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Recruiter Oberhausen Jobs und Stellenangebote

65 Recruiter Jobs in Oberhausen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Recruiter in Oberhausen
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Recruiter in Teilzeit (25-40 Std.) (m/w/d) merken
Recruiter in Teilzeit (25-40 Std.) (m/w/d)

Brand Energy & Infrastructure Services GmbH | 40878 Ratingen

Werde Teil unseres Teams als Recruiter in Teilzeit (25-30 Std.) in Ratingen! Du bist verantwortlich für die Auswahl geeigneter Recruitinginstrumente und betreust den gesamten Recruiting-Prozess. Dazu gehört die Erstellung von Stellenausschreibungen, die Vorauswahl der Bewerber in enger Zusammenarbeit mit der Fachabteilung und das Führen von Vorstellungsgesprächen. Du bringst kreative Ansätze ein und identifizierst geeignete Kandidaten aktiv. Dein Profil umfasst Berufserfahrung im Recruiting, Freude an der Arbeit mit Menschen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Umfeld mit spannenden HR-Projekten – bewirb dich jetzt! +
Festanstellung | Flexible Arbeitszeiten | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Junior Recruiter (m/w/d) – gerne Quereinsteiger merken
HR Recruiter (m/w/d) merken
HR Recruiter (m/w/d)

Emscher Lippe Energie GmbH | 45879 Gelsenkirchen

Die ELE-Gruppe, bestehend aus der Emscher Lippe Energie und der EVNG, gestaltet aktiv die Energiewende in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck. Wir suchen einen engagierten HR Recruiter (m/w/d), der unser Team von 600 Mitarbeitenden stärkt. Ihre Leidenschaft für Recruiting und ihre Fähigkeit, Menschen für die Vision einer nachhaltigen Energiezukunft zu begeistern, sind entscheidend. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie den gesamten Recruiting-Prozess mit. Zudem erwartet Sie die Herausforderung, den demografischen Wandel aktiv mitzugestalten. Werden Sie Teil unserer Mission, die Energiewende voranzutreiben und das "Wir" in unserem Team zu fördern! +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d) merken
Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns | 46045 Essen, Mannheim, Walldorf

Als Recruiter (m/w/d) im Active Sourcing bist du essenzieller Teil eines dynamischen Teams, das Großkunden bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften unterstützt. Deine Hauptaufgabe besteht in der aktiven Ansprache von Kandidaten über unsere umfangreiche interne Datenbank. Du kommunizierst regelmäßig mit dem Vertrieb, um die Anforderungen der offenen Positionen abzustimmen. In persönlichen Telefoninterviews überzeugst du Bewerber von unseren attraktiven Angeboten und begleitest sie durch den gesamten Rekrutierungsprozess. Zudem übernimmst du das Bewerbermanagement und entwickelst ein starkes Kandidatennetzwerk. Aktive Nutzung neuer Sourcing-Kanäle ist ebenfalls Teil deiner Verantwortung, um den Fachkräftemarkt optimal auszuschöpfen. +
Gutes Betriebsklima | Quereinstieg möglich | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter (m/w/d) merken
Recruiter (m/w/d)

Amadeus Fire AG – Interne Karriere | 46045 Frankfurt, Hannover, Essen, Bielefeld, Düsseldorf, Köln, Dortmund

Werde Recruiter (m/w/d) in Frankfurt, Hannover, Köln oder Dortmund und steigere Deine Karriere in einer unbefristeten Festanstellung. In dieser Rolle unterstützt Du unsere Vertriebskollegen bei der Suche nach qualifizierten Talenten für namhafte Kunden. Durch persönliche, digitale und telefonische Interviews baust Du langfristige Beziehungen zu Kandidaten auf. Mithilfe von Active Sourcing gewinnst Du neue Talente in relevanten Berufsnetzwerken. Zudem bearbeitest Du Bewerbungen und pflegst unser umfangreiches Kandidatennetzwerk. Gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit und Weiterbildungsträgern sorgst Du dafür, dass unsere Kunden die besten Kandidaten finden. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Provisionen | Work-Life-Balance | Fahrtkosten-Zuschuss | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Amadeus Fire AG – Interne Karriere | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ingenieur*in (w/m/d) Versorgungs- und Gebäudetechnik merken
Leitung des Sachgebiets Beton / Objektbezogene Schadensanalyse merken
Technischen Systemplaner (m/w/d) Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik 2025 merken
Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) 2026 merken
Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) 2026

