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Aufzugmonteur Münster Jobs und Stellenangebote

8 Aufzugmonteur Jobs in Münster die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Aufzugmonteur in Münster
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Aufzugmonteur (m/w/d)

TRIOPT GmbH | 47441 Moers

Seit 1999 bieten wir umfangreiche Personaldienstleistungen an, darunter Arbeitnehmerüberlassung und direkte Personalvermittlung. Suchst du den perfekten Job? Wir helfen dir, spannende Karrieremöglichkeiten bei namhaften Unternehmen zu entdecken. Dank unseres breiten Netzwerks und umfassenden Beratungsleistungen steigen deine Chancen auf den idealen Job mit hoher Übernahmewahrscheinlichkeit! Die Triopt Group ist ein Zusammenschluss der Triopt GmbH, Tripro GmbH, Triopt-Bau GmbH und Tri Jobs GmbH, die innovative Komplettlösungen in Telekommunikation, Tiefbau, Metallbau und Personalberatung anbieten. Als kompetente Ansprechpartner stehen wir dir in Moers und ganz Deutschland für Personalberatung und Jobvermittlung zur Seite. +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Weihnachtsgeld | Weiterbildungsmöglichkeiten | Arbeitskleidung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Servicetechniker/in für Bauaufzüge merken
Servicetechniker/in für Bauaufzüge

Scafom-rux GmbH | 70376 Hagen, Berlin, Leipzig

Für den Ausbau unseres Bauaufzugs-Service suchen wir Dich als. Service-Monteur/in für Bauaufzüge: Deine Base könnte unsere Hauptniederlassung in Hagen sein; denkbar ist auch Berlin oder Leipzig. Als Servicemonteur kommst Du überregional zum Einsatz. +
Weihnachtsgeld | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Monteur/Inbetriebnehmer (m/w/d) für Aufzugsneuanlagen im Großraum Dortmund merken
Monteur/Inbetriebnehmer (m/w/d) für Aufzugsneuanlagen im Großraum Dortmund

Schindler Deutschland AG & Co. KG | 44135 Dortmund

Werde Monteur/Inbetriebnehmer (m/w/d) für Aufzugsneuanlagen in Dortmund bei Schindler. Profitiere von einem attraktiven Gehalt, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dank unseres Gleitzeitkontos und der Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Firmenwagens bleibt dir jede Stunde erhalten. Du erhältst eine umfassende Einarbeitung durch spannende Onboarding-Module und technische Kurse. Arbeite in der krisensicheren Aufzugsbranche mit höchsten Standards in Arbeitssicherheit. Werde Teil des Marktführers und erlebe die Vorteile einer zukunftsorientierten Karriere bei Schindler. +
Barrierefreiheit | Weihnachtsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Firmenwagen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Servicetechniker (m/w/d) für Auszugsanlagen - Gebiet Essen Münsterland - NEU! merken
Servicetechniker (m/w/d) für Auszugsanlagen - Gebiet Essen Münsterland - NEU!

Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG | 45127 Essen

Für unsere Niederlassung in Essen suchen wir Sie für das Einsatzgebiet Niederrhein (Mönchengladbach/Krefeld) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen. +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG | Arbeitskleidung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Mechatroniker (m/w/d) Düsseldorf 2026 merken
Ausbildung Mechatroniker (m/w/d) Dortmund 2026 merken
Techniker / Meister als Leiter Kundenservice (m/w/d) merken
Techniker / Meister als Leiter Kundenservice (m/w/d)

osma GmbH & Co. KG | Schloß Holte-Stukenbrock

Techniker / Meister als Leiter Kundenservice (m/w/d): Deine Verantwortung: Disziplinarische und fachliche Führung der Monteure und Servicetechniker innerhalb des Servicegebietes inkl. +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Firmenwagen | Flexible Arbeitszeiten | Jobrad | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Urlaubsgeld | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) Manager Financial Consolidation & Reporting (m/w/d) merken
(Senior) Manager Financial Consolidation & Reporting (m/w/d)

TK Elevator Holding GmbH | 40213 Düsseldorf

Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf Senior Management-Ebene. Unsere Mitarbeiter profitieren von sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen, die im Arbeitsalltag wichtig sind. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns höchste Priorität, unterstützt durch umfassende Gesundheitsförderungsprogramme. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern. Faire Vergütung und attraktive Altersvorsorgeangebote sind wesentliche Bestandteile unseres Mitarbeiterangebots. Kollegialität, Respekt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem kreative Ideen willkommen sind. +
Gesundheitsprogramme | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kantine | Barrierefreiheit | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Aufzugmonteur Jobs und Stellenangebote in Münster

Aufzugmonteur Jobs und Stellenangebote in Münster

Beruf Aufzugmonteur in Münster

Zwischen Schacht und Skyline – Warum Aufzugmonteure in Münster mehr als bloße Schrauber sind

Wer in Münster auf einem Altbau-Dach steht, die Finger voller Maschinenöl, die graue Novemberluft in der Lunge, weiß: Aufzugmonteur zu sein ist kein Bürojob. Aber ehrlich gesagt, so ein Aufzugleben sieht selten aus wie das Klischeebild aus Fernsehwerbung. Viel öfter ruft ein aufgeregter Hausmeister an, der Aufzug steht wieder. Offen gesagt, das tut er bedenklich oft. In Münster, wo zwischen Sandstein-Rathaus und Uni-Klinik jeden Tag Dutzende Aufzüge laufen – oder eben nicht –, ist der Bedarf an Menschen, die mit Werkzeugkoffer und Improvisationskunst draußen unterwegs sind, enorm gestiegen.


