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Erziehungswesen Heidelberg Jobs und Stellenangebote

16 Erziehungswesen Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich Erziehungswesen in Heidelberg
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Fachkraft (m/w/d) als Integrationsbegleitung in Teilzeit merken
Fachkraft (m/w/d) als Integrationsbegleitung in Teilzeit

Lebenshilfe Neustadt/Wstr. e.V. | Neustadt an der Weinstraße

Wir suchen engagierte Fachkräfte (m/w/d) als Integrationsbegleitung in Teilzeit für Schulen und Kitas in Neustadt und dem Kreis Bad Dürkheim. Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung von Schüler:innen im Unterricht sowie die Alltagsbegleitung von Kitakindern. Wir bieten eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung und großartige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben. Zusätzlich profitieren Sie von einem Zuschuss zum VRN Job-Ticket, betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Teamsitzungen. Zudem unterstützen wir Ihre Entwicklung durch transparente Lohnstrukturen und Bildungsurlaub nach dem Bildungsfreistellungsgesetz RLP. ‒ +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Jobticket – ÖPNV | Homeoffice | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fachkraft (m/w/d) als Integrationsbegleitung in Teilzeit merken
Fachkraft (m/w/d) als Integrationsbegleitung in Teilzeit

Lebenshilfe Neustadt/Wstr. e.V. | 67098 Bad Dürkheim

Wir suchen engagierte Fachkräfte (m/w/d) für die Integrationsbegleitung in Teilzeit, ideal für Erzieher:innen sowie Sozial- und Heilpädagog:innen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Schüler:innen und Kitakinder bei schulischen Aktivitäten und im Alltag zu unterstützen. Wir bieten eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten ein durchgängiges Beschäftigungsverhältnis, auch während der Schulferien. Profitieren Sie von einem Zuschuss zum VRN Job-Ticket, betrieblicher Altersvorsorge und transparenten Gehaltsstrukturen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft von Kindern in Neustadt und Bad Dürkheim mit! ‒ +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Jobticket – ÖPNV | Homeoffice | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheitspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) merken
Gesundheitspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)

Behindertenhilfe Bergstrasse gGmbH | Fürth

Sind Sie auf der Suche nach einer erfüllenden Tätigkeit im Pflegebereich? Wir suchen Gesundheitspfleger, Altenpfleger, Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d) für unseren Standort in Fürth/Odenwald. In Teilzeit (20-34 Std./Woche) unterstützen Sie Menschen mit geistigen oder mehrfachen Beeinträchtigungen. Unsere Einrichtungen bieten individuelle Wohn- und Fördermöglichkeiten, die Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie den Alltag in unseren inklusiven Werkstätten und Tagesförderstätten aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt mit der Kennziffer: 24903-2026-07 und starten Sie Ihre Karriere im sozialen Sektor! ‒ +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobrad | Homeoffice | Work-Life-Balance | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG BW (m/w/d) in der Krippe der Kita Märchenwald merken
Pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG BW (m/w/d) in der Krippe der Kita Märchenwald

Gemeinde Eggenstein-Leopoldshafen | Eggenstein-Leopoldshafen

Gehalt: Je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe S8a, unter Berücksichtigung der bisherigen Berufserfahrung; monatlich 130 € tarifliche Zulage und zusätzlich 100 € Arbeitsmarktzulage für Flexibilität im Tagesbereich. Qualifikation: Einschlägige Qualifikation zur pädagogischen Fachkraft nach § 7 KiTaG BW, beispielsweise als Erzieher/in, Kinderpfleger/in oder Sozialpädagoge/-pädagogin; Herzlichkeit, Einfühlungsvermögen, liebevoller Umgang mit Kindern, kooperative Teamarbeit und wertschätzender Umgang mit Erziehungsberechtigten. Bedingungen: Unbefristete Anstellung in Vollzeit; freie Planung der Vorbereitungszeiten und digitale Zeiterfassung. Benefits: 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage und Möglichkeit, 2 zusätzliche Umwandlungstage zu nehmen. ‒ +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG BW (m/w/d) Ganztagesbetreuung Märchenwald merken
Pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG BW (m/w/d) Ganztagesbetreuung Märchenwald

Gemeinde Eggenstein-Leopoldshafen | Eggenstein-Leopoldshafen

Gehalt: Je nach Qualifikation bis S 8a, unter Anrechnung der Berufserfahrung 3.509,44 € (Stufe 1) bis 4.668,84 € (Stufe 6) brutto in Vollzeit, zuzüglich 100 € brutto Arbeitsmarktzulage und 130 € brutto SuE-Zulage sowie 85 % des Monatsgehalts als Jahressonderzahlung bei 12-monatiger Beschäftigung und ungekündigter Tätigkeit. Qualifikation: Einschlägige Qualifikation zur pädagogischen Fachkraft nach § 7 KiTaG BW, beispielsweise Erzieher/in, Kinderpfleger/in oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin. Aufgaben: Liebevoller Umgang mit Kindern, kooperative Teamarbeit und wertschätzender Umgang mit Erziehungsberechtigten. Bedingungen: Unbefristete Anstellung in Vollzeit. ‒ +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bereichsleitung (m/w/d) Soziales, Jugend und Wohnen / Schwerpunkt Jugend merken
Bereichsleitung (m/w/d) Soziales, Jugend und Wohnen / Schwerpunkt Jugend

