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Aufzugmonteur Mülheim an der Ruhr Jobs und Stellenangebote

13 Aufzugmonteur Jobs in Mülheim an der Ruhr die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Aufzugmonteur in Mülheim an der Ruhr
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Aufzugmonteur (m/w/d)

TRIOPT GmbH | 47441 Moers

Seit 1999 bieten wir umfangreiche Personaldienstleistungen an, darunter Arbeitnehmerüberlassung und direkte Personalvermittlung. Suchst du den perfekten Job? Wir helfen dir, spannende Karrieremöglichkeiten bei namhaften Unternehmen zu entdecken. Dank unseres breiten Netzwerks und umfassenden Beratungsleistungen steigen deine Chancen auf den idealen Job mit hoher Übernahmewahrscheinlichkeit! Die Triopt Group ist ein Zusammenschluss der Triopt GmbH, Tripro GmbH, Triopt-Bau GmbH und Tri Jobs GmbH, die innovative Komplettlösungen in Telekommunikation, Tiefbau, Metallbau und Personalberatung anbieten. Als kompetente Ansprechpartner stehen wir dir in Moers und ganz Deutschland für Personalberatung und Jobvermittlung zur Seite. +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Weihnachtsgeld | Weiterbildungsmöglichkeiten | Arbeitskleidung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Servicetechniker/in für Bauaufzüge merken
Servicetechniker/in für Bauaufzüge

Scafom-rux GmbH | 45403 Hagen, Berlin, Leipzig

Für den Ausbau unseres Bauaufzugs-Service suchen wir Dich als. Service-Monteur/in für Bauaufzüge: Deine Base könnte unsere Hauptniederlassung in Hagen sein; denkbar ist auch Berlin oder Leipzig. Als Servicemonteur kommst Du überregional zum Einsatz. +
Weihnachtsgeld | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Monteur/Inbetriebnehmer (m/w/d) für Aufzugsneuanlagen im Großraum Dortmund merken
Monteur/Inbetriebnehmer (m/w/d) für Aufzugsneuanlagen im Großraum Dortmund

Schindler Deutschland AG & Co. KG | 44135 Dortmund

Werde Monteur/Inbetriebnehmer (m/w/d) für Aufzugsneuanlagen in Dortmund bei Schindler. Profitiere von einem attraktiven Gehalt, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dank unseres Gleitzeitkontos und der Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Firmenwagens bleibt dir jede Stunde erhalten. Du erhältst eine umfassende Einarbeitung durch spannende Onboarding-Module und technische Kurse. Arbeite in der krisensicheren Aufzugsbranche mit höchsten Standards in Arbeitssicherheit. Werde Teil des Marktführers und erlebe die Vorteile einer zukunftsorientierten Karriere bei Schindler. +
Barrierefreiheit | Weihnachtsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Firmenwagen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Servicetechniker Fachrichtung Fördertechnik (m/w/d) merken
Servicetechniker Fachrichtung Fördertechnik (m/w/d)

TECTRION GmbH | 41539 Dormagen

Weiterbildung zum Meister oder Techniker. Erweiterte Fachkenntnisse und Fertigkeiten auf dem Niveau einer zusätzlichen Spezialausbildung, z.B. bezogen auf Aufzugsteuerungen SLC 4 und MC2000-2001. +
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Servicetechniker (m/w/d) für Auszugsanlagen - Gebiet Essen Münsterland - NEU! merken
Servicetechniker (m/w/d) für Auszugsanlagen - Gebiet Essen Münsterland - NEU!

Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG | 45127 Essen

Für unsere Niederlassung in Essen suchen wir Sie für das Einsatzgebiet Niederrhein (Mönchengladbach/Krefeld) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen. +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG | Arbeitskleidung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Servicetechniker (m/w/d) für Auszugsanlagen - Gebiet Niederrhein (Mönchengladbach/Krefeld) - NEU! merken
Servicetechniker (m/w/d) für Auszugsanlagen - Gebiet Niederrhein (Mönchengladbach/Krefeld) - NEU!

Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG | 47803 Krefeld

Für unsere Niederlassung in Essen suchen wir Sie für das Einsatzgebiet Niederrhein (Mönchengladbach/Krefeld) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen. +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG | Arbeitskleidung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektroniker als Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Bonn merken
Elektroniker als Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Bonn

Schindler Deutschland AG & Co. KG | 53111 Bonn

Werde ein Teil von Schindler als: Elektroniker als Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Bonn: Deine Vorteile im Überblick: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, tägliche Auslöse & weitere Sonderzahlungen; Zuschuss +
Barrierefreiheit | Weihnachtsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Firmenwagen | Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Schindler Deutschland AG & Co. KG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Mechatroniker (m/w/d) Düsseldorf 2026 merken
Ausbildung Mechatroniker (m/w/d) Dortmund 2026 merken
(Senior) Manager Financial Consolidation & Reporting (m/w/d) merken
(Senior) Manager Financial Consolidation & Reporting (m/w/d)

TK Elevator Holding GmbH | 40213 Düsseldorf

Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf Senior Management-Ebene. Unsere Mitarbeiter profitieren von sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen, die im Arbeitsalltag wichtig sind. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns höchste Priorität, unterstützt durch umfassende Gesundheitsförderungsprogramme. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern. Faire Vergütung und attraktive Altersvorsorgeangebote sind wesentliche Bestandteile unseres Mitarbeiterangebots. Kollegialität, Respekt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem kreative Ideen willkommen sind. +
Gesundheitsprogramme | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kantine | Barrierefreiheit | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Aufzugmonteur Jobs und Stellenangebote in Mülheim an der Ruhr

Aufzugmonteur Jobs und Stellenangebote in Mülheim an der Ruhr

Beruf Aufzugmonteur in Mülheim an der Ruhr

Mit dem Schraubenschlüssel im Ruhrpott: Aufzugmonteur in Mülheim – Beruf zwischen Stahl, Stecker und Stille

Es gibt Berufe, die fallen unter die Rubrik „kennt jeder, fragt nie wer nach“. Aufzugmonteur in Mülheim an der Ruhr? Klar, irgendwo fahren wir alle mit diesen Kisten. Aber wer baut sie, pflegt sie, sorgt heimlich dafür, dass das Leben zwischen Erdgeschoss und Penthouse überhaupt rollt? Ein Handwerk, so nüchtern wie unterschätzt – und, wie ich selbst feststelle: überraschend facettenreich.


Täglicher Spagat: Technik, Respekt – und die richtige Portion Bauchgefühl

Ich hätte es ahnen können: Das Jobprofil „Aufzugmonteur“ ist selten schwarzweiß. Da stehe ich zwischen Stahlkabeln und Motorkästen, mal in alten Zechenhäusern, mal im Neubau am Stadthafen. Kein Tag wie der andere, keine Anlage exakt wie die nächste – die Spanne reicht von Sehnsuchts-Altbau mit patiniertem Schacht bis hin zur Hightech-Glaskabine, die mehr Sensoren als so mancher Neuwagen hat. Ineinander verschachtelte Elektrik, Steuerungssoftware im 7-Zoll-Display, daneben ölgetränkte Finger. Klingt nach Widerspruch? Willkommen im Alltag.

Was Aufzugmonteure fesselt? Klar: Ein unentwegtes Rätselspiel. Technik, die allzu gerne eigene Wege geht. Reparaturen, die Improvisation verlangen – und sei es beim Schraubenschlüssel, der im blinden Schacht plötzlich an der Wand entlangrutscht. Es gibt Tage, da läuft alles wie geschmiert. Und dann: ein blinkendes Warnlämpchen im Display, ein Türantrieb, der lieber tanzt als öffnet – und schon sitzt man da, mit Handy-Licht in der Faust, und sucht nach dem legendären „kleinen Fehler“, der nie gross aussieht, aber Tage ruinieren kann.


