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Projektkaufmann Heidelberg Jobs und Stellenangebote

29 Projektkaufmann Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Projektkaufmann in Heidelberg
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Key User Marktkommunikation - Kaufmann für Büromanagement / Groß- und Außenhandelsmanagement, Indust merken
Key User Marktkommunikation - Kaufmann für Büromanagement / Groß- und Außenhandelsmanagement, Indust

Stadtwerke Speyer GmbH | 67346 Speyer

Als Key User Marktkommunikation (m/w/d) gestalten Sie die Umsetzung regulatorischer und gesetzlicher Änderungen. Sie steuern Lieferantenwechsel und zugehörige Edifact-Prozesse (GPKE, GeLi Gas), überwachen und klären lieferstellenbezogene Marktprozesse, Stammdaten und Messwerte und pflegen das Marktpartnermanagement. Dazu gehören auch die Nachverfolgung von Marktmeldungen via AS 4, bilaterale Klärungen mit Marktpartnern und Softwaredienstleistern, Projektmitarbeit, eigenständige Systemtests und die kontinuierliche Optimierung interner Prozesse. Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, etwa als Industriekaufmann, Bürokaufmann oder Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine energiewirtschaftliche Zusatzqualifikation oder Weiterbildung, beispielsweise zum Fachwirt, ist idealerweise vorhanden. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobrad | Kantine | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Anwendungsbetreuer:in SAP MM / SD – Schwerpunkt Konditionsmanagement (m/w/d) merken
Anwendungsbetreuer:in SAP MM / SD – Schwerpunkt Konditionsmanagement (m/w/d)

EDEKA IT Stiftung & Co. OHG | 68159 Mannheim

In der Position als Anwendungsbetreuer:in SAP MM/SD mit Schwerpunkt Konditionsmanagement (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen. Deine Hauptaufgaben umfassen die Schulung und Beratung von Fachbereichen im Einkauf, Vertrieb und Marketing zu SAP-Prozessen. Du engagierst dich in spannenden Projekten zur Prozessoptimierung, Schnittstellenentwicklung und Automatisierung. Zudem übernimmst du das Customizing in SAP, insbesondere für Konditionen, Preisfindung und Kalkulation. Die Überwachung von Prozessen und die proaktive Fehleranalyse gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. ‒ +
Work-Life-Balance | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d) merken
Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | 68159 Mannheim

Jetzt bewerben als Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d) in Mannheim! Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, bewährte Prozesse weiterzuentwickeln und den digitalen Wandel im HR-Bereich aktiv zu gestalten. Zu Ihren Aufgaben gehört die termingerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung sowie die Verantwortung für ein dezentral aufgestelltes Team. Sie entwickeln klare Abläufe und fördern den Wissenstransfer innerhalb des Teams. Darüber hinaus identifizieren Sie Potenziale in unseren HR- und Payroll-Prozessen und führen innovative Projekte zur digitalen Transformation durch. Starten Sie jetzt Ihre Karriere und gestalten Sie mit uns die Zukunft der HR-Verwaltung! ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Ferienbetreuung | Gesundheitsprogramme | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) merken
Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | 68159 Mannheim

Für unser Institut Mannheim suchen wir einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus auf Arbeitsrecht in Vollzeit für 2 Jahre. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in Frankfurt und unterstützen bei allen HR-Themen. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente sowie die Beratung von Führungskräften. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess, inklusive der enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team. Hierbei helfen Sie bei der Anzeigenerstellung und Auswahl geeigneter Kandidat*innen. Bringen Sie Ihr Fachwissen ein und gestalten Sie so aktiv unsere Personalstrategie mit! ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Ferienbetreuung | Gesundheitsprogramme | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Key User Abrechnung (m/w/d) in der Energiewirtschaft merken
Key User Abrechnung (m/w/d) in der Energiewirtschaft

Stadtwerke Speyer GmbH | 67346 Speyer

Als Key User Abrechnung (m/w/d) in der Energiewirtschaft übernehmen Sie das netzseitige Abrechnungsmanagement von Sondervertragskunden und EEG-Anlagen sowie die Abrechnung von Energiebelieferung, Netznutzung und Messstellenbetrieb der SLP-Kunden. Sie erbringen Shared-Service-Dienstleistungen für Netzbetreiber, Lieferanten und Messstellenbetreiber, setzen regulatorische und gesetzliche Änderungen um und bearbeiten elektronische Rechnungen (REMADV-/INVOIC-Eingang). Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die kaufmännische Abwicklung technischer Prozesse, Projektmitarbeit, eigenständige Systemtests sowie die kontinuierliche Optimierung interner Prozesse. Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, etwa als Industrie-, Büro- oder Groß- und Außenhandelskaufmann bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Eine energiewirtschaftliche Zusatzqualifikation und entsprechende Berufserfahrung sind idealerweise vorhanden. ‒ +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobrad | Kantine | Betriebliche Altersvorsorge | Familienfreundlich | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SAP Integration Consultant (m/w/d) merken
SAP Integration Consultant (m/w/d)

