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Aufzugmonteur Kiel Jobs und Stellenangebote

15 Aufzugmonteur Jobs in Kiel die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Aufzugmonteur in Kiel
Arbeitsort
Arbeitszeit
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Mechatroniker, Elektriker als Servicetechniker m/w/d für Aufzüge merken
Mechatroniker, Elektriker als Servicetechniker m/w/d für Aufzüge

KONE GmbH | 24103 Kiel

Du führst selbstständig und eigenverantwortlich Wartungsarbeiten in Deinem eigenen Gebiet durch; Du betreibst Fehlersuche, stellst Störungen an den Aufzügen fest und behebst diese; Du tauschst Aufzugskomponenten aus und bist verantwortlich für Kleinreparaturen +
Quereinstieg möglich | Urlaubsgeld | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektroniker:in / Mechatroniker:in Fahrtreppen und Aufzüge als Servicetechniker:in merken
Elektroniker:in / Mechatroniker:in Fahrtreppen und Aufzüge als Servicetechniker:in

Deutsche Bahn AG | 20095 Hamburg

B. als Mechatroniker:in, Elektroniker:in, Energieanlagentechniker:in oder Elektriker:in; Außerdem bringst du bereits erste, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Aufzugs- oder Fahrtreppentechnik mit; Eigenständiges, sorgfältiges +
Quereinstieg möglich | Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Techniker oder Meister m/w/d als Teamleiter m/w/d im Kundenservice für Aufzüge merken
Techniker oder Meister m/w/d als Teamleiter m/w/d im Kundenservice für Aufzüge

KONE GmbH | 20095 Hamburg

Wusstest du, dass KONE täglich mehr Menschen befördert als die gesamte Luftfahrtindustrie? Über 1 Milliarde Menschen nutzen täglich die innovativen Aufzüge und Rolltreppen von KONE. Als global führendes Unternehmen beschäftigen wir über 60.000 Mitarbeiter und bieten nachhaltige Lösungen in der Aufzugstechnik. Unsere finnisch-nordische Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Vielfalt. KONE sucht derzeit einen Teamleiter (m/w/d) im Kundenservice für Aufzüge in Hamburg. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für Sicherheit, Qualität und Kollegialität einsetzt. Original Stellenanzeige auf Step Stone.de: bit.ly/4w2X7RCQTJB1_DE. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleiter (m/w/d) Service merken
Teamleiter (m/w/d) Service

Vestner Aufzüge GmbH | 20095 Hamburg

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen Raum Hamburg merken
Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen Raum Hamburg

Vestner Aufzüge GmbH | 20095 Hamburg

Wir erwarten von Ihnen: Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise als Mechatroniker (m/w/d); Mehrjährige Berufserfahrung als Aufzugsmonteur (m/w/d) oder Aufzugstechniker (m/w/d); Grundlegende Kenntnisse hinsichtlich Aufzugsanlagen; Gute Kenntnisse +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Servicetechniker Monteur Elektroniker für Treppenlifte (m/w/d) merken
Servicetechniker Monteur Elektroniker für Treppenlifte (m/w/d)

VDB Medical GmbH | 24103 Hamburg, Hannover, Bremen, Lüneburg, Celle,Hildesheim,Wolfsburg, Braunschweig, Stade, Soltau…

Als Monteur Servicetechniker für Treppenlifte (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Montage und Wartung von Treppenliften bei unseren Kunden vor Ort. Sie führen sicherheitstechnische Prüfungen durch und analysieren sowie reparieren Fehler im Kundendienst. Ihr technisches Verständnis ermöglichen Ihnen eine fundierte Einweisung der Kunden in die Bedienung der Lifte. Die Dokumentation Ihrer Einsätze erfolgt bequem per App oder CRM-System. Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik ist erforderlich, ebenso wie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Ein freundliches Auftreten und ein Führerschein der Klasse B sind ebenfalls unerlässlich für diese vielseitige Position. +
Firmenwagen | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektromeisterin / Elektromeister (Betriebsmeisterin / Betriebsmeister) (w/m/d) merken
Elektromeisterin / Elektromeister (Betriebsmeisterin / Betriebsmeister) (w/m/d)

