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Hoteldirektion Mönchengladbach Jobs und Stellenangebote

4 Hoteldirektion Jobs in Mönchengladbach die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich Hoteldirektion in Mönchengladbach
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Homeoffice
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Front Office Manager / Empfangsleiter (m/w/d) merken
Front Office Manager / Empfangsleiter (m/w/d)

Mercure Hotel Köln City Friesenstrasse | 50667 Köln

Mit über 31.000 Keys sind wir; HRG Hotels; eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Erfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf https://www.hrg-hotels.com/karriere. +
Unbefristeter Vertrag | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit Mercure Hotel Köln City Friesenstrasse | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Night Auditor / Nachtportier (m/w/d) merken
Night Auditor / Nachtportier (m/w/d)

Mercure Hotel Köln City Friesenstrasse | 50667 Köln

Mit über 31.000 Keys sind wir; HRG Hotels; eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Erfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf https://www.hrg-hotels.com/karriere. +
Quereinstieg möglich | Unbefristeter Vertrag | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit Mercure Hotel Köln City Friesenstrasse | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Front Office Manager & Rooms Division (m/w/d) merken
Front Office Manager & Rooms Division (m/w/d)

Mercure Hotel Hagen | Hagen

Enge Zusammenarbeit mit der Direktion und allen Abteilungen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung am Empfang. Erste Führungserfahrung oder Lust, Verantwortung zu übernehmen. +
Work-Life-Balance | Weihnachtsgeld | Parkplatz | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
F&B Operations Manager (m/w/d) merken
F&B Operations Manager (m/w/d)

Steigenberger Hotel Köln | 50667 Köln

Erfahrung im F&B Management in der Hotellerie, oder in leitender Position innerhalb eines Hotels mit dem Schwerpunkt eines gastromischen Bereichs; Sie übernehmen gerne Verantwortung, verfügen über ein betriebswirtschaftliches Know-how und haben ein Gespür +
Urlaubsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Steigenberger Hotel Köln | Arbeitskleidung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Hoteldirektion Jobs und Stellenangebote in Mönchengladbach

Hoteldirektion Jobs und Stellenangebote in Mönchengladbach

Beruf Hoteldirektion in Mönchengladbach

Hoteldirektion in Mönchengladbach – Beruf zwischen Gastgeber-Gen, Management-Frust und regionalem Spagat

Mönchengladbach. Klang der Name schon mal nach Glanz und Grandezza? Eher nicht. Und doch, mitten zwischen Borussia-Fangesängen und rheinischer Bodenständigkeit, pulsiert ein erstaunlich vielseitiges Hotelleben. Wer mit dem Gedanken spielt, in der Hoteldirektion dieser Stadt das eigene Steuer zu übernehmen – egal, ob als Einsteiger, erfahrener F&B-Haudegen oder Wechselkandidat mit Hornhaut an der Seele: Der Job ist alles, nur kein Selbstläufer.


Was macht einen guten Hoteldirektor in MG aus? Erst mal das Offensichtliche: Organisation, Menschenkenntnis, ein Gespür für Zahlen. Klingt nach Floskeln, ist es aber nur halb. In Wahrheit ist die Hoteldirektion eine seltsame Gratwanderung – mal Moderator, mal Krisenfeuerwehr, oft schlicht Tröster für ein überfordertes Team. Die Gäste in Mönchengladbach – querbeet von Handwerksmeister bis Hochzeitsgesellschaft, dazwischen Tech-Pendler und Messebesucher aus Düsseldorf (ja, die landen gern „günstig“ am Niederrhein) – wollen alle irgendwie abgeholt werden. Funktioniert ein bisschen wie in einer Patchwork-Familie.


Aber jetzt Butter bei die Fische: Wer mit Zahlen plant, hat’s leichter. Die Gehaltsrealität? Einstiegsgehälter für Hoteldirektorinnen und -direktoren in Mönchengladbach beginnen meist bei 2.900 € – nach oben offen, wobei im klassischen 3-Sterne-Segment selten mehr als 3.800 € bis 4.200 € zu holen sind. Und die großen Häuser? Ja, ab 4.500 € wird’s interessant, aber an diese Posten kommt man nicht im Schlaf. Ein kleiner Funken Selbstironie ist im Bewerbungsgespräch Pflicht: Man soll Business-Buchungen retten, IT-Strukturen modernisieren (Digitalisierung ist in vielen Häusern noch – sagen wir – ein Wachstumsfeld) und nebenbei ein Team führen, das vom Azubi bis zur Housekeeping-Veteranin alles durchmischt.


Was viele unterschätzen: Lokale Eigenheiten. In Mönchengladbach tickt die Uhr gemächlicher als in Frankfurt oder Köln, aber unterschätzen darf man das Umfeld nicht. Die Wirtschaft boomt leise, Veranstaltungen rund um den Fußball, Design oder Handwerk bringen überraschende Gästesegmente – Wer hier direktiven Führungsstil zeigt, erntet eher böse Blicke als Zustimmung. Teamführung in dieser Ecke bedeutet zuhören, Kumpel-Ton statt Kommandoton, und die Fähigkeit, spontan umzudisponieren.


Hinzu kommt ein Detail, das mir in kaum einer anderen Stadt so aufgefallen ist: Die Nachwuchsfrage. Junge Leute? Knappes Gut. Azubis springen gern ab, viele wandern Richtung Großstadt oder in vermeintlich „coolere“ Gastro-Gefilde ab. Wer als Direktion nachzieht, muss klug motivieren und moderne Entwicklungsmöglichkeiten anbieten. Manche Hoteldirektoren in meiner Bekanntschaft greifen dabei zu ungewöhnlichen Mitteln – flexible Arbeitszeiten, gezielte Unterstützung für Quereinsteiger, Workshops, die vom Barkeeper bis zur IT-Kraft alle einbeziehen. Funktioniert das? Jein. Aber: Nichts wirkt so wie echte Wertschätzung.


Ganz ehrlich: Hoteldirektion in Mönchengladbach ist ein Beruf, der mehr Herzblut als Allüren verlangt. Die besten Leute, die ich bisher erlebt habe, waren weniger Blender, mehr Brückenbauer. Zwischen Wunschgast und realem Aufenthalt, zwischen IT-Panne und Hochzeitsstress, zwischen schnoddrigem Handwerker und nervösem VIP. Wer das aushält, sich in enge Budgetgrenzen zwängt und trotzdem am Ende noch lachen kann – ja, der hat hier nicht nur einen Beruf, sondern einen langen Atem und einen ziemlich undankbaren, dafür aber selten langweiligen Alltag gefunden.


Wer sich also fragt: „Ist Hoteldirektion in Mönchengladbach was für mich?“ – sollte ehrlich sein. Es geht nicht um Prestige, sondern um Gestaltungsspielräume, um lokale Handschläge statt internationaler Noblesse. Oder wie ein alter Kollege mal sagte: „Hier lernst du Gastgeberschaft, nicht nur Geschäftsführung.“ Manchmal nervig. Fast immer fordernd. Und ab und zu überraschend erfüllend – jedenfalls, wenn man Regen liebt, Fußball aushält und keine Angst vor echten Typen hat.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.