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Aufzugmonteur Hagen Jobs und Stellenangebote

10 Aufzugmonteur Jobs in Hagen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Aufzugmonteur in Hagen
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Monteure (m/w/d) im Aufzugsbau – Region Mitte - NEU! merken
Monteure (m/w/d) im Aufzugsbau – Region Mitte - NEU!

Vestner Aufzüge GmbH | 40213 Düsseldorf

Für die Region Mitte (Frankfurt / Main, Düsseldorf, Leipzig) suchen wir: Monteure (m/w/d) im Aufzugsbau Aufgabengebiet: Selbstständige und fachgerechte Montage von Aufzugsanlagen im Bereich Aufzugsbau gemäß technischen Vorgaben; Mechanischer und elektrischer +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Haustechniker / Hausmeister (w/m/d) - Köln merken
Haustechniker / Hausmeister (w/m/d) - Köln

Foremost Hospitality Management GmbH | 50667 Köln

Wir suchen ab sofort einen engagierten Haustechniker / Hausmeister (w/m/d) in Vollzeit für unsere Hotelbaustelle in Köln. Gelegentlich kann auch ein Einsatz im Hotel Hampton by Hilton Düsseldorf City Centre in Düsseldorf erforderlich sein. Unser Hotelprojekt entsteht im Herzen Kölns, nahe dem berühmten Dom. Sie sind Hauptansprechpartner für Gewerke und überwachen die Baustelle während der Bauphase. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entgegennahme von Lieferungen, Lagerung und tägliche Rundgänge zur Sicherstellung des Schutzes von Geräten. Die Eröffnung des Hotels ist für 2027 geplant – bewerben Sie sich jetzt! +
Erfolgsbeteiligung | Jobticket – ÖPNV | Arbeitskleidung | Corporate Benefit Foremost Hospitality Management GmbH | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen – Region Mitte - NEU! merken
Technischer Spezialist / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen – Region Mitte - NEU!

Vestner Aufzüge GmbH | 40213 Düsseldorf

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Essen 2026 [Z03] merken
Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Dortmund 2026 [Z06] merken
Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Münster 2026 [Z06] merken
Teamleiter*in im Kundenservice für Aufzugsanlagen (m/w/d) merken
Teamleiter*in im Kundenservice für Aufzugsanlagen (m/w/d)

Aufzugstechnik Rhein Ruhr GmbH | Nordrhein-Westfalen

Teamleiter*in im Kundenservice für Aufzugsanlagen (m/w/d): Aufgabenbereiche: Ihre Aufgaben: Sicherstellung fachgerechter Wartungs und Serviceleistungen. +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Erfolgsbeteiligung | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Aufzugsanlagen merken
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Aufzugsanlagen

HAPEKO Deutschland GmbH | 50667 Köln

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen, das europaweit im Aufzugsanlagenbau tätig ist. Seit Generationen steht es für herausragende Qualität und technische Präzision. Zur Verstärkung des Teams in Köln suchen wir einen erfahrenen Vertriebsprofi (m/w/d) aus der Aufzugsbranche. Diese Position richtet sich an Experten, die bisher als Service- oder Montageleiter gearbeitet haben. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, anspruchsvolle Projekte zu gestalten und echten Einfluss zu nehmen. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Verlässlichkeit und Innovation verbindet! +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau – Region Mitte merken
Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau – Region Mitte

Vestner Aufzüge GmbH | Frankfurt am Main, Düsseldorf, Leipzig

Führung des erforderlichen Schriftverkehrs für die termin- und kostengerechte Projektabwicklung gemäß VOB Teil B; Kapazitätsplanung sowie Einteilung von Monteuren, Einstellern und Subunternehmern; Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Führung der Subunternehmer +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik - NEU! merken
Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik - NEU!

Fresenius Health Services Deutschland-Betriebstechnik Süd-West GmbH | 46045 Oberhausen, Duisburg

Wir suchen einen Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik in Duisburg oder Oberhausen zur Verstärkung unseres Teams. Bei Fresenius Health Services bieten wir innovative Lösungen für die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Ihre Aufgaben umfassen Medizintechnik, Betriebstechnik und Digitalisierung. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte für einen effizienten technischen Betrieb und garantieren langfristige Lösungen. Werden Sie Teil eines offenen und wertschätzenden Teams mit rund 4.400 Kolleg:innen. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in unser zukunftsorientiertes Unternehmen ein! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Corporate Benefit Fresenius Health Services Deutschland-Betriebstechnik Süd-West GmbH | Einkaufsrabatte | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Aufzugmonteur Jobs und Stellenangebote in Hagen

Aufzugmonteur Jobs und Stellenangebote in Hagen

Beruf Aufzugmonteur in Hagen

Zwischen Stahlträgern, Hydraulik und Menschen: Der Alltag als Aufzugmonteur in Hagen

Wer glaubt, die Welt im Ruhrtal stehe still, hat wahrscheinlich noch keinen Tag mit einem Aufzugmonteur in Hagen verbracht. Hier, zwischen alten Industriegebäuden und diesen überraschend modernen Glasfassaden nahe dem Hauptbahnhof, spielt sich tagtäglich ein Beruf ab, in dem Technikromantik und harte Realität selten klar zu trennen sind. Ich weiß, wovon ich spreche – und manchmal wundere ich mich selbst, wie wenig Außenstehende über die Tücken und Eigenarten unseres Fachs wissen.