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben | 24939 Neustadt

Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder Meister/​Meisterin (w/m/d) der Elektrotechnik mit vorheriger abgeschlossener Berufsausbildung als Elektronikerin/​​Elektroniker (w/m/d), Elektroanlagenmonteurin +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Gesundheitsprogramme | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektronikerin / Elektroniker, Elektromonteurin / Elektromonteur, Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur oder Elektrikerin / Elektriker (w/m/d) merken
Elektronikerin / Elektroniker, Elektromonteurin / Elektromonteur, Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur oder Elektrikerin / Elektriker (w/m/d)

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben | 24939 Neustadt

Wir suchen für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Neustadt am Rübenberge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Elektronikerin / Elektroniker, Elektromonteurin / Elektromonteur, Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur oder Elektrikerin +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Gesundheitsprogramme | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Werkstudent Projekte und Prozessoptimierung Endmontage Produktion (m/w/d) merken
Werkstudent Projekte und Prozessoptimierung Endmontage Produktion (m/w/d)

TK Fahrtreppen GmbH Ein TK Elevator Unternehmen | 20095 Hamburg

Als zukünftiger Projektmitarbeiter optimierst du Produktionsprozesse und führst praxisnahe Workshops in der Fertigung durch. Du analysierst und verbesserst Arbeitsplätze, während du wertvolles Wissen über technische Lösungen generierst. Ideale Bewerber sind Bachelor- oder Masterstudenten in Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Bereichen. Kenntnisse in Lean Production und Lean Six Sigma sind von Vorteil. Nutze die Gelegenheit, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein berufliches Netzwerk auszubauen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert deine persönliche Weiterentwicklung – profitiere von unserer E-Learning-Plattform für gezielte Fortbildung. +
Werkstudent | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Servicetechniker / Elektriker (m/w/d) merken
Servicetechniker / Elektriker (m/w/d)

KPS Prüfservice GmbH | 24103 Kiel

Die KPS Prüfservice ist ein führendes Unternehmen für elektrische Betriebsmittelprüfungen in Deutschland. Unser Fokus liegt auf der Prüfung von ortsveränderlichen Betriebsmitteln sowie fest installierten Anlagen und Maschinen. Darüber hinaus bieten wir umfassende Dienstleistungen für Aufzüge, PV-Anlagen und Blitzschutzeinrichtungen an. Die Installation und Prüfung von E-Ladestationen gehört ebenfalls zu unserem Portfolio. Mit unserem Engagement fördern wir Sicherheit, nachhaltige Arbeitssicherheit und E-Mobilität. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dringend einen Servicetechniker / Elektriker (m/w/d) – bewerben Sie sich jetzt über unsere Stellenanzeige auf Step Stone. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Aufzugmonteur Jobs und Stellenangebote in Kiel

Aufzugmonteur Jobs und Stellenangebote in Kiel

Beruf Aufzugmonteur in Kiel

Von Hydraulik und Gegenwind: Über das Handwerk des Aufzugmonteurs in Kiel

Morgens auf dem Weg zur Baustelle, irgendwo zwischen Förde und Gewerbegebiet, weht mir oft dieser salzige Wind entgegen, der – so bilde ich mir ein – einen dazu anhält, die eigene Arbeit ernster zu nehmen. Vielleicht liegt es aber auch nur am norddeutschen Pragmatismus, der hier beinahe schon Pflicht ist. Wer in Kiel als Aufzugmonteur arbeitet oder es werden will, steht jedenfalls selten vor Routine. Die Maschinen sind mal neu, mal so alt wie die Erinnerungen der Leute, die sie benutzen. Immer fährt ein wenig Verantwortung mit, wenn der Fahrstuhl in einem der Krankenhausgebäude, im Hotel am Hafen oder im städtischen Mehrfamilienhaus nach oben schnurrt… oder eben ruckelt.