Von Handwerk, Technik und einer Portion Geduld

Der Beruf verlangt mehr als Muskelkraft. Wer glaubt, mit manuellen Fähigkeiten sei es getan, wird schnell eines Besseren belehrt. Es geht um Elektrotechnik, Hydraulik, Sicherheitsvorschriften – und, abgesehen davon, eine gehörige Portion Pragmatismus. Denn: Kein Aufzug gleicht dem anderen, schon gar nicht, wenn die Altlasten mancher Münsteraner Gründerzeitbauten ins Spiel kommen. "Ist der Fahrkorb nicht genormt, hilft kein Lehrbuch." Das höre ich von alten Hasen auf jeder Baustelle. Viele unterschätzen, wie viel Improvisation und Fehlerdiagnostik dieser Job verlangt. Klar, manchmal steckt nur ein klemmender Türkontakt dahinter, manchmal aber auch eine komplexe Steuerungsproblematik – zugegeben: Man entdeckt seine Liebe zum Detail erst mit der Zeit.


Regionale Eigenheiten: Münster baut um – und der Fachkräftemangel baut mit

Was viele ausblenden: Gerade Münster wächst, und zwar querbeet. Neubaugebiete sprießen hinterm Aasee, ältere Siedlungen werden saniert, E-Mobilität zieht in die Garagen – und Aufzugtechnik ist praktisch immer irgendwo im Spiel. Der Bedarf an qualifizierten Monteuren steigt. Paradox? Eher typisch fürs Handwerk: Während halb Münster über Digitalisierung klagt, geht im Aufzuggewerbe fast nichts ohne menschliches Know-how vor Ort. Automatische Fehlerauslesung hin oder her, am Ende braucht’s jemanden mit Übersicht und ruhiger Hand. Das Problem? Neueinsteiger werden dringend gesucht, aber der Nachwuchs tut sich oft schwer: Viele schrecken vor wechselnden Einsatzorten oder Bereitschaftsdiensten zurück – verständlich, aber nicht besonders hilfreich, wenn ein Aufzug morgens um sieben in einer Seniorenresidenz nicht fährt.


Arbeitsalltag und Herausforderungen – Schattenseiten nicht inbegriffen?

Wer den Gürtel enger schnallen will, sucht sich etwas anderes. Die Stundenpläne schwanken – mal Kernzeit, mal Spättermin mit Anfahrtskilometern durch Münster-Stau. Hin und wieder fragt man sich schon: Macht das eigentlich noch Spaß, wenn man nach vier Stunden Fehlersuche vor einem stummen Schacht steht? Oder ist das dann einfach Routine, zu ertragen mit Kaffee aus der Thermoskanne? Die Wahrheit ist, dass es Tage gibt, an denen Technikbegeisterung und Frust Hand in Hand gehen. Aber: Wer Erfolgserlebnisse mag – sprich, wenn nach heikler Reparatur die Tür endlich schließt, der Notruf blinkt grün und alle steigen erleichtert ein –, den packt irgendwann der Ehrgeiz. Merkwürdig, wie schnell man sich daran gewöhnt, auch außerhalb geregelter Bürozeiten gebraucht zu werden.


Gehalt, Perspektiven und was sonst so zählt

Dass das Einkommen kein Geheimnis ist, sollte klar sein: In Münster startet man meistens mit rund 2.700 € bis 2.900 €. Mit ein paar Jahren Erfahrung, Spezialisierung und Bereitschaftsdiensten können es durchaus 3.200 € bis 3.800 € werden – mit Luft nach oben, wenn man etwa für größere Hersteller oder im Außendienst arbeitet. Geld allein motiviert aber nur begrenzt. Was wirklich zählt? Das Gefühl, gebraucht zu werden, ein bisschen Stolz auf die eigene Tätigkeit und das “Okay, läuft wieder”, das einem ein ganzer Aufgang entgegenruft. Weiterbildung gibt’s genug, die Berufsschulen in der Region kooperieren eng mit Betrieben, und die Zahl an technischen Schulungen wächst. Ob das ausreicht, den Mangel zu beheben? Ich bin da skeptisch. Aber resignieren gilt nicht.


Ein Handwerk zwischen Gestern und Übermorgen

Am Ende bleibt: Aufzugmonteur in Münster – das ist keine einfache Nische für Technikfreaks. Es ist ein Berufsfeld, das zwischen Tradition und Modernisierung, Handarbeit und Digitalisierung, Alltagshilfe und Hochhausflair oszilliert. Wen das reizt, der muss flexibel, nervenstark und bisweilen stur sein – aber auch offen für Wandel. Fazit, sofern’s den überhaupt gibt: Wer hier einsteigt, landet selten im Leerlauf. Und manchmal, ganz ehrlich, gibt’s für diesen Moment auf dem Dach, mit Blick über Münster, sowieso keinen Ersatz.


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