BAUHAUS | 68159 Mannheim

Als Experte für SAP Integration unterstützen Sie Unternehmen bei der Implementierung von Integrationsszenarien mit der SAP Integration Suite. Sie begleiten aktiv die Migration von SAP PI/PO und bieten umfassende Beratung zu Integrationslösungen. In Projekten übernehmen Sie die technische Beratung und Entwicklung, einschließlich Schnittstellendesign auf Basis modernster SAP-Technologien. Zudem analysieren Sie SAP Integrationsanforderungen, um die Kommunikation zwischen Cloud- und On-Premise-Systemen zu optimieren. Verantwortung für einen stabilen Betrieb, inklusive Monitoring und Fehleranalyse, gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Ein erfolgreicher Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik ist Voraussetzung für diese spannende Tätigkeit. ‒ +
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit BAUHAUS | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Disponent:in / Kaufmann für Mobilität und Verkehrsservice 2027 (w/m/d) merken
Ausbildung Disponent:in / Kaufmann für Mobilität und Verkehrsservice 2027 (w/m/d)

Deutsche Bahn | Ludwigshafen am Rhein

Starte deine Karriere als Disponent:in / Kaufmann für Mobilität und Verkehrsservice (w/m/d) bei der DB Regio AG in Ludwigshafen! Ab dem 3. August 2027 erwartet dich eine spannende 3-jährige Ausbildung. Du lernst alles über den Bahnbetrieb und die zentrale Rolle, die Disponenten im System spielen. Diese Ausbildung vermittelt dir Kenntnisse über Reiseangebote, Sicherheitsleistungen und Kundenberatung. Außerdem wirst du im Umgang mit Störungen und deren Lösungen geschult. Werde Teil eines dynamischen Teams und sorge für die Sicherheit und Pünktlichkeit unserer Kund:innen – auch in herausfordernden Situationen! ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) - 2027 - auch in Teilzeit möglich merken
Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) - 2027 - auch in Teilzeit möglich

EDEKA Handelsgesellschaft Südwest mbH Heddesheim | Heddesheim

EDEKA Südwest bietet eine umfassende Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement an, die über drei Jahre dauert – eine Verkürzung ist möglich. Mit rund 1.100 Märkten und mehreren Logistikzentren in fünf Bundesländern sorgen wir für erstklassige Karrieremöglichkeiten. Die Ausbildung wird an der Eberhardt-Gothein Schule Mannheim begleitet, während praktische Erfahrungen in unserem Logistikstandort in Heddesheim gesammelt werden. Interessierte können sich unkompliziert online bewerben, indem sie ihren Lebenslauf und ihre Zeugnisse hochladen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen, denn Diversität ist uns wichtig. Bei Fragen erreichst du uns unter SW_Ausbildung_GH@edeka-suedwest.de. ‒ +
Urlaubsgeld | Einkaufsrabatte | Work-Life-Balance | Kantine | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SAP Integration Consultant (m/w/d) merken
SAP Integration Consultant (m/w/d)

Groß- & Einzelhandel Karriere | 68159 Mannheim

Als Experten für SAP Integration entwickeln Sie maßgeschneiderte Integrationsszenarien mit der SAP Integration Suite. Sie unterstützen die Migration von SAP PI/PO und bieten umfassende Beratung zu Integrationslösungen. In Projekten übernehmen Sie technische Beratung und Schnittstellendesign, insbesondere mit SAP Cloud Integration und API Management. Ihre Analyse der Integrationsanforderungen sichert eine nahtlose Kommunikation zwischen Cloud- und On-Premise-Systemen. Zudem sorgen Sie für einen stabilen und sicheren Betrieb, inklusive Monitoring und Fehleranalyse. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein IT-Studium ist Voraussetzung für diese verantwortungsvolle Rolle. ‒ +
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Groß- & Einzelhandel Karriere | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) merken
Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

ASG Luftfahrttechnik und Sensorik GmbH | 69469 Weinheim

Starte deine Karriere mit einer Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)! In dieser spannenden Position verwaltest du kaufmännische Tätigkeiten im Büroalltag. Zu deinen Aufgaben gehören Telefonate mit Geschäftspartnern sowie die Bearbeitung von Dokumenten am Computer. Außerdem organisierst du Termine und stimmst kleinere Projekte ab. Wenn du gerne im Team arbeitest und zuverlässig bist, bewirb dich noch heute! Bei Fragen zu den Abläufen oder Informationen zu den Stellen kannst du dich jederzeit an unsere Personalabteilung unter Personal@asg-weinheim.de wenden. ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Projektkaufmann Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Projektkaufmann Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf Projektkaufmann in Heidelberg

Projektkaufmann in Heidelberg: Zwischen Zahlen, Menschen und jeder Menge Gegenwind

Wer als Projektkaufmann (oder natürlich -frau – die Sprache ist sperrig, die Realität längst diverser) in Heidelberg Fuß fassen will, muss nüchterne Kalkulation und ein ziemliches Maß an Pragmatismus mitbringen. Und das ganz ohne den Blick für das Wesentliche zu verlieren – was, ehrlich gesagt, im Krisenkorridor zwischen „Deadline am Mittwoch“ und „Änderung der Landesförderung“ fragil genug ist. Man fragt sich manchmal selbst: Wer steuert hier wen – das Projekt mich oder ich das Projekt? Aber der Reihe nach.


