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Reitlehrer Köln Jobs und Stellenangebote

22 Reitlehrer Jobs in Köln die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Reitlehrer in Köln
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Prüfer*in Fahrerlaubnis (w/m/d) merken
Prüfer*in Fahrerlaubnis (w/m/d)

TÜV Rheinland Group | 53721 Siegburg

Anerkannte*r Sachverständige*r (mit Teilbefugnis) sind Sie außerdem dazu befugt fahrzeugtechnische Prüfungen vorzunehmen: Studium der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau; Führerschein/e der Klasse/n A, B, CCE wünschenswert; Idealerweise bereits +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Prüfer*in Fahrerlaubnis (w/m/d) merken
Prüfer*in Fahrerlaubnis (w/m/d)

TÜV Rheinland Group | 53111 Bonn - Duisdorf

Idealerweise bereits 18 Monate Berufserfahrung im Fahrzeugbereich und eine gewisse Affinität zum Straßenverkehr; Emphatisches Verhalten, besonders in Prüfungssituationen und ein dienstleistungsorientierter Auftritt gegenüber unseren Kund*innen; Verhandlungssichere +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung / Auszubildender (m/w/d) zum Einzelhandelskaufmann - Ab August 2026 merken
Ausbildung / Auszubildender (m/w/d) zum Einzelhandelskaufmann - Ab August 2026

Globus Baumarkt (Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG) | Brühl (Rheinland)

Du passt super ins Globus Baumarkt Team, wenn Du: Deine Schule erfolgreich abgeschlossen hast; Kontaktfreudig und hilfsbereit bist; Lust auf das Thema Bauen / Heimwerken hast; Gerne andere Menschen unterstützt und berätst; Ein Teamplayer bist, der anpacken +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Professor:in (d/m/w) für Mathematik und Numerische Simulation (W2) merken
Professor:in (d/m/w) für Mathematik und Numerische Simulation (W2)

Hochschule Bonn-Rhein-Sieg | 53757 Sankt Augustin

Zudem haben Sie wünschenswerterweise bereits Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen, Erfahrung in der Erstellung neuer Lernkonzepte und Lerninhalte und in der Betreuung von Bachelor- und Master-Studierenden gesammelt. +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Nachhilfelehrer*in (m/w/d) für Mathematik, Deutsch und Englisch merken
Nachhilfelehrer*in (m/w/d) für Mathematik, Deutsch und Englisch

Education for Change Inh. Alia Kazikehl | Köln Porz

Vorbereitung und Durchführung von Nachhilfestunden im Einzel- oder Gruppenunterricht; Vermittlung von fachlichen Grundlagen sowie Lern- und Arbeitstechniken; Aufbau einer vertrauensvollen Lernatmosphäre mit Empathie und pädagogischem Gespür; Dokumentation +
Quereinstieg möglich | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | Minijob | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Chef de Partie (m/w/d) merken
Chef de Partie (m/w/d)

Dorint Hotel An der Messe Köln | 50667 Köln

Vorbereitung, Zubereitung und Anrichten der Speisen; Leitung eines eigenen Postens; Tägliche Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards; Bestellungen und Lagerhaltung; Anleitung der Auszubildenden; Enge Zusammenarbeit mit allen F&B relevanten Abteilungen +
Unbefristeter Vertrag | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Dorint Hotel An der Messe Köln | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Auszubildende Köche (m/w/d) merken
Auszubildende Köche (m/w/d)

Dorint Venusberg Bonn | 53111 Bonn

Eine abwechslungsreiche 3- jährige Ausbildung mit der Möglichkeit einer Zusatzqualifikation im veganen oder vegetarischen Bereich; Der Durchlauf von Frühstück, Bankett und à la carte Küche; Der Einsatz im Service und Lager; Die perfekte Vorbereitung auf +
Unbefristeter Vertrag | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Dorint Venusberg Bonn | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Front Office Supervisor (m/w/d) merken
Front Office Supervisor (m/w/d)

Dorint Hotel Am Heumarkt Köln | 50667 Köln

Family & Friends-Tarife und 50% F&B Rabatt in allen Hotels; Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 25%; Treueprämien und Jubiläumsgutscheine; Regelmäßige Teamevents; Vielfältige Corporate Benefits; Kostenfreie Yogakurse durch konzerneigene Yogalehrerinnen +
Unbefristeter Vertrag | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Dorint Hotel Am Heumarkt Köln | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bankett Set-Up Mitarbeiter (m/w/d) merken
Bankett Set-Up Mitarbeiter (m/w/d)

Dorint Hotel An der Messe Köln | 50667 Köln

Set-up der Veranstaltungsräume vorbereiten, auffrischen und abbauen; Unterstützung des Service-Teams bei Bedarf; Function-Sheets lesen und entsprechend umsetzen; Bankett Back-Bereich ordentlich halten; Bestellung von Bankettartikeln; Zusammenarbeit mit +
Unbefristeter Vertrag | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Dorint Hotel An der Messe Köln | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Auszubildende Köche (m/w/d) merken
Auszubildende Köche (m/w/d)

Dorint Hotel Bonn | 53111 Bonn

Eine abwechslungsreiche 3- jährige Ausbildung mit der Möglichkeit einer Zusatzqualifikation im veganen oder vegetarischen Bereich; Der Durchlauf von Frühstück, Bankett und à la carte Küche; Der Einsatz im Service und Lager; Die perfekte Vorbereitung auf +
Unbefristeter Vertrag | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Dorint Hotel Bonn | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Reitlehrer Jobs und Stellenangebote in Köln

Reitlehrer Jobs und Stellenangebote in Köln

Beruf Reitlehrer in Köln

Zwischen Springplatz und Stadtrand: Das Innenleben des Berufs Reitlehrer – Kölner Perspektiven

Wer sich ernsthaft mit dem Berufsfeld Reitlehrer mitten in Köln beschäftigt, merkt schnell: Hier trifft robuste Leidenschaft auf einen bunten Flickenteppich aus Tradition, Technik und – nicht selten – ganz profaner Alltagserde. Das ist kein Beruf, bei dem man abends mit knitterfreier Kleidung ins Café schlendert. Vielmehr gilt: Wer zwischen Rihs und Rhein als Reitlehrer Fuß fassen will, braucht Substanz. In den Knochen, in der Stimme – und ganz klar im Kopf.


