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Aufzugmonteur Heidelberg Jobs und Stellenangebote

42 Aufzugmonteur Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Aufzugmonteur in Heidelberg
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Mechatroniker als ServicetechnikerIn m/w/d für Aufzüge merken
Mechatroniker als ServicetechnikerIn m/w/d für Aufzüge

KONE GmbH | 74653 Künzelsau, Öhringen, Schwäbisch Hall

Du führst selbstständig und eigenverantwortlich Wartungsarbeiten in Deinem eigenen Gebiet durch; Du betreibst Fehlersuche, stellst Störungen an den Aufzügen fest und behebst diese; Du tauschst Aufzugskomponenten aus und bist verantwortlich für Kleinreparaturen ‒ +
Quereinstieg möglich | Urlaubsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Servicetechniker (m/w/d) im Bereich Aufzüge / Hebezeuge - NEU! merken
Servicetechniker (m/w/d) im Bereich Aufzüge / Hebezeuge - NEU!

InfraServ Wiesbaden Technik GmbH & Co. KG | 65183 Wiesbaden

Unsere Monteure sind mit voll ausgestatteten Servicefahrzeugen und modernsten Prüfmitteln ausgerüstet, um sicherzustellen, dass die Arbeitsmittel im einwandfreien Zustand sind. Was ist zu tun? ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Urlaubsgeld | Corporate Benefit InfraServ Wiesbaden Technik GmbH & Co. KG | Parkplatz | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Mainz 2027 [Z03] merken
Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Mainz 2027 [Z03]

TK Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen | Ginsheim-Gustavsburg

Erlebe die Praxis hautnah in der spannenden Branche der Aufzüge und Fahrtreppen! Bei uns erwarten dich täglich neue Herausforderungen an unterschiedlichen Baustellen – Langeweile? Fehlanzeige! Voraussetzung für deinen Einstieg ist ein mittlerer Abschluss, Fachhochschulreife oder Abitur. Deine Begeisterung für Technik zeigt sich in deinem Talent für Mathe, Physik und Elektronik. Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamgeist zeichnen dich aus – ideal für unser dynamisches Umfeld. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Job! ‒ +
Weihnachtsgeld | Arbeitskleidung | Barrierefreiheit | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Obermonteur*in (m/w/d) für Großprojekte im Raum Stuttgart merken
Obermonteur*in (m/w/d) für Großprojekte im Raum Stuttgart

Schindler Deutschland AG & Co. KG | 69117 Stuttgart / Am Schloßgarten / 25

Ausbildung zum Elektriker, Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektromonteur, Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar; Mehrjährige Berufserfahrung als Monteur (m/w/d) in der Aufzugsbranche; Besitz eines gültigen Führerscheins (Klasse ‒ +
Barrierefreiheit | Weihnachtsgeld | Firmenwagen | Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Schindler Deutschland AG & Co. KG | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
TechnikerIn als SpezialistIn / ObermonteurIn m/w/d für Aufzüge merken
Monteur*in (m/w/d) für Aufzüge im Raum Mainz merken
Monteur*in (m/w/d) für Aufzüge im Raum Mainz

C. Haushahn GmbH & Co. KG | 55116 Mainz

Werde Teil des Teams von Haushahn als Monteur*in (m/w/d) für Aufzüge in Mainz! Genieße ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und tägliche Auslöse. Wir bieten einen Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie ein Dienstrad-Programm für dein Fahrrad. In den ersten Monaten erwarten dich spannende Onboarding-Module und technische Kurse, die dir den Einstieg erleichtern. Als sicherer Arbeitgeber in einer zukunftsorientierten Branche legen wir höchsten Wert auf Arbeitssicherheit. Erlebe einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag voller Überraschungen und Freude in einem krisensicheren Umfeld! ‒ +
Firmenwagen | Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit C. Haushahn GmbH & Co. KG | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Karlsruhe 2027 [Z03] merken
Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Karlsruhe 2027 [Z03]

