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Betriebswirt Personalwirtschaft Jobs und Stellenangebote

4.517 Betriebswirt Personalwirtschaft Jobs die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Betriebswirt Personalwirtschaft
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Finance & Human Resources Manager (f/m/d) merken
Finance & Human Resources Manager (f/m/d)

AIRNA Bio Germany GmbH | Tübingen

Als Finance & Human Resources Manager (f/m/d) in Tubingen, Germany, spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung des Wachstums von AIRNA. Sie arbeiten eng mit AIRNA US an Themen wie Budgetierung, Gehaltsabrechnung, strategischer Rekrutierung und Einarbeitung, Vergütung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Compliance, Mitarbeiterbeziehungen und Sicherheit zusammen. Der erfolgreiche Kandidat fungiert als Botschafter der ONE AIRNA Unternehmenskultur und integriert sie in relevante Prozesse. Zudem arbeiten Sie eng mit den Finanz- und Betriebsfunktionen zusammen und unterstützen bei ausgewählten Aktivitäten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft von AIRNA mit! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Human Resources Manager (m/w/d) merken
(Junior) Human Resources Manager (m/w/d) merken
(Junior) Human Resources Manager (m/w/d)

FERCHAU | München

Innovatives Personalmarketing bei FERCHAU in München: Suche nach Experten für maßgeschneiderte Lösungen. Verantwortung für Bewerbermanagement, Anforderungsprofile und Stellenanzeigen. Aktive Suche nach Kandidaten in sozialen Netzwerken und auf Recruitingkanälen. Schwerpunkt auf Personalmarketing, Social Media und Employer Branding. Erfahrung und Ausbildung im Personalbereich von Vorteil. Kommunikativ, teamfähig und bereit für neue Herausforderungen.     Jobs bei FERCHAU     ‒ +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Human Resources Manager (m/f/d) merken
Human Resources Manager (m/f/d)

Persistent | München

Als erfahrener HR-Experte sind Sie die Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitern und zuständig für alle personalbezogenen Angelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt. Ihre Aufgaben umfassen neben der Personalarbeit auch die Vorbereitung der Lohnabrechnung und die Optimierung von HR-Prozessen und Tools. Sie koordinieren Aufgaben mit internen und externen Stakeholdern und kümmern sich um die Organisation von Events und HR-Initiativen. Mit einem Abschluss in Human Resources oder ähnlichen Bereichen und mindestens 4-8 Jahren Berufserfahrung sowie exzellenten Deutsch- und Englischkenntnissen sind Sie bestens auf Ihre Rolle vorbereitet. Ihre Stärken liegen in der Organisation, Kommunikation und Kundenorientierung. Warum Persistent ESP? +
Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) Human Resources Manager - Projekte, Betreuung und Recruiting (m/w/d) merken
(Senior) Human Resources Manager - Projekte, Betreuung und Recruiting (m/w/d)

PLATH | Hamburg

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Human Resources Management, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang. Mit mehrjähriger Erfahrung in einer beratenden HR-Rolle sind Sie daran gewöhnt, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen. Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Projekte sowie im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen. Idealerweise haben Sie bereits umfangreiche Recruiting-Erfahrung im Ingenieursumfeld gesammelt und sind in der Lage, Prozessstandards bedarfsorientiert zu entwickeln. Ihre Fähigkeit, verschiedene Zielgruppen zu ansprechen und Implementierungsprozesse voranzutreiben, sollte in Ihrem persönlichen Interesse liegen. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Human Resources Manager (m/w/d) Automotive merken
Human Resources Manager (m/w/d) Automotive

FERCHAU GmbH | Weissach

Der Human Resources Manager (m/w/d) im Bereich Automotive in Weissach übernimmt verschiedene Aufgaben: Gewährleistung einer effizienten Personaladministration, Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragen, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen, aktive Begleitung von Change-Management-Prozessen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsärztin/Betriebsrat. Zukünftige Perspektiven beinhalten flexible Arbeitszeitgestaltung, unbefristeter Arbeitsvertrag, fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die Option für mobiles Arbeiten. Voraussetzungen für die Position sind ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder ähnlichem Bereich, erste Erfahrungen im HR-Management, gute Kenntnisse in MS Office und SAP, exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie Eigenverantwortung und Flexibilität.     Jobs bei FERCHAU GmbH     ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Werkstudent Human Resources Manager als Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) merken
Werkstudent Human Resources Manager als Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)

