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Aufzugmonteur Kiel Jobs und Stellenangebote

14 Aufzugmonteur Jobs in Kiel die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Aufzugmonteur in Kiel
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Monteur m/w/d für Aufzugsmodernisierungen merken
Monteur m/w/d für Aufzugsmodernisierungen

KONE GmbH | 24103 Hannover, Hamburg, Braunschweig

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Monteur In (m/w/d) für Aufzugsmodernisierungen in Hannover, Braunschweig oder Hamburg. Du montierst Aufzugsanlagen im Rahmen von Modernisierungen, baust Steuerungen um, passt Bauteile an und prüfst sowie nimmst die Anlagen und digitalen Lösungen in Betrieb. Außerdem nimmst du Material- und Werkzeuganlieferungen entgegen und prüfst sie auf Richtigkeit und Vollständigkeit. Deine Arbeiten und den Zustand der Baustelle dokumentierst du. Du kennst die Aufzugsbranche aus der Praxis und hast Erfahrung mit Modernisierungen an Bestandsanlagen. Du möchtest eigenverantwortlich arbeiten und Aufzüge technisch auf den neuesten Stand bringen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) 2027 [Z08] merken
Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) 2027 [Z08]

TK Fahrtreppen GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen | 20095 Hamburg

Unternehmen: TK Elevator ist weltweit im Bereich vertikaler Transport und urbaner Mobilität tätig; rund 50.000 Mitarbeitende, 25.000 Servicetechniker und über 1.000 Standorte. Die TK Fahrtreppen GmbH entwickelt, produziert und vertreibt mit 370 Mitarbeitenden Fahrtreppen und Fahrsteige. ‒ +
Weihnachtsgeld | Kantine | Gutes Betriebsklima | Barrierefreiheit | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Praktikant für den Bereich strategischer Einkauf (m/w/d) merken
Praktikant für den Bereich strategischer Einkauf (m/w/d)

TK Fahrtreppen GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen | 20095 Hamburg

Unternehmen: TK Elevator ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität; 2020 nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern eigenständig, im Geschäftsjahr 2024/2025 rund 9,2 Milliarden € Umsatz, rund 50.000 Mitarbeiter und über 1.000 Standorte weltweit. Tätigkeit: Planung, Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller. Unternehmenskultur: geprägt von Transparenz, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Kantine | Barrierefreiheit | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
BoP Offshore Wind Turbine Technician (m/f/d) merken
BoP Offshore Wind Turbine Technician (m/f/d)

SeaRenergy Offshore Holding GmbH | 20095 Hamburg

Als BoP Offshore Wind Turbine Technician (m/f/d) unterstützen Sie ab Januar 2027 für voraussichtlich mehrere Monate die Wartungsarbeiten in Offshore-Windparks. Die Position ist in der deutschen Nordsee angesiedelt und folgt einem 14/14-Rotationsmodell. Je nach Kampagne erfolgt die Unterbringung auf einem Service Operation Vessel (SOV) oder einer Offshore Accommodation Platform (OAP). Sie sind bei Sea Renergy angestellt und unterstützen im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsmodells ein Kundenprojekt im Bereich Offshore-Windenergie oder Energieinfrastruktur. Bewerbungen sind ausdrücklich von allen Personen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. ‒ +
Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Offshore Wind Turbine Technician (m/f/d) merken
Senior Offshore Wind Turbine Technician (m/f/d)

SeaRenergy Offshore Holding GmbH | 20095 Hamburg

Senior Offshore Wind Turbine Technicians (m/f/d) unterstützen ab Januar 2027 für voraussichtlich mehrere Monate die Wartungsarbeiten an Offshore-Windparks in der deutschen Nordsee. Die Position ist offshore-basiert und umfasst einen 14/14-Rhythmus. Die Unterkunft erfolgt je nach Kampagne auf einem Service Operation Vessel (SOV) oder einer Offshore Accommodation Platform (OAP). Sie werden bei Sea Renergy im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsmodells angestellt und unterstützen ein spannendes Kundenprojekt im Bereich Offshore-Wind oder Energieinfrastruktur. Bewerbungen aller Personen sind ausdrücklich willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. ‒ +
Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Elektroniker für Betriebstechnik 2027 (m/w/d) merken
Ausbildung Elektroniker für Betriebstechnik 2027 (m/w/d)

osma GmbH & Co. KG | 23539 Lübeck

Aufgaben: Montage und Installation elektronischer Komponenten; Begleitung der Monteure und Techniker auf Baustellen. Bedingungen: Ausbildung schwerpunktmäßig in der Niederlassungsregion Lübeck. Unternehmen: osma ist ein seit über 100 Jahren familiengeführtes, führendes deutsches Aufzugsunternehmen mit Hauptsitz in Osnabrück und 12 Standorten, spezialisiert auf Wohnbauaufzüge. ‒ +
Weihnachtsgeld | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Hamburg 2027 [Z03] merken
Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Hamburg 2027 [Z03]

Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen | 20095 Hamburg

Aufgaben: Praxisnaher Einblick in Service und Modernisierung von Aufzügen und Fahrtreppen an verschiedenen Baustellen, an der Seite erfahrener Kolleg:innen. Qualifikation: Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur; Interesse an Technik, gute Kenntnisse in Mathe und Physik sowie räumliches Vorstellungsvermögen. Bedingungen: Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität. ‒ +
Weihnachtsgeld | Arbeitskleidung | Barrierefreiheit | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Servicetechniker für Aufzugsanlagen (m/w/d) merken
Servicetechniker für Aufzugsanlagen (m/w/d)

Vestner Aufzüge GmbH | 20095 Hamburg

Wir suchen engagierte Servicetechniker für Aufzugsanlagen (m/w/d) in Hamburg, Bremen, Leipzig und Dresden. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung geplanter Wartungen und Inspektionen gemäß EN 13015 sowie die selbstständige Störungsbeseitigung an Seil- und Hydraulik-Aufzugsanlagen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Mechatroniker (m/w/d), und mehrjährige Erfahrung in der Aufzugstechnik. Sie unterstützen zudem bei Notrufsystem-Installationen und begleiten TÜV-Prüfungen. Ihre Kenntnisse in Aufzugsanlagen und Ihre Kommunikationsfähigkeit sind entscheidend. Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! ‒ +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Monteur (m/w/d) Neuanlage - Region Nord merken
Monteur (m/w/d) Neuanlage - Region Nord

Vestner Aufzüge GmbH | 20095 Hamburg

Wir suchen einen Monteur (m/w/d) für die Neuanlage von Aufzugsanlagen in der Region Nord, einschließlich Hamburg, Berlin und Leipzig. Ihre Aufgaben umfassen die selbstständige Montage nach technischen Vorgaben sowie mechanischen und elektrischen Aufbau. Sie führen Funktionsprüfungen und Sicherheitschecks durch und arbeiten eng mit der Projekt- und Bauleitung zusammen. Eine präzise Dokumentation des Montagefortschritts gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen oder elektromechanischen Bereich. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie innovative Aufzugslösungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld! ‒ +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Hamburg 2027 [Z03] merken
Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Hamburg 2027 [Z03]

TK Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen | 20095 Hamburg

Entdecke deine Karrierechance bei TK Elevator an unseren Standorten wie der Elbphilharmonie, der EZB und dem Berliner Fernsehturm. Unsere Unternehmenskultur fördert Transparenz, Teamarbeit und Innovation in der urbanen Mobilität. Bei uns erwartet dich eine zukunftssichere Ausbildung mit einer 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen und tariflicher Vergütung. Du startest in der Lehrwerkstatt der TK Fahrtreppen GmbH und erhältst wertvolles Wissen für deinen Berufsweg. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Spaß bei der Arbeit hat und flache Hierarchien lebt. Gestalte mit uns die Zukunft – TK Elevator: move beyond! ‒ +
Weihnachtsgeld | Arbeitskleidung | Barrierefreiheit | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Aufzugmonteur Jobs und Stellenangebote in Kiel

Aufzugmonteur Jobs und Stellenangebote in Kiel

Beruf Aufzugmonteur in Kiel

Von Hydraulik und Gegenwind: Über das Handwerk des Aufzugmonteurs in Kiel

Morgens auf dem Weg zur Baustelle, irgendwo zwischen Förde und Gewerbegebiet, weht mir oft dieser salzige Wind entgegen, der – so bilde ich mir ein – einen dazu anhält, die eigene Arbeit ernster zu nehmen. Vielleicht liegt es aber auch nur am norddeutschen Pragmatismus, der hier beinahe schon Pflicht ist. Wer in Kiel als Aufzugmonteur arbeitet oder es werden will, steht jedenfalls selten vor Routine. Die Maschinen sind mal neu, mal so alt wie die Erinnerungen der Leute, die sie benutzen. Immer fährt ein wenig Verantwortung mit, wenn der Fahrstuhl in einem der Krankenhausgebäude, im Hotel am Hafen oder im städtischen Mehrfamilienhaus nach oben schnurrt… oder eben ruckelt.