Stadtverwaltung Worms | 67547 Worms

Gemeinsam mit der Bereichsleitung Soziales übernehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für den Bereich 5. Auf Augenhöhe stimmen Sie wesentliche Entscheidungen in übergreifenden Aufgabengebieten ab und vertreten den Bereich einheitlich gegenüber dem zuständigen Dezernat, der Verwaltungsspitze, politischen Gremien und externen Partnerinnen und Partnern. Eigenständig verantworten Sie das Portfolio Jugend und entwickeln die Kinder- und Jugendhilfe in Worms strategisch, fachlich und organisatorisch weiter. Dazu gehören Kinder- und Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit, Allgemeiner Sozialer Dienst, Hilfen zur Erziehung, Kinderschutz, Frühe Hilfen, Jugendhilfeplanung, Familienförderung sowie die Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Gesundheitsprogramme | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleitung - Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger / Ergotherapeut (m/w/d) merken
Teamleitung - Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger / Ergotherapeut (m/w/d)

SPHV Service gGmbH | 69168 Wiesloch

Die SPHV Service gemeinnützige GmbH sucht engagierte Teamleitungen, Heilerziehungspfleger und Pflegekräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Seit 50 Jahren unterstützen wir Menschen mit psychischen Erkrankungen im Rhein-Neckar-Kreis. Unsere Angebote umfassen sozialpsychiatrische Grundversorgung und individuelle Wohn- sowie Assistenzlösungen. Zudem fördern wir die Teilhabe am Arbeitsleben. Wenn Sie eine sinnstiftende Tätigkeit in einem erfahrenen Team suchen, sind Sie bei uns genau richtig. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Mission, Lebensqualität zu verbessern! ‒ +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit SPHV Service gGmbH | Flexible Arbeitszeiten | Jobrad | Homeoffice | Work-Life-Balance | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieherin* Sozialarbeiterin* B.A. merken
Erzieherin* Sozialarbeiterin* B.A.

Evangelische Heimstiftung Pfalz | 67547 Worms

Unsere Mädchenwohngruppe in Monsheim sucht eine engagierte Erzieherin oder Sozialarbeiterin (B.A.) für eine Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche im Schichtdienst. Diese Position richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen, da sie sich mit geschlechtsspezifischen Themen und den Herausforderungen junger Mütter beschäftigt. Das Geschlecht ist in diesem Fall eine entscheidende berufliche Anforderung. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit einer Festanstellung. Unser Jugendhilfezentrum in Worms setzt sich mit Herz für Kinder, Jugendliche und Familien ein. Gemeinsam schaffen wir einen sicheren Ort für Mädchen, um zu leben und zu wachsen. ‒ +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Vermögenswirksame Leistungen | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Evangelische Heimstiftung Pfalz | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Homeoffice | Work-Life-Balance | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Stellvertretende) Kita-Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Viernheim in Voll- oder Teilzeit | unbefristet merken
(Stellvertretende) Kita-Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Viernheim in Voll- oder Teilzeit | unbefristet

Pfarrei Heiliger Johannes XXIII. Viernheim | 68519 Viernheim

Die Kita Viernheim sucht eine stellvertretende Leitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet. Wir bieten eine wertschätzende Teamkultur, die persönliche Stärken und Interessen in die pädagogische Arbeit integriert. Unsere Projektarbeit und gruppenübergreifenden Angebote orientieren sich an den Bedürfnissen der Kinder. Durch enge Kooperationen mit dem Familienzentrum und der Grundschule fördern wir Inklusion und Integration. Als Kita-Leitung übernehmen Sie Verantwortung für die pädagogische und organisatorische Leitung. Gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer Kita und begleiten Sie unser engagiertes Team! ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektreferent (m/w/d) merken
Projektreferent (m/w/d)

Karl Kübel Stiftung für Kind und Familie | 64625 Bensheim

Wir suchen einen engagierten Projektreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit einem flexiblen Stellenumfang von bis zu 120%. Ihre Aufgaben umfassen die fachliche Mitarbeit in Projekten der frühkindlichen Bildung und Unterstützung von Familienzentren. Zudem übernehmen Sie die Beratung von Fachkräften sowie die Organisation von Fachtagungen und Workshops. Die Position erfordert auch die Vernetzung von Einrichtungen und die Durchführung von Qualitätsentwicklungen. Sie recherchieren kontinuierlich relevante Themen und bereiten diese für digitale Fachinformationen auf. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der frühkindlichen Bildung aktiv mit! ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Erziehungswesen Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Erziehungswesen Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf Erziehungswesen in Heidelberg

Zwischen Anspruch und Alltag: Das Erziehungswesen in Heidelberg für Einsteiger und Wechselwillige