TK Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen | 76133 Karlsruhe

Erlebe die aufregende Welt der Aufzüge und Fahrtreppen hautnah! Bei uns arbeitest du mit erfahrenen Kolleg:innen und bist täglich mit herausfordernden Aufgaben konfrontiert – Langeweile kommt hier nicht auf. Hast du mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur? Deine Begeisterung für Technik, Mathe und Physik ist der Schlüssel zum Erfolg. Mit deinem räumlichen Vorstellungsvermögen und handwerklichem Geschick meisterst du komplexe Aufgaben eigenverantwortlich. Als Teamplayer punktest du mit Zuverlässigkeit und Flexibilität – perfektioniere deine Karriere und werde Teil unseres motivierten Teams! ‒ +
Weihnachtsgeld | Arbeitskleidung | Barrierefreiheit | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Biologielaborant / BTA / CTA (m/w/d) für Mikroalgenkultivierung merken
Biologielaborant / BTA / CTA (m/w/d) für Mikroalgenkultivierung

Subitec GmbH | 73257 Köngen

Wir suchen einen engagierten Biologielaboranten (m/w/d) in Köngen für die Mikroalgenkultivierung in Teil- oder Vollzeit. Zu deinen Aufgaben gehören die Betreuung und Kultivierung verschiedener Mikroalgenstämme, vom Schüttelkolben bis zum Flat-Panel-Airlift-Photobioreaktor. Du führst Analysemethoden zur Bestimmung relevanter Prozessparameter durch und dokumentierst alle Ergebnisse sorgfältig. Ein abgeschlossener Beruf in Biologie, Chemie oder vergleichbar ist Voraussetzung. Du solltest über Berufserfahrung im Labor verfügen und mit grundlegenden Techniken vertraut sein. Begeisterung für Mikroalgen als nachhaltigen Rohstoff ist ein Plus. ‒ +
Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Engineering Operations Technician , DCEO, DCEO L3 merken
Engineering Operations Technician , DCEO, DCEO L3

Amazon Workforce Staffing | Frankfurt

Der ideale Bewerber wird Teil des Engineering und Facilities-Teams und sorgt für die Verfügbarkeit technischer Infrastruktur sowie die Instandhaltung des Rechenzentrums. Eine wesentliche Aufgabe ist das Einhalten höchster Sicherheitsstandards, um eine erstklassige Sicherheitskultur zu fördern. Der Facility Owner ist verantwortlich für die Identifizierung und Behebung von Sicherheitsrisiken in Zusammenarbeit mit anderen Teams. Zudem leitet der Bewerber Sicherheitsinitiativen und -projekte zur Stärkung der Sicherheitskultur. Wichtige Kenntnisse umfassen operationale Erfahrung mit elektromechanischen Anlagen, einschließlich USV-Systemen, Schaltanlagen und Generatoren. Eine umfassende Expertise in HVAC-Anlagen und Transformatoren ist ebenfalls erforderlich. ‒ +
Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektroniker*in als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Wiesbaden merken
Elektroniker*in als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Wiesbaden

C. Haushahn GmbH & Co. KG | 65183 Wiesbaden

Werde ein Teil von Haushahn als: Elektroniker*in als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Wiesbaden: Deine Vorteile im Überblick: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, tägliche Auslöse sowie Sonderzuschläge ‒ +
Weihnachtsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Firmenwagen | Quereinstieg möglich | Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit C. Haushahn GmbH & Co. KG | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Aufzugmonteur Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Aufzugmonteur Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf Aufzugmonteur in Heidelberg

Zwischen Schraubenschlüssel und Systemsteuerung: Aufzugmonteure in Heidelberg

Montagmorgen, sieben Uhr. Der Neckar schimmert träge, das Stadtbild: Kopfsteinpflaster, Universitätsflair, und Hochhäuser, die sich aus den Flussauen recken – nicht viele, aber doch genug, dass ich mich manchmal frage: Wer denkt eigentlich an die, die dafür sorgen, dass in diesen Bauten die Aufzüge nicht zum Risiko werden? Willkommen in der kaum glamourösen, aber durchaus vielschichtigen Welt der Aufzugmonteure in Heidelberg.


