25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Jobs»
  • Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Schülerpraktika
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Projektkaufmann Heidelberg Jobs und Stellenangebote

25 Projektkaufmann Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Projektkaufmann in Heidelberg
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Sortieren
Key User Marktkommunikation - Kaufmann für Büromanagement / Groß- und Außenhandelsmanagement, Indust merken
Key User Marktkommunikation - Kaufmann für Büromanagement / Groß- und Außenhandelsmanagement, Indust

Stadtwerke Speyer GmbH | 67346 Speyer

Als Key User Marktkommunikation (m/w/d) gestalten Sie die Umsetzung regulatorischer und gesetzlicher Änderungen. Sie steuern Lieferantenwechsel und zugehörige Edifact-Prozesse (GPKE, GeLi Gas), überwachen und klären lieferstellenbezogene Marktprozesse, Stammdaten und Messwerte und pflegen das Marktpartnermanagement. Dazu gehören auch die Nachverfolgung von Marktmeldungen via AS 4, bilaterale Klärungen mit Marktpartnern und Softwaredienstleistern, Projektmitarbeit, eigenständige Systemtests und die kontinuierliche Optimierung interner Prozesse. Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, etwa als Industriekaufmann, Bürokaufmann oder Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine energiewirtschaftliche Zusatzqualifikation oder Weiterbildung, beispielsweise zum Fachwirt, ist idealerweise vorhanden. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobrad | Kantine | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d) merken
Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | 68159 Mannheim

Jetzt bewerben als Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d) in Mannheim! Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, bewährte Prozesse weiterzuentwickeln und den digitalen Wandel im HR-Bereich aktiv zu gestalten. Zu Ihren Aufgaben gehört die termingerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung sowie die Verantwortung für ein dezentral aufgestelltes Team. Sie entwickeln klare Abläufe und fördern den Wissenstransfer innerhalb des Teams. Darüber hinaus identifizieren Sie Potenziale in unseren HR- und Payroll-Prozessen und führen innovative Projekte zur digitalen Transformation durch. Starten Sie jetzt Ihre Karriere und gestalten Sie mit uns die Zukunft der HR-Verwaltung! ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Ferienbetreuung | Gesundheitsprogramme | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) merken
Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | 68159 Mannheim

Für unser Institut Mannheim suchen wir einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus auf Arbeitsrecht in Vollzeit für 2 Jahre. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in Frankfurt und unterstützen bei allen HR-Themen. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente sowie die Beratung von Führungskräften. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess, inklusive der enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team. Hierbei helfen Sie bei der Anzeigenerstellung und Auswahl geeigneter Kandidat*innen. Bringen Sie Ihr Fachwissen ein und gestalten Sie so aktiv unsere Personalstrategie mit! ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Ferienbetreuung | Gesundheitsprogramme | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel / Verkäufer (m/w/d) - Bereich Garten merken
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel / Verkäufer (m/w/d) - Bereich Garten

toom Baumarkt GmbH | 69168 Wiesloch

Aufgaben: Kundenberatung, Warenpräsentation, Kassentätigkeiten und täglicher Ablauf in der Gartenabteilung; in 3 Jahren zusätzlich betriebswirtschaftliche Themen, eigene Projekte und Weiterentwicklung zum Verkaufsprofi. Qualifikation: Spaß an der Erfüllung der Wünsche unserer Kund:innen, freundliches Auftreten, Offenheit, Kommunikationsfreude, großes Interesse am Gartencentersortiment und mindestens Hauptschulabschluss. Bedingungen: Verkäuferin/Verkäufer (m/w/d) in 2 Jahren oder Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) in 3 Jahren. Benefits: Faire Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag des Einzelhandels inklusive Sonderzahlungen und vermögenswirksamer Leistungen, 5-Tage-Woche, 6 Wochen Urlaub im Jahr und freie Nachmittage nach der Berufsschule. ‒ +
Vermögenswirksame Leistungen | Work-Life-Balance | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel / Verkäufer (m/w/d) - Bereich Logistik merken
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel / Verkäufer (m/w/d) - Bereich Logistik

toom Baumarkt GmbH | 69168 Wiesloch

Gehalt: Faire Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag des Einzelhandels, inkl. Sonderzahlungen und vermögenswirksamer Leistungen. Aufgaben: Warenannahme, Lagerorganisation, Verkaufsunterstützung und Kassentätigkeit; in drei Jahren zusätzlich betriebswirtschaftliche Themen, eigene Projekte und Organisation im Markt. Qualifikation: Mindestens Hauptschulabschluss, Offenheit und Kommunikationsfreude, Freude am Anpacken, Ordnungsliebe und Organisationstalent sowie großes Interesse an Produkten im Baumarkt. Bedingungen: Ausbildung zur Verkäuferin/zum Verkäufer in zwei Jahren oder zur Kauffrau/zum Kaufmann im Einzelhandel in drei Jahren; 5-Tage-Woche, sechs Wochen Urlaub im Jahr und freie Nachmittage nach der Berufsschule. ‒ +
Vermögenswirksame Leistungen | Work-Life-Balance | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) merken
Personalreferent Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen | 68159 Mannheim

