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Hotelkaufmann Ludwigshafen am Rhein Jobs und Stellenangebote

44 Hotelkaufmann Jobs in Ludwigshafen am Rhein die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Hotelkaufmann in Ludwigshafen am Rhein
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Auszubildende Hotelkauffrau / Hotelkaufmann (m/w/d) merken
Auszubildende Hotelkauffrau / Hotelkaufmann (m/w/d)

Hotel Der kleine Prinz | Baden-Baden

Entdecken Sie das Hotel Der Kleine Prinz in Baden-Baden – ein luxuriöses Märchenhaus in zentraler Lage. In der historischen Stadtvilla aus dem Jahr 1890 erwarten Sie über 40 stilvoll eingerichtete Zimmer, darunter 16 Suiten und Juniorsuiten. Jedes Zimmer strahlt seinen eigenen Charme aus, inspiriert von Saint-Exupérys berühmtem Buch. Die gemütliche Kaminlounge mit Bibliothek und der idyllische Innenhof laden zum Entspannen ein. Lassen Sie sich im hoteleigenen Gourmetrestaurant von kulinarischen Köstlichkeiten der französisch-regionalen Küche verwöhnen. Erleben Sie unvergessliche Momente im Hotel Der Kleine Prinz, wo Luxus auf zeitlose Gastfreundschaft trifft. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wohnheimleiter/in - Immobilienkaufmann/-frau bzw. Hotelkaufmann/-frau merken
Hotelfachkraft / Hotelkauffrau/-mann/ Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für Empfang, Belegungsverwaltung und Rechnungswesen - Stuttgarter Kolpinghäuser e.V. merken
Hotelfachkraft / Hotelkauffrau/-mann/ Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für Empfang, Belegungsverwaltung und Rechnungswesen - Stuttgarter Kolpinghäuser e.V.

Stuttgarter Kolpinghäuser e.V. | 70173 Stuttgart

Hotelfachkraft; alternativ kaufmännische Ausbildung in der Verwaltung (Kauffrau/-mann für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Fakturierung / Datenpflege (alle Tätigkeiten können auch gut angelernt werden +
Unbefristeter Vertrag | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Hotelfachkraft / Hotelkauffrau/-mann/ Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für Empfang, Belegungsverwaltung und Rechnungswesen merken
Hotelfachkraft / Hotelkauffrau/-mann/ Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für Empfang, Belegungsverwaltung und Rechnungswesen

Stuttgarter Kolpinghäuser e.V. | Korntal-Münchingen

Hotelfachkraft; alternativ kaufmännische Ausbildung in der Verwaltung (Kauffrau/-mann für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Fakturierung / Datenpflege (alle Tätigkeiten können auch gut angelernt werden +
Unbefristeter Vertrag | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Auszubildende Kauffrau/-mann für Hotelmanagement (all genders) ab August 2026 merken
Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Hotelmanagement (m/w/d) merken
Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Hotelmanagement (m/w/d)

Lindner Hotel Frankfurt Sportpark | Frankfurt Am Main

Entdecken Sie die Lindner Hotel Group, eine familiengeführte Hotelgesellschaft mit Sitz in Düsseldorf. Mit über 30 Hotels in sieben europäischen Ländern bieten wir erstklassigen Service und Gastfreundschaft. Unsere beiden Hotelmarken, Lindner Hotels und Re: Hogaback, stehen für Lebensfreude und Genuss. Suchen Sie Ihren Traumjob in der Hotellerie? Besuchen Sie Step Stone, um mehr über spannende Karrierechancen und Gehaltsdaten zu erfahren. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie die Zukunft der Hotellerie hautnah! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Auszubildende/r Kauffrau/-mann für Hotelmanagement (m/w/d) zum Ausbildungsbeginn am 01.08.2026 merken
Empfangsmitarbeiter / Teamleiter (m/w/d) merken
Empfangsmitarbeiter / Teamleiter (m/w/d)

LS Gastronomie Service Personal GmbH Co. KG | Frankfurt Am Main

Du suc: Hotelkaufmann, Hotelfachmann, Hotelbetrieb, Rezeption, Kundenorientierung, Kundenservice, Empfangsmitarbeiterin, Kanzleiempfang, Anwaltkanzlei Kontrollfähigkeiten; Hotellerie; Flexibilität; Selbstbewusstsein;E-Mail-Marketing; Buchhaltung; Gastronomie +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegedienstleitung merken
Pflegedienstleitung

Pro Seniore Residenz Hohenburg | Homburg, Saar

Die Pflegedienstleitung gestaltet die Zukunft der Pflege durch moderne, serviceorientierte Konzepte. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Einarbeitung, Entwicklung und Motivation des Pflegeteams, um höchste Pflegequalität sicherzustellen. Zudem sind effiziente Pflegestrukturen und eine bedarfsorientierte Dienstplanung von zentraler Bedeutung. Engagierte Begleitung und Förderung von Auszubildenden und Studierenden sind ebenfalls Teil des Verantwortungsbereichs. Voraussetzung für diese Position ist eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege sowie eine entsprechende Qualifikation. Führungsstärke, Organisationsvermögen und Freude an Prozessoptimierung sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle. +
Einkaufsrabatte | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Kaufmann/-frau für Hotelmanagement (m/w/d) merken
Ausbildung Kaufmann/-frau für Hotelmanagement (m/w/d)

