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Hoteldirektion Mönchengladbach Jobs und Stellenangebote

6 Hoteldirektion Jobs in Mönchengladbach die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich Hoteldirektion in Mönchengladbach
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
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Guest Relations Supervisor (m/w/d) merken
Guest Relations Supervisor (m/w/d)

Steigenberger Icon Parkhotel | 40213 Düsseldorf

Erlebe die Mischung aus zeitloser Eleganz und modernem Service direkt an der Königsallee. Unser engagiertes Team ist stets bereit, unvergessliche Momente für unsere Gäste zu schaffen. Werde Teil unseres ikonischen Hauses und forme deine eigene Reise mit uns. In Vollzeit begrüßst du unsere Gäste und unterstützt sie proaktiv beim Self-Check-in und -Check-out über MEWS. Zudem prüfst du Reservierungen und bereitest maßgeschneiderte VIP- und Gruppenanreisen vor. Dein Verantwortungsbereich umfasst auch das Beschwerdemanagement, bei dem du Gästefeedback analysierst und Verbesserungsmaßnahmen umsetzt. ‒ +
Corporate Benefit Steigenberger Icon Parkhotel | Weiterbildungsmöglichkeiten | Urlaubsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Fahrtkosten-Zuschuss | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Hoteldirektor (m/w/d) Standort: Cliff Hotel Rügen an der Ostsee merken
Hoteldirektor (m/w/d) Standort: Cliff Hotel Rügen an der Ostsee

Privathotels Dr. Lohbeck GmbH & Co. KG | 58332 Schwelm

Für das Cliff Hotel Rügen suchen wir Sie als engagierte Hoteldirektion. Sie übernehmen die ergebnisverantwortliche Gesamtleitung des Hotels, sichern und entwickeln die Qualitätsstandards in allen Bereichen weiter und vermarkten das Hotel eigenständig und proaktiv online und offline. Sie führen die Abteilungen als Vorbild und Gastgeber, motivieren Abteilungsleiter/innen und Mitarbeiter/innen, verantworten effizientes Kostenmanagement sowie Budget- und Forecasterstellung und stehen täglich in direktem Kontakt mit den Gästen. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Berufsausbildung, Führungserfahrung in der Hotelleitung der 4-Sterne-Hotellerie sowie Erfahrung in einer vergleichbaren Position und in der Führung von Teams mit mindestens 20 Mitarbeitern. Sie sind Gastgeber und Motivator und denken strategisch und unternehmerisch. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Hoteldirektor (m/w/d) für das Hotel Heide Kröpke ****S merken
Hoteldirektor (m/w/d) für das Hotel Heide Kröpke ****S

Privathotels Dr. Lohbeck GmbH & Co. KG | 58332 Schwelm

Die PRIVATHOTELS DR werden seit 1978 von Rolf und Heidrun Lohbeck geleitet und stehen für exklusive Vielfalt. Die Gruppe bietet 32 individuelle Hotels, darunter Traditions- und Wellnesshotels sowie Burgen und Schlösser, in Deutschland, Österreich und den USA. Mit etwa 1.300 Mitarbeitern strebt das Unternehmen kontinuierlich nach Umsatz- und Ertragssteigerung. Qualität und Eigenvermarktung sind essenziell für den Erfolg jedes Hotels. Die Führungskräfte motivieren ihr Team durch Vorbildfunktion und effizientes Kostenmanagement. Eine abgeschlossene Ausbildung sowie Führungserfahrung in der 4-Sterne-Hotellerie sind Voraussetzung für die Hotelleitung. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellvertretende Buchhaltungsleitung (m/w/d) merken
Stellvertretende Buchhaltungsleitung (m/w/d)

Privathotels Dr Lohbeck GmbH & Co KG | 58332 Schwelm

Wir suchen eine engagierte Stellvertretende Buchhaltungsleitung (m/w/d) zur Verstärkung unserer Zentrale in Schwelm. Sie unterstützen unsere Buchhaltungsleitung fachlich und organisatorisch und vertreten sie bei Bedarf. Ihre Aufgaben umfassen die laufende Buchhaltung mehrerer Hotels, einschließlich der Haupt-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung. Zudem erstellen Sie einheitliche Auswertungen und Abschlüsse auf Gruppenebene. Sie überwachen den Zahlungsverkehr und die Liquidität, kümmern sich um das Mahnwesen und leiten neue Mitarbeitende an. Bringen Sie Ihre Expertise ein und optimieren Sie unsere buchhalterischen Prozesse in einem dynamischen Team. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bankett- & Restaurantleiter (m/w/d) merken
Bankett- & Restaurantleiter (m/w/d)

van der Valk Deutschland GmbH | 47441 Moers

Aufgaben: Gesamtverantwortung für den reibungslosen operativen und administrativen Ablauf im Restaurant- und Bankettbereich; Gästeservice, Qualitäts-, Hygiene- und Servicestandards, gastronomisches Angebot, Budget, Warenbestand und Reklamationsmanagement; Unterstützung im Tagesgeschäft. Qualifikation: Mehrjährige Führungserfahrung im Restaurant- oder Hotelbetrieb; Fachwissen in Servicekultur, Speisen- und Getränkekunde sowie Gespür für Qualität und Trends. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Assistant Front Desk Manager (m/w/d) merken
Assistant Front Desk Manager (m/w/d)

