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Erziehungswesen Mainz Jobs und Stellenangebote

24 Erziehungswesen Jobs in Mainz die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich Erziehungswesen in Mainz
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Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung merken
Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung

SOS-Kinderdorf e.V. | Frankfurt

Mitarbeiterführung: Leitung und Weiterentwicklung des pädagogischen Teams inklusive Dienst- und Abwesenheitsplanung, Personalplanung, Aufnahme- und Entlassungsprozessen, Vertragswesen und Budgetverantwortung. +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Fahrtkosten-Zuschuss | Jobrad | Corporate Benefit SOS-Kinderdorf e.V. | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit 39 h merken
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit 39 h

Unikathe – Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR Kath. Kita St. Bonifatius | 67547 Worms

Unterstützung der Kita-Leitung bei der Führung und Organisation der Einrichtung; Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit und die Weiterentwicklung der Konzeption; Übernahme von Leitungsaufgaben in Abwesenheit der Einrichtungsleitung; Zusammenarbeit +
Erfolgsbeteiligung | Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pädagogische Fachkraft / Erzieher – Betreuung Kinder- & Jugendwohngruppe (w/m/d) merken
Pädagogische Fachkraft / Erzieher – Betreuung Kinder- & Jugendwohngruppe (w/m/d)

Landgräfliche Stiftung von 1721 | Bad Homburg vor der Höhe

Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sozialwesen, Sozialarbeit oder abge­schlos­sene Ausbildung zum/zur Erzieher/Erzieherin Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen auf sport-/heilpädagogischer Basis +
Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leitung (m/w/d) Sozialpädagogische Förderung merken
Leitung (m/w/d) Sozialpädagogische Förderung

Gesellschaft für Jugendbeschäftigung e. V. | Frankfurt

Klausurtagungen; Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung; Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen, Partnerinstitutionen und der Stadt Frankfurt; Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten; Mitwirkung bei Budgetplanung, Projektcontrolling und Berichtswesen +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leitung (m/w/d) Sozialpädagogische Förderung merken
Leitung (m/w/d) Sozialpädagogische Förderung

Gesellschaft für Jugendbeschäftigung e. V. | 64283 Darmstadt

Klausurtagungen; Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung; Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen, Partnerinstitutionen und der Stadt Frankfurt; Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten; Mitwirkung bei Budgetplanung, Projektcontrolling und Berichtswesen +
permanent_employment | Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in - Fachstelle Frühe Hilfen merken
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in - Fachstelle Frühe Hilfen

Landkreis Darmstadt-Dieburg | Groß-Umstadt

Sie unterstützen beim Auf- und Ausbau von Netzwerken innerhalb der Jugendhilfe und des Sozialraumes und unterstützen die Netzwerkpartner aus dem Gesundheitswesen sowie der Kinder- und Jugendhilfe. +
Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Jobticket – ÖPNV | Work-Life-Balance | Jobrad | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellvertretende Leitung für die Schulkindbetreuung an der Albert-Schweitzer-Schule (alle Geschlechter willkommen) merken
Stellvertretende Leitung für die Schulkindbetreuung an der Albert-Schweitzer-Schule (alle Geschlechter willkommen)

Magistrat der Stadt Neu-Isenburg | Neu-Isenburg

Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB §25b; Fachkompetenz und Selbstständigkeit im Umgang mit Kindern im Grundschulalter; Fundierte Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Jobticket – ÖPNV | Unbefristeter Vertrag | Gesundheitsprogramme | Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit 39 h merken
Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit 39 h

Unikathe – Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR Kath. Kit | 67547 Worms

Unterstützung der Kita-Leitung bei der Führung und Organisation der Einrichtung; Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit und die Weiterentwicklung der Konzeption; Übernahme von Leitungsaufgaben in Abwesenheit der Einrichtungsleitung; Zusammenarbeit +
Gutes Betriebsklima | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Inobhutnahme Offenbach merken
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Inobhutnahme Offenbach

Evangelischer Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. | Offenbach/Main

Organisation und Durchführung von Freizeitaktivitäten; Übernahme von Nachtbereitschaften und Wochenenddiensten; Kooperation mit Eltern, Jugendämtern, Schulen, psychiatrischen und psychotherapeutischen Institutionen sowie weiteren Behörden; Dokumentation und Berichtswesen +
Vollzeit oder Teilzeit | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sozialpädagoge BA/MA oder Psychologe BA/MA als Familien und Einzelfallhelferin fürs Stadtgebiet Darmstadt gesucht merken
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Erziehungswesen Jobs und Stellenangebote in Mainz

Erziehungswesen Jobs und Stellenangebote in Mainz

Beruf Erziehungswesen in Mainz

Zwischen Kita-Neustart und Bildungsbremse: Das Erziehungswesen in Mainz im Wandel