Anforderungen oder: Der Aufzug will mehr als Muskelkraft

"Den Aufzug einfach mal kurz reparieren" – wer so denkt, darf gern zusehen, besser nicht mit anfassen. Die Anforderungen sind technisch wie menschlich. Elektrische Steuerungen, Hydraulik, Sensorik: Das klingt für manche wie ein Pflichtkastl im Lehrjahr, wird aber spätestens in der Realität zum Prüfstein. Viele unterschätzen die Verantwortung, die man bei jedem Einsatz in der Kabine mit sich schleppt – okay, manchmal nur metaphorisch auf den Schultern, aber spürbar. Fehler? Nicht gut. Ein Wackelkontakt in der Türmechanik und jemand steckt fest, natürlich samstags, natürlich im Hochhaus. Genau hier trennt sich schnell die Spreu vom sprichwörtlichen Weizen.


Zwischen Wohnbau, Klinik und Gewerbe: Arbeitsvielfalt, die überrascht

Wenn man ehrlich ist: Monotonie sieht anders aus. Kaum ein Tag, der dem nächsten gleicht. Heute Altbau in Wehringhausen – enge Schächte, Treppenhäuser, grummelige Eigentümerversammlungen. Morgen dann Wartungseinheit in der Volme-Galerie – alles glasklar, aber wehe das Radar fällt aus, dann darf man mit den Kollegen rätseln, welche Steuerungssoftware diesmal wieder zickt. Wer gerne allein vor sich hin schraubt, wird im Team mitunter ein bisschen schlucken. Aber genau das ist das Spannende in Hagen, finde ich – die Mischung aus bodenständigem Ruhrgebietscharme und immer mehr Hightech bei Neubauprojekten.


Verdienstniveau: Zwischen Tradition und Tech-Aufbruch

Nun zum Thema, das viele nie offen ansprechen wollen: das Geld. Im ersten Jahr winken meist so um die 2.800 € – Pluskonto, wenn man schon Erfahrung mitbringt oder Zusatzqualifikationen mitbringt. Viele Betriebspartner in Hagen zahlen inzwischen zwischen 2.900 € und 3.400 €, je nachdem, ob es Schichtzulagen, Notdienst oder Spezialwissen obendrauf gibt. Wer echte Spezialaufgaben übernimmt – Modernisierung von Steuerungen etwa, oder systemkritische Anlagen – der kann an die 3.600 € oder sogar 3.900 € herankommen. Ich habe erlebt: Das Gehalt wächst mit der Bereitschaft, sich laufend weiterzubilden und auch mal um fünf Uhr morgens auf der Matte zu stehen. Heimlicher Tipp: Sprachkenntnisse sind Gold wert, gerade in Mehrparteienhäusern, wo Nachbarn aus aller Welt auf den Lift verzichten sollen – ein frommer Wunsch, meistens.


Wandel und Grenzen: Digital oder doch noch schrauben?

Die Aufzugsbranche lebt nicht im Vakuum. Auch in Hagen hat die Digitalisierung längst Spuren hinterlassen: Fernwartung, Online-Diagnose, Apps für die Auftragssteuerung. Ein Segen? Kommt auf die Sichtweise an. Bei älteren Kollegen ernte ich für zu viel Digitalisierung immer noch hochgezogene Augenbrauen – "Solange der Motor läuft und die Tür schließt, braucht keiner ’ne App!" Klar, die neuen Tools helfen, Warteschleifen zu vermeiden. Trotzdem: Ganz ohne Schraubenzieher – geht nicht. Manche Kunden wünschen sogar das Gegenteil: keine Elektronik, weil, Sie wissen schon, „das funktioniert dann auch wirklich immer“. Ich frage mich oft, ob das nicht gerade das Salz in unserer Suppe ist: technisch nie am Ziel, menschlich gefordert – und irgendwie immer mitten im Hagener Alltag.


Wahlverwandtschaft mit der Stadt – oder: Wer bleibt, bleibt aus gutem Grund

Manche suchen Abenteuer in der Großstadt. Andere bleiben, weil Hagen eben viel mehr ist als bloß Durchgangsstation zwischen Ruhrgebiet und Sauerland. Wer sich als Monteur hier engagiert, merkt schnell: Die Wege sind kurz, der Draht zu Kollegen direkt. Für Berufseinsteiger heißt das: gut betreute Einarbeitung, aber auch die Chance, sich schnell durch kluge Köpfe und praktische Griffigkeit Respekt zu verschaffen. Für alle, die gern die Ärmel hochkrempeln und den Alltag technischer machen wollen, als er aussieht, ist der Aufzugmonteur in Hagen fast schon ein Geheimtipp. Eigentlich – und das kommt selten vor – ist das kein Job, sondern eine Art urbane Berufsgemeinschaft. Ob das nun kitschig klingt? Wahrscheinlich. Aber vielleicht muss man genau das mal erlebt haben.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.