Vivawest Wohnen GmbH | 45879 Gelsenkirchen

Für Fragen zu dieser Position oder Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne direkt an unsere Recruiterinnen und Recruiter: Annika Schulte im Walde; Telefon: 0209-380-13397. Wir leben Vielfalt! +
Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit Vivawest Wohnen GmbH | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleitung (m/w/d) Ernährung im Außendienst merken
Teamleitung (m/w/d) Ernährung im Außendienst

PubliCare GmbH | 45127 Essen

Publi Care GmbH; Personalabteilung; Am Wassermann 20-22; 50829 Köln. Weitere Infos findest Du auf unserer Internetseite www.publicare-gmbh.de: Laura Berrenrath; Senior Recruiter: In Jetzt bewerben! +
Firmenwagen | Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Recruiter Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Recruiter Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Beruf Recruiter in Oberhausen

Kann man als Recruiter (m/w/d) in Oberhausen im Home Office arbeiten?

Als moderner Recruiter (m/w/d) in Oberhausen können Sie rund 50% Ihrer Arbeit bequem im Home Office erledigen. Die Nutzung modernster Internetmöglichkeiten ermöglicht Ihnen ein reibungsloses Arbeiten von zuhause aus. Die verbleibenden 50% Ihrer Aufgaben, wie Kundenbesuche oder Treffen mit Privatpersonen, erfordern jedoch eine Anwesenheit vor Ort. Genauere Informationen zu den genauen Anforderungen finden Sie in der Stellenanzeige, daher empfehlen wir Ihnen, diese sorgfältig zu studieren. Bei Fragen können Sie sich gerne im Rahmen Ihrer schriftlichen Bewerbung an die ausschreibende Firma wenden.

Was verdient ein Recruiter (m/w/d) in Oberhausen?

In Oberhausen gibt es zahlreiche Jobs als Recruiter (m/w/d), für die eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Personalwirtschaft oder ein entsprechendes Studium erforderlich ist. Mit einer qualifizierten Ausbildung als Recruiter (m/w/d) können Sie in Oberhausen ein monatliches Bruttoeinkommen von etwa 5.203 € bis 6.307 € erzielen. Hinzu kommen weitere Gehalts- und Leistungszulagen wie zum Beispiel Weihnachts- oder Urlaubsgeld, die zu einem durchschnittlichen Jahreseinkommen von bis zu 82.000 € führen können. Eine Weiterbildung als Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt/Geprüfte Personaldienstleistungsfachwirtin kann Ihre persönlichen Kompetenzen erweitern und Ihnen ermöglichen, einen höheren Verdienst anzustreben. Aktuelle Stellenangebote und mehr Informationen dazu finden Sie im passenden Jobprofil.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Recruiter (m/w/d)?

Die faszinierende Rolle eines Recruiters (m/w/d) in Oberhausen wartet darauf, von Ihnen entdeckt zu werden. Neben Vorstellungsgesprächen werden Sie in einer vielfältigen Position auch die Organisation der Lohn- und Gehaltsabrechnung übernehmen. Seien Sie Teil dieser spannenden Herausforderung!

Welche Fähigkeiten sollte ein Recruiter (m/w/d) in Oberhausen mitbringen?

Oberhausen sucht Recruiter (m/w/d) - Kennen Sie die Anforderungen? Machen Sie sich unverzichtbar und zeigen Sie, dass Sie mit den geforderten Fachkenntnissen vertraut sind, um sich von anderen Bewerbern abzuheben.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Recruiter (m/w/d) in Oberhausen?