Die Sache mit Technik, die im Stillstand auffällt

Wer glaubt, bei Aufzügen handelt es sich um simple Kisten, zahlt spätestens beim ersten Hydraulikleck oder einer vertrackten Steuerungsschleife Lehrgeld. Was viele unterschätzen: Es ist weniger das große Schrauben – große, dreckige Hände garantiert das Handwerk schon – sondern die Mischung aus Elektronik, Steuerung und Mechanik, die den Beruf so spannend macht (und auch ein bisschen launisch). Ein Fehler in der Sensorik kann das System lahmlegen, ein Kabelbruch genügt. Da stehst du dann, im kaum beleuchteten Maschinenschacht. Warum ausgerechnet Kiel? Nun, die regionale Bautätigkeit sorgt für einen bunten Mix: Altbauten aus der Gründerzeit reiben sich an mobilitätsfreundliche Neubauprojekte – beide brauchen, worauf man selten stolz ist, aber ohne das nichts läuft. Sanieren, Nachrüsten, Modernisieren. Und mit der energetischen Welle, die auch hier durchs Land rollt, nimmt der Bedarf kaum spürbar ab, eher das Gegenteil.


Markt und Mensch – oder: Wie viel ist die Schicht am Seil wert?

Wenn ich mit Kollegen rede, ob beim Kaffee im Pausenraum oder im Kieler Hafenbistro, dreht sich irgendwann alles um die Frage nach Wertschätzung. Heißt konkret: Gehaltszettel auf den Tisch. In Kiel bewegen sich die Einstiegsgehälter derzeit meist zwischen 2.600 € und 2.900 €. Mit mehrjähriger Erfahrung, insbesondere wenn Störungseinsatz und Bereitschaftsdienste dazukommen, sind 3.200 € bis 3.700 € realistisch. Manche erreichen je nach Zusatzqualifikation und Schichtsystem sogar 4.000 € oder mehr – aber das bleibt dann auch kein Bürojob mit fixen Zeiten. Es wäre naiv, die Belastung zu unterschätzen: Kälte, Enge, manchmal allein auf verlassenen Baustellen, mit dem Handy als einziger Kontakt zur Welt draußen. Dennoch – und das sage ich bewusst so – gibt es kaum einen Tag, an dem man nicht ein Problem löst, das greifbar ist. Anderswo gibt’s vielleicht Homeoffice, aber mein „Arbeitsplatz“ ist der Schacht. Und der ist selten langweilig.


Technik im Wandel, Kiel im Wachstum: Wohin läuft das Ganze?

In den letzten Jahren ist auch in Kiel der technische Anspruch gestiegen – Aufzügetechnik setzt immer mehr auf digitale Lösungen, von Fernwartung über Sensorik bis Condition Monitoring. Wer da nur klassisch am Schaltschrank steht, kommt mittelfristig ins Schwimmen. Da muss man nicht gleich IT-Guru werden, aber Offenheit für das Digitale ist Pflicht. Viele ältere Monteure tun sich mit der Umstellung schwerer, den Jungen fällt das leichter. Trotzdem: Die Erfahrung aus der Hand, das Gefühl für Material, das Verständnis für Zusammenhänge, das lernt man nicht durch Apps. Die Betriebe der Region, oft Mittelständler, fördern Weiterbildungen – und das ist kein leeres Versprechen. Wer will, kann sich zum Meister, Techniker oder in Spezialgebieten wie Brandschutz oder Barrierefreiheit fortbilden. Perspektiven? Gibt’s. Aber auch die Gewissheit, dass die Anforderungen steigen.


Noch eine Anekdote – oder warum ein Aufzug nie nur Technik ist

Eines muss man dem Beruf lassen: Man lernt die Menschen kennen. Ob die ältere Dame, die einem nach erfolgreicher Reparatur einen Apfel reicht, weil „Sie haben mir mein Leben zurückgegeben“ – oder der Hausverwalter, der erst bezahlt, wenn der Aufzug wie geschmiert läuft. Man bewegt nicht nur Metall und Kabel, sondern Erwartungen, Sorgen, Zeitpläne. Vielleicht ist es das, was einen am Ende dabeibleiben lässt: Die Mischung aus körperlicher Herausforderung, echtem Nutzen für die Gesellschaft und Technik, die nie ganz berechenbar ist. Das erdet, gerade in einer Stadt wie Kiel, wo die See manchmal rau, der Beruf aber überraschend menschennah bleibt.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.