täglich frische Bio-Mahlzeiten. Als Unternehmen, das zur Hälfte der Fraport AG gehört, legen wir großen Wert auf gesunde Ernährung und Wohlbefinden. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft der Kinder mit uns! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Fahrtkosten-Zuschuss | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Partner Executive Search (m/w/d) merken
Partner Executive Search (m/w/d)

Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht Karriere | Frankfurt am Main

Bludau Partners Executive Consultants GmbH zählt zu den Top-Personalberatungen in Deutschland und bietet maßgeschneiderte Lösungen in Executive Search, Assessment und Development. Wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Personalberatung als PARTNER EXECUTIVE SEARCH (M/W/D) in Frankfurt am Main. Diese Position umfasst die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens sowie die Verantwortung für ein eigenes Profit-Center. Ihr Aufgabenbereich erstreckt sich über zwei Branchen und Funktionsschwerpunkte. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Exzellenz in der Führungskräfte-Rekrutierung fördert. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere zu gestalten und führenden Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Provisionen | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Partner Executive Search (m/w/d) merken
Partner Executive Search (m/w/d)

BludauPartners Executive Consultants GmbH | Frankfurt am Main

Die Bludau Partners Executive Consultants GmbH gehört zu den Top-Personalberatungen in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen weltweit mit Dienstleistungen in Executive Search, Executive Assessment und Executive Development. Zum weiteren Wachstum suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Partner Executive Search (m/w/d) für unseren Standort Frankfurt am Main. Diese Position umfasst die strategische Weiterentwicklung und die Verantwortung für ein eigenes Profit-Center. Bewerber sollten ein starkes Marktgespür und Leidenschaft für das Personalwesen mitbringen. Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und gestalten Sie die Zukunft der Führungsberatung aktiv mit. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Provisionen | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Head of Business Intelligence & Data Integration (m/w/d) merken
Head of Business Intelligence & Data Integration (m/w/d)

GGW Group GmbH | Frankfurt am Main

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Head of BI & Data Integration (m/w/d) an den Standorten Hamburg, München oder Frankfurt. Du baust den Bereich Business Intelligence aus einer frühen Phase heraus neu auf und automatisierst die Datenintegration. So schaffst du die Grundlage für die datengetriebene Steuerung der Gruppe. Dabei stimmst du dich eng mit CFO und CIO ab und identifizierst schnell umsetzbare Anwendungsfälle mit messbarem Nutzen – etwa für Up- und Cross-Selling, die Wirkung von Marketingmaßnahmen, Kundenbindung (Retention) und eine effizientere Buchhaltung. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Struktur schafft und zugleich rasch greifbare Ergebnisse für mehr Umsatz, geringere Kosten und schlankere Prozesse liefert. ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Active Sourcer / Executive Search (w/m/d) merken
Active Sourcer / Executive Search (w/m/d)

AGAPLESION gAG | Frankfurt am Main

Aktives Sourcing und gezielte Direktansprache sind essenziell, um die besten Führungskräfte im Gesundheitswesen, wie Geschäftsführer:innen und Klinikmanager:innen, zu identifizieren. Wir steuern den gesamten Besetzungsprozess und agieren als zuverlässiges Bindeglied zwischen Kandidat:innen und Führungskräften. Durch den Aufbau vertraulicher Talentpools sichern wir exklusive Zugang zu Top-Kandidaten für Schlüsselpositionen. Unsere zielgruppenspezifischen Sourcing-Strategien sind auf den Gesundheitsmarkt abgestimmt. Zudem gewährleisten wir ein enges Stakeholder-Management mit Vorständen und Personalleitungen. Unsere fundierte Erfahrung im Executive Search und Headhunting macht uns zum idealen Partner für Ihre Führungskräfte-Suche. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit AGAPLESION gAG | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) Außendienst merken
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) Außendienst

Technipes Germany GmbH | Frankfurt am Main

Verstärken Sie unser Vertriebsteam als Sales Manager (m/w/d) im Außendienst! Ihre Hauptaufgaben umfassen die Neukundenakquise sowie die Betreuung bestehender Kunden in Deutschland. Analysieren Sie Kundenanforderungen, entwickeln passende Lösungen und präsentieren Sie unsere Maschinen. Sie erstellen Angebote, führen Vertragsverhandlungen und nehmen an Messen teil. Dies erfordert eine technische Ausbildung in Maschinenbau oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im Vertrieb technischer Anlagen. Profitieren Sie von flexibler Arbeit im Homeoffice und einem dynamischen Umfeld in der Verpackungs- und Dosiertechnik! Bewerben Sie sich jetzt! ‒ +
Homeoffice | Erfolgsbeteiligung | Firmenwagen | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Geschäftsführer Jobs und Stellenangebote in Frankfurt am Main

Geschäftsführer Jobs und Stellenangebote in Frankfurt am Main

Beruf Geschäftsführer in Frankfurt am Main

Geschäftsführer in Frankfurt am Main: Realität und Spielräume zwischen Skyline und Schatten

Frankfurt. Wer das Geschäftszimmer dieser Stadt betritt – und ich meine das sprichwörtliche, nicht nur die Büros mit Blick auf den Main – reibt sich manchmal erst mal die Augen. Ein Geschäftsführer in „Mainhattan“ zu sein klingt wie ein Versprechen: Puls der Finanzwelt, Taktgeber der Innovation, das alles. Aber Hand aufs Herz: Vieles ist Fassade. Dahinter beginnt die eigentliche Arbeit – und die ist dicker, kantiger, manchmal sperriger als das Titelbild vermuten lässt.


