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Hoteldirektion Bochum Jobs und Stellenangebote

7 Hoteldirektion Jobs in Bochum die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich Hoteldirektion in Bochum
Arbeitsort
Arbeitszeit
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Guest Relations Supervisor (m/w/d) merken
Guest Relations Supervisor (m/w/d)

Steigenberger Icon Parkhotel | 40213 Düsseldorf

Erlebe die Mischung aus zeitloser Eleganz und modernem Service direkt an der Königsallee. Unser engagiertes Team ist stets bereit, unvergessliche Momente für unsere Gäste zu schaffen. Werde Teil unseres ikonischen Hauses und forme deine eigene Reise mit uns. In Vollzeit begrüßst du unsere Gäste und unterstützt sie proaktiv beim Self-Check-in und -Check-out über MEWS. Zudem prüfst du Reservierungen und bereitest maßgeschneiderte VIP- und Gruppenanreisen vor. Dein Verantwortungsbereich umfasst auch das Beschwerdemanagement, bei dem du Gästefeedback analysierst und Verbesserungsmaßnahmen umsetzt. ‒ +
Corporate Benefit Steigenberger Icon Parkhotel | Weiterbildungsmöglichkeiten | Urlaubsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Fahrtkosten-Zuschuss | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Hoteldirektor (m/w/d) Standort: Cliff Hotel Rügen an der Ostsee merken
Hoteldirektor (m/w/d) Standort: Cliff Hotel Rügen an der Ostsee

Privathotels Dr. Lohbeck GmbH & Co. KG | 58332 Schwelm

Für das Cliff Hotel Rügen suchen wir Sie als engagierte Hoteldirektion. Sie übernehmen die ergebnisverantwortliche Gesamtleitung des Hotels, sichern und entwickeln die Qualitätsstandards in allen Bereichen weiter und vermarkten das Hotel eigenständig und proaktiv online und offline. Sie führen die Abteilungen als Vorbild und Gastgeber, motivieren Abteilungsleiter/innen und Mitarbeiter/innen, verantworten effizientes Kostenmanagement sowie Budget- und Forecasterstellung und stehen täglich in direktem Kontakt mit den Gästen. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Berufsausbildung, Führungserfahrung in der Hotelleitung der 4-Sterne-Hotellerie sowie Erfahrung in einer vergleichbaren Position und in der Führung von Teams mit mindestens 20 Mitarbeitern. Sie sind Gastgeber und Motivator und denken strategisch und unternehmerisch. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Hoteldirektor (m/w/d) für das Hotel Heide Kröpke ****S merken
Hoteldirektor (m/w/d) für das Hotel Heide Kröpke ****S

Privathotels Dr. Lohbeck GmbH & Co. KG | 58332 Schwelm

Die PRIVATHOTELS DR werden seit 1978 von Rolf und Heidrun Lohbeck geleitet und stehen für exklusive Vielfalt. Die Gruppe bietet 32 individuelle Hotels, darunter Traditions- und Wellnesshotels sowie Burgen und Schlösser, in Deutschland, Österreich und den USA. Mit etwa 1.300 Mitarbeitern strebt das Unternehmen kontinuierlich nach Umsatz- und Ertragssteigerung. Qualität und Eigenvermarktung sind essenziell für den Erfolg jedes Hotels. Die Führungskräfte motivieren ihr Team durch Vorbildfunktion und effizientes Kostenmanagement. Eine abgeschlossene Ausbildung sowie Führungserfahrung in der 4-Sterne-Hotellerie sind Voraussetzung für die Hotelleitung. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellvertretende Buchhaltungsleitung (m/w/d) merken
Stellvertretende Buchhaltungsleitung (m/w/d)

