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Reitlehrer Mainz Jobs und Stellenangebote

19 Reitlehrer Jobs in Mainz die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Reitlehrer in Mainz
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W2 Professur – Digitale Produktionstechnologien (m/w/d) merken
W2 Professur – Digitale Produktionstechnologien (m/w/d)

Technische Hochschule Aschaffenburg | 63739 Aschaffenburg

W 2 Bay BesG: Sie vertreten das Lehr- und Forschungsgebiet „Digitale Produktionstechnologien" in seiner Breite, insbesondere moderne Fertigungs- und Produktionssysteme, deren Planung, Steuerung und Automatisierung sowie simulations- und datenbasierte +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
W2 Professur „Visual Communication Design and Media Literacy“ merken
W2 Professur „Visual Communication Design and Media Literacy“

Hochschule RheinMain | 65183 Wiesbaden

Möglichst in interdisziplinärem oder internationalem Umfeld; Hohes Maß an Technical-/Media Literacy und Wissen im Bereich zeitgenössisches Grafikdesign; Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer Aufgaben im Studiengang sowie engagierte Mitarbeit +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Universitätsprofessur (W2) für Bürgerliches Recht und Recht der künstlichen Intelligenz merken
Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Controlling mit dem Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d) merken
Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Controlling mit dem Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)

Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mannheim | 68159 Mannheim

An der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben; Besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur +
Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Kantine | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
W2-Professur (m/w/d) Digitale Produktentwicklung und Konstruktion merken
W2-Professur (m/w/d) Digitale Produktentwicklung und Konstruktion

Technische Hochschule Bingen | Bingen am Rhein

B. methodisches Konstruieren, CAD, Auslegung und Gestaltung technischer Systeme, Integration CAE); Die Bereitschaft, zentrale Lehrgebiete der Konstruktion und Produktentwicklung an unserer Hochschule in ihrer fachlichen Breite zu vertreten; Praxisorientierte +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Corporate Benefit Technische Hochschule Bingen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Dipl. Sportlehrer, Gymnastiklehrer, Sporttherapeut (m/w/d), Wicker Klinik/Wirbelsäulenklinik merken
Dipl. Sportlehrer, Gymnastiklehrer, Sporttherapeut (m/w/d), Wicker Klinik/Wirbelsäulenklinik

Wicker Kliniken | Bad Homburg vor der Höhe

Gruppentherapien mit dem Schwerpunkt Neurologie; Sie führen medizinisch-berufliche Testung durch; Sie betreuen unsere Rehabilitanden während der medizinischen Trainingstherapien (MTT); Sie unterstützen unsere neurologischen Patienten beim digitalen Training; Sie bereiten +
Festanstellung | Gesundheitsprogramme | Jobrad | Corporate Benefit Wicker Kliniken | Homeoffice | Work-Life-Balance | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Automobilentwicklung (Master of Science) (m/w/d) - dual merken
Automobilentwicklung (Master of Science) (m/w/d) - dual

Hochschule Darmstadt | 64283 Darmstadt

Landesbehörden, Technische Überwachungsämter; Forschungseinrichtungen; Prüfen, Entwickeln, Messen als Mitarbeiterin und Mitarbeiter in Forschungsinstituten der Industrie und der Hochschulen; Berufsgenossenschaften; Sicherheitstechnik, Beratungen; Ausbildung; Fachlehrerin +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit merken
Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit

Bund der Deutschen Katholischen Jugend Darmstadt e.V. | 55116 Darmstadt bei Frankfurt a.M.

Zu flexiblen Arbeitszeiten (Schwerpunkt Nachmittags); Bereitschaft zur Fort‐ und Weiterbildung; Eine positive Einstellung zur Kirche und den Zielen und Aufgaben der Jugendarbeit. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Chef de Partie (m/w/d) merken
Chef de Partie (m/w/d)

Dorint Hotel Frankfurt/Oberursel | 61440 Oberursel

Zubereitung und Anrichten der Speisen; Leitung eines eigenen Postens; Tägliche Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards; Bestellungen und Lagerhaltung; Enge Zusammenarbeit mit allen F&B relevanten Abteilungen; Anleitung der Auszubildenden; Sie +
Unbefristeter Vertrag | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Dorint Hotel Frankfurt/Oberursel | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Prüfer*in Fahrerlaubnis (w/m/d) merken
Prüfer*in Fahrerlaubnis (w/m/d)

TÜV Rheinland Group | 56068 Koblenz

Anerkannte*r Sachverständige*r (mit Teilbefugnis) sind Sie außerdem dazu befugt fahrzeugtechnische Prüfungen vorzunehmen: Studium der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau; Führerschein/e der Klasse/n A, B, CCE wünschenswert; Idealerweise bereits +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Reitlehrer Jobs und Stellenangebote in Mainz

Reitlehrer Jobs und Stellenangebote in Mainz

Beruf Reitlehrer in Mainz

Zwischen Paddock und Parcours – Reitlehrer in Mainz am Prüfstand

Es gibt Berufe, bei denen man nicht so recht weiß, ob sie noch zur alten Garde gehören oder schon zur Avantgarde einer Gesellschaft im Wandel. Der Reitlehrer in Mainz – ein seltsamer Grenzgänger. Irgendwo zwischen Tradition, Sportsgeist, Tierverstand und Dienstleistung angesiedelt. Wer neu einsteigt, steht nicht selten staunend da: Bleibt alles beim Alten, oder kommt der große Ruck? Und für die Wechselwilligen fragt sich ohnehin: Lohnt sich dieser Sprung?


