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Erziehungswesen Heidelberg Jobs und Stellenangebote

19 Erziehungswesen Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich Erziehungswesen in Heidelberg
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Arbeitszeit
Homeoffice
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Medizinische Fachkraft für den Telefonservice der 116117 - MFA, ZFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Notfallsanitäter in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) merken
Medizinische Fachkraft für den Telefonservice der 116117 - MFA, ZFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Notfallsanitäter in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

KV SiS BW Sicherstellungs- GmbH | 68159 Mannheim, Bruchsal

Patientengesprächen und Einschätzung des Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes; IT-gestützte Dokumentation aller Anfragen; Zielgerichtete Vermittlung von Informationen rund um das Gesundheitssystem; Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens +
Gutes Betriebsklima | Fahrtkosten-Zuschuss | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Kindheitspädagogik – Bachelor of Arts (B.A.) | am Studienzentrum merken
Heilerziehungspfleger:in merken
Heilerziehungspfleger:in

SRH Fachschulen GmbH | 69117 Heidelberg

Beginnen zu können, brauchst du: Gesundheitliche Eignung: Ausreichende deutsche Sprachkenntnisse: Mittlerer Bildungsabschluss (oder gleichwertig), plus: Abgeschlossene Berufsausbildung oder: Einjährige angeleitete praktische Tätigkeit im Sozial- und Gesundheitswesen +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Soziale Arbeit und Management bei der Nieder-Ramstädter Diakonie merken
Duales Studium Soziale Arbeit und Management bei der Nieder-Ramstädter Diakonie

accadis Hochschule Bad Homburg | 64625 Bensheim

Bildung, Erziehung und Sozialisation. Sozialmanagement. Kinder- und Jugendhilfe in der Sozialen Arbeit. Soziale Arbeit mit alten und/oder Menschen mit Behinderung. Soziale Arbeit im Gesundheitswesen. Sozialmarketing. Organisation und Verwaltung. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit accadis Hochschule Bad Homburg | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Kindheitspädagogik – Bachelor of Arts (B.A.) | bundesweit mit Online-Seminaren merken
Office Manager (all genders) in der Kita merken
Office Manager (all genders) in der Kita

Phorms Education SE | 74235 Erlenbach

Vollzeit): Administrative Begleitung des Kita-Aufenthalts von der Platzanfrage bis zum Austritt der Kinder; Vertragsverwaltung mit Hilfe der Verwaltungssoftware Atlantis; Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Buchhaltung (internes und externes Rechnungswesen +
Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Phorms Education SE | Einkaufsrabatte | Work-Life-Balance | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pädagogische Fachkraft (Erzieher, Kinderpfleger, Sozialpädagoge - m/w/d) Kindertagesstätte Schatzkiste merken
Pädagogische Fachkraft (Erzieher, Kinderpfleger, Sozialpädagoge - m/w/d) Kindertagesstätte Schatzkiste

Gemeindeverwaltung Eggenstein-Leopoldshafen | Eggenstein-Leopoldshafen

Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen: Sie begleiten und betreuen die Kinder einfühlsam und altersgerecht in ihrem Bildungsprozess; Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse der Kinder, legen Portfolios an und führen wertschätzend die Entwicklungsgespräche +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pädagogische Fachkraft (Erzieher, Kinderpfleger, Sozialpädagoge - m/w/d) Kindertagesstätte Märchenwald U3 merken
Pädagogische Fachkraft (Erzieher, Kinderpfleger, Sozialpädagoge - m/w/d) Kindertagesstätte Märchenwald U3

Gemeindeverwaltung Eggenstein-Leopoldshafen | Eggenstein-Leopoldshafen

Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen: Sie begleiten und betreuen die Kinder einfühlsam und altersgerecht in ihrem Bildungsprozess; Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse der Kinder, legen Portfolios an und führen wertschätzend die Entwicklungsgespräche +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Psychologe (w/m/d) merken
Psychologe (w/m/d)

Asklepios Hirschpark Klinik | Alsbach-Hähnlein

Familie und Beruf durch u. a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle; freundliches und kollegiales Arbeitsklima; umfassende Einarbeitung (auch für Wiedereinsteiger) und individuelle Weiterbildungen; intressante Aufgaben mit Gestaltungsfreiräumen; keine Anwesenheitsbereitschaft +
Gutes Betriebsklima | Gesundheitsprogramme | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sozialpädagoge/Sozialpädagogin im Teilhabemanagement (m/w/d) merken
Sozialpädagoge/Sozialpädagogin im Teilhabemanagement (m/w/d)

Landratsamt Heilbronn | 74072 Heilbronn

IHRE AUFGABEN: Sie beraten Menschen mit einer wesentlichen geistigen, körperlichen und seelischen Behinderung, deren Angehörige sowie gesetzliche Betreuer/innen; Sie ermitteln den individuellen Bedarf nach ICF, halten diesen im BEI_BW fest und gestalten +
Festanstellung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Familienfreundlich | Gutes Betriebsklima | Kantine | Corporate Benefit Landratsamt Heilbronn | Jobticket – ÖPNV | Essenszuschuss | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Work-Life-Balance | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Erziehungswesen Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Erziehungswesen Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf Erziehungswesen in Heidelberg