Gerresheimer AG | Bünde

Auf der Suche nach einem Praktikum? Schnapp dir die Chance bei uns im HR-Team! Unterstütze uns im Bewerbermanagement und begleite Vorstellungsgespräche. Mit einer Dauer von mindestens 3 Monaten ab April 2024 erwarten dich vielseitige Aufgaben. Vom Eingang der Bewerbung bis zur Einstellung wirst du eingebunden sein. Aktive Mitarbeit an HR-Projekten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen gehören ebenfalls dazu. Nutze die Gelegenheit, praktische Erfahrung zu sammeln und dein Wissen in die Tat umzusetzen.     Jobs bei Gerresheimer AG     ‒ +
Werkstudent | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Referent / Human Resources Manager (m/w/d) merken
HR Referent / Human Resources Manager (m/w/d)

Gerresheimer AG | Lohr am Main

Unser Standort in Lohr produziert Glasverpackungen für verschiedene Industrien mit rund 450 Mitarbeitern. Als (Senior-) Personalreferent (m/w/d) begleiten Sie Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen und unterstützen bei der Rekrutierung. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal, praktische HR-Erfahrung, Dienstleistungsmentalität und Kenntnisse in Arbeitsrecht. Zudem sollten Sie strukturiert, teamorientiert, empathisch und durchsetzungsstark sein. Ein sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise erste SAP-Kenntnisse sind erwünscht, ebenso wie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat rundet Ihr Profil ab.     Jobs bei Gerresheimer AG     ‒ +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Human Resources Manager für das Personalmanagement (m/w/d) merken
Human Resources Manager für das Personalmanagement (m/w/d)

ZARGES GmbH | Dresden

Sie sind kaufmännisch ausgebildet mit Erfahrung als Personalkaufmann (m/w/d) und Kenntnissen in SAP, PAISY und Interflex. Ihre Arbeitsweise ist zielgerichtet, dienstleistungsorientiert und teamorientiert. Sie haben fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Der Job als Human Resources Manager (m/w/d) könnte perfekt für Sie sein. Bewerben Sie sich einfach und ohne Anschreiben bei unserem Partner Workwise. Verfolgen Sie den Status Ihrer Bewerbung live. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!     Jobs bei ZARGES GmbH     ‒ +
Homeoffice | Work-Life-Balance | Fahrtkosten-Zuschuss | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit ZARGES GmbH | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Human Resources Manager (m/w/*) - (in German) merken
Human Resources Manager (m/w/*) - (in German)

Kodak Alaris Germany GmbH | Stuttgart

Verantwortlich für das Bewerbermanagement und Recruiting-Maßnahmen. Unterstützung des globalen HR-Teams bei verschiedenen Projekten. Begleitung von Sonderprojekten zur Digitalisierung im HR-Bereich. Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Interkulturelle Kompetenz für Arbeit in internationalem Umfeld. +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Betriebswirt Personalwirtschaft Jobs und Stellenangebote

Betriebswirt Personalwirtschaft Jobs und Stellenangebote

Ihre zukünftigen Aufgaben

Als Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft haben Sie folgende Aufgaben:

  • Koordination sämtlicher betrieblicher Personalaktivitäten
  • Abstimmung betrieblicher Planungen und personeller Maßnahmen
  • Personalstand auf- und abbauen
  • Personalentwicklung vorantreiben
  • Strukturelle Veränderungen einleiten
  • Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
  • Bewertung betriebswirtschaftlicher wie auch sozialer Gesichtspunkte
  • Maßnahmen der Personalbeschaffung (Recruiting)
  • Personal- und Einstellungsgespräche führen
  • Aus- und Weiterbildungsbereich betreuen
  • Pflege von Mitarbeiterdateien, Controllinginstrumenten oder Abrechnungssystemen
  • Erstellung von Zeugnissen, Stellenbeschreibungen, Arbeitsverträgen sowie betrieblichen Dokumentationen
  • Ansprechpartner für Fragen des Mutterschutzes oder Arbeitszeitmodelle
Weitere Informationen zum Beruf Betriebswirt Personalwirtschaft