Stadthotel am Römerturm | 50667 Köln

Als Teil unseres Teams in Köln übernimmst du aktiv die Verantwortung für den Check-in und Check-out unserer Gäste sowie die Bearbeitung von Reservierungen. Du bist zuständig für professionelles Gäste- und Reklamationsmanagement und optimierst die Empfangsprozesse. In der Abwesenheit des Front Office Managers übernimmst du dessen Aufgaben und unterstützt bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Wir bieten ein herzliches, motiviertes Team, das Raum für kreative Ideen und Impulse schafft. Nach der Probezeit erhältst du ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie attraktive Mitarbeiterbenefits. Nutze Weiterbildungsmöglichkeiten und profitiere von einem zentralen Arbeitsplatz in Köln! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Jobrad | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Hoteldirektion Jobs und Stellenangebote in Mönchengladbach

Hoteldirektion Jobs und Stellenangebote in Mönchengladbach

Beruf Hoteldirektion in Mönchengladbach

Hoteldirektion in Mönchengladbach – Beruf zwischen Gastgeber-Gen, Management-Frust und regionalem Spagat

Mönchengladbach. Klang der Name schon mal nach Glanz und Grandezza? Eher nicht. Und doch, mitten zwischen Borussia-Fangesängen und rheinischer Bodenständigkeit, pulsiert ein erstaunlich vielseitiges Hotelleben. Wer mit dem Gedanken spielt, in der Hoteldirektion dieser Stadt das eigene Steuer zu übernehmen – egal, ob als Einsteiger, erfahrener F&B-Haudegen oder Wechselkandidat mit Hornhaut an der Seele: Der Job ist alles, nur kein Selbstläufer.


Was macht einen guten Hoteldirektor in MG aus? Erst mal das Offensichtliche: Organisation, Menschenkenntnis, ein Gespür für Zahlen. Klingt nach Floskeln, ist es aber nur halb. In Wahrheit ist die Hoteldirektion eine seltsame Gratwanderung – mal Moderator, mal Krisenfeuerwehr, oft schlicht Tröster für ein überfordertes Team. Die Gäste in Mönchengladbach – querbeet von Handwerksmeister bis Hochzeitsgesellschaft, dazwischen Tech-Pendler und Messebesucher aus Düsseldorf (ja, die landen gern „günstig“ am Niederrhein) – wollen alle irgendwie abgeholt werden. Funktioniert ein bisschen wie in einer Patchwork-Familie.


Aber jetzt Butter bei die Fische: Wer mit Zahlen plant, hat’s leichter. Die Gehaltsrealität? Einstiegsgehälter für Hoteldirektorinnen und -direktoren in Mönchengladbach beginnen meist bei 2.900 € – nach oben offen, wobei im klassischen 3-Sterne-Segment selten mehr als 3.800 € bis 4.200 € zu holen sind. Und die großen Häuser? Ja, ab 4.500 € wird’s interessant, aber an diese Posten kommt man nicht im Schlaf. Ein kleiner Funken Selbstironie ist im Bewerbungsgespräch Pflicht: Man soll Business-Buchungen retten, IT-Strukturen modernisieren (Digitalisierung ist in vielen Häusern noch – sagen wir – ein Wachstumsfeld) und nebenbei ein Team führen, das vom Azubi bis zur Housekeeping-Veteranin alles durchmischt.


Was viele unterschätzen: Lokale Eigenheiten. In Mönchengladbach tickt die Uhr gemächlicher als in Frankfurt oder Köln, aber unterschätzen darf man das Umfeld nicht. Die Wirtschaft boomt leise, Veranstaltungen rund um den Fußball, Design oder Handwerk bringen überraschende Gästesegmente – Wer hier direktiven Führungsstil zeigt, erntet eher böse Blicke als Zustimmung. Teamführung in dieser Ecke bedeutet zuhören, Kumpel-Ton statt Kommandoton, und die Fähigkeit, spontan umzudisponieren.


Hinzu kommt ein Detail, das mir in kaum einer anderen Stadt so aufgefallen ist: Die Nachwuchsfrage. Junge Leute? Knappes Gut. Azubis springen gern ab, viele wandern Richtung Großstadt oder in vermeintlich „coolere“ Gastro-Gefilde ab. Wer als Direktion nachzieht, muss klug motivieren und moderne Entwicklungsmöglichkeiten anbieten. Manche Hoteldirektoren in meiner Bekanntschaft greifen dabei zu ungewöhnlichen Mitteln – flexible Arbeitszeiten, gezielte Unterstützung für Quereinsteiger, Workshops, die vom Barkeeper bis zur IT-Kraft alle einbeziehen. Funktioniert das? Jein. Aber: Nichts wirkt so wie echte Wertschätzung.


Ganz ehrlich: Hoteldirektion in Mönchengladbach ist ein Beruf, der mehr Herzblut als Allüren verlangt. Die besten Leute, die ich bisher erlebt habe, waren weniger Blender, mehr Brückenbauer. Zwischen Wunschgast und realem Aufenthalt, zwischen IT-Panne und Hochzeitsstress, zwischen schnoddrigem Handwerker und nervösem VIP. Wer das aushält, sich in enge Budgetgrenzen zwängt und trotzdem am Ende noch lachen kann – ja, der hat hier nicht nur einen Beruf, sondern einen langen Atem und einen ziemlich undankbaren, dafür aber selten langweiligen Alltag gefunden.


Wer sich also fragt: „Ist Hoteldirektion in Mönchengladbach was für mich?“ – sollte ehrlich sein. Es geht nicht um Prestige, sondern um Gestaltungsspielräume, um lokale Handschläge statt internationaler Noblesse. Oder wie ein alter Kollege mal sagte: „Hier lernst du Gastgeberschaft, nicht nur Geschäftsführung.“ Manchmal nervig. Fast immer fordernd. Und ab und zu überraschend erfüllend – jedenfalls, wenn man Regen liebt, Fußball aushält und keine Angst vor echten Typen hat.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.