Personalreferent Jobs und Stellenangebote
Ihre zukünftigen Aufgaben
Als Personalreferent/in bei uns übernehmen Sie vielfältige Aufgaben in der Personalarbeit:
- Zusammen mit der Unternehmensleitung planen Sie den Bedarf an Arbeitskräften und entwickeln Strategien zur Personalgewinnung oder -abbau
- Sie sind zuständig für die Erstellung von Stellenprofilen und Arbeitsverträgen
- Die Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie das Sichten von Bewerbungen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie führen Einstellungs- oder Kündigungsgespräche und schließen Arbeits- oder Aufhebungsverträge ab
- In der Personalverwaltung führen Sie Personalakten und prüfen die Sozialversicherungspflicht der Beschäftigten
- Sie erfassen Urlaubs-, Krankheits- und andere Fehlzeiten der Mitarbeiter/innen
- Beratung der Mitarbeiter/innen in Fragen der betrieblichen Wiedereingliederung nach längeren Krankheiten oder zu Entgelt, Elternzeit oder betrieblicher Erfolgsbeteiligung gehört zu Ihren Aufgaben
- Sie planen im Bereich Personalentwicklung welche Kompetenzen zukünftig im Unternehmen gebraucht werden
- Sie ermitteln den Weiterbildungsbedarf der Mitarbeiter/innen und organisieren entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen.
Dabei agieren Sie stets verantwortungsbewusst und zielorientiert, um die bestmögliche Personalarbeit zu gewährleisten.
Ihr Profil
Das Bewerberprofil für eine/n Personalreferent/in sieht wie folgt aus:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen gesammelt
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Personalbeschaffungsprozessen sowie im Bewerbermanagement
- Sie bringen gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Software und MS Office mit
- Organisationsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken
- Sie sind kommunikationsstark und überzeugend im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
- Diskretion und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Daten sind für Sie selbstverständlich
- Sie arbeiten gerne im Team, sind engagiert und motiviert
Als Personalreferent/in sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften bei personalrelevanten Themen sowie für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten. Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und tragen zum Erfolg des Unternehmens bei.
Diese Benefits erwarten Sie
Als Personalreferent/in bei uns genießen Sie zahlreiche Vorteile. Wir setzen auf eine Kultur des Wohlfühlens und schaffen somit eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darüber hinaus möchten wir, dass Sie sich bei uns weiterentwickeln und Ihre Karriere vorantreiben können. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren können
- Ein freundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das Ihnen Raum für individuelle Ideen und Innovationen bietet
- Regelmäßige interne Schulungen und Weiterbildungsangebote, um Ihre Karriere voranzutreiben
- Eine hochmoderne Infrastruktur, die unseren Personalreferent/innen beste Arbeitsbedingungen bietet
- Eine attraktive Vergütung, die Ihrer Verantwortung und Ihrem Engagement gerecht wird
- Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenversicherung
- Firmenhandy und Notebook zur flexiblen Arbeitsplatzgestaltung
Sie haben die Chance, sich als Personalreferent/in in unserem Unternehmen optimal zu entfalten und Ihre Karriere zielgerichtet voranzutreiben. Überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten und bereichern Sie unser Team!
Ihre Verdienstmöglichkeiten
Als Personalreferent/in bei unserem Unternehmen erwartet Sie ein attraktives Gehalt im Bereich von €4.316 bis €5.822 brutto pro Monat, basierend auf unseren tariflichen Vorgaben. Doch nicht nur die Grundvergütung ist von Bedeutung, auch zukünftige Boni und Prämien können Ihre Verdienstmöglichkeiten steigern. Wir legen großen Wert auf motivierte und engagierte Mitarbeiter/innen, die durch ihre Leistung und Hingabe zum Unternehmenserfolg beitragen. Daher bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen immer weiter zu entwickeln. Eine Weiterbildung als Personalentwickler/in zum Beispiel, kann Ihren Wert als Personalreferent/in steigern und Ihnen weitere attraktive Verdienstmöglichkeiten eröffnen. Wir setzen auf Flexibilität und Abwechslung im Job, deshalb bieten wir Ihnen eine Mischung aus Tages- und Projektarbeit und eine offene, dynamische Arbeitskultur. Werden Sie Teil unseres Teams und sichern Sie sich durch Ihr Engagement und Ihre Fähigkeiten ein attraktives Gehaltspaket als Personalreferent/in!
Ihr Arbeitsort
Als Personalreferent/in können Sie an verschiedenen Arbeitsorten tätig sein. Die meisten Aufgaben erledigen Sie jedoch in Büro- und Besprechungsräumen. Dort führen Sie unter anderem Bewerbungsgespräche, bearbeiten Personalakten und erstellen Arbeitsverträge.
Außerdem gehört es zu Ihrem Aufgabenbereich, Schulungen und Fortbildungen für die Mitarbeiter/innen zu organisieren. Hierfür können Ihnen spezielle Schulungsräume zur Verfügung stehen, in denen Sie die Inhalte vermitteln und Feedback geben können.
Ein weiterer möglicher Arbeitsort ist der Empfangsbereich, wo Sie Bewerber/innen empfangen und weiterleiten sowie Besucher/innen betreuen.
In größeren Unternehmen oder Konzernen kann es auch vorkommen, dass Sie an unterschiedlichen Standorten eingesetzt werden, wo Sie je nach Bedarf als Ansprechpartner/in für die Personalarbeit agieren.
Egal, an welchem Arbeitsort Sie tätig sind, als Personalreferent/in sind Sie stets die Schnittstelle zwischen Personalabteilung und Mitarbeitern/innen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und tragen so zum reibungslosen Ablauf des Unternehmens bei.