Privathotels Dr Lohbeck GmbH & Co KG | 58332 Schwelm

Wir suchen eine engagierte Stellvertretende Buchhaltungsleitung (m/w/d) zur Verstärkung unserer Zentrale in Schwelm. Sie unterstützen unsere Buchhaltungsleitung fachlich und organisatorisch und vertreten sie bei Bedarf. Ihre Aufgaben umfassen die laufende Buchhaltung mehrerer Hotels, einschließlich der Haupt-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung. Zudem erstellen Sie einheitliche Auswertungen und Abschlüsse auf Gruppenebene. Sie überwachen den Zahlungsverkehr und die Liquidität, kümmern sich um das Mahnwesen und leiten neue Mitarbeitende an. Bringen Sie Ihre Expertise ein und optimieren Sie unsere buchhalterischen Prozesse in einem dynamischen Team. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bankett- & Restaurantleiter (m/w/d) merken
Bankett- & Restaurantleiter (m/w/d)

van der Valk Deutschland GmbH | 47441 Moers

Aufgaben: Gesamtverantwortung für den reibungslosen operativen und administrativen Ablauf im Restaurant- und Bankettbereich; Gästeservice, Qualitäts-, Hygiene- und Servicestandards, gastronomisches Angebot, Budget, Warenbestand und Reklamationsmanagement; Unterstützung im Tagesgeschäft. Qualifikation: Mehrjährige Führungserfahrung im Restaurant- oder Hotelbetrieb; Fachwissen in Servicekultur, Speisen- und Getränkekunde sowie Gespür für Qualität und Trends. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Assistant Front Desk Manager (m/w/d) merken
Assistant Front Desk Manager (m/w/d)

Stadthotel am Römerturm | 50667 Köln

Als Teil unseres Teams in Köln übernimmst du aktiv die Verantwortung für den Check-in und Check-out unserer Gäste sowie die Bearbeitung von Reservierungen. Du bist zuständig für professionelles Gäste- und Reklamationsmanagement und optimierst die Empfangsprozesse. In der Abwesenheit des Front Office Managers übernimmst du dessen Aufgaben und unterstützt bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Wir bieten ein herzliches, motiviertes Team, das Raum für kreative Ideen und Impulse schafft. Nach der Probezeit erhältst du ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie attraktive Mitarbeiterbenefits. Nutze Weiterbildungsmöglichkeiten und profitiere von einem zentralen Arbeitsplatz in Köln! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Jobrad | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Abteilungsleitung / Gastronomieleitung für das Betriebsrestaurant (all genders) Münster merken
Abteilungsleitung / Gastronomieleitung für das Betriebsrestaurant (all genders) Münster

Provinzial Versicherung AG | Münster

Du setzt Veränderungs- und Transformationsprozesse adressatengerecht um und entwickelst die Gastronomie mit ausgeprägtem Qualitätsanspruch und Freude von der Idee bis zur operativen Umsetzung weiter. Dafür gehst Du sicher mit Warenwirtschafts- und modernen Kassensystemen um und bist bereit zu anlassbezogenen Dienstreisen. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten und eine aktiv gelebte Work-Life-Balance, Zeiterfassung mit der Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung sowie ein Job Rad, einen 50-prozentigen Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenlose Parkmöglichkeiten. Dazu kommen kostenloses Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants und der Coffee Lounge, Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und Kinderbetreuung. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kinderbetreuung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Hoteldirektion Jobs und Stellenangebote in Bochum

Hoteldirektion Jobs und Stellenangebote in Bochum

Beruf Hoteldirektion in Bochum

Hoteldirektion in Bochum – zwischen Gastlichkeit, Krisen und kleinem Ruhrpott-Wunder

Wer in Bochum heute als Hoteldirektor oder Hoteldirektorin arbeitet, braucht mehr als einen freundlichen Händedruck und einen goldenen Schlüsselbund. Es ist ein etwas seltsamer Beruf: einerseits stehst du im Rampenlicht – Gastgeber, Kümmerer, Dirigent des täglichen Trubels. Andererseits wirst du dabei regelmäßig mit Situationen konfrontiert, die kein Ausbildungsskript abdeckt. Manche nennen es die „Kunst des improvisierten Managements“. Ich finde: Es trifft ganz gut, was das Spannende – und manchmal auch das Absurde – an diesem Job ausmacht.


