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Personalreferent Mainz Jobs und Stellenangebote

93 Personalreferent Jobs in Mainz die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Personalreferent in Mainz
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Personalreferent (m/w/d)

DIS AG Germany | 55116 Mainz

Unser Kunde aus Wiesbaden sucht einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), um das Team zu verstärken. In dieser Schlüsselposition betreuen Sie Mitarbeitende sowie Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Steuerung von Recruitingprozessen und die Umsetzung administrativer Maßnahmen im Employee Lifecycle. Des Weiteren bearbeiten Sie arbeitsrechtliche und vertragliche Angelegenheiten in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen. Die Zusammenarbeit mit internen Gremien, insbesondere dem Betriebsrat, ist ebenfalls Teil Ihres Verantwortungsbereichs. Wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) merken
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Amadeus Fire AG | 55116 Mainz

Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) für ein führendes Metallunternehmen mit Standorten in Bonn, Frankfurt, München und Stuttgart. Die Personalvermittlung ist kostenlos und bietet hervorragende Karrierechancen. Als HR Generalist sind Sie Ansprechpartner für alle arbeits- und personalrechtlichen Fragen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Begleitung von On- und Offboardings. Sie konzipieren und optimieren Personalstrategien zur Mitarbeiterentwicklung und betreuen eigenverantwortlich einen Mitarbeiterkreis. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung. +
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Festanstellung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

Mühlberger GmbH | Mainz-Kastel

Als Personalreferent (m/w/d) in Mainz-Kastel übernehmen Sie die umfassende Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie operativen Personalfragen. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und tragen zur Personalentwicklung bei. Ihre Aufgaben umfassen auch die Digitalisierung im HR-Bereich, insbesondere die Weiterentwicklung des P&I Loga3 Systems. Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und stellen die Einhaltung rechtlicher Vorschriften sicher. Zudem bearbeiten Sie alle lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten. Ihre strategischen Rekrutierungskonzepte sorgen für eine positive Candidate Experience an den deutschen Haberkorn-Standorten. +
Gutes Betriebsklima | Vermögenswirksame Leistungen | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

DIS AG Germany | 65183 Wiesbaden

Für unseren Kunden in Wiesbaden suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d), der das HR-Team verstärkt. In dieser Rolle betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten. Sie steuern den gesamten Recruitingprozess und implementieren administrative Maßnahmen im Employee Lifecycle. Zudem bearbeiten Sie arbeitsrechtliche Fragen in Abstimmung mit Schnittstellen, insbesondere dem Betriebsrat. Ihre Expertise fließt in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten ein. Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unseres Kunden aktiv mit! +
Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d) - NEU!

CARO Personalservice GmbH | 65479 Raunheim

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie der Schlüssel zur Umsetzung der HR-Strategie an unserem Standort. In dieser Rolle sind Sie die kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Sie betreuen eigenständig einen definierten Mitarbeiterkreis von der Einstellung bis zum Austritt. Zu Ihren Aufgaben gehören das Bewerbermanagement und die aktive Mitgestaltung des Recruiting-Prozesses. Auch die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen fällt in Ihren Verantwortungsbereich. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbaren Bereichen ist wünschenswert, um gemeinsam an HR-Projekten zu arbeiten. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

Mühlberger GmbH | 79677 Kastel

Als Personalreferent (m/w/d) in Mainz-Kastel sind Sie ein zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Belangen. Ihre Aufgaben umfassen das Recruiting sowie die Initiierung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie treiben die Digitalisierung im HR-Bereich voran und entwickeln unser HR-System P&I Loga3 weiter. Zudem arbeiten Sie an verschiedenen HR-Projekten und sichern die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ab. In Ihrer Rolle klären Sie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und sorgen für eine präzise Datenadministration. Gemeinsam mit dem Leiter Personalmanagement optimieren Sie die Recruiting-Prozesse der Haberkorn-Gruppe, um eine positive Candidate Experience zu schaffen. +
Gutes Betriebsklima | Vermögenswirksame Leistungen | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / Leitende Angestellte (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll merken
Personalreferent / Leitende Angestellte (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll

R+V Allgemeine Versicherung AG | 65183 Wiesbaden

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Wiesbaden gesucht! In dieser Position übernimmst du die zuverlässige Gehaltsabrechnung für leitende Angestellte und berätst sie in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Zudem bist du für die spezifischen Anforderungen der betrieblichen Altersversorgung zuständig, einschließlich der Rentenzahlungen. Deine Expertise umfasst auch die sichere Bewertung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Du erstellst Verträge, verwaltest personalrechtliche Veränderungen und kümmerst dich um die gesetzlichen Meldepflichten. Voraussetzung ist eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d). +
Betriebliche Altersvorsorge | Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Urlaubsgeld | Einkaufsrabatte | Jobticket – ÖPNV | Jobrad | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

traffiQ Lokale Nahverkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH | 65183 Wiesbaden

TraffiQ setzt auf Diversität und Chancengleichheit in der Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt, um eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir engagieren uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Nahverkehr. Möchten Sie die Mobilitätswende in Frankfurt aktiv mitgestalten? Senden Sie uns Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als PDF bis zum 22.08.2025 an Bewerbung@traffiQ.de. Für Fragen steht Ihnen Frau Stefanie Machens-Meyer gerne zur Verfügung. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d) - NEU!

Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden (ELW) | 65183 Wiesbaden

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Sie leiten den kompletten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur finalen Besetzung und begleiten neue Mitarbeiter durch den Onboarding-Prozess. Zudem setzen Sie zielgerichtet personelle Maßnahmen um und führen dazu notwendige Gespräche sowie administrative Tätigkeiten durch. Die eigenständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte, wie Abmahnungen und Kündigungen, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit den Personalvertretungen zusammen und koordinieren das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Ihr Beitrag zur Optimierung der HR-Prozesse ist ebenfalls von großer Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens. +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Parkplatz | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Referent Personalentwicklung / Employer Branding (m/w/d) merken
HR-Referent Personalentwicklung / Employer Branding (m/w/d)

RMV - Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH | Hofheim am Taunus

Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) sucht einen HR-Referenten für Personalentwicklung und Employer Branding (m/w/d) für zwei Jahre in Hofheim am Taunus. Gestalten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft und tragen Sie aktiv zur Verkehrswende in Hessen bei. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben im Personalbereich. Ihre Tätigkeiten reichen von operativen Prozessen bis zur strategischen Mitarbeit. Besonders wichtig sind Onboarding und Recruiting, in denen Sie eine zentrale Rolle einnehmen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit RMV! +
Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent Jobs und Stellenangebote in Mainz

Personalreferent Jobs und Stellenangebote in Mainz

Beruf Personalreferent in Mainz

Kann man als Personalreferent (m/w/d) in Mainz im Home Office arbeiten?

Dein Job als Personalreferent (m/w/d) in Mainz bietet höchstwahrscheinlich die Möglichkeit, komplett im Home Office zu arbeiten. Du wirst deine Aufgaben hauptsächlich in Schulungsräumen sowie in Büro- und Besprechungsräumen erledigen, was eine problemlose Verlegung ins Home Office ermöglicht. Zusätzliche Tätigkeiten, die Home Office erschweren könnten, fallen höchstwahrscheinlich nicht an. Um genauere Informationen zu erhalten, solltest du die ausführliche Jobbeschreibung lesen und gegebenenfalls Rücksprache mit deinem potentiellen Arbeitgeber halten.

Was verdient ein Personalreferent (m/w/d) in Mainz?

In Mainz bieten wir attraktive Stellenangebote als Personalreferent (m/w/d). Um sich zu bewerben, benötigen Sie eine anerkannte Ausbildung oder ein entsprechendes Studium im Bereich Personalbetriebswirtschaft oder allgemeine Betriebswirtschaft. Die Vergütung für diese Position liegt bei ca. 4.269 € bis 5.758 € brutto pro Monat. Neben dem Grundgehalt können Sie zusätzliche Leistungsprämien wie Weihnachtsgeld und Überstundenzuschläge erhalten und so ein durchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 75.000 € erreichen. Wenn Sie Ihre Qualifikationen weiter ausbauen und eine Weiterbildung als Personaldisponent/in absolvieren, haben Sie die Möglichkeit, ein noch höheres Einkommen zu erzielen. Weitere Informationen zu Gehältern, Aufgabenbereichen und mehr finden Sie in unserer Jobsuche.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent (m/w/d)?

