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Hoteldirektion Essen Jobs und Stellenangebote

7 Hoteldirektion Jobs in Essen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich Hoteldirektion in Essen
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Guest Relations Supervisor (m/w/d) merken
Guest Relations Supervisor (m/w/d)

Steigenberger Icon Parkhotel | 40213 Düsseldorf

Erlebe die Mischung aus zeitloser Eleganz und modernem Service direkt an der Königsallee. Unser engagiertes Team ist stets bereit, unvergessliche Momente für unsere Gäste zu schaffen. Werde Teil unseres ikonischen Hauses und forme deine eigene Reise mit uns. In Vollzeit begrüßst du unsere Gäste und unterstützt sie proaktiv beim Self-Check-in und -Check-out über MEWS. Zudem prüfst du Reservierungen und bereitest maßgeschneiderte VIP- und Gruppenanreisen vor. Dein Verantwortungsbereich umfasst auch das Beschwerdemanagement, bei dem du Gästefeedback analysierst und Verbesserungsmaßnahmen umsetzt. ‒ +
Corporate Benefit Steigenberger Icon Parkhotel | Weiterbildungsmöglichkeiten | Urlaubsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Fahrtkosten-Zuschuss | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Hoteldirektor (m/w/d) Standort: Cliff Hotel Rügen an der Ostsee merken
Hoteldirektor (m/w/d) Standort: Cliff Hotel Rügen an der Ostsee

Privathotels Dr. Lohbeck GmbH & Co. KG | 58332 Schwelm

Für das Cliff Hotel Rügen suchen wir Sie als engagierte Hoteldirektion. Sie übernehmen die ergebnisverantwortliche Gesamtleitung des Hotels, sichern und entwickeln die Qualitätsstandards in allen Bereichen weiter und vermarkten das Hotel eigenständig und proaktiv online und offline. Sie führen die Abteilungen als Vorbild und Gastgeber, motivieren Abteilungsleiter/innen und Mitarbeiter/innen, verantworten effizientes Kostenmanagement sowie Budget- und Forecasterstellung und stehen täglich in direktem Kontakt mit den Gästen. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Berufsausbildung, Führungserfahrung in der Hotelleitung der 4-Sterne-Hotellerie sowie Erfahrung in einer vergleichbaren Position und in der Führung von Teams mit mindestens 20 Mitarbeitern. Sie sind Gastgeber und Motivator und denken strategisch und unternehmerisch. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Hoteldirektor (m/w/d) für das Hotel Heide Kröpke ****S merken
Hoteldirektor (m/w/d) für das Hotel Heide Kröpke ****S

Privathotels Dr. Lohbeck GmbH & Co. KG | 58332 Schwelm

Die PRIVATHOTELS DR werden seit 1978 von Rolf und Heidrun Lohbeck geleitet und stehen für exklusive Vielfalt. Die Gruppe bietet 32 individuelle Hotels, darunter Traditions- und Wellnesshotels sowie Burgen und Schlösser, in Deutschland, Österreich und den USA. Mit etwa 1.300 Mitarbeitern strebt das Unternehmen kontinuierlich nach Umsatz- und Ertragssteigerung. Qualität und Eigenvermarktung sind essenziell für den Erfolg jedes Hotels. Die Führungskräfte motivieren ihr Team durch Vorbildfunktion und effizientes Kostenmanagement. Eine abgeschlossene Ausbildung sowie Führungserfahrung in der 4-Sterne-Hotellerie sind Voraussetzung für die Hotelleitung. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellvertretende Buchhaltungsleitung (m/w/d) merken
Stellvertretende Buchhaltungsleitung (m/w/d)