Bochum ist keine Stadt, die touristisch vor sich hin döst. Vielleicht war das früher einmal anders, aber spätestens mit der Wandlung von der Montanmetropole zum vielseitigen Kultur- und Wissenschaftsstandort hat sich das Bild verändert. Die Hotellandschaft? Bunter als viele denken. Wie Pilze sprießen neue Häuser aus dem Boden – Budget, Business, Boutique, klassischer Mittelstand. Die Anforderungen an Direktionspersonal wachsen mit. Ein „Alleskönner“ ist heutzutage kein nettes Extra, sondern Mindestvoraussetzung. Klar, betriebswirtschaftliches Verständnis – keine Frage. Personalführung? Muss sein. Aber eben auch ein wacher Blick für gesellschaftliche Trends, digitale Entwicklungen und bizarre Gästewünsche, die regelmäßig von Berlin bis Borussia überall einschlagen. In Bochum ist das Publikum dabei nicht nur vielfältig – es verzeiht auch wenig. Eine verpatzte Kirmesnacht, ein sportliches Großevent mit Zimmernotstand, schon ist Feuer unterm Dach.


Berufseinsteiger:innen, die heute in die Hoteldirektion streben, landen oft schneller als gedacht mitten in diesem Biotop. Klingt nach Abenteuer? Manchmal ist es das – manchmal ist es die ganz normale Überforderung. Die Einarbeitung erfolgt häufig am lebenden Objekt. Wer in Bochum die Leitung eines 80-Zimmer-Hauses übernimmt, steht ebenso wie im Kettenhotel vor ständigem Spagat: Soll ich die Prozesse digitalisieren, um vorne zu bleiben? Habe ich überhaupt die richtigen Leute, wenn gefühlt halb NRW über Personalmangel klagt? Tatsächlich: Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung. Viele Häuser suchen händeringend Führungstalente, aber sie wollen keine Schreibtischakrobaten, sondern Macher. Und – das ist vielleicht der häufigste Denkfehler von außen – Gehalt ist dabei nicht immer das stärkste Argument. Zwar bewegen sich die Einstiegsgehälter (je nach Hausgröße und Verantwortung) meist zwischen 3.000 € und 4.000 €, mit Luft nach oben bei internationaler Kette oder exzellentem Ruf. Aber es ist die Mischung aus Entscheidungsspielraum, regionaler Einbettung und eben der täglichen Packung „unerwartet“ – die zählt für viele.


Ein ungeschriebener Bochum-Bonus – vielleicht bilde ich es mir ein – ist die kollegiale Konkurrenz. Anders als am Main oder an der Alster herrscht hier oft ein rauer, aber verbindlicher Umgangston. Wer weiterkommen will, lernt schnell, das eigene Profil zu schärfen: Nachhaltigkeit? Unvermeidlich, aber keine Sekunde Simulationspflicht. Digitalisierung? Ein Muss, wenn auch oft unterschätzt – wer meint, mit einer neuen Buchungssoftware sei der Wandel geschafft, irrt gewaltig. Gästemärkte, nicht nur Messe und Fußball, sondern immer öfter Urban Tourism, nehmen Form an. Und dazwischen steht die Hoteldirektion und entscheidet, ob das Frühstücksbuffet wirklich noch Wurst vom Großmarkt enthalten muss oder ob es nicht endlich regionale Partner sein könnten. Ein ständiger Balanceakt, zwischen Wirtschaftlichkeit und Anspruch.


Vielleicht die wichtigste Erkenntnis für Einsteiger, Umbewerter und Profis gleichermaßen: Es gibt keine perfekte Blaupause für den Job in Bochum. Jeder Tag bringt neue Baustellen, aber auch neue Spielräume. Manchmal fragt man sich, wie man eigentlich in dieser (gefühlt unterschätzten) Schlüsselposition gelandet ist – aber im nächsten Moment ist da ein zufriedener Gast, ein gelöster Konflikt im Team, ein lokalpatriotischer Schulterschluss mit den Bochumer Nachbarn aus Gastronomie oder Kultur. Das ist nicht die ganz große Bühne – es ist ein Stück Ruhrpott-Realität. Und die kann, mit all ihren Brüchen, am Ende sogar mehr bieten als jeder Hochglanz-Imageprospekt vermuten lässt.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.