Die Sache mit Technik, die im Stillstand auffällt

Wer glaubt, bei Aufzügen handelt es sich um simple Kisten, zahlt spätestens beim ersten Hydraulikleck oder einer vertrackten Steuerungsschleife Lehrgeld. Was viele unterschätzen: Es ist weniger das große Schrauben – große, dreckige Hände garantiert das Handwerk schon – sondern die Mischung aus Elektronik, Steuerung und Mechanik, die den Beruf so spannend macht (und auch ein bisschen launisch). Ein Fehler in der Sensorik kann das System lahmlegen, ein Kabelbruch genügt. Da stehst du dann, im kaum beleuchteten Maschinenschacht. Warum ausgerechnet Kiel? Nun, die regionale Bautätigkeit sorgt für einen bunten Mix: Altbauten aus der Gründerzeit reiben sich an mobilitätsfreundliche Neubauprojekte – beide brauchen, worauf man selten stolz ist, aber ohne das nichts läuft. Sanieren, Nachrüsten, Modernisieren. Und mit der energetischen Welle, die auch hier durchs Land rollt, nimmt der Bedarf kaum spürbar ab, eher das Gegenteil.


Markt und Mensch – oder: Wie viel ist die Schicht am Seil wert?

Wenn ich mit Kollegen rede, ob beim Kaffee im Pausenraum oder im Kieler Hafenbistro, dreht sich irgendwann alles um die Frage nach Wertschätzung. Heißt konkret: Gehaltszettel auf den Tisch. In Kiel bewegen sich die Einstiegsgehälter derzeit meist zwischen 2.600 € und 2.900 €. Mit mehrjähriger Erfahrung, insbesondere wenn Störungseinsatz und Bereitschaftsdienste dazukommen, sind 3.200 € bis 3.700 € realistisch. Manche erreichen je nach Zusatzqualifikation und Schichtsystem sogar 4.000 € oder mehr – aber das bleibt dann auch kein Bürojob mit fixen Zeiten. Es wäre naiv, die Belastung zu unterschätzen: Kälte, Enge, manchmal allein auf verlassenen Baustellen, mit dem Handy als einziger Kontakt zur Welt draußen. Dennoch – und das sage ich bewusst so – gibt es kaum einen Tag, an dem man nicht ein Problem löst, das greifbar ist. Anderswo gibt’s vielleicht Homeoffice, aber mein „Arbeitsplatz“ ist der Schacht. Und der ist selten langweilig.


Technik im Wandel, Kiel im Wachstum: Wohin läuft das Ganze?

In den letzten Jahren ist auch in Kiel der technische Anspruch gestiegen – Aufzügetechnik setzt immer mehr auf digitale Lösungen, von Fernwartung über Sensorik bis Condition Monitoring. Wer da nur klassisch am Schaltschrank steht, kommt mittelfristig ins Schwimmen. Da muss man nicht gleich IT-Guru werden, aber Offenheit für das Digitale ist Pflicht. Viele ältere Monteure tun sich mit der Umstellung schwerer, den Jungen fällt das leichter. Trotzdem: Die Erfahrung aus der Hand, das Gefühl für Material, das Verständnis für Zusammenhänge, das lernt man nicht durch Apps. Die Betriebe der Region, oft Mittelständler, fördern Weiterbildungen – und das ist kein leeres Versprechen. Wer will, kann sich zum Meister, Techniker oder in Spezialgebieten wie Brandschutz oder Barrierefreiheit fortbilden. Perspektiven? Gibt’s. Aber auch die Gewissheit, dass die Anforderungen steigen.


Noch eine Anekdote – oder warum ein Aufzug nie nur Technik ist

Eines muss man dem Beruf lassen: Man lernt die Menschen kennen. Ob die ältere Dame, die einem nach erfolgreicher Reparatur einen Apfel reicht, weil „Sie haben mir mein Leben zurückgegeben“ – oder der Hausverwalter, der erst bezahlt, wenn der Aufzug wie geschmiert läuft. Man bewegt nicht nur Metall und Kabel, sondern Erwartungen, Sorgen, Zeitpläne. Vielleicht ist es das, was einen am Ende dabeibleiben lässt: Die Mischung aus körperlicher Herausforderung, echtem Nutzen für die Gesellschaft und Technik, die nie ganz berechenbar ist. Das erdet, gerade in einer Stadt wie Kiel, wo die See manchmal rau, der Beruf aber überraschend menschennah bleibt.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.