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Aufzugmonteur Münster Jobs und Stellenangebote

7 Aufzugmonteur Jobs in Münster die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Aufzugmonteur in Münster
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Monteur/Inbetriebnehmer (m/w/d) für Aufzugsneuanlagen im Großraum Dortmund merken
Monteur/Inbetriebnehmer (m/w/d) für Aufzugsneuanlagen im Großraum Dortmund

Schindler Deutschland AG & Co. KG | 44135 Dortmund

Werde Monteur/Inbetriebnehmer (m/w/d) für Aufzugsneuanlagen in Dortmund bei Schindler. Profitiere von einem attraktiven Gehalt, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dank unseres Gleitzeitkontos und der Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Firmenwagens bleibt dir jede Stunde erhalten. Du erhältst eine umfassende Einarbeitung durch spannende Onboarding-Module und technische Kurse. Arbeite in der krisensicheren Aufzugsbranche mit höchsten Standards in Arbeitssicherheit. Werde Teil des Marktführers und erlebe die Vorteile einer zukunftsorientierten Karriere bei Schindler. +
Barrierefreiheit | Weihnachtsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Firmenwagen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Mechatroniker (m/w/d) Düsseldorf 2026 merken
Ausbildung Mechatroniker (m/w/d) Dortmund 2026 merken
Haustechniker:in (m/w/d) Ratingen merken
Haustechniker:in (m/w/d) Ratingen

STRABAG Property and Facility Services GmbH | 40878 Ratingen

Unser Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen in Deutschland, Luxemburg, der Slowakei und Tschechien an, die individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Unser qualifiziertes Team gewährleistet dabei einen einheitlich hohen Qualitätsstandard. Wir sind Experten in Instandhaltung, Wartung und Reparatur technischer Anlagen, einschließlich Elektro, Heizung und Kälte. Zudem führen wir Störungsanalysen durch und unterstützen bei Umbauten und Modernisierungen. Regelmäßige Objektkontrollen und die Pflege von Außenanlagen sind Teil unseres Leistungsspektrums. Lassen Sie uns gemeinsam Großes erreichen und wachsen – Let's progress! +
Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Manager Group Accounting und Financial Reporting (m/w/d) merken
Senior Manager Group Accounting und Financial Reporting (m/w/d)

TK Elevator Holding GmbH | 40213 Düsseldorf

Sie bringen umfassende Kenntnisse im Bereich Accounting for Financial Instruments (IFRS 9) mit und können komplexe Zusammenhänge verständlich darstellen. Ihre Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten ermöglichen es Ihnen, sich schnell auf verschiedene Gesprächspartner einzustellen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Wir legen großen Wert auf Gesundheit und Sicherheit, indem wir höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielfältige Gesundheitsförderungen bieten. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten fördern die Work-Life-Balance. Zudem bieten wir faire Vergütung, Unterstützung bei der Altersvorsorge und legen Wert auf Kollegialität und Vielfalt. +
Gesundheitsprogramme | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kantine | Barrierefreiheit | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Abteilungsleitung Lackiererei merken
Abteilungsleitung Lackiererei

Böcker Maschinenwerke GmbH | 59368 Werne

In der Lackiererei für Autokrane und Aufzüge übernehmen Sie die Verantwortung für einen reibungslosen, qualitätsbewussten Ablauf. Sie führen fachlich und disziplinarisch ein engagiertes Team und fördern die enge Zusammenarbeit mit wichtigen Schnittstellen wie Montagen und Qualität. Ihre Aufgaben umfassen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung sowie das Berichten von Abteilungskennzahlen. Zudem leiten Sie KVP-Workshops zur Prozessoptimierung und unterstützen bei der Budgetplanung. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Lackierer und erste Führungserfahrung sind Voraussetzung. Bringen Sie umfassende Kenntnisse in der Oberflächenbeschichtung und Smart Repair-Techniken mit, um erfolgreich zu sein. +
Weihnachtsgeld | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Böcker Maschinenwerke GmbH | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Accounting Business Partner / Director Group Accounting (m/w/d) merken
Senior Accounting Business Partner / Director Group Accounting (m/w/d)

TK Elevator Holding GmbH | 40213 Düsseldorf

Als erfahrener Berater unterstützen Sie die Business Units in allen finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Dabei beraten Sie insbesondere in den Bereichen Group Accounting, Reporting und Finance. In Ihrer Rolle berichten Sie direkt an den Head of Group Accounting & Financial Reporting der TKE Gruppe. Zudem übernehmen Sie eigenverantwortlich Wirtschaftsprüfungen und erstellen Jahresabschlüsse. Ihre Aufgabe umfasst auch die Optimierung finanzieller Prozesse, um Effizienz und Korrektheit sicherzustellen. So gewährleisten Sie die Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben in der Buchführung sowie der Finanzberichterstattung. +
Gesundheitsprogramme | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kantine | Barrierefreiheit | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Aufzugmonteur Jobs und Stellenangebote in Münster

Aufzugmonteur Jobs und Stellenangebote in Münster

Beruf Aufzugmonteur in Münster

Zwischen Schacht und Skyline – Warum Aufzugmonteure in Münster mehr als bloße Schrauber sind

Wer in Münster auf einem Altbau-Dach steht, die Finger voller Maschinenöl, die graue Novemberluft in der Lunge, weiß: Aufzugmonteur zu sein ist kein Bürojob. Aber ehrlich gesagt, so ein Aufzugleben sieht selten aus wie das Klischeebild aus Fernsehwerbung. Viel öfter ruft ein aufgeregter Hausmeister an, der Aufzug steht wieder. Offen gesagt, das tut er bedenklich oft. In Münster, wo zwischen Sandstein-Rathaus und Uni-Klinik jeden Tag Dutzende Aufzüge laufen – oder eben nicht –, ist der Bedarf an Menschen, die mit Werkzeugkoffer und Improvisationskunst draußen unterwegs sind, enorm gestiegen.