Mülheimer Spezifika: Industriegeschichte trifft neue Anforderungen

Mülheim, direkt am Fluss, ist so etwas wie der Archetyp des industriellen Wandels. Die Zechen sind längst Geschichte, doch die Strukturen blieben. Viele Gebäude stammen noch aus der Gründerzeit, kombiniert mit städtischem Nachverdichten und flexibler Wohnraumgestaltung. Heißt: Der Modernisierungsbedarf ist gewaltig. Gerade in punkto Barrierefreiheit hinken viele Altbauten hinterher – ein guter Nährboden für Aufzugbauer, die sowohl sanieren als auch nachrüsten.

Und: Die Mülheimer Wirtschaft wandelt sich. Gewerbeparks, Arztpraxen, Einzelhandel – alle setzen mehr auf Komfort, Zugänglichkeit, weniger Schwellen. Wer hier als Monteur unterwegs ist, lernt schnell, Zweifler zu überzeugen: Nein, der Aufzug verschandelt nicht die Fassade. Und: Ja, Sicherheit hat ihren Preis – nicht nur in Normen, sondern auch im Alltag mit neugierigen Mietern und pragmatischen Hausbesitzern.


Gehalt, Perspektiven und die Sache mit dem „guten Gefühl“

Jetzt mal Tacheles: Rein finanziell ist das Feld solide, aber keine Lizenz zum Gelddrucken. Einstiegsgehälter in Mülheimer Betrieben bewegen sich meist im Bereich von 2.800 € bis 3.200 €, mit Spielraum für Fachkenntnis, Schichtbereitschaft und Zusatzqualifikationen. Wer Erfahrung und Spezialzertifikate beispielsweise für automatische Türsysteme oder Steuerungselektronik mitbringt, kann auch bei 3.500 € bis 3.900 € landen – manchmal mehr, selten viel weniger. Und: Arbeitsplätze gibt’s, sobald man sich nicht vor ungeplanten Einsätzen, Wetterumschwüngen oder Gerätekunde auf Türkisch fürchtet. Was unterschätzt wird: Die Wertschätzung im Haus. Einen Tag nach erfolgreicher Instandsetzung einen Dankeschön-Kuchen im Treppenhaus – das bleibt hängen. Schon klar: Man arbeitet häufig allein; schwindelfrei, gern mit Ohr für leise Motorengeräusche, und mit Geduld für Normen, ohne dabei den eigenen Pragmatismus zu verlieren.


Weiterbildung und der ewige Fortschritt

Und dann natürlich: Technik bleibt nicht stehen, auch nicht in Mülheim. Digitalisierung, Fernwartung, neue Aufzugnormen und der Trend zur CO₂-Reduktion – wer heute einsteigt, muss ständig dazulernen. Wer stillsteht – verliert, Punkt. Praxisnahe Lehrgänge zu Antriebssystemen, Kurse für alternative Energietechnik, Sicherheitszertifikate; oft organisieren größere Serviceunternehmen oder Fachverbände regionale Workshops, die wirklich Substanz haben. Klingt nach Arbeit, ist aber auch Chance: Wer sich verkrustet, bleibt auf Altkabeln sitzen. Wer offen bleibt, findet mehr als einen fairen Lohn – vielleicht sogar ein Stück Stolz, Teil eines unterschätzten Systems zu sein.


Fazit? Am Ende zählen Schraubenschlüssel – und Standing

Was bleibt, nach ein paar Monaten im Job? Respekt vor dem scheinbar Banalen. Keine Glamour-Geschichte, aber auch kein graues Einerlei. Wer im Ruhrpott Aufzüge wartet, montiert oder modernisiert, erlebt Stadtwandel aus Tunnelperspektive. Manchmal fragt man sich, ob irgendwer merkt, was man da eigentlich tut. Und dann piept irgendwo der Notfallalarm. Hingehen, analysieren, reparieren. Kein Applaus, aber ein stilles Schulterklopfen. Das ist Mülheim – und der Beruf, wie er wirklich ist.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.