Erfassen Sie spannende Karrieremöglichkeiten als Personalreferent (m/w/d) in Mainz. Zusätzlich zur Erstellung von Stellenprofilen und Arbeitsverträgen warten auf Sie abwechslungsreiche Aufgaben wie die Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Überprüfung der Sozialversicherungspflicht.

Welche Fähigkeiten sollte ein Personalreferent (m/w/d) in Mainz mitbringen?

Sie suchen als Personalreferent (m/w/d) in Mainz eine neue Herausforderung? Dann bringen Sie die Begeisterung für die Analyse und Bewertung von Personalkosten unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten mit. In Mainz gibt es regelmäßig Stellenangebote für Personalreferenten (m/w/d). Doch um aus der Menge der Bewerber herauszustechen, ist es wichtig, die grundlegenden Aufgaben und erforderlichen Fähigkeiten in diesem Beruf zu kennen. Zeigen Sie Ihr Know-how und machen Sie den nächsten Karriereschritt als Personalreferent (m/w/d) in Mainz. Hier erwarten Sie spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Ihre Skills optimal einzusetzen.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Personalreferent (m/w/d) in Mainz?

Wenn Sie als Personalreferent in Mainz arbeiten möchten, benötigen Sie ein umfangreiches Fachwissen in Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) und Social-Media-Kommunikation. Eine berufliche Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre und Business Administration wäre eine Möglichkeit, um Ihr Know-how zu erweitern. Dafür müssten Sie das entsprechende Studienfach erfolgreich abschließen. Eine weitere Option ist eine Fortbildung im Bereich Personalmanagement und -dienstleistung, für die Sie auch ein entsprechendes Studienfach absolvieren müssten. Durch fundiertes Fachwissen und kontinuierliche Weiterbildung können Sie Ihre Chancen als Personalreferent erhöhen und in Mainz erfolgreich tätig sein. Sorgen Sie dafür, dass Sie für potenzielle Arbeitgeber in den relevanten Bereichen auffindbar sind, um Ihre Karriere voranzutreiben.

In welchen Branchen kann ein Personalreferent (m/w/d) in Mainz arbeiten?

Entdecken Sie spannende Karrieremöglichkeiten als Personalreferent (m/w/d) in Mainz. Wählen Sie aus Branchen wie Bau, Architektur, Management und Beratung, Recht und Steuern Ihren neuen Arbeitsplatz.

Wie bewerbe ich mich als Personalreferent (m/w/d) in Mainz?

Ein einwandfreies Bewerbungsanschreiben, ein Bewerbungsfoto, aktuelle Zeugnisse und eine aussagekräftige Vita sind wichtige Bestandteile einer Bewerbung. Als Personalreferent in Mainz können Sie sich von anderen Bewerbern abheben, wenn Sie eine abgeschlossene Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium im Bereich Personalbetriebswirtschaft oder allgemeine Betriebswirtschaft vorweisen können. Zu den Anforderungen der Stelle gehören neben der Anwendung von Büroausstattung wie PC, Internetzugang und Telefon auch Konfliktfähigkeit, zum Beispiel beim Führen von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen, sowie Bildschirmarbeit. Stechen Sie hervor und nutzen Sie Ihre Qualifikationen, um im Bewerbungsprozess erfolgreich zu sein.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Personalreferent (m/w/d) in Mainz arbeiten?

Entdecken Sie neue berufliche Perspektiven als Personalentwickler/in. Nutzen Sie unsere innovative Job-Datenbank, um die perfekten Stellenangebote für Sie als Personalreferent/in in Mainz zu finden. Werden Sie Teil unseres Teams!