Gehalt: TV-L EG 11, monatlich ca. 4.178–6.050 € brutto je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe, zuzüglich Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt. Aufgaben: Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte; arbeitsrechtliche Beratung und Dokumente, Bewerbungsprozess, HR-Maßnahmen und -Projekte. Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau IHK, BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftsrecht bzw. vergleichbare Qualifikation; Berufserfahrung in strategischer und operativer Personalarbeit; fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz. Bedingungen: Vollzeit, auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung befristet; Bereitschaft zu Dienstreisen nach Frankfurt am Main; flexible Arbeitszeit mit Gleitzeit. Benefits: 30 Tage Urlaub sowie dienstfrei am 24. und 31.12., VBL, Zuschüsse, Gesundheitsangebote und Fort- und Weiterbildung. Unternehmen: Medizinisch hochtechnisiertes und innovatives Unternehmen. ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Ferienbetreuung | Gesundheitsprogramme | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Disponent:in / Kaufmann für Mobilität und Verkehrsservice 2027 (w/m/d) merken
Ausbildung Disponent:in / Kaufmann für Mobilität und Verkehrsservice 2027 (w/m/d)

Deutsche Bahn | Ludwigshafen am Rhein

Aufgaben: Bahnbetrieb kennenlernen, Störungen im Betriebsablauf bearbeiten und Gegenmaßnahmen einleiten, damit Kund:innen sicher und möglichst pünktlich ans Ziel kommen; Kenntnisse zu Reiseangeboten, Service- und Sicherheitsleistungen, Liniennetzen, Verkehrsverträgen und Vertragsstrafen erwerben. Qualifikation: Grundlagen der Kundenberatung und -betreuung, des Marketings und Projektmanagements. Bedingungen: 3-jährige Ausbildung ab 3. August 2027 bei der DB Regio AG am Standort Ludwigshafen (Rhein); Berufsschule in Karlsruhe. ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) - 2027 - auch in Teilzeit möglich merken
Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) - 2027 - auch in Teilzeit möglich

EDEKA Handelsgesellschaft Südwest mbH Heddesheim | Heddesheim

Qualifikation: Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Abschluss nach drei Jahren; Verkürzung möglich. Bedingungen: Berufsschule an der Eberhardt-Gothein Schule Mannheim; Praxisphasen am Logistikstandort Heddesheim. Unternehmen: EDEKA Südwest umfasst rund 1.120 Märkte, sieben Logistikzentren und sechs Produktionsbetriebe in fünf Bundesländern. ‒ +
Urlaubsgeld | Einkaufsrabatte | Work-Life-Balance | Kantine | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) merken
Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

ASG Luftfahrttechnik und Sensorik GmbH | 69469 Weinheim

Aufgaben: Kaufmännische Tätigkeiten im Büroalltag, Telefonate mit Geschäftspartnern, Dokumente am Computer vorbereiten und bearbeiten, Termine organisieren und kleinere Projekte abstimmen. Qualifikation: Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit. ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Business Process Analyst (m/w/d) - Firmenkunden merken
Business Process Analyst (m/w/d) - Firmenkunden

Continentale Krankenversicherung AG | 68159 Mannheim

Gehalt: Keine Angabe. Aufgaben: Einheitliche Produktmodellierung gestalten und Geschäftsprozesse durch standardisierte Vorgaben für Bestandsbearbeitung und Dokumentation optimieren. Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-Bezug, betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Versicherungswesen, oder Ausbildung zum Versicherungskaufmann mit ausgeprägtem Interesse an IT-Themen. Erfahrung: Erfahrung in projektorientierter Arbeit, Arbeit in interdisziplinären Teams, gutes Organisationsgeschick sowie sicheres schnelles Erfassen komplexer Sachverhalte und Prozesse. Bedingungen: Befristet bis 31.08.2028, Einsatzort Mannheim. ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 3 nächste
Projektkaufmann Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Projektkaufmann Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf Projektkaufmann in Heidelberg

Projektkaufmann in Heidelberg: Zwischen Zahlen, Menschen und jeder Menge Gegenwind

Wer als Projektkaufmann (oder natürlich -frau – die Sprache ist sperrig, die Realität längst diverser) in Heidelberg Fuß fassen will, muss nüchterne Kalkulation und ein ziemliches Maß an Pragmatismus mitbringen. Und das ganz ohne den Blick für das Wesentliche zu verlieren – was, ehrlich gesagt, im Krisenkorridor zwischen „Deadline am Mittwoch“ und „Änderung der Landesförderung“ fragil genug ist. Man fragt sich manchmal selbst: Wer steuert hier wen – das Projekt mich oder ich das Projekt? Aber der Reihe nach.