Mainz. Falls man ehrliche Antworten will, fragt man nicht unbedingt die, die schon seit dreißig Jahren im selben Sessel sitzen. Die Energie, das Vibrieren, der kleine Rest Übermut – das kommt von denen, die neu reinkommen. Berufseinsteigerinnen und -einsteiger, Menschen, die den Sprung ins Erziehungswesen wagen oder – nach Jahren irgendwo zwischen Jobfrust und Bauchgefühl – beschließen: Jetzt doch nochmal neu anfangen. Mainz ist da vielleicht streng, aber nie langweilig. Kein Tag wie der andere. Aber was bedeutet das konkret, jenseits von Hochglanzbroschüren und Sonntagsreden?


Praxis, Papierkram, Personalschlüssel: Realismus statt Illusionen

Manche Fantasien werden gleich am ersten Tag zerzaust: Im Erziehungswesen ist nicht alles Herzlichkeit und Bastelscheren. Die Realität, wie sie in vielen Mainzer Kindertagesstätten, Horten und schulnahen Einrichtungen abläuft, hat einen robusten Kern. Man jongliert zwischen Förderkonzepten, Hygieneplänen und den Wünschen von Eltern, die oft mehr erwarten, als der Betreuungsschlüssel erlaubt. Natürlich gibt es diese magischen Momente – wenn die Schüchternste von allen plötzlich singt. Aber häufig? Da geht etwas unter im Lärmpegel, zwischen Essenslieferung und Turnmattenwechsel. Und immer wartet irgendwo ein Formular, das ausgefüllt werden will.


Chancen und Stolpersteine – Berufseinstieg unter Mainzer Bedingungen

Ich habe oft den Eindruck, dass Außenstehende unterschätzen, wie viel Flexibilität man mitbringen muss. Der Nachwuchs fehlt überall, ja, das kann eine Chance sein – aber Vorsicht vor der Illusion, dass damit jede Tür sperrangelweit offen steht. Gerade in Mainz tobt der Wettstreit um qualifizierte Kräfte; Träger suchen zwar händeringend, pochen aber trotzdem auf Abschlüsse, Weiterbildungen und Teamtauglichkeit. Ein Grundgehalt von etwa 2.800 € beim Einstieg ist realistisch, mit Lehramt oder staatlicher Anerkennung kann es in Richtung 3.200 € steigen. Doch am Gehalt allein erkennt man das Herzblut nicht – und das braucht es hier wirklich, nicht als schönfärberisches Klischee. Die Arbeitsbedingungen hängen nicht zuletzt am Träger, am Stadtbezirk und – manchmal – am ganz subjektiven Klima im Team.


Digitalisierung, Diversität und der lange Schatten des Mangels

Was viele nicht sofort sehen: Auch in Mainz schlägt der technische Wandel langsam durch die Türen der Kitas und Horte. Digitale Portfolios, Online-Dokumentation der Entwicklungsstände, sogar Lernspiele auf Tablets – vieles davon ist noch Zukunftsmusik, manchmal auch ein ungeliebtes Muss. Berufseinsteigerinnen, die mit frischem Know-how kommen, finden hier tatsächlich Gestaltungsspielräume. Wird diese digitale Wende aus Ressourcennot gebremst? Sicher. Doch gleichzeitig bietet sie für neugierige Köpfe die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und vielleicht das Bild des Berufs vor Ort neu zu färben. Diversität ist übrigens kein Schlagwort, sondern alltäglicher Spagat: Hier in Mainz begegnet man Kindern aus aller Welt, und gerade das macht diese Arbeit hart, aber niemals hohl.


Weiterbildung, Aufstieg – und der ganz unsichtbare Stolz

Klar, die Wege nach oben gibt es: Spezialisierungen in Sprachförderung, Leitungsfunktionen, therapeutische Zusatzausbildungen. In Mainz laufen durchaus ambitionierte Programme, die Weiterbildung ermöglichen, oft mit Unterstützung der Stadt selbst. Lohnt sich das? Ja, aber nicht über Nacht. Jeder Aufstieg ist auch eine Prüfung – für die Ausdauer, die eigenen Nerven und die Überzeugung, dass Erziehungsarbeit eben mehr ist als Betreuung. Manchmal fragt man sich ja wirklich, was bleibt am Ende eines langen Tages. Ein Kinderlachen? Ein ruhiger Moment im Lärm? Oder schlicht die leise Gewissheit, gebraucht zu werden. Mein Fazit: Wer sich nach Mainz ins Erziehungswesen wagt, braucht Humor, Realitätssinn und einen langen Atem. Aber das, was hier wächst, ist sichtbar – und wird an keinem Gehaltszettel gemessen.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.