Von Handwerk, Technik und einer Portion Geduld

Der Beruf verlangt mehr als Muskelkraft. Wer glaubt, mit manuellen Fähigkeiten sei es getan, wird schnell eines Besseren belehrt. Es geht um Elektrotechnik, Hydraulik, Sicherheitsvorschriften – und, abgesehen davon, eine gehörige Portion Pragmatismus. Denn: Kein Aufzug gleicht dem anderen, schon gar nicht, wenn die Altlasten mancher Münsteraner Gründerzeitbauten ins Spiel kommen. "Ist der Fahrkorb nicht genormt, hilft kein Lehrbuch." Das höre ich von alten Hasen auf jeder Baustelle. Viele unterschätzen, wie viel Improvisation und Fehlerdiagnostik dieser Job verlangt. Klar, manchmal steckt nur ein klemmender Türkontakt dahinter, manchmal aber auch eine komplexe Steuerungsproblematik – zugegeben: Man entdeckt seine Liebe zum Detail erst mit der Zeit.


Regionale Eigenheiten: Münster baut um – und der Fachkräftemangel baut mit

Was viele ausblenden: Gerade Münster wächst, und zwar querbeet. Neubaugebiete sprießen hinterm Aasee, ältere Siedlungen werden saniert, E-Mobilität zieht in die Garagen – und Aufzugtechnik ist praktisch immer irgendwo im Spiel. Der Bedarf an qualifizierten Monteuren steigt. Paradox? Eher typisch fürs Handwerk: Während halb Münster über Digitalisierung klagt, geht im Aufzuggewerbe fast nichts ohne menschliches Know-how vor Ort. Automatische Fehlerauslesung hin oder her, am Ende braucht’s jemanden mit Übersicht und ruhiger Hand. Das Problem? Neueinsteiger werden dringend gesucht, aber der Nachwuchs tut sich oft schwer: Viele schrecken vor wechselnden Einsatzorten oder Bereitschaftsdiensten zurück – verständlich, aber nicht besonders hilfreich, wenn ein Aufzug morgens um sieben in einer Seniorenresidenz nicht fährt.


Arbeitsalltag und Herausforderungen – Schattenseiten nicht inbegriffen?

Wer den Gürtel enger schnallen will, sucht sich etwas anderes. Die Stundenpläne schwanken – mal Kernzeit, mal Spättermin mit Anfahrtskilometern durch Münster-Stau. Hin und wieder fragt man sich schon: Macht das eigentlich noch Spaß, wenn man nach vier Stunden Fehlersuche vor einem stummen Schacht steht? Oder ist das dann einfach Routine, zu ertragen mit Kaffee aus der Thermoskanne? Die Wahrheit ist, dass es Tage gibt, an denen Technikbegeisterung und Frust Hand in Hand gehen. Aber: Wer Erfolgserlebnisse mag – sprich, wenn nach heikler Reparatur die Tür endlich schließt, der Notruf blinkt grün und alle steigen erleichtert ein –, den packt irgendwann der Ehrgeiz. Merkwürdig, wie schnell man sich daran gewöhnt, auch außerhalb geregelter Bürozeiten gebraucht zu werden.


Gehalt, Perspektiven und was sonst so zählt

Dass das Einkommen kein Geheimnis ist, sollte klar sein: In Münster startet man meistens mit rund 2.700 € bis 2.900 €. Mit ein paar Jahren Erfahrung, Spezialisierung und Bereitschaftsdiensten können es durchaus 3.200 € bis 3.800 € werden – mit Luft nach oben, wenn man etwa für größere Hersteller oder im Außendienst arbeitet. Geld allein motiviert aber nur begrenzt. Was wirklich zählt? Das Gefühl, gebraucht zu werden, ein bisschen Stolz auf die eigene Tätigkeit und das “Okay, läuft wieder”, das einem ein ganzer Aufgang entgegenruft. Weiterbildung gibt’s genug, die Berufsschulen in der Region kooperieren eng mit Betrieben, und die Zahl an technischen Schulungen wächst. Ob das ausreicht, den Mangel zu beheben? Ich bin da skeptisch. Aber resignieren gilt nicht.


Ein Handwerk zwischen Gestern und Übermorgen

Am Ende bleibt: Aufzugmonteur in Münster – das ist keine einfache Nische für Technikfreaks. Es ist ein Berufsfeld, das zwischen Tradition und Modernisierung, Handarbeit und Digitalisierung, Alltagshilfe und Hochhausflair oszilliert. Wen das reizt, der muss flexibel, nervenstark und bisweilen stur sein – aber auch offen für Wandel. Fazit, sofern’s den überhaupt gibt: Wer hier einsteigt, landet selten im Leerlauf. Und manchmal, ganz ehrlich, gibt’s für diesen Moment auf dem Dach, mit Blick über Münster, sowieso keinen Ersatz.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.