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Aufzugmonteur Krefeld Jobs und Stellenangebote

25 Aufzugmonteur Jobs in Krefeld die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Aufzugmonteur in Krefeld
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ElektronikerIn oder MechatronikerIn als ServicetechnikerIn m/w/d für Aufzüge merken
ElektronikerIn oder MechatronikerIn als ServicetechnikerIn m/w/d für Aufzüge

KONE GmbH | 41061 Mönchengladbach

Du führst selbstständig und eigenverantwortlich Wartungsarbeiten in Deinem eigenen Gebiet durch; Du betreibst Fehlersuche, stellst Störungen an den Aufzügen fest und behebst diese; Du tauschst Aufzugskomponenten aus und bist auch für Reparaturen beim +
Quereinstieg möglich | Urlaubsgeld | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Serviceleiter / Kundendienstleiter / Servicemeister (m/w/d) merken
Techniker Serviceabteilung (m/w/d merken
Techniker Serviceabteilung (m/w/d

Tractel Greifzug GmbH | 51465 Bergisch Gladbach

Unsere Unternehmensgruppe ist seit 70 Jahren ein Pionier und Branchenführer bei der Lieferung eines vielfältigen Produktangebots an Höhenzugangslösungen, darunter Bauaufzüge und Plattformen, Industrieaufzüge, durchgängige Fassadenzugangslösungen und Serviceaufzugsysteme +
Weihnachtsgeld | Kantine | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau merken
Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau

Vestner Aufzüge GmbH | 40878 Ratingen

Führung des für die termin- und kostengerechte Projektabwicklung erforderlichen Schriftverkehrs gemäß VOB Teil B; Kapazitätsplanung einschließlich Einteilung von Monteuren, Einstellern und Subunternehmern; Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Führung +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Servicetechniker / Elektriker (M/W/D) merken
Servicetechniker / Elektriker (M/W/D)

KPS Prüfservice GmbH | 41061 Mönchengladbach

Du bist ein erfahrener Elektriker oder Mechatroniker mit einer abgeschlossenen elektrotechnischen Ausbildung? Bei KPS in Mönchengladbach bieten wir dir eine Vollzeitstelle als Servicetechniker. Du arbeitest regional, bist freundlich im Kundenkontakt und bereit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Profitiere von unbefristetem Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 33 Urlaubstagen. Dein Jahresgehalt liegt zwischen 35.000 Euro, und du erhältst einen neutralen Firmen-PKW zur Privatnutzung plus Tankkarte. Starte jetzt in deiner neuen Karriere und sichere dir hochwertige Arbeitskleidung sowie Werkzeuge! +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Arbeitskleidung | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit KPS Prüfservice GmbH | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Servicetechniker / Elektriker (M/W/D) merken
Servicetechniker / Elektriker (M/W/D)

KPS Prüfservice GmbH | 40213 Düsseldorf

Du bist ein engagierter Servicetechniker mit einer abgeschlossenen elektrotechnischen Ausbildung und Erfahrung? KPS in Düsseldorf bietet Dir einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 33 Urlaubstagen. Du erhältst ein Jahresgehalt ab 35.000 Euro sowie einen neutralen Firmen-PKW, den Du auch privat nutzen kannst. Zudem unterstützen wir Deine berufliche Entwicklung durch Weiterqualifikationen. Das KPS Aktiv Programm bietet zahlreiche Vorteile für Deine persönliche Entfaltung. Wenn Du selbstständig, gewissenhaft und kundenorientiert arbeitest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Arbeitskleidung | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit KPS Prüfservice GmbH | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker Aufzugsanlagen (m/w/d) merken
Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker Aufzugsanlagen (m/w/d)

Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen | 53840 Troisdorf

Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet; Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen; Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung; Kundenberatung an den Anlagen +
Weihnachtsgeld | Firmenwagen | Arbeitskleidung | Kinderbetreuung | Barrierefreiheit | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker Aufzugsanlagen (m/w/d) merken
Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker Aufzugsanlagen (m/w/d)

TK Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen | Hürth

Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität: Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet; Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen +
Weihnachtsgeld | Firmenwagen | Arbeitskleidung | Kinderbetreuung | Barrierefreiheit | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Ethics & Compliance Officer (d/f/m) merken
Senior Ethics & Compliance Officer (d/f/m)

TK Elevator GmbH | 40213 Düsseldorf

Fördern Sie die Compliance-Kultur von TK Elevator weltweit in enger Abstimmung mit der regionalen Compliance-Organisation. Unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung der Compliance-Strategie, die auf präventive Maßnahmen und digitale Lösungen fokussiert ist. Identifizieren und mindern Sie Compliance-Risiken, insbesondere im Antitrustrecht. Beraten Sie Unternehmensfunktionen praktikabel und risikoorientiert über gesetzliche Anforderungen und interne Richtlinien. Überwachen Sie rechtliche Entwicklungen, bewerten Sie deren Auswirkungen und formulieren Sie praxisnahe Empfehlungen. Übernehmen Sie Verantwortung in internationalen Projekten und gestalten Sie flexibel die sich ändernden Compliance-Prioritäten mit einem Fokus auf IT-gestützte und KI-basierte Methoden. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen - Gebiet Köln merken
Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen - Gebiet Köln

Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG | 50667 Köln

Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen: Aufgabenbereiche: Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten; Behebung von Störungen an Aufzugsanlagen; Vertrieb und Montage von Ersatzteilen; Kundenberatung vor Ort; Bereitschaftsdienst. +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG | Arbeitskleidung | Jobrad | Firmenwagen | Homeoffice | Weihnachtsgeld | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Aufzugmonteur Jobs und Stellenangebote in Krefeld

Aufzugmonteur Jobs und Stellenangebote in Krefeld

Beruf Aufzugmonteur in Krefeld

Handwerk am Seil – Alltag und Anspruch als Aufzugmonteur in Krefeld

Blickt man auf die Skyline von Krefeld, ist sie erstaunlich flach. Kein Manhattan, kein Frankfurt; dennoch steckt hier mehr vertikale Bewegung als man auf den ersten Blick erahnt. Aufzüge sind die unsichtbaren Pulsadern der Stadt, von der Einkaufspassage bis zum Krankenhausflügel. Für diejenigen, die in diesem Metier arbeiten – ob frisch dabei oder auf dem Sprung von einem anderen technischen Beruf – ist der Alltag weniger grauer Routinebetrieb, sondern ein ständiges Navigieren zwischen alter Technik und digitaler Zukunft. Gerade als Neueinsteiger wird einem rasch klar: „Montieren“ ist das eine, aber was im Pflichtenheft so nüchtern klingt, ist in Wahrheit ein komplexes Zusammenspiel aus Technik, Präzision und, nicht zu vergessen, einer gewissen Form von Alltags-Mut.


Das mit dem Mut meine ich durchaus ernst. Kein Klischee: Wer mit Höhenangst hadert, ist hier fehl am Platz. Es geht um offene Schachtgruben, manchmal um schweißtreibende Querelen bei Modernisierungen im Altbau aus den fünfziger Jahren oder die eher spröde Kommunikation mit Bautrupps. Viel Handwerk, täglich neue Herausforderungen – und die Sorge, ob der Sensor am Schachtkopf jetzt tatsächlich wieder kommuniziert oder doch ein ganz anderer Fehler die Anlage lahmlegt. Manchmal ist man Mechaniker, dann wieder halber Elektroniker, gelegentlich Lebensretter, wenn Menschen im Fahrstuhl stecken. Ein Job für Allrounder – der Typus „Ich-probier’s-einfach-mal-aus“ ist hier nicht selten, aber irgendwann fängt jede und jeder doch an, nach den richtigen Prüfnormen zu suchen.


Warum aber ausgerechnet Krefeld? Weil hier eine interessante Mischung herrscht: Industriecharme plus ein wachsendes Dienstleistungsfeld. Viele Altbauten, immer mehr Auflagen zu Barrierefreiheit, dazu eine Industrielandschaft, in der Aufzüge eben nicht nur Mittel zum Zweck sind, sondern Produktionsprozess und Sicherheit aneinander koppeln. Wer – wie ich – den Alltag zwischen Stahl, Gewindestangen und Steuerungsmodulen schätzt, der weiß, dass hier kein Tag wiederkommt. Es gibt diesen merkwürdigen Stolz, wenn ein Fahrstuhl wieder läuft, ein Hotelbetreiber dankt, weil die Gäste nicht mehr auf die Treppe angewiesen sind. Persönlich? Ich sehe oft diese Mischung aus Erleichterung und technischer Verwunderung, wenn Kunden mit großen Augen die Werkstatttür aufgehen sehen – als käme der technische Notarzt. Ein bisschen ist es auch so.


Über das Geld will selten jemand reden, aber: Im Raum Krefeld landet man als Berufseinsteiger meist irgendwo zwischen 2.800 € und 3.100 € – mit ein paar Jahren Erfahrung kann das in Richtung 3.400 € bis 3.800 € gehen, je nach Spezialisierung und Einsatzbereich. Die Spreizung ist groß; Akkordarbeit gibt es fast nie, der Takt wird eher von Störungen und Wartungsroutinen vorgegeben. Manche schimpfen, weil Überstunden zwar vorkommen, aber nun mal nicht jeder Handgriff planbar ist. Für meine Begriffe steht die Entlohnung im Verhältnis zur Verantwortung, die man übernimmt – Fahrgäste setzen ja ihr Vertrauen in uns. Was viele unterschätzen: Es geht bei den regelmäßigen Prüfungen nicht nur um Technik, sondern auch um rechtliche Vorschriften, um Dokumentation, manchmal fast schon Bürokratie. Keine Raketenwissenschaft, aber eindeutig anspruchsvoller als gemeinhin vermutet.


Was sich in den letzten Jahren bemerkbar macht? Die Branche wandelt sich. Neue Fördertechnologien, KI-basierte Ferndiagnose, moderne Visualisierung von Wartungsintervallen. Wer heute einsteigt und glaubt, mit dem Multimeter alleine sei es getan, irrt. Weiterbildung ist nicht nice-to-have, sondern existenziell. Im Großraum Krefeld gibt’s vermehrt Kooperationen zwischen Technikerschulen und Betrieben; Schulungen zu neuen Steuerungssystemen sind fast Standard. Ich habe an mir selbst gemerkt, wie der Beruf so etwas wie eine Dauerfortbildung geworden ist: ein bisschen Retro-Mechanik vom Baujahr 1986, ein bisschen App-basierte Analyse im Jahr 2024. Klingt nach Spagat? Ist es auch, macht aber Spaß. Wahrscheinlich ist genau das der Grund, warum ich auch nach Jahren nicht ganz raus will aus diesem Aufzugsschacht.