Der Projektkaufmann jongliert – und zwar nicht mit Bällen, sondern mit Zahlenkolonnen, Abläufen und dem feinen Gefühl für das Mögliche am Standort Heidelberg. Die Aufgaben sind selten eindeutig definiert: Da wird mal ein Budget verhandelt, hier Nachtragsmanagement betrieben, dort mit Subunternehmern gefeilscht und das Ganze dann auch noch so dokumentiert, dass die Abschlussprüfung nicht gleich das große Stöhnen verursacht. Klar: Die Branche sitzt irgendwo zwischen Bau, Anlagenbau, Gebäudetechnik und zunehmend auch IT-gestützten Innovationsprojekten. In Heidelberg (ja, Kulturstadt, aber eben auch mit beachtlicher Forschungs- und Technologielandschaft) weht da ein etwas lokaler Wind: Viele Auftraggeber sind mittelständisch, auf engem Raum konkurrieren Biotech, Hochschulbau und traditionsreiche Bauträger um Fachleute, die mehr können als nur Excel. Und, Hand aufs Herz: Die alte Schule – „kaufmännische Abwicklung kann jeder mit ein bisschen Taschenrechner“ – ist ohnehin vorbei. Längst müssen Projekte nicht nur schwarz auf weiß stimmen, sondern auch ökologisch und förderrechtlich auf der Höhe der Zeit sein.


Was heißt das für Einsteiger? Für Wechselwillige, die aus anderen Regionen kommen oder denen das Wort „Projektcontrolling“ noch wie ein Fremdwort vorkommt? Praxisnähe ist Pflicht: Ohne ein Gefühl für den tatsächlichen Bauablauf, für Lieferengpässe (Grüße an die Lieferkettenkrise) und für die innere Logik öffentlicher Vergaben wird’s schwierig. In Heidelberg wirkt die Mischung aus forschungsstarker Metropolregion und traditionellem Baubestand manchmal wie ein Brennglas: Wer nach Schema F vorgeht, kassiert schnell einen Dämpfer. Mir ist das anfangs öfter passiert – eine Kalkulation, die im Industriebau funktioniert, geht bei denkmalgeschützten Objekten am Philosophenweg überraschend oft baden. Oder, netter gesagt: Die Realität hat Humor.


Und das Thema Gehalt? Wer handfeste Zahlen will: Im Heidelberger Markt liegt das Einstiegsgehalt häufig zwischen 3.000 € und 3.400 €. Mit etwas Erfahrung, zusätzlicher Qualifikation und Verantwortung kann sich das Ganze Richtung 3.800 € bis 4.300 € bewegen. Allerdings – nicht zu unterschätzen – bezahlen große Generalunternehmer und Unternehmen aus der Pharmatechnologie oder dem Hochschulbereich meist besser, während kleinere Büros eher moderate Vergütungen bieten. Also: Wer aufs schnelle Geld aus ist, sollte sich die regionalen Eigenheiten wirklich anschauen. Aber Vorsicht vor der Illusion, dass das Plus von 300 € im Monat alle Kompromisse aufwiegt – die Vielfalt der Projekte ist ein nicht zu unterschätzender Mehrwert, auch wenn das pathetisch klingt.


Weit wichtiger ist, dass der Beruf ein echtes Sprungbrett für alle ist, die keine reine Zahlenakrobatik suchen, sondern Lust auf Schnittstellenarbeit haben – und ein bisschen Lust auf die kleinen Katastrophen des Berufsalltags, denn davon gibt’s mehr als genug. Für Menschen, die es reizt, zwischen Bauleitern, Steuerberatern und Behörden zu vermitteln, ist Heidelberg eine Art Spielwiese: Hier laufen die Wege kurz, vieles ist persönlich, Netzwerke sind eng. Man muss allerdings Eigeninitiative mitbringen; auf den Versorgungsstaat kann man sich hier nicht ausruhen, so sehr die Stadt den Schein von Beharrlichkeit pflegt.


Noch einen Gedanken zum Schluss – wobei, ganz Schluss ist es nie: Die regionale Dynamik in Heidelberg sorgt dafür, dass sich Anforderungen und Spielregeln regelmäßig verschieben. Fördermittel für Energieeffizienz, neue Regularien für Bau- und Umweltrecht, Digitalisierungsschübe in der Projektorganisation – das alles will laufend verstanden, integriert, verhandelt werden. Wer Tendenzen zu sturer Routine hat, wird hier eher Fluchtgedanken bekommen. Für Neugierige, die kein Problem mit gelegentlichen Störfeuern und einem gewissen Maß an unauflösbarer Ambivalenz haben, ist die Arbeit aber bemerkenswert spannend. Und ja – manchmal, nach einem langen, widerspenstigen Projekt, frage ich mich: Würde ich diesen Weg in Heidelberg wieder gehen? Klare Antwort: Mit dem heutigen Wissen – unbedingt. Aber bei jedem neuen Projekt beginnt das Spiel wieder von vorne.


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