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Reitlehrer Oberhausen Jobs und Stellenangebote

18 Reitlehrer Jobs in Oberhausen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Reitlehrer in Oberhausen
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Prüfer*in Fahrerlaubnis (w/m/d) merken
Prüfer*in Fahrerlaubnis (w/m/d)

TÜV Rheinland Group | 40878 Ratingen

Anerkannte*r Sachverständige*r (mit Teilbefugnis) sind Sie außerdem dazu befugt fahrzeugtechnische Prüfungen vorzunehmen: Studium der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau; Führerschein/e der Klasse/n A, B, CCE wünschenswert; Idealerweise bereits +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sozialpädagoge, Förderschule, Neukirchen-Vluyn (w/m/d) merken
Lehrer, Förderschule Moers, Voll- oder Teilzeit (w/m/d) merken
Lehrer, Förderschule Moers, Voll- oder Teilzeit (w/m/d)

Neukirchener Erziehungsverein | 47441 Moers

Bewerben Sie sich jetzt als Lehrer (w/m/d) an der Hans-Lenhard-Schule in Moers, einer renommierten Förderschule. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, entweder in Voll- oder Teilzeit, in einem engagierten, kollegialen Team. Unsere Schule fokussiert sich auf die Förderung von emotionaler und sozialer Entwicklung sowie individueller Lernunterstützung. Als Träger steht der Neukirchener Erziehungsverein für inklusive und werteorientierte Bildung. In kleinen Lerngruppen entwickeln wir gezielte Lernangebote, um die Stärken unserer Schüler zu fördern. Gestalten Sie mit uns die Zukunft junger Menschen und unterstützen Sie sie dabei, erfolgreiche Perspektiven zu erlernen! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Lehrkraft Pflege (m/w/d) merken
Lehrkraft Pflege (m/w/d)

Ludwig Fresenius Schulen gGmbH | Herten

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Pflege; Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung); Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen; Betreuung der +
Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Gesundheitsprogramme | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Ludwig Fresenius Schulen gGmbH | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung / Auszubildender (m/w/d) zur Fachkraft für Lagerlogistik - Ab August 2026 merken
Ausbildung Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) merken
Ausbildung Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) merken
Pflegepädagoge für unser Bildungszentrum (m/w/d) merken
Pflegepädagoge für unser Bildungszentrum (m/w/d)

Caritas Bildungswerk Ahaus GmbH | 46284 Dorsten

Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflegepädagogik/ Berufspädagogik oder vergleichbare Qualifikation oder Bachelorabschluss im pädagogischen Bereich und die Bereitschaft, einen berufsrelevanten Masterabschluss mit unserer Unterstützung zu absolvieren +
Flexible Arbeitszeiten | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Klassenlehrer Förderschule für Soziale Entwicklung (w/m/d) merken
Klassenlehrer Förderschule für Soziale Entwicklung (w/m/d)

Neukirchener Erziehungsverein | 47441 Moers

Referendariat) sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an VOBASOF bzw. bereits abgeschlossene VOBASOF-Qualifizierung oder ein Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg möglich) oder ein laufendes Studium +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Klassenlehrer Förderbedarf Emotionale Entwicklung (w/m/d) merken
Klassenlehrer Förderbedarf Emotionale Entwicklung (w/m/d)

Neukirchener Erziehungsverein | 47441 Moers

Referendariat) sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an VOBASOF bzw. bereits abgeschlossene VOBASOF-Qualifizierung oder ein Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg möglich) oder ein laufendes Studium +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Reitlehrer Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Reitlehrer Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Beruf Reitlehrer in Oberhausen

Zwischen Pferdedung und Pädagogik: Was Reitlehrer in Oberhausen heute wirklich erwartet

Wer als Reitlehrer in Oberhausen startet – ob frisch aus der Ausbildung oder als Umsteiger aus einem anderen Beruf – landet in einer seltsamen Zwischenwelt. Das klingt jetzt vielleicht übertrieben. Aber ganz ehrlich: Hier im Ruhrgebiet, wo sich Industriecharme und ländliche Tradition immer noch die Klinke in die Hand drücken, schwappt der Pferdesport irgendwo zwischen Freizeitvergnügen, Statussymbol und ernsthafter Nachwuchsarbeit hin und her. Wer Reiter unterrichtet, ist selten nur der, der die Hand auf die Longe legt. Viel mehr Pädagoge, Motivator, Sicherheitsnetz, oft Sozialarbeiter. Und manchmal, fast vergessen: auch Pferdemensch.


