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Aufzugmonteur Heidelberg Jobs und Stellenangebote

13 Aufzugmonteur Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Aufzugmonteur in Heidelberg
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Servicetechniker / Servicemonteur für Aufzugsanlagen und Förderanlagen merken
Ausbildung zur Fachkraft für Metalltechnik (m/w/divers) - Fachrichtung Montagetechnik 2026 [Z07] merken
Ausbildung zur Fachkraft für Metalltechnik (m/w/divers) - Fachrichtung Montagetechnik 2026 [Z07]

TK Aufzugswerke GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen | Esslingen am Neckar

Zudem betreiben wir auf 5.700 Quadratmetern ein vollständig digitalisiertes Ersatzteillager, das die Wartung von mehr als 250.000 Aufzugs- und Fahrtreppenanlagen im weltweiten Servicenetzwerk von TK Elevator unterstützt. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Barrierefreiheit | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Informatik 2026 - Bachelor of Science (m/w/divers) [Z11] merken
Duales Studium Informatik 2026 - Bachelor of Science (m/w/divers) [Z11]

TK Aufzugswerke GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen | Esslingen am Neckar

Zudem betreiben wir auf 5.700 Quadratmetern ein vollständig digitalisiertes Ersatzteillager, das die Wartung von mehr als 250.000 Aufzugs- und Fahrtreppenanlagen im weltweiten Servicenetzwerk von TK Elevator unterstützt. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Barrierefreiheit | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Reparaturtechniker*in (m/w/d) für Aufzüge und Fahrtreppen im Raum Frankfurt am Main merken
Reparaturtechniker*in (m/w/d) für Aufzüge und Fahrtreppen im Raum Frankfurt am Main

Schindler Deutschland AG & Co. KG | Frankfurt am Main

Werde Reparaturtechniker*in (m/w/d) bei Schindler im Raum Frankfurt am Main und profitiere von einem attraktiven Gehalt sowie 30 Tagen Urlaub. Genieße zusätzliche Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Mit unserem Zeitmanagement „keine Stunde geht verloren“ und einem flexiblen Gleitzeitkonto hast du Freiheit bei der Arbeitszeitgestaltung. Du erhältst umfangreiche Schulungen und wirst in den ersten Monaten bestens eingearbeitet. Das Dienstrad-Programm unterstützt dich zudem bei der Finanzierung deines privaten Fahrrades. Werde Teil eines krisensicheren Unternehmens in der zukunftsorientierten Aufzugsbranche und starte jetzt! +
Barrierefreiheit | Weihnachtsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Firmenwagen | Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Schindler Deutschland AG & Co. KG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektroniker/in als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Wiesbaden merken
Elektroniker/in als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Wiesbaden

C. Haushahn GmbH & Co. KG | 65183 Wiesbaden

Werde ein Teil von Haushahn als: Elektroniker/in als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Wiesbaden: Deine Vorteile im Überblick: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, tägliche Auslöse sowie Sonderzuschläge im +
Weihnachtsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Firmenwagen | Quereinstieg möglich | Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit C. Haushahn GmbH & Co. KG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Techniker / Technische Objektbetreuung (m/w/d) merken
Techniker / Technische Objektbetreuung (m/w/d)

Bay Logistik GmbH & Co. KG | 67105 Schifferstadt

Sie suchen eine spannende Karriere als Techniker (m/w/d) in der technischen Objektbetreuung oder als Facility Manager? Wir bieten Ihnen sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitmöglichkeiten mit einer fairen Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge. Nach bestandenem Probearbeitsverhältnis erwarten Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie 27 Urlaubstage und ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene technische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Gebäudemanagement. Bewerben Sie sich jetzt für einen krisensicheren Arbeitsplatz in Waiblingen oder Schifferstadt! +
Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Quereinstieg möglich | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektroniker*in als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Mainz merken
Elektroniker*in als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Mainz

C. Haushahn GmbH & Co. KG | 55116 Mainz

Werde ein Teil von Haushahn als: Elektroniker*in als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Mainz: Deine Vorteile im Überblick: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, tägliche Auslöse sowie Sonderzuschläge im Bereitschaftsdienst +
Weihnachtsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Firmenwagen | Quereinstieg möglich | Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit C. Haushahn GmbH & Co. KG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mechatroniker oder Elektroniker (m/w/d) im Bereich Aufzüge und Hebezeuge - NEU! merken
Mechatroniker oder Elektroniker (m/w/d) im Bereich Aufzüge und Hebezeuge - NEU!

InfraServ Wiesbaden Technik GmbH & Co. KG | 65183 Wiesbaden

Unsere Monteure sind mit voll ausgestatteten Servicefahrzeugen und modernsten Prüfmitteln ausgerüstet, um sicherzustellen, dass die Arbeitsmittel im einwandfreien Zustand sind. Infra; Serv Wiesbaden Technik GmbH & Co. +
Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobrad | Corporate Benefit InfraServ Wiesbaden Technik GmbH & Co. KG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker Aufzugsanlagen (m/w/d) merken
Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker Aufzugsanlagen (m/w/d)

Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen | Forst

Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet; Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen; Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung; Kundenberatung an den Anlagen +
Weihnachtsgeld | Firmenwagen | Arbeitskleidung | Kinderbetreuung | Jobrad | Barrierefreiheit | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker Aufzugsanlagen (m/w/d), Einsatzgebiet Mainz merken
Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker Aufzugsanlagen (m/w/d), Einsatzgebiet Mainz