Herzschlag im Verborgenen: Was Aufzugmonteure wirklich tun

Die Vorstellung, dass es sich bei der Arbeit bloß um Reparaturen in kühlen Technikräumen handelt, greift verdammt kurz. Klar, Defekte beheben – Tagesgeschäft. Aber der Job beginnt, wenn andere Feierabend machen. Notruf nachts um drei wegen eines festsitzenden Lifts? Ist kein theoretisches Szenario. Wer hier einsteigt, braucht Nerven wie Drahtseile (im besten Sinne). Es geht nicht nur um Routineprüfungen oder das Frickeln an alten Anlagen, sondern auch um Modernisierungen: Digitalisierung, Steuerungsumbauten, Schnittstellenintegration. Die Branche entpuppt sich im Alltag als Wellenbad zwischen handwerklichem Können und technischer Versiertheit. Und nein, man muss nicht Informatik studiert haben, aber ein bisschen Verstand für Sensorik und Steuerung dürfte keinesfalls schaden.


Arbeitsmarkt und regionale Unterschiede: Heidelberg ist nicht nur romantisch

Heidelberg – klingt für Fremde nach Philosophen-Idylle. In Wahrheit spiegelt der lokale Aufzugsmarkt ein eigenes, eher nüchternes Bild: Die Stadt wächst moderat und modernisiert Gebäude Schritt für Schritt – und das verlangt nach Wartung und Umbau. Gerade im medizinischen Sektor (man schaue auf die Kliniklandschaft!) und im studentischen Wohnen hat sich der Bedarf dreistellig vergrößert. Wer darauf hofft, hier montags bis freitags gemütlich Routine zu schieben, wird enttäuscht. Es braucht Flexibilität. Oft mischt sich Museumsbestand – also Lifte, die gefühlt noch von der Nachkriegsgeneration eingerichtet wurden – mit topaktuellen, softwaregestützten Systemen. Der Spagat zwischen Alt- und Neubau wird Alltag. Das ist keine Raketenwissenschaft – aber eben auch kein Spaziergang am Neckar.


Verdienst und Realität: Zwischen Anspruch und Wertschätzung

Klartext: Niemand wird in diesem Beruf reich, aber man fällt auch nicht ins Bodenlose. Wer in Heidelberg einsteigt, findet meist ein Einstiegsgehalt von etwa 2.700 € bis 3.000 €. Mit Erfahrung, Verantwortungszuwachs und Bereitschaft zur Weiterbildung bewegt sich das Monatsgehalt schnell in den Bereich von 3.000 € bis 3.600 €, in seltenen Fällen und mit viel Überstunden sogar darüber. Doch: Wirklich auffällig ist, dass die Wertschätzung innerhalb der Firmen oft höher ist als in der Bevölkerung. Es gibt Tage, da runzeln Leute die Stirn: „Was, Sie bauen Aufzüge ein? Ist das nicht – irgendwie… Routine?“ Nein. Und ja. Mal knifflig, mal nervig, mal faszinierend. Ein Beruf irgendwo zwischen Kistenschrauber und Lebensaquivalent eines Technikers – mit überraschend viel Verantwortung.


Weiterbildung, Wandel und der eigene Blick

Was viele unterschätzen: Technik bleibt nicht einfach stehen. Auch in Heidelberg merkt man den Trend hin zu smarter Gebäudetechnik – der Aufzug ist längst nicht mehr rein mechanisch, sondern Datensammler und Teil vernetzter Gebäudeautomation. Wer sich darauf einlässt, findet regelmäßig Weiterbildungsangebote, sei es bei Herstellern, in lokalen Technikzentren oder sogar bei internen On-the-Job-Trainings, die über das simple Lösen von Schaltungsrätseln hinausgehen. Und doch: Manchmal fragt man sich beim Blick auf die eigene Berufswahl, ob man nicht einen einfacheren Job hätte wählen können. Aber dann steigt man in einen Lift, hört dieses leicht „monotone Surren“, spürt den Stockwerkswechsel – und weiß, dass es im Schatten der Romantikstadt Jobs gibt, die Herz, Hände und Hirn fordern. Ob das jeder will? Ich weiß es nicht. Für einige von uns reicht es, abends am Fluss zu stehen und zu wissen: Einer muss’s ja machen.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.