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Aufzugmonteur Oberhausen Jobs und Stellenangebote

11 Aufzugmonteur Jobs in Oberhausen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Aufzugmonteur in Oberhausen
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Monteure (m/w/d) im Aufzugsbau – Region Mitte - NEU! merken
Monteure (m/w/d) im Aufzugsbau – Region Mitte - NEU!

Vestner Aufzüge GmbH | 40213 Düsseldorf

Für die Region Mitte (Frankfurt / Main, Düsseldorf, Leipzig) suchen wir: Monteure (m/w/d) im Aufzugsbau Aufgabengebiet: Selbstständige und fachgerechte Montage von Aufzugsanlagen im Bereich Aufzugsbau gemäß technischen Vorgaben; Mechanischer und elektrischer +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Haustechniker / Hausmeister (w/m/d) - Köln merken
Haustechniker / Hausmeister (w/m/d) - Köln

Foremost Hospitality Management GmbH | 50667 Köln

Wir suchen ab sofort einen engagierten Haustechniker / Hausmeister (w/m/d) in Vollzeit für unsere Hotelbaustelle in Köln. Gelegentlich kann auch ein Einsatz im Hotel Hampton by Hilton Düsseldorf City Centre in Düsseldorf erforderlich sein. Unser Hotelprojekt entsteht im Herzen Kölns, nahe dem berühmten Dom. Sie sind Hauptansprechpartner für Gewerke und überwachen die Baustelle während der Bauphase. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entgegennahme von Lieferungen, Lagerung und tägliche Rundgänge zur Sicherstellung des Schutzes von Geräten. Die Eröffnung des Hotels ist für 2027 geplant – bewerben Sie sich jetzt! +
Erfolgsbeteiligung | Jobticket – ÖPNV | Arbeitskleidung | Corporate Benefit Foremost Hospitality Management GmbH | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen – Region Mitte - NEU! merken
Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen – Region Mitte - NEU!

Vestner Aufzüge GmbH | 40213 Düsseldorf

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Essen 2026 [Z03] merken
Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Dortmund 2026 [Z06] merken
Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Münster 2026 [Z06] merken
Teamleiter*in im Kundenservice für Aufzugsanlagen (m/w/d) merken
Teamleiter*in im Kundenservice für Aufzugsanlagen (m/w/d)

Aufzugstechnik Rhein Ruhr GmbH | Nordrhein-Westfalen

Teamleiter*in im Kundenservice für Aufzugsanlagen (m/w/d): Aufgabenbereiche: Ihre Aufgaben: Sicherstellung fachgerechter Wartungs und Serviceleistungen. +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Erfolgsbeteiligung | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Aufzugsanlagen merken
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Aufzugsanlagen

HAPEKO Deutschland GmbH | 50667 Köln

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen, das europaweit im Aufzugsanlagenbau tätig ist. Seit Generationen steht es für herausragende Qualität und technische Präzision. Zur Verstärkung des Teams in Köln suchen wir einen erfahrenen Vertriebsprofi (m/w/d) aus der Aufzugsbranche. Diese Position richtet sich an Experten, die bisher als Service- oder Montageleiter gearbeitet haben. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, anspruchsvolle Projekte zu gestalten und echten Einfluss zu nehmen. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Verlässlichkeit und Innovation verbindet! +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleiter*in im Kundenservice für Aufzugsanlagen (m/w/d) merken
Teamleiter*in im Kundenservice für Aufzugsanlagen (m/w/d)

Aufzugstechnik Rhein Ruhr GmbH | 52062 Aachen

Seit 2015 gehört Aufzugstechnik Rhein Ruhr zu KONE, einem der weltweit führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen. +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Erfolgsbeteiligung | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik - NEU! merken
Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik - NEU!

Fresenius Health Services Deutschland-Betriebstechnik Süd-West GmbH | 46045 Oberhausen

Wir suchen einen Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik in Duisburg oder Oberhausen zur Verstärkung unseres Teams. Bei Fresenius Health Services bieten wir innovative Lösungen für die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Ihre Aufgaben umfassen Medizintechnik, Betriebstechnik und Digitalisierung. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte für einen effizienten technischen Betrieb und garantieren langfristige Lösungen. Werden Sie Teil eines offenen und wertschätzenden Teams mit rund 4.400 Kolleg:innen. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in unser zukunftsorientiertes Unternehmen ein! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Corporate Benefit Fresenius Health Services Deutschland-Betriebstechnik Süd-West GmbH | Einkaufsrabatte | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Aufzugmonteur Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Aufzugmonteur Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Beruf Aufzugmonteur in Oberhausen

Zwischen Technik und Alltag: Aufzugmonteure in Oberhausen – ein Beruf mit Tiefgang

Wer behauptet, Aufzüge fahren einfach nur auf und ab, hat noch nie einen Montagemorgen in Oberhausen erlebt. Hier, wo Industriegeschichte auf raues Ruhrgebiet trifft, ist die Arbeit als Aufzugmonteur alles – nur nicht langweilig. Für Berufseinsteiger, wechselwillige Fachkräfte und alle, die sich fragen, was dahintersteckt, lohnt sich ein genauer Blick ins „Innenleben“ dieses Berufs. Zwischen Schaltplänen, Ölgeruch und spitzfindigen Fehlermeldungen entwickelt sich eine Mischung aus Routine, Improvisation und (ja, tatsächlich) Ingenieurskunst auf ganz eigene Weise.