Zwischen Anspruch und Alltag: Das Erziehungswesen in Heidelberg für Einsteiger und Wechselwillige

Der erste Tag in einer Kindertagesstätte in Heidelberg – ich erinnere mich noch gut an dieses eigenwillige Gemisch aus Vorfreude und Beklommenheit. Während ich mir damals noch ziemlich naiv ausmalte, dass es im Erziehungswesen vor allem um das Vermitteln von Werten, Bildung und ein bisschen Bastelspaß ginge, wurde mir innerhalb weniger Wochen klar: Wer sich hier engagiert, betritt ein Netz aus gesellschaftlichen Erwartungen, rechtlichen Rahmenvorgaben, Teamdynamiken und – vielleicht als größte Unwägbarkeit – der tatsächlichen Lebenswirklichkeit von Kindern und Familien. Heidelberg, mit seiner vielbeschworenen Mischung aus akademischem Selbstverständnis, internationalem Flair und einer wachsenden sozialen Spreizung, ist da ein ziemlich spezieller Mikrokosmos.


Praktisch betrachtet bewegt man sich im Heidelberger Erziehungswesen zwischen kontrastierenden Wirklichkeiten: Auf der einen Seite die beständige Nachfrage nach qualifiziertem Personal – von Erzieherinnen über sozialpädagogische Fachkräfte bis zum integrativen Bereich –, auf der anderen Seite die berüchtigte Unterdeckung in Kitas und Einrichtungen. Das spürt jede und jeder, der irgendwo neu anfängt: Die Gruppen sind groß, die Zeitspannen für Entwicklungsgespräche mit Eltern zuweilen absurderweise kürzer als gedacht, und die Anforderungen an Dokumentation, Inklusion und Sprachförderung nehmen beständig zu. Manchmal frage ich mich, ob das Wort „multitaskingfähig“ nicht für diesen Beruf erfunden wurde. Dennoch, trotz aller Widrigkeiten: Die Arbeitslosigkeit ist gering, der Berufswunsch bleibt gesellschaftlich geachtet – und dennoch schwankt der Arbeitsplatzstress stellenweise wie eine Brücke bei Windstärke neun.


Finanziell? Sagen wir es offen: Die Einstiegsgehälter für Erzieher liegen in Heidelberg meist zwischen 2.800 € und 3.200 €. Wer mit einem sozialpädagogischen Fachhochschulabschluss in den Bereich kommt oder Weiterbildungen wagt, kann sich – zumindest auf mittlere Sicht – eher bei 3.400 € bis 3.800 € einpendeln. Ausreißer nach oben markieren spezialisierte Leitungspositionen, etwa in den großen, städtisch gebundenen Einrichtungen oder im Bereich der Jugendhilfe. Was viele unterschätzen: In einer Stadt wie Heidelberg, wo der Mietspiegel ziemlich geschmeidig nach oben zeigt, reicht das Gehalt allein selten für große Sprünge. Gerade Berufseinsteiger sparen eher am Quadratmeter als am Cappuccino. Luxus sieht hier manchmal so aus: eine Woche Urlaub ohne spontane Dienstplanänderung.


Und dennoch – oder vielleicht gerade deshalb? – sind die regionalen Weiterbildungschancen längst keine Fußnote mehr. Wer sein Qualifikationsprofil schärft, etwa durch die Arbeit mit Kindern aus geflüchteten Familien, als Inklusionsfachkraft oder mit sprachlicher Zusatzqualifikation, ist in Heidelberg geradezu auffällig gefragt. Die regionale Bildungslandschaft bietet Kooperationen mit sozialen Trägern, auf die Universitätsstadt zugeschnittene Seminare rund um Kindeswohl, Digitalisierung in Bildungseinrichtungen oder auch partizipative Projektarbeit. Ironisch: Während manche politische Debatte sich noch um den Bedarf an Ganztagsplätzen dreht, bauen manche Einrichtungen längst auf robotergestützte Sprachförderung. Ob das jetzt pädagogisch sinnvoll ist, kann ich nicht abschließend beurteilen – aber ignorieren lässt sich dieser Trend nicht.


Bleibt noch das soziale Terrain. Wer nach Heidelberg kommt – sei es durch eigenen Umzug, beruflichen Wechsel oder als Berufsanfänger direkt aus dem Umland –, stößt auf einen auffällig bunten Querschnitt durch Milieus, Herkünfte und Lebensentwürfe. In die Konfliktlinien zwischen engagiertem Individualismus der Eltern, institutionellen Vorgaben und den realen Möglichkeiten des pädagogischen Alltags passt oft mehr Ambivalenz, als das offizielle Leitbild erahnen lässt. Ich habe das oft als Herausforderung erlebt, manchmal als Zumutung, aber selten als langweilig. Die eigentliche Kunst besteht darin, Kindern tatsächlich Freiräume und gleichzeitig Halt zu bieten – während die Erwachsenenwelt ringsum ihre eigenen Grabenkämpfe austrägt. Das ist keine Raketenwissenschaft – aber eben auch kein Spaziergang. Und vielleicht ist das der eigentliche Reiz.

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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.