Motel One Stuttgart Hauptbahnhof | 70173 Stuttgart

Motel One – wo das Herz türkis schlägt! Hier arbeiten wir wie in einer großen Familie, die Wertschätzung und Unterstützung großschreibt. Jeder Mitarbeiter wird als individuelle Persönlichkeit geschätzt und begegnet sich auf Augenhöhe. Als Team arbeiten wir gemeinsam daran, unseren Gästen unvergessliche Aufenthalte zu ermöglichen. Interessiert? Die Nutzung der Jobbörse auf Step Stone.de bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren Traumjob schnell zu finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie ebenfalls auf Step Stone.de! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Hotelkaufmann Jobs und Stellenangebote in Ludwigshafen am Rhein

Hotelkaufmann Jobs und Stellenangebote in Ludwigshafen am Rhein

Beruf Hotelkaufmann in Ludwigshafen am Rhein

Hotellerie in Ludwigshafen: Alltag, Anspruch – und viel mehr als Dienstleistung

Wer heute in Ludwigshafen den Beruf Hotelkaufmann ins Auge fasst – sei es als Berufseinstieg oder Neuanfang nach ein paar Jahren an der Rezeption (oder anderswo) –, erlebt eine eigenartige Mischung. Einerseits klingt alles denkbar bodenständig: Büroarbeit, Gästebetreuung, Zahlen sortieren, Personal organisieren, mit Lieferanten sprechen. Andererseits… also, ich würde lügen, wenn ich behaupte, dass es hier immer das gähnende Mittelmaß gibt. Denn was die Hotellerie in Ludwigshafen bietet, ist eine Bühne, auf der selten zwei Tage gleich verlaufen. Der Rhein vor der Türe, die industrielle Nachbarschaft, die Nähe zur Pfalz mit ihren Wochenendreisenden – das wirkt sich auf diesen Beruf stärker aus, als es in Lehrbüchern steht.


Routine, Handwerk, Improvisation – die eigentliche Kunst im Betriebsalltag

Wie läuft ein gewöhnlicher Tag? Den gibt’s eigentlich nicht. Klar, Abläufe lernen, Kontingente prüfen, mal schnell den Tagungsraum checken, bevor der Vertriebsleiter aus dem 9-Uhr-Meeting poltert. Doch spätestens wenn fünf Zimmer außerplanmäßig gestrichen werden müssen – oder sich ein Reisebus voller niederländischer Senioren spontan entscheidet, statt Kaffee lieber Grumbeersupp mit Worscht zu bestellen (Ludwigshafen ist eben Ludwigshafen) –, dann merkt man: Hier gewinnt nur, wer flexibel bleibt. Dass die Software feiertagsbedingte Schichtpläne liebend gern durcheinanderwirbelt, gehört fast schon zur DNA des Berufs.


Zahlen, Zaster, Zukunft – Geld und Perspektiven, ungeschönt betrachtet

Eines gleich vorweg: Die Gewinnmargen in Ludwigshafen sind in der Hotellerie nicht mit denen eines High-End-Hauses in München zu vergleichen. Auch das Gehaltsgefüge ist eher bodenständig: Wer frisch startet, kann meist zwischen 2.200 € und 2.500 € erwarten. Mit ein paar Jahren Erfahrung, vielleicht einer Weiterbildung im Rücken (Stichwort Revenue Management oder Hotelbetriebswirt), landen viele dann im Bereich 2.600 € bis 3.000 € – nach oben gibt’s Spielraum, aber selten Raketenstarts. Und trotzdem: Man trifft etliche Kolleginnen, die nie ernsthaft ans Aufhören denken. „Hier herrscht ein anderer Schlag“, höre ich öfter. Man meint die Mischung aus rheinischer Direktheit, industrieller Effizienz und einem Hang zur Improvisation, die einem die Arbeit nie zu trocken werden lässt.


Digitalisierung und die vielzitierte Servicewüste – Fortschritt, aber bitte mit Seele

Seit Corona – ja, ich weiß, das Thema hängt vielen längst zum Hals heraus – hat sich in Sachen Technik viel getan: Buchungssysteme sprechen jetzt halbwegs mit dem Channel Management; kontaktloses Einchecken ist in manchem Haus schon Standard. Doch die digitale Euphorie stößt ihre eigenen Schatten: Was nützt ein Top-System, wenn der Gast sich im Foyer verloren fühlt, weil das Lächeln hinterm Bildschirm verschwindet? Gerade in Ludwigshafen, mit seinen Stammgästen von der BASF oder Tagungsbesuchern aus ganz Europa, ist Spürsinn für Zwischentöne gefragt. Technik bleibt Werkzeug, keine Religion. Die Ansprüche steigen, das Team bleibt knapp, und Gelassenheit wird zur Königsdisziplin. „Der Computer macht’s nicht netter“, sagte mir neulich ein erfahrener Kollege. Recht hat er.


Chancen, Grenzen, Ludwigshafener Eigenart – und warum der Einstieg hier lohnt

Ich behaupte: Wer sich hier einarbeitet, erfährt mehr übers Hotelleben als anderswo. Ja, nicht immer ist der Ton sanft, und schwerreiche Stammgäste bleiben eher selten. Dafür lernt man, sich durchzubeißen, im besten Sinne der rheinländischen Art. Weiterbildung? Wird tatsächlich gefördert, besonders Richtung Management oder Qualitätswesen, zum Teil auch von den Betrieben selbst – was nicht einmal überall selbstverständlich ist. Und noch etwas: Die Gesellschaft verändert sich, die Gästebedürfnisse sowieso. Wer als Hotelkaufmann in Ludwigshafen heute startet, bringt das Handwerkszeug mit, um Wandel nicht bloß zu verwalten, sondern zu gestalten. Ob das die große Bühne ist? Schwer zu sagen. Aber es ist eine, auf der Echtheit mehr zählt als Makellosigkeit. Und das ist, ehrlich gesagt, die schönere Variante des Berufs.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.