Als Recruiter in Oberhausen sollten Sie bereits Erfahrungen und Kompetenzen in Personalplanung und Arbeitsrecht vorweisen. Eine mögliche Weiterbildung in der Fachrichtung Personalwirtschaft ist eine Betriebswirt/in (Fachschule) mit dazugehöriger kaufmännischer Weiterbildung. Alternativ können Sie sich auch im Bereich Fachkaufmann/-frau in der Fachrichtung Personal weiterbilden, wofür ebenfalls eine kaufmännische Weiterbildung erforderlich ist. Um weitere Aufstiegsmöglichkeiten zu haben, können Sie ein Studium in den Fächern Personalmanagement, -dienstleistung oder Betriebswirtschaftslehre, Business Administration absolvieren. Bewerben Sie sich jetzt für die Position des Recruiters in Oberhausen und nutzen Sie diese Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

In welchen Branchen kann ein Recruiter (m/w/d) in Oberhausen arbeiten?

Entdecken Sie als Recruiter (m/w/d) in Oberhausen spannende Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Branchen. Ob in renommierten Unternehmen oder bei renommierten Personalberatungen – hier finden Sie Ihren Traumjob!

Wie bewerbe ich mich als Recruiter (m/w/d) in Oberhausen?

Für Ihre Bewerbung benötigen Sie vollständige Unterlagen, wie ein Anschreiben mit einem vorteilhaften Bewerbungsfoto und aktuellen Zeugnissen. Als Recruiter in Oberhausen ist eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwirtschaft von Vorteil. Bewerber sollten Erfahrung mit Software wie E-Recruiting-Systemen und Datenverwaltungssystemen haben. Zudem ist Kundenkontakt mit auftraggebenden Unternehmen eine selbstverständliche Tätigkeit für Recruiter. Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist und Ihre relevanten Fähigkeiten hervorhebt. Eine professionelle Bewerbung erhöht Ihre Chancen im Bewerbungsprozess.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Recruiter (m/w/d) in Oberhausen arbeiten?

Entdecken Sie neue Karrieremöglichkeiten als Personalfachkaufmann/-frau in unserer Jobsuche. Erweitern Sie Ihre Perspektiven als Recruiter (m/w/d) in Oberhausen. Finden Sie passende Stellenangebote in unserer Jobliste.

Diese Jobs als Recruiter in Oberhausen wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Recruiter / Talent Acquisition Manager (mensch)

GroupM | 46045 Oberhausen

Als zentrales Talent Acquisition Team sorgen wir für das Wachstum der Gruppe und bringen motivierte Talente mit Fachbereichen zusammen. Du als Talent Acquisition Manager bist verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess von Briefing bis Vertragsverhandlung. Als Sparringspartner:in bindest du aktiv Fachbereiche ein. Im Active Sourcing gehst du proaktiv auf Kandidat:innen zu und baust dir ein Netzwerk auf. Du beobachtest Markttrends und bringst Ideen ein. Du hast Erfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing, kannst Menschen begeistern, bist versiert in Social Media und möchtest deine Zielgruppe kennenlernen und etwas bewegen.

Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (mensch)

GroupM | 46045 Oberhausen

Als zentrales Talent Acquisition Team führen wir das Wachstum der Gruppe voran und bringen motivierte Talente mit unseren Fachbereichen zusammen. Als Talent Acquisition Manager bist du verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess – von der Planung bis zur Vertragsverhandlung. Du bist ein Sparringspartner für unsere Fachbereiche und involvierst sie aktiv in den Prozess. Mit Active Sourcing gehst du proaktiv auf potenzielle Kandidaten zu und baust dir ein Netzwerk in der relevanten Zielgruppe auf. Durch strategische Recruiting-Maßnahmen entdeckst du neue Potenziale für deinen Bereich und behältst die Markttrends im Auge. Deine Ideen fließen in die Weiterentwicklung unseres Teams mit ein.
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.