Nüchterne Fakten – und dann doch mehr :

Schwer zu bestreiten: Wer als Aufzugmonteur arbeitet, trägt Verantwortung. Das klingt platt, bleibt im Alltag aber ein Fakt. Denn wackelnde Kabinen und veraltete Sicherheitstechnik lässt keiner lange durchgehen, schon gar nicht in Oberhausens öffentlichen Gebäuden oder bei den unzähligen Wohnhäusern aus der Nachkriegszeit. Ein feiner Unterschied zu anderen Gewerken: Die Vorschriftenlage ist streng, das Spiel mit der Technik eher ein kontrolliertes Manövrieren als freies Basteln. Wer die wöchentliche Überprüfung einer 70er-Jahre-Anlage übernimmt, weiß davon ein Lied zu singen – und ja, es gibt Momente, da ist das Surren eines alten Motors fast so beruhigend wie ein Jazzstück im Hintergrund.


Was man können (und mögen) sollte

Praktisch veranlagt, das versteht sich. Aber der Teufel steckt im Detail. Klar, Schweißarbeiten und Schraubenschlüssel gehören dazu, aber ohne Verständnis für elektrische Verschaltungen und automatisierte Steuerungen fährt hier niemand dauerhaft mit. In Oberhausen – das ist kein Geheimnis – gibt es eine bunte Mischung aus Hightech-Neubauten und Gebäuden, die schon bessere Tage gesehen haben. Gerade der Wechsel aus moderner Sensortechnik und betagten Relais fordert die Fähigkeit, sich von einen Moment auf den anderen umzustellen. Und manchmal fragt man sich, ob die grauen Schaltkästen lauter Geschichten erzählen als so mancher Kollege in der Pause.


Sagen wir’s offen: Gehalt, Perspektiven und der spezielle Charme des Ruhrgebiets

Ehrlich muss man bleiben – niemand wird Aufzugmonteur, um steinreich zu werden. Aber völlig unter Wert arbeitet hier auch niemand. Je nach Erfahrung und Spezialisierung sind in Oberhausen Einstiegsgehälter zwischen 2.600 € und 2.900 € realistisch, mit entsprechender Weiterqualifizierung oder speziellem Know-how klettert das Einkommen auf 3.100 € bis 3.600 €, in Ausnahmefällen auch darüber. Die Nachfrage? Spürbar stabil, was wenig überrascht: Barrierefreiheit, Modernisierungsdruck und Urbanisierung treiben die Branche voran. Was viele unterschätzen: Wer anpacken kann und technisches Fingerspitzengefühl mitbringt, hat langfristig sehr solide Aussichten – vor allem, weil der Nachwuchs eher spärlich ausgebildet wird und der Trend zur Spezialisierung zunimmt.


Regionale Besonderheiten – und warum manche Probleme doch typisch Oberhausen sind …

Kaum verwunderlich: Die Stadt ist wie ein Paradebeispiel für Bausubstanz mit Patina. Viele der Anlagen stehen in Altbauten oder Wohnkomplexen, in denen Sanierungen nach wie vor gern „auf den Sankt-Nimmerleins-Tag“ verschoben werden. Das bringt Herausforderungen, für die kein Schulbuch je ein Patentrezept hatte. Zum einen wachsen Aufzugmonteure hier schneller in die Rolle eines Problemlösers hinein. Zum anderen entstehen daraus (meiner Meinung nach) aber auch Chancen, die Technik der Vergangenheit in die Zukunft zu retten – und zwar im wortwörtlichen Sinn. Es ist ein Spagat zwischen Geduld und Pragmatismus, manchmal auch zwischen Improvisation und Regelwerk. Wer das einmal draufhat, den kann in technischen Krisen so schnell nichts umhauen.


Fazit? Nicht so einfach – und genau das macht’s spannend

Klar, es gibt Tage, an denen alles am Drahtseil hängt – im übertragenen und im wörtlichen Sinn. Aber genau diese Mischung aus Respekt vor der Technik, Nähe zum Alltag der Menschen und dem ungemütlichen Charm des Ruhrgebiets macht den Beruf als Aufzugmonteur in Oberhausen zu etwas, das mehr ist als Standardhandwerk. Es ist ein Job für alle, die keine Lust auf Routine im klassischen Sinn haben, aber auch nicht vor Verantwortung weglaufen. Techniker, Praktiker, Tüftler – und ja, manchmal auch Krisenmanager. Wer’s einmal wirklich gemacht hat, schaut nie wieder gleichmütig auf einen „rollstuhlgerechten“ Neubau-Fahrstuhl. Und das ist, ehrlich gesagt, gar kein so schlechtes Gefühl.

  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.