Privathotels Dr Lohbeck GmbH & Co KG | 58332 Schwelm

Wir suchen eine engagierte Stellvertretende Buchhaltungsleitung (m/w/d) zur Verstärkung unserer Zentrale in Schwelm. Sie unterstützen unsere Buchhaltungsleitung fachlich und organisatorisch und vertreten sie bei Bedarf. Ihre Aufgaben umfassen die laufende Buchhaltung mehrerer Hotels, einschließlich der Haupt-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung. Zudem erstellen Sie einheitliche Auswertungen und Abschlüsse auf Gruppenebene. Sie überwachen den Zahlungsverkehr und die Liquidität, kümmern sich um das Mahnwesen und leiten neue Mitarbeitende an. Bringen Sie Ihre Expertise ein und optimieren Sie unsere buchhalterischen Prozesse in einem dynamischen Team. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bankett- & Restaurantleiter (m/w/d) merken
Bankett- & Restaurantleiter (m/w/d)

van der Valk Deutschland GmbH | 47441 Moers

Aufgaben: Gesamtverantwortung für den reibungslosen operativen und administrativen Ablauf im Restaurant- und Bankettbereich; Gästeservice, Qualitäts-, Hygiene- und Servicestandards, gastronomisches Angebot, Budget, Warenbestand und Reklamationsmanagement; Unterstützung im Tagesgeschäft. Qualifikation: Mehrjährige Führungserfahrung im Restaurant- oder Hotelbetrieb; Fachwissen in Servicekultur, Speisen- und Getränkekunde sowie Gespür für Qualität und Trends. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Assistant Front Desk Manager (m/w/d) merken
Assistant Front Desk Manager (m/w/d)

Stadthotel am Römerturm | 50667 Köln

Als Teil unseres Teams in Köln übernimmst du aktiv die Verantwortung für den Check-in und Check-out unserer Gäste sowie die Bearbeitung von Reservierungen. Du bist zuständig für professionelles Gäste- und Reklamationsmanagement und optimierst die Empfangsprozesse. In der Abwesenheit des Front Office Managers übernimmst du dessen Aufgaben und unterstützt bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Wir bieten ein herzliches, motiviertes Team, das Raum für kreative Ideen und Impulse schafft. Nach der Probezeit erhältst du ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie attraktive Mitarbeiterbenefits. Nutze Weiterbildungsmöglichkeiten und profitiere von einem zentralen Arbeitsplatz in Köln! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Jobrad | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Abteilungsleitung / Gastronomieleitung für das Betriebsrestaurant (all genders) Münster merken
Abteilungsleitung / Gastronomieleitung für das Betriebsrestaurant (all genders) Münster

Provinzial Versicherung AG | Münster

Du setzt Veränderungs- und Transformationsprozesse adressatengerecht um und entwickelst die Gastronomie mit ausgeprägtem Qualitätsanspruch und Freude von der Idee bis zur operativen Umsetzung weiter. Dafür gehst Du sicher mit Warenwirtschafts- und modernen Kassensystemen um und bist bereit zu anlassbezogenen Dienstreisen. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten und eine aktiv gelebte Work-Life-Balance, Zeiterfassung mit der Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung sowie ein Job Rad, einen 50-prozentigen Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenlose Parkmöglichkeiten. Dazu kommen kostenloses Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants und der Coffee Lounge, Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und Kinderbetreuung. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kinderbetreuung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Hoteldirektion Jobs und Stellenangebote in Essen

Hoteldirektion Jobs und Stellenangebote in Essen

Beruf Hoteldirektion in Essen

Zwischen Ruhrpott-Charme und digitaler Disruption: Hoteldirektion in Essen

Der Job der Hoteldirektorin – oder des Hoteldirektors, aber der Begriff ist hier so demokratisch wie eine Currywurstbude nach Mitternacht – in Essen ist mehr als nur ein Sprungbrett für Aufsteiger oder Routiniers mit Krawatte. Ganz ehrlich: Wer „Chef vom Dienst“ auf der Visitenkarte stehen haben will, sollte wissen, worauf er oder sie sich da einlässt. In Essen, mitten im Revier, mischen sich die ganz eigene Mentalität der Stadt, stetige Veränderung und ein Arbeitsumfeld, das sich selten linear anfühlt. Man könnte meinen, Hoteldirektion sei ein bisschen so wie das Revier selbst: wandelbar, direkt und immer irgendwie im Umbruch.