TK Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen | 55116 Mainz

Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet; Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen; Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung; Kundenberatung an den Anlagen +
Weihnachtsgeld | Firmenwagen | Arbeitskleidung | Kinderbetreuung | Jobrad | Barrierefreiheit | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Aufzugmonteur Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Aufzugmonteur Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf Aufzugmonteur in Heidelberg

Zwischen Schraubenschlüssel und Systemsteuerung: Aufzugmonteure in Heidelberg

Montagmorgen, sieben Uhr. Der Neckar schimmert träge, das Stadtbild: Kopfsteinpflaster, Universitätsflair, und Hochhäuser, die sich aus den Flussauen recken – nicht viele, aber doch genug, dass ich mich manchmal frage: Wer denkt eigentlich an die, die dafür sorgen, dass in diesen Bauten die Aufzüge nicht zum Risiko werden? Willkommen in der kaum glamourösen, aber durchaus vielschichtigen Welt der Aufzugmonteure in Heidelberg.


Herzschlag im Verborgenen: Was Aufzugmonteure wirklich tun

Die Vorstellung, dass es sich bei der Arbeit bloß um Reparaturen in kühlen Technikräumen handelt, greift verdammt kurz. Klar, Defekte beheben – Tagesgeschäft. Aber der Job beginnt, wenn andere Feierabend machen. Notruf nachts um drei wegen eines festsitzenden Lifts? Ist kein theoretisches Szenario. Wer hier einsteigt, braucht Nerven wie Drahtseile (im besten Sinne). Es geht nicht nur um Routineprüfungen oder das Frickeln an alten Anlagen, sondern auch um Modernisierungen: Digitalisierung, Steuerungsumbauten, Schnittstellenintegration. Die Branche entpuppt sich im Alltag als Wellenbad zwischen handwerklichem Können und technischer Versiertheit. Und nein, man muss nicht Informatik studiert haben, aber ein bisschen Verstand für Sensorik und Steuerung dürfte keinesfalls schaden.


Arbeitsmarkt und regionale Unterschiede: Heidelberg ist nicht nur romantisch

Heidelberg – klingt für Fremde nach Philosophen-Idylle. In Wahrheit spiegelt der lokale Aufzugsmarkt ein eigenes, eher nüchternes Bild: Die Stadt wächst moderat und modernisiert Gebäude Schritt für Schritt – und das verlangt nach Wartung und Umbau. Gerade im medizinischen Sektor (man schaue auf die Kliniklandschaft!) und im studentischen Wohnen hat sich der Bedarf dreistellig vergrößert. Wer darauf hofft, hier montags bis freitags gemütlich Routine zu schieben, wird enttäuscht. Es braucht Flexibilität. Oft mischt sich Museumsbestand – also Lifte, die gefühlt noch von der Nachkriegsgeneration eingerichtet wurden – mit topaktuellen, softwaregestützten Systemen. Der Spagat zwischen Alt- und Neubau wird Alltag. Das ist keine Raketenwissenschaft – aber eben auch kein Spaziergang am Neckar.


Verdienst und Realität: Zwischen Anspruch und Wertschätzung

Klartext: Niemand wird in diesem Beruf reich, aber man fällt auch nicht ins Bodenlose. Wer in Heidelberg einsteigt, findet meist ein Einstiegsgehalt von etwa 2.700 € bis 3.000 €. Mit Erfahrung, Verantwortungszuwachs und Bereitschaft zur Weiterbildung bewegt sich das Monatsgehalt schnell in den Bereich von 3.000 € bis 3.600 €, in seltenen Fällen und mit viel Überstunden sogar darüber. Doch: Wirklich auffällig ist, dass die Wertschätzung innerhalb der Firmen oft höher ist als in der Bevölkerung. Es gibt Tage, da runzeln Leute die Stirn: „Was, Sie bauen Aufzüge ein? Ist das nicht – irgendwie… Routine?“ Nein. Und ja. Mal knifflig, mal nervig, mal faszinierend. Ein Beruf irgendwo zwischen Kistenschrauber und Lebensaquivalent eines Technikers – mit überraschend viel Verantwortung.


Weiterbildung, Wandel und der eigene Blick

Was viele unterschätzen: Technik bleibt nicht einfach stehen. Auch in Heidelberg merkt man den Trend hin zu smarter Gebäudetechnik – der Aufzug ist längst nicht mehr rein mechanisch, sondern Datensammler und Teil vernetzter Gebäudeautomation. Wer sich darauf einlässt, findet regelmäßig Weiterbildungsangebote, sei es bei Herstellern, in lokalen Technikzentren oder sogar bei internen On-the-Job-Trainings, die über das simple Lösen von Schaltungsrätseln hinausgehen. Und doch: Manchmal fragt man sich beim Blick auf die eigene Berufswahl, ob man nicht einen einfacheren Job hätte wählen können. Aber dann steigt man in einen Lift, hört dieses leicht „monotone Surren“, spürt den Stockwerkswechsel – und weiß, dass es im Schatten der Romantikstadt Jobs gibt, die Herz, Hände und Hirn fordern. Ob das jeder will? Ich weiß es nicht. Für einige von uns reicht es, abends am Fluss zu stehen und zu wissen: Einer muss’s ja machen.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.