Der Projektkaufmann jongliert – und zwar nicht mit Bällen, sondern mit Zahlenkolonnen, Abläufen und dem feinen Gefühl für das Mögliche am Standort Heidelberg. Die Aufgaben sind selten eindeutig definiert: Da wird mal ein Budget verhandelt, hier Nachtragsmanagement betrieben, dort mit Subunternehmern gefeilscht und das Ganze dann auch noch so dokumentiert, dass die Abschlussprüfung nicht gleich das große Stöhnen verursacht. Klar: Die Branche sitzt irgendwo zwischen Bau, Anlagenbau, Gebäudetechnik und zunehmend auch IT-gestützten Innovationsprojekten. In Heidelberg (ja, Kulturstadt, aber eben auch mit beachtlicher Forschungs- und Technologielandschaft) weht da ein etwas lokaler Wind: Viele Auftraggeber sind mittelständisch, auf engem Raum konkurrieren Biotech, Hochschulbau und traditionsreiche Bauträger um Fachleute, die mehr können als nur Excel. Und, Hand aufs Herz: Die alte Schule – „kaufmännische Abwicklung kann jeder mit ein bisschen Taschenrechner“ – ist ohnehin vorbei. Längst müssen Projekte nicht nur schwarz auf weiß stimmen, sondern auch ökologisch und förderrechtlich auf der Höhe der Zeit sein.


Was heißt das für Einsteiger? Für Wechselwillige, die aus anderen Regionen kommen oder denen das Wort „Projektcontrolling“ noch wie ein Fremdwort vorkommt? Praxisnähe ist Pflicht: Ohne ein Gefühl für den tatsächlichen Bauablauf, für Lieferengpässe (Grüße an die Lieferkettenkrise) und für die innere Logik öffentlicher Vergaben wird’s schwierig. In Heidelberg wirkt die Mischung aus forschungsstarker Metropolregion und traditionellem Baubestand manchmal wie ein Brennglas: Wer nach Schema F vorgeht, kassiert schnell einen Dämpfer. Mir ist das anfangs öfter passiert – eine Kalkulation, die im Industriebau funktioniert, geht bei denkmalgeschützten Objekten am Philosophenweg überraschend oft baden. Oder, netter gesagt: Die Realität hat Humor.


Und das Thema Gehalt? Wer handfeste Zahlen will: Im Heidelberger Markt liegt das Einstiegsgehalt häufig zwischen 3.000 € und 3.400 €. Mit etwas Erfahrung, zusätzlicher Qualifikation und Verantwortung kann sich das Ganze Richtung 3.800 € bis 4.300 € bewegen. Allerdings – nicht zu unterschätzen – bezahlen große Generalunternehmer und Unternehmen aus der Pharmatechnologie oder dem Hochschulbereich meist besser, während kleinere Büros eher moderate Vergütungen bieten. Also: Wer aufs schnelle Geld aus ist, sollte sich die regionalen Eigenheiten wirklich anschauen. Aber Vorsicht vor der Illusion, dass das Plus von 300 € im Monat alle Kompromisse aufwiegt – die Vielfalt der Projekte ist ein nicht zu unterschätzender Mehrwert, auch wenn das pathetisch klingt.


Weit wichtiger ist, dass der Beruf ein echtes Sprungbrett für alle ist, die keine reine Zahlenakrobatik suchen, sondern Lust auf Schnittstellenarbeit haben – und ein bisschen Lust auf die kleinen Katastrophen des Berufsalltags, denn davon gibt’s mehr als genug. Für Menschen, die es reizt, zwischen Bauleitern, Steuerberatern und Behörden zu vermitteln, ist Heidelberg eine Art Spielwiese: Hier laufen die Wege kurz, vieles ist persönlich, Netzwerke sind eng. Man muss allerdings Eigeninitiative mitbringen; auf den Versorgungsstaat kann man sich hier nicht ausruhen, so sehr die Stadt den Schein von Beharrlichkeit pflegt.


Noch einen Gedanken zum Schluss – wobei, ganz Schluss ist es nie: Die regionale Dynamik in Heidelberg sorgt dafür, dass sich Anforderungen und Spielregeln regelmäßig verschieben. Fördermittel für Energieeffizienz, neue Regularien für Bau- und Umweltrecht, Digitalisierungsschübe in der Projektorganisation – das alles will laufend verstanden, integriert, verhandelt werden. Wer Tendenzen zu sturer Routine hat, wird hier eher Fluchtgedanken bekommen. Für Neugierige, die kein Problem mit gelegentlichen Störfeuern und einem gewissen Maß an unauflösbarer Ambivalenz haben, ist die Arbeit aber bemerkenswert spannend. Und ja – manchmal, nach einem langen, widerspenstigen Projekt, frage ich mich: Würde ich diesen Weg in Heidelberg wieder gehen? Klare Antwort: Mit dem heutigen Wissen – unbedingt. Aber bei jedem neuen Projekt beginnt das Spiel wieder von vorne.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.