Ein Beruf zwischen Aufbruch, Druck und Alltagswahnsinn

Manchmal hab ich das Gefühl, Außenstehende unterschätzen völlig, was in diesem Job alles zusammenläuft. Während auf der einen Seite die Gäste stehen und ihre frischen Handtücher wollen (und wehe, es ist ein Haar im Waschbecken), kämpft man intern mit Dienstplänen, Umsatzzahlen und diesen unsäglichen Lieferproblemen, seit die globale Lieferkettenkrise auch vor Hotels nicht Halt macht. Die Bandbreite reicht eben von Personalführung und Finanzen bis hin zu Krisenmanagement bei, sagen wir mal, spontanem Wasserschaden im Konferenzbereich – aber eben alles kein Grund zum Wegrennen. Oder vielleicht gerade doch?


Regionale Spielregeln: Essen ist nicht Berlin, aber auch kein Kurort

Essen ist – wie sollte man es besser sagen – divers, pragmatisch und irgendwie bodenständig. Hier trifft Industrietradition auf neue Dienstleistungswelten. Das zieht auch Hoteldirektionen mit, ob sie wollen oder nicht: Die Auslastung schwankt. Sammelveranstaltungen, Messen und Branchentreffen (man denke nur an die Spielemesse oder an Frühlingswochen eines namhaften Konzerns) geben plötzlich richtig Gas, während im Sommer manchmal gähnende Leere herrscht. Wer sich auf ein rein touristisches Geschäft oder standardisierte Gästeprofile verlässt, verliert in Essen schnell Boden. Viel wichtiger ist, flexibel zu bleiben – und sich auf wechselnde Gäste einzulassen, vom Internisten-Kongress bis zur Patchwork-Familie aus Castrop-Rauxel.


Technologie: Zwischen App und Bauchgefühl

Was viele unterschätzen: Die Digitalisierung kommt auch hier nicht im galanten Galopp, sondern eher in Schüben. Gästewünsche laufen inzwischen per App ein, dynamische Preisanpassung ist Standard, und falls noch jemand denkt, dass eine Reservierung allein das Maß aller Dinge wäre – wirklich? In Wahrheit jongliert die Hoteldirektion mit Daten, Bewertungen, Buchungsportalen, gleichzeitig läuft im Hintergrund der klassische Smalltalk am Empfang. Auf keinen Fall darf man das Bauchgefühl verlieren – gerade bei saisonalen Schwankungen oder im Umgang mit Kritikern, die sich über Online-Bewertungen artikulieren, als wären sie Restaurantkritiker aus Paris.


Gehalt, Verantwortung und die feinen Grautöne dazwischen

Jetzt mal Finger auf die Wunde: Wie viel bleibt bei all dem Stress eigentlich hängen? Die Bandbreite ist größer, als viele ahnen. Wer frisch startet, landet oft bei rund 2.800 € bis 3.200 €. Mit Erfahrung (und dieser berüchtigten „Verantwortung für alles“, die einem im Meeting niemand abnimmt) können es auch 4.000 € bis 5.000 € werden – Ausreißer nach oben gibt es, aber selten ohne Konzernbindung, Zusatzaufgaben und ein gutes Stück Selbstaufgabe. In Essen kommt noch hinzu: Hoteldirektion ist nie ein reines 9-to-5, sondern verlangt zeitliche Flexibilität, Spürsinn für den Markt und eine Resilienz, die irgendwo zwischen Pragmatismus und Dickfelligkeit pendelt.


Fazit? Das gibt’s hier nicht.

Natürlich könnte ich jetzt sagen: „Hoteldirektion in Essen ist anspruchsvoll, aber lohnend.“ Nur – wem ist damit geholfen? Viel eher gilt: Wer Lust auf ein lebendiges Arbeitsumfeld hat, Veränderungen weder fürchtet noch schönredet und sich nicht zu schade ist, selbst die Kaffeemaschine zu reparieren, findet hier einen Beruf mit Substanz – und mit viel mehr Grautönen, als es der Außenblick vermuten lässt. Manchmal, im Trubel zwischen Gästebeschwerten und Umsatzkennzahlen, fragt man sich vielleicht: Warum tut man sich das an? Aber dann ruft der nächste Gast an … und irgendwie ist genau das die Antwort.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.