Das Fundament: Zwischen Fachwissen, Pferdesinn und Pädagogik

Ein Reitlehrer arbeitet längst nicht mehr ausschließlich mit Aspiranten des gehobenen Turniersports. Die Nachfrage driftet ab vom Klischee des ehrgeizigen Reitschülers – hin zu Freizeitreitern, Therapieinteressierten, Kindern, Erwachsenen im Umbruch. Mainz, mit seinem Ring aus Reiterhöfen zwischen Hechtsheim, Finthen und der Rheinauen, fühlt sich manchmal wie ein Mikrokosmos all dieser Wechsel. Was viele unterschätzen: Man muss nicht nur reiterlich sattelfest, sondern auch nervenstark, humorvoll und pädagogisch flexibel sein. Das klingt floskelhaft – bis man, sagen wir, an einem regnerischen Samstagmorgen eine Gruppe Schüler auf „Alfred“, dem schwer motivierbaren Isländer, unterrichten soll. Oder wenn Teenager zum Handy greifen, während das Pony trödelt. Wer einmal in der Situation war, weiß: Pädagogik ist keine Dreingabe, sondern Überlebensstrategie.


Vergütungsrealismus statt Luftschlösser: Was verdient ein Reitlehrer?

Die romantische Vorstellung vom Leben zwischen Pferdestall und Sonnenuntergang hält der nüchternen Gehaltsabrechnung meist nicht stand. In Mainz (und Umgebung) bewegen sich die Einstiegsgehälter in der Regel zwischen 2.100 € und 2.600 € monatlich, mit der Möglichkeit, je nach Zusatzqualifikation, Erfahrung und Leitung von Kursen bis etwa 3.300 € zu kommen. Wenn jemand noch externe Trainerlizenzen, spezielle Therapiebefähigungen oder gar einen eigenen Reitbetrieb hat – vielleicht ist dann etwas mehr drin. Aber das große Geld? Das macht man hier selten mit Dressurhilfen, sondern mit viel Geduld und Extraschichten. Wer als Quereinsteiger aus anderen pädagogischen Feldern mitbringt, hat’s manchmal leichter. Reitbetriebe in Mainz suchen durchaus Leute, die neben den reiterlichen Fähigkeiten auch sozialpädagogische Qualitäten und Erfahrung im Umgang mit Menschen mitbringen – gerade in inklusiven Settings, die örtlich in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen haben.


Pferd, Mensch, Digitalisierung: Wie sich das Feld bewegt

Manche – ich eingeschlossen – mussten erstmal die Stirn runzeln: Live-Unterricht per Video? Apps fürs Stallmanagement? Tatsächlich hält die Digitalisierung Einzug, auch in die Reitpädagogik. In Mainzer Betrieben experimentiert man mit digitalen Terminplanern, Videoanalyse-Tools für den Sitz oder gar Online-Feedback nach der Stunde. Für Einsteiger schafft das Chancen, wenn sie technikaffin sind und Innovation nicht als Drohung empfinden. Allerdings bleibt der existenzielle Kern des Berufs der gleiche: Wer Pferde nicht erkennt – in Körper, Temperament, Tagesform – wird trotz App untergehen. Dennoch: Technik als Ergänzung, nicht als Ersatz. Eine Ironie bleibt, dass die Berufsroutine sich wandelt, Pferde aber störrisch analog bleiben. Wie passend.


Chancen und Stolpersteine: Was bleibt, was kommt?

Was also spricht heute für den Job? Das Arbeitsfeld in Mainz ist durchaus beweglich. Die Zahl der Reitschulen ist nicht rückläufig; neue Konzepte wie erlebnisorientiertes Lernen oder integrative Therapieformate schaffen spezielle Nischen. Aber: Der Konkurrenzdruck steigt. Reitschulen kooperieren, verschlanken, setzen verstärkt auf Teilzeitmodelle – nicht jeder kann (oder will) davon voll leben. Wer bereit ist, sich kontinuierlich fortzubilden, etwa mit Zusatzqualifikationen in Pferdegestützter Pädagogik oder Gesundheitssport, wird weiterhin gebraucht. Übrigens, was viele unterschätzen: Der Beruf ist körperlich fordernd und emotional fordernder. Ehrlicherweise – nicht jeder bleibt dauerhaft. Aber die, die es durchziehen, eint dasselbe: Eine eigenwillige Mischung aus Leidenschaft, Alltagshärte und dem unverwüstlichen Glauben, dass das Zusammenspiel von Mensch und Pferd auch in Mainz noch immer ein gutes Stück Zukunft hat.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.