Ihr Profil

Für die Besetzung der Position als Betriebswirt Personalwirtschaft suchen wir eine engagierte und erfahrene Person mit fundierten Kenntnissen im Bereich der Personalwirtschaft. Das ideale Bewerberprofil umfasst folgende Qualifikationen und Fähigkeiten:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwirtschaft
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Erfahrung in der Personalführung sowie im Projektmanagement
  • Sichere IT-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit gängigen Datenbanken und HR-Systemen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten und höfliche Umgangsformen
  • Systematische und selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität

Als Betriebswirt Personalwirtschaft sind Sie in der Lage, komplexe Problemstellungen im Bereich der Personalwirtschaft zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln. Sie können Führungskräfte und Mitarbeiter professionell beraten und haben ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement zeichnet Sie aus und entlastet Ihre Vorgesetzten.

Weitere Informationen zum Beruf Betriebswirt Personalwirtschaft

Diese Benefits erwarten Sie

Als Betriebswirtin oder Betriebswirt (Fachschule) - Personalwirtschaft bei uns erwarten Sie zahlreiche Vorteile und Benefits, die einen attraktiven Arbeitsplatz ausmachen./p>

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team
  • Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen, um Ihr Wissen stets auf dem neuesten Stand zu halten
  • Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten und Kursen
  • Eine offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen
  • Die Chance, an interessanten und abwechslungsreichen Projekten mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen

Wir sind stolz darauf, ein attraktiver Arbeitgeber für Betriebswirtinnen und Betriebswirte (Fachschule) - Personalwirtschaft zu sein und freuen uns darauf, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen.

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Ihre Verdienstmöglichkeiten

Für unsere Personalabteilung suchen wir eine(n) Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft. Sie (er) werden eng mit unserem Personalmanagement zusammenarbeiten und unter anderem für die Planung, Umsetzung und Überwachung von personalbezogenen Maßnahmen verantwortlich sein. Als Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft können Sie sich auf eine lukrative Vergütung freuen. Mit einer beispielhaften tariflichen Bruttogrundvergütung von € 4.142 bis € 4.538 monatlich bieten wir Ihnen ein attraktives Gehaltspaket. Natürlich sind weitere Vergütungskomponenten, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bei uns selbstverständlich. Als erfolgreicher Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft können Sie bei uns ein hohes Gehalt erzielen und zudem langfristige Karrieremöglichkeiten nutzen. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren auch Sie von unseren zahlreichen Benefits!

Weitere Informationen zum Beruf Betriebswirt Personalwirtschaft

Ihr Arbeitsort

  • Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft arbeiten in erster Linie in Büros, da sie hauptsächlich mit administrativen Aufgaben betraut sind.
  • Ein Großteil ihrer Arbeit findet in Besprechungsräumen statt, da sie ständig in Kontakt mit anderen Abteilungen oder Kunden stehen müssen. Hier besprechen sie Personalentscheidungen, Gehaltsverhandlungen und andere strategische Themen.
  • Auch in Personalabteilungen großer Unternehmen sind Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Personalwirtschaft tätig. Hier sind sie für die Umsetzung der Personalpolitik zuständig und sorgen für eine reibungslose Personalverwaltung.
  • Einige Betriebswirte und Betriebswirtinnen arbeiten auch in Beratungsunternehmen, in denen sie als Personalberater tätig sind. Hier unterstützen sie Unternehmen bei der Entwicklung von Personalstrategien und -konzepten.
  • Auch in öffentlichen Verwaltungen, Stiftungen oder Non-Profit-Organisationen sind Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Personalwirtschaft gefragt. Hier arbeiten sie meist in der Personalabteilung und sorgen für eine effiziente Verwaltung der Mitarbeiterdaten.