Recruiter Stuttgart Jobs und Stellenangebote

Trenkwalder Deutschland | 70173 Stuttgart

Als erfahrener und versierter 360° Recruiter mit Leidenschaft für die Personaldienstleistung haben Sie die Möglichkeit, Teil unseres erfolgreichen Teams in unserer Niederlassung in Stuttgart zu werden. Als erster Ansprechpartner für potentielle Bewerber übernehmen Sie eigenständig das Bewerbermanagement und steuern den Recruiting-Prozess. Mit Hilfe von eigener Recherche und den Anforderungsprofilen unserer Kunden erstellen Sie aussagekräftige Stellenanzeigen. Sie identifizieren qualifizierte Bewerber und matchen diese erfolgreich mit den offenen Vakanzen unserer Kunden. Die Betreuung unserer Bestandskunden und die Unterstützung bei der Gewinnung von Neukunden gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie verantworten eigenverantwortlich individuelle Kundenangebote und führen Telefoninterviews sowie Vorstellungsgespräche. Dank Ihrer proaktiven Suche über moderne Rekrutierungsplattformen finden Sie passende Kandidaten. Mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung und fundierter Berufserfahrung in der Personalberatung oder einer vergleichbaren Tätigkeit bringen Sie die nötige Qualifikation mit. Neben Interesse an der Rekrutierung von Fachpersonal und einer Leidenschaft für den Vertrieb verfügen Sie auch über gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung. Ihre selbstständige, proaktive Arbeitsweise und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt mit erfolgsbezogenen Anteilen und 13.

LHH Recruitment Solutions | 70173 Stuttgart

Gestalten und umsetzen innovativer Recruitingstrategien, um Top-Talente über digitale Kanäle und soziale Medien zu gewinnen. Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung. Aufbau einer starken Employer Brand, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Kontinuierliche Marktanalyse und Optimierung der Recruitingstrategie. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um optimale Besetzungen sicherzustellen. Erstellung von ansprechenden Stellenanzeigen, Firmenprofilen und Inhalten für Social-Media-Kanäle und Karriere-Websites. Aktives Networking und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten, Universitäten und relevanten Netzwerken. Teilnahme an Recruiting-Events, Jobmessen und Employer-Branding-Veranstaltungen. Anforderung: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalmanagement, BWL, Psychologie oder ähnlichem. Fundierte Erfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt Employer Branding und Social Media. Begeisterung für digitale Trends und Technologien im Personalwesen. Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen und Erfahrung mit LinkedIn, Xing, Instagram und Co.

STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH | 70173 Stuttgart

Unsere qualifizierten Mitarbeiter erbringen maßgeschneiderte Leistungen in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei und Tschechien. Als Recruiter bist du verantwortlich für den gesamten Prozess zur Gewinnung von technischen Fachkräften und Reinigungskräften. Deine Aufgaben umfassen die Bedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit Führungskräften, das Auftreten als Markenbotschafter für eine starke Arbeitgebermarke, das Bewerbermanagement vom Erstkontakt bis zum Eintritt, die Planung und Umsetzung der Recruitingstrategie sowie die Direktansprache von Fachkräften über Business-Netzwerke. Zusätzlich zu deinen Aufgaben veröffentlichst du Stellenausschreibungen auf verschiedenen Kanälen und entwickelst digitale Recruitingtools. Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene Berufsausbildung, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein Gespür für Menschen und eine Affinität für Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Eine proaktive und organisierte Arbeitsweise sowie ein professionelles Auftreten sind ebenfalls erforderlich.

Sika Holding CH AG & Co KG | 70173 Stuttgart

Unser Team «People & Culture» in Stuttgart sucht einen TALENT ACQUISITION SPECIALIST / RECRUITER (M/W/D), der sowohl strategisch als auch operativ für die Personalgewinnung verantwortlich ist. Die Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien und -maßnahmen, die Nutzung diverser Recruitinginstrumente und -kanäle, die individuelle Direktansprache von Kandidaten über Active Sourcing, der Aufbau eines Talent Pools und die Begleitung von Führungskräften und Bewerbern während des gesamten Recruitingprozesses. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf einer exzellenten Candidate Experience, der Initiierung und Umsetzung von Employer-Branding-Aktivitäten sowie der Planung und Teilnahme an Karrieremessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung im End-to-End-Recruiting und Kenntnisse in Microsoft 365, Bewerbungsmanagement-Tools, Social Media und Active Sourcing werden vorausgesetzt. Unsere Chemie wird Sie begeistern.

Kummer Consulting GmbH | 70173 Stuttgart

Unser Mandant ist ein marktführender Hersteller von Gebäudetechnik mit über 2.000 Mitarbeitenden weltweit und 50 Mitarbeitenden in Deutschland. Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in / Recruiter:in. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung einer Rekrutierungsstrategie, die Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen sowie die Suche und Auswahl von geeigneten Kandidat:innen durch Active Sourcing. Sie unterstützen auch bei administrativen Tätigkeiten im Personalbereich und sind die Ansprechperson vor Ort. Als Voraussetzung bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sowie relevante Berufserfahrung mit. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Wir bieten attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, unbefristete Festanstellung, Homeoffice-Möglichkeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer familiären Unternehmenskultur.