Schauen wir der Realität ins Auge. Oberhausen zählt nicht gerade zum Hotspot der deutschen Turnierszene. Klar, ein paar traditionsreiche Ställe, ein, zwei ambitionierte Vereine, und doch – die Anzahl der Reitanlagen schrumpft. Immobilienpreise steigen, Flächen werden anderweitig gebraucht, Kosten für Futter, Energie – das volle wirtschaftliche Programm eben. Reitlehrer hier werden deshalb nicht selten zu Allroundern: Unterrichten, Kinderbetreuung, Pferdepflege, manchmal Buchhaltung und Social Media in Personalunion. Prototyp „Fachidiot“? Hier eindeutig Fehlanzeige.


Was viele unterschätzen: Trotz aller Leidenschaft ist der Beruf keineswegs der Inbegriff von rosaroten Ponyhof-Idyllen. Am Ende geht es auch in Oberhausen oft ums liebe Geld. Einsteiger bewegen sich häufig im Gehaltsbereich von 2.000 € bis 2.400 €. Erfahrungen, Zusatzausbildungen oder der Mut zur Selbstständigkeit bringen die Zahlen auf 2.600 € bis in seltenen Fällen 3.200 €. Wer da jetzt die Stirn runzelt, dem sei gesagt: Die meisten Fachkräfte stemmen dafür 40, 50 oder mehr Wochenstunden – und hoffen, dass nicht noch ein Pferd nachts Kolik bekommt. Die Abgrenzung von Arbeitszeit und Privatleben: ein ewiges Thema, das im Stall spätestens dann Risse bekommt, wenn der Anruf drin ist – „das Pony lahmt“.


Technologisch? Oberhausen hinkt da nicht hinterher, eher im Gegenteil. Moderne Reitanlagen setzen zunehmend auf digitale Trainingsanalyse, Video-Coaching oder sogar Online-Stundenpläne. Klingt nach Zukunft, birgt aber neue Herausforderungen: Wer sich nicht fortbildet, steht schneller auf dem Abstellgleis, als ein alter Wallach zum Galopp ansetzt. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, aber nicht jeder Betrieb fördert sie aktiv genug. Die Nachfrage wächst, unter anderem durch Quereinsteiger – ehemalige Sportwissenschaftler, gestandene Erzieher oder Menschen, die „die Nase voll hatten“ vom Büroalltag. Ich kann nachvollziehen, warum. Was im Reitunterricht zählt, sind oft weniger die perfekten Hilfen als die Fähigkeit, zu motivieren, Konflikte zu lösen, manchmal auch einfach zuzuhören.


Gleichzeitig ändert sich der Anspruch der Kundschaft. Immer mehr Eltern erwarten pädagogisch wertvolle Betreuung, Sicherheit und nachhaltigen Umgang mit Pferd und Natur. Das Qualitätsdenken ist angekommen – auch in Oberhausen. Wer hier als Reitlehrer ernst genommen werden und langfristig bestehen will, braucht mehr als die klassische Trainerlizenz. Kommunikationsstärke, situative Stressresistenz (Reitlehrer mit Nerven wie Drahtseile sind selten, aber gefragt), Organisationstalent – das sind die Soft Skills, die plötzlich den Unterschied machen.


Also? Wer diesen Beruf in Oberhausen wählt, entscheidet sich für eine Mischung aus Tradition und Wandel, Routine und Improvisation. Für mich persönlich vielleicht die erstaunlichste Erkenntnis: Der Stall ist nie nur Arbeitsplatz, sondern immer auch sozialer Mikrokosmos. Mal inspirierend, mal anstrengend, nie langweilig – es sei denn, man steht wirklich gern neben schlafenden Schulpferden im Offenstall. Die Zukunft? Nicht rosarot, aber auch keine Schimmelgrube. Wer sich auf die Realität einlässt, findet hier – bei aller Bodenständigkeit – einen Beruf mit Sinn, gesellschaftlicher Relevanz und Entwicklungspotenzial. Auch im Schatten der Fördertürme.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.