Diese Jobs als Personalreferent in Mainz wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

carexpert KFZ-Sachverständigen GmbH | 55116 Mainz

carexpert ist eine der größten Kfz-Sachverständigenorganisationen in Deutschland und setzt Maßstäbe in schneller und kompetenter Betreuung. Egal ob es um Sattelzüge, Mähdrescher oder Oldtimer geht, wir übernehmen jeden Sonderfall. Als bundesweit tätige KFZ-Sachverständigen Gesellschaft mit über 400 Mitarbeitern zählen wir zu den größten Sachverständigenorganisationen des Landes. Wenn Sie neue Herausforderungen suchen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, uns als HR Business Partner / Personalreferent in Mainz zu unterstützen. In dieser Position beraten Sie Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen, inklusive Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Sie sind außerdem für die Organisation von Workshops und die Begleitung von Projekten und Reorganisationen verantwortlich.

HR Personalreferent Training & Development (m/w/d)

LANDBELL AG | 55116 Mainz

Als erfahrener HR Personalreferent für Training & Development bieten wir Ihnen eine vielfältige Tätigkeit in unserem HR-Team in Mainz. Ihre Aufgabe umfasst die Betreuung und Konzeption von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen und -trainings, sowie die Organisation und Qualitätssicherung der Trainings und Ausbildungsprogramme. Sie unterstützen den Mitarbeiter-Beurteilungsprozess und sind verantwortlich für die Organisation von Terminen, Veranstaltungen, Trainings und Schulungen. Zudem erstellen Sie Statistiken, Reports und Personalauswertungen und übernehmen administrative HR-Aufgaben wie Onboarding/Offboarding-Prozesse und die Betreuung des Employee Lifecycles. Ihre Tätigkeit umfasst auch die Mitarbeit bei HR-Projekten und die Pflege des Personal Management-Tools REXX.

Personalreferent*in / HR-Referent*in (m/w/d)

LES GRANDS CHAIS DE FRANCE Zweigniederlassung Oppenau | 55116 Mainz

Les Grands Chais de France ist ein führender Produzent und Vermarkter in der Weinbranche weltweit. Unser Erfolg basiert auf modernem Qualitätsmanagement, starken Marken und kreativem Marketing. Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Deutschland suchen wir eine*n Personalreferent*in mit Sitz in Mainz. Zu den Aufgaben gehören unter anderem die Lohn- und Gehaltsabrechnung, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Bewertung sowie die Verwaltung von Personalstammdaten und -akten. Statistische Arbeiten innerhalb der Personalabteilung und die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen zählen ebenfalls zu den Aufgaben. Zudem sind wir Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden und den Betriebsrat sowie bei internen und externen Prüfungen.

Personalreferent HR-Service, Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

Werner & Mertz Gruppe | 55116 Mainz

Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) mit Fokus auf Entgeltabrechnung. In dieser Position verantworten Sie die eigenständige Durchführung der monatlichen Entgelt- und Betriebsrentenabrechnung sowie aller administrativen Aufgaben. Dabei berücksichtigen Sie gesetzliche Vorgaben und gültige Tarifverträge. Sie beraten sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte und betreuen Ihren zugewiesenen Bereich vom Eintritt bis zum Austritt. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung des HR-Controllings und der Erstellung von HR-Reports für die Geschäftsleitung. Sie arbeiten aktiv an HR-Digitalisierungsprojekten mit und übernehmen die Vertretung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Personalreferent:in (m/w/d)

Deutsche Bahn AG | 55116 Mainz

Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) für die DB in Mainz. Zu deinen Aufgaben gehört die selbstständige Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Du nutzt kennzahlengesteuertes Personalcontrolling, um den Betreuungsbereich zu steuern. Außerdem sorgst du für die ordnungsgemäße Anwendung der rechtlichen Bestimmungen. Die Personalwertschöpfungskette gestaltest du entlang aller relevanten Themen. Du unterstützt und berätst Führungskräfte bei Veränderungsprozessen und arbeitest an der Umsetzung der Strategien und Ziele mit. Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium sowie Erfahrung im HR-Bereich. Zudem beherrschst du EDV-Anwendungen und hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Du erhältst eine tarifliche Entlohnung, 28 Urlaubstage, Weihnachtsgeld und weitere Benefits.
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.