Der erste Tag in einer Kindertagesstätte in Heidelberg – ich erinnere mich noch gut an dieses eigenwillige Gemisch aus Vorfreude und Beklommenheit. Während ich mir damals noch ziemlich naiv ausmalte, dass es im Erziehungswesen vor allem um das Vermitteln von Werten, Bildung und ein bisschen Bastelspaß ginge, wurde mir innerhalb weniger Wochen klar: Wer sich hier engagiert, betritt ein Netz aus gesellschaftlichen Erwartungen, rechtlichen Rahmenvorgaben, Teamdynamiken und – vielleicht als größte Unwägbarkeit – der tatsächlichen Lebenswirklichkeit von Kindern und Familien. Heidelberg, mit seiner vielbeschworenen Mischung aus akademischem Selbstverständnis, internationalem Flair und einer wachsenden sozialen Spreizung, ist da ein ziemlich spezieller Mikrokosmos.


Praktisch betrachtet bewegt man sich im Heidelberger Erziehungswesen zwischen kontrastierenden Wirklichkeiten: Auf der einen Seite die beständige Nachfrage nach qualifiziertem Personal – von Erzieherinnen über sozialpädagogische Fachkräfte bis zum integrativen Bereich –, auf der anderen Seite die berüchtigte Unterdeckung in Kitas und Einrichtungen. Das spürt jede und jeder, der irgendwo neu anfängt: Die Gruppen sind groß, die Zeitspannen für Entwicklungsgespräche mit Eltern zuweilen absurderweise kürzer als gedacht, und die Anforderungen an Dokumentation, Inklusion und Sprachförderung nehmen beständig zu. Manchmal frage ich mich, ob das Wort „multitaskingfähig“ nicht für diesen Beruf erfunden wurde. Dennoch, trotz aller Widrigkeiten: Die Arbeitslosigkeit ist gering, der Berufswunsch bleibt gesellschaftlich geachtet – und dennoch schwankt der Arbeitsplatzstress stellenweise wie eine Brücke bei Windstärke neun.


Finanziell? Sagen wir es offen: Die Einstiegsgehälter für Erzieher liegen in Heidelberg meist zwischen 2.800 € und 3.200 €. Wer mit einem sozialpädagogischen Fachhochschulabschluss in den Bereich kommt oder Weiterbildungen wagt, kann sich – zumindest auf mittlere Sicht – eher bei 3.400 € bis 3.800 € einpendeln. Ausreißer nach oben markieren spezialisierte Leitungspositionen, etwa in den großen, städtisch gebundenen Einrichtungen oder im Bereich der Jugendhilfe. Was viele unterschätzen: In einer Stadt wie Heidelberg, wo der Mietspiegel ziemlich geschmeidig nach oben zeigt, reicht das Gehalt allein selten für große Sprünge. Gerade Berufseinsteiger sparen eher am Quadratmeter als am Cappuccino. Luxus sieht hier manchmal so aus: eine Woche Urlaub ohne spontane Dienstplanänderung.


Und dennoch – oder vielleicht gerade deshalb? – sind die regionalen Weiterbildungschancen längst keine Fußnote mehr. Wer sein Qualifikationsprofil schärft, etwa durch die Arbeit mit Kindern aus geflüchteten Familien, als Inklusionsfachkraft oder mit sprachlicher Zusatzqualifikation, ist in Heidelberg geradezu auffällig gefragt. Die regionale Bildungslandschaft bietet Kooperationen mit sozialen Trägern, auf die Universitätsstadt zugeschnittene Seminare rund um Kindeswohl, Digitalisierung in Bildungseinrichtungen oder auch partizipative Projektarbeit. Ironisch: Während manche politische Debatte sich noch um den Bedarf an Ganztagsplätzen dreht, bauen manche Einrichtungen längst auf robotergestützte Sprachförderung. Ob das jetzt pädagogisch sinnvoll ist, kann ich nicht abschließend beurteilen – aber ignorieren lässt sich dieser Trend nicht.


Bleibt noch das soziale Terrain. Wer nach Heidelberg kommt – sei es durch eigenen Umzug, beruflichen Wechsel oder als Berufsanfänger direkt aus dem Umland –, stößt auf einen auffällig bunten Querschnitt durch Milieus, Herkünfte und Lebensentwürfe. In die Konfliktlinien zwischen engagiertem Individualismus der Eltern, institutionellen Vorgaben und den realen Möglichkeiten des pädagogischen Alltags passt oft mehr Ambivalenz, als das offizielle Leitbild erahnen lässt. Ich habe das oft als Herausforderung erlebt, manchmal als Zumutung, aber selten als langweilig. Die eigentliche Kunst besteht darin, Kindern tatsächlich Freiräume und gleichzeitig Halt zu bieten – während die Erwachsenenwelt ringsum ihre eigenen Grabenkämpfe austrägt. Das ist keine Raketenwissenschaft – aber eben auch kein Spaziergang. Und vielleicht ist das der eigentliche Reiz.

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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.