In meiner Erfahrung unterschätzen viele Neulinge, wie facettenreich der tatsächliche Alltag ist. Der romantische Stallgeruch, das Bild von aufgeschlossenen Kindern im Sonnenschein – das hat man schnell im Sinn. Aber die Kehrseite? Im Kölner Raum balanciert man zwischen Elternkommunikation, individuellen Förderansätzen, Pferdegesundheit und einem bürokratischen Berg, der nicht kleiner wird, bloß weil die Sonne scheint. Reitlehrer in dieser Region sind alles in einem: Praktiker, Pädagogen, Taktgeber, Tierkenner. Wer nach der Schule mit frisch gebügeltem Abschlusszeugnis in einen Kölner Reitstall marschiert, merkt spätestens nach der dritten Woche – der Job ist mehr als eine Sammelstelle von Anweisungen aus dem Sattel. Es geht ums Lehren, aber genauso ums Zuhören und ums Reagieren, manchmal auch flott und unkonventionell.


Die Kölner Besonderheit? Hier reiben sich uralte Vereine am Aufkommen neuer, privater Höfe. Traditionelle Springreitschulen stehen neben ambitionierten Freizeitbetrieben. Das prägt das Arbeitsumfeld spürbar. Viele der großen Anlagen im Kölner Umland setzen seit Jahren auf systematische, zertifizierte Ausbildung: DOSB, FN, die ganzen Abzeichen, „Trainer B Reiten“ – das ist gewissermaßen der Standard. Aber, und das möchte ich betonen: In kleinen, urbanen Reitschulen zählt manchmal mehr die Persönlichkeit als das Zertifikat. Die Erwartungen sind unterschiedlich – im Süden Kölns wird vielleicht mehr Dressur verlangt, im rechtsrheinischen Veedel hingegen wünschen sich die Familien, dass die Kinder einfach angstfrei aufs Pony kommen. Wer hier unterrichten will, muss sich an die Mentalitäten des Viertels anpassen können. Paradoxerweise ist genau das eine Chance für alle, die in starren Systemen kaum Platz finden.


Bleibt die Gretchenfrage: Und wie sieht es mit dem Verdienst aus? Wer im Rheinland arbeitet, landet als Reitlehrer meist irgendwo zwischen 2.100 € und 2.800 €. Ausnahmen bestätigen die Regel, zumindest wenn man privat unterrichtet oder sich mit Spezialkursen für Erwachsene ein zweites Standbein schafft. Klar, üppig ist das nicht. Aber – und das ist die Realität – beruflicher Zuspruch und die Nachfrage nach qualifizierten Lehrkräften sind spürbar gestiegen. Erst recht in den letzten Jahren, seit Eltern stärker nach fundierter, zeitgemäßer Anleitung für ihre Kinder suchen und klassische „Hofpraktiken“ in puncto Tierwohl unter Beobachtung stehen. Vereine und Betriebe suchen regelmäßig Menschen, die bereit sind, sich weiterzubilden: Medizinische Grundkenntnisse, pferdegerechte Haltung, Instruktion bei inklusiven Gruppen – das alles hat heute Gewicht. Reitlehrer sind in Köln durchaus gefragt, sofern sie signalisiert haben: Ich lerne weiter.


Was viele unterschätzen: Digitales hat inzwischen auch bei der Stangenarbeit Einzug gehalten. In größeren Anlagen habe ich es erlebt – Videoanalyse auf dem Platz, digitale Stundenpläne für Reitschüler, Apps fürs Trainingsmanagement. Zugegeben, manche Kollegen rümpfen die Nase („Ich brauch kein Handy, um Taktgefühl zu vermitteln!“). Andererseits: Wer das mitmacht, sichert sich einen modernen, effizienten Arbeitsstil – und ist für neue Zielgruppen anschlussfähig. Köln ist da wirklich ein Testfeld für Wandel – zwischen Poloturnier und Ponyclub wächst eine Szene, die auf Professionalität und Empathie setzt, statt auf verstaubte Hierarchien.


Unterm Strich bleibt: Der Weg als Reitlehrer in Köln führt selten schnurstracks bergauf, sondern über Schlenker und Umwege – durch Matsch und manchmal durch Beharrlichkeitstests, auch im Umgang mit den eigenen Nerven. Aber: Wer Eigenverantwortung, Lust auf Menschen und Tiere – und die nötige Robustheit im Kern – mitbringt, trifft hier einen Beruf, der jeder Routine mit einer neuen Lektion begegnet. Oder, um es aus meiner Perspektive zu sagen: Manchmal frage ich mich, wie viel Idealismus noch gesund ist. Aber dann reicht ein Blick über den Platz – und ich weiß wieder, warum ich morgens früh aufstehe.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.