Für Berufseinsteiger und Wechselwillige gilt: Geduld und Realitätssinn sind hier keine leeren Begriffe. Geschäftsführer – das ist kein Ausbildungsberuf, kein simples Label, das mit einem Zertifikat verliehen wird. Das Berufsprofil verlangt nach Erfahrung, dem sicheren Seiltanz zwischen betriebswirtschaftlichem Kalkül und – ja, das Wort begegnet mir selten ehrlich gemeint – Führungskraft, im wahrsten Sinne. Die Bandbreite der Branchen in Frankfurt zieht sich von zukunftsgetriebenem Tech über die unvermeidlichen Finanzdienstleister bis zum Logistikschwergewicht. Diversität, wohin das Auge blickt, aber überall: der Druck, sich zu beweisen. Wer hier nur auf Dienstwagen und Titel schielt, wird vom Straßenlärm eingeholt.


Was viele unterschätzen: Der Alltag ist ein Wechselbad. Heute Meeting mit Investoren aus Übersee, morgen Endlostermin mit dem Betriebsrat – und am Freitag fordert das Finanzamt seinen eigenen höflichen Tanz. Dabei wird der Geschäftsführer zur Schnittmenge aus Entscheider, Diplomat und einmal jährlich, wenn die Zahlen nicht stimmen, Krisenmanager mit kaum Zeit zu atmen. Manchmal frage ich mich: Wieso redet eigentlich niemand über die schlaflosen Nächte? Wer das Know-how für Buchhaltung, Recht, Personalführung und zufällig noch digitale Transformation in einer Person vereint, darf sich hier zu Recht Führungskraft nennen. Aber mal ehrlich – so ganz ohne Bauchlandung schafft das kaum jemand gleich beim ersten Sprung.


Frankfurt stellt dabei spezifische Anforderungen. Internationalität und die Leichtigkeit, mit interkulturellen Teams zu jonglieren, sind kein nettes Extra, sondern tägliche Notwendigkeit. Die globale Ausrichtung der Wirtschaft spielt der Stadt in die Karten – oder dem, der die richtigen Sprachen spricht, auf die Zeichen des Marktes hört und zugleich Mut mitbringt. Wie oft habe ich erlebt, dass gerade junge Geschäftsführer in Mittelstandsunternehmen sich vor lauter Powerpoint-Schlachten und Compliance-Listen in Labyrinthgängen verlieren. Frankfurt liebt Tempo, aber verlangt Durchhaltevermögen. Man steht schnell in der Verantwortung, für Millionenbeträge zu haften. Lange Einarbeitungszeiten? Ich habe selten davon gehört.


Und das liebe Geld? Hier beginnen die Mythen. „Fette Gehälter für alle“ – das bleibt ein Märchen. Sicher, Spitzenverdienste von 120.000 € bis 180.000 € im Jahr sind in der oberen Liga drin, aber gerade Start-ups und inhabergeführte Mittelständler kochen selten mit Champagner. Wer hier als angehender Geschäftsführer antritt, sollte sich auf ein Einstiegsgehalt einstellen, das oft bei 75.000 € bis 110.000 € liegt. Boni und Optionen gibt es häufig erst, wenn das Geschäft Fahrt aufnimmt – wer auf Sicherheit aus ist, wird bei Banken und Versicherungen warmgehalten, aber auch ordentlich in die Pflicht genommen. Der Mittelstand, ich sage es offen, ist oft knallhart bei Leistung und Verantwortung, aber bei den Gehältern nicht immer Champions-League.


Was bleibt: Die klassische Weiterbildung – im Sinne von „Ich buche noch ein Seminar“ – ist bestenfalls ein Anfang. Wer hier bestehen will, braucht Neugier, Reflexionsvermögen, die Lust auf Wandel. Die Digitalisierung macht auch vor Frankfurts Chefetagen nicht halt. Erfahrungen mit KI, Data Analytics, nachhaltigem Wirtschaften sind längst keine Spielwiese mehr, sondern Stillhalteprämie für den nächsten Karriereschritt. Oder besser gesagt: Nicht auszudenken, wer glaubt, alles schon zu wissen, nur weil der eigene Name auf der Klingel steht.


Frankfurt – und damit der Geschäftsführer-Beruf in dieser Stadt – bleibt ein Paradox. Die Möglichkeiten sind gewaltig, die Stolperfallen zahlreich. Wer ein dickes Fell, aber feine Antennen hat, kann hier Geschichte schreiben – oder zumindest seine ganz eigene Fußnote im Firmenregister hinterlassen. Der Rest: wird vom Stadtwind davongetragen. Oder landet in irgendeiner Beratungsschleife, von